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任职要求：1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活出车安排3. 具备基本沟通能力与责任心，服从调度管理，具备基础路线规划意识4. 学历不限，有物流、快运、同城配送等相关从业经验者优先5. 无违法犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明

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包女士

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[烟花][烟花]常熟沿江路机械厂招聘（长白班 交社保）①铆工58/时 月13000-15000②管工45/时 月13000 要会手动折弯机③装配要能看懂图纸，会使用测量工具，一定要有钳工经验，考笔试45/时 月13000管工作餐，住宿费100/月，水电均摊每月20号发工资

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王先生

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快递电商仓年龄16–48岁，男女不限，要求认识26个英文字母，会用鼠标即可工资一天242元～286元+免费工作餐员工22元/小时，每天工作11-13个小时，工期到3月18日（需在职）。工作：拣货、发货、收货、退换货，轻松简单免费住宿+免费工作餐水电8元/天，

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张女士

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2w3招一组A2司机 江苏昆山或者南通接车180方箱子 跑江苏-成都-昆明/贵阳 上下车算一天 要求必须跑过快递 会快递app操作 年龄50以下 当月结清上月工资 绝不拖欠

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王先生

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公司有稳定货源，签合同无需自己找货，主跑省内短途运输平均200公里左右。连人带车自己干月收入在15000+多劳多得，多跑多挣。每月休息四五天。运费可以灵活预支，次月初统一结清，都是些咖啡餐饮的原材料轻抛货，司机都能干得动。应聘要求：1、年龄35-62岁，C1及以上驾照，驾照至少一年以上。2、熟悉GPS导航操作。3、听从调度安排，有序操作。

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金先生

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1.汇总各自营厂及外发工厂的产能计划（持续更新产线配置、人员数量等信息）2.协同自营厂与外发工厂进行科学排产，提升生产效率与准时交付率，降低返工频次，并同步衔接前端商品需求，保障销售供应3.协调工厂面辅料齐套进度，确保准时交付，及时应对面辅料异常情况4.推动工厂MU相关工作的协同落实，提升原材料使用效率5.配合QA团队处理各工厂出现的品质异常问题6.每周定期与自营厂核对成衣所用面辅料进度及成品交付周期7.完成上级交办的其他相关工作事项

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胡女士

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工作职责1、规划企业战略方向，研究行业动态、竞争格局及客户需求，制定公司3-5年发展规划与年度经营目标。2、主导产品策略定位，聚焦细分领域（如功能性面料、环保材料等），明确市场发展方向。3、推动新生产线建设、技术改造或合作项目落地，统筹评估项目风险与收益。4、监控年度营收、利润率、库存周转等关键经营指标，优化成本体系（如原材料采购、能耗管理），提高毛利率水平。5、协调研发、生产、销售与供应链各环节运作，保障订单交付效率与产品质量稳定性（例如通过数字化系统实现生产过程可视化管控）。6、负责核心团队搭建，选拔并管理设计、生产、外贸等关键岗位负责人，建立绩效管理体系；组织人才培养，开展纺织工程师等技术人才及销售队伍的专业化培训，深化行业认知（如可持续面料认证标准）。7、推进品牌塑造，增强企业在行业的影响力（如依托技术专利、GRS全球回收标准认证打造差异化竞争力）。8、引领技术研发与创新，主导新型面料开发（如生物基纤维、智能温控材料），跟踪前沿技术进展（如无水染色工艺、EPE膜材、EPU膜材）；践行可持续发展，推动绿色制造（如零碳工厂认证）、循环经济实践（如边角料再生利用）。任职要求1、本科及以上学历，纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业背景。2、具备10年以上面料研发与生产经验，其中至少5年团队管理经历。3、掌握面料成分与工艺分析能力，熟悉从产品开发到量产的全流程运作。4、了解面料结构与生产工艺，熟知纺织原料、织造方法及染整流程。

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胡女士

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岗位职责：1、依据订单内容，收集并整理《生产计划》相关资料，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保分配准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提升各环节人员对物料申报的准确性；3、全程监控生产执行进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，增强相关人员的风险防范意识；5、协助参与提升产线效率及优化产品质量的相关改进方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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胡女士

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岗位职责:1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营厂及外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核验各厂提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提高团队对物料申报的准确性；3、全程监控生产执行进度，保障各环节有序推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，强化相关人员的风险预防意识；5、协同参与提升产能效率与优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格:1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经历；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力与执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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胡女士

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