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岗位职责：· 对接公司客户，为个人/小微企业提供专业贷款咨询；· 匹配信贷产品、协助客户准备申请材料；· 维护客户关系，完成团队业绩目标。任职要求：· 年龄 25-40 岁，学历不限；· 具备良好的沟通表达能力；· 有销售、金融、电销经验优先，无经验可培训；· 认同行业，有赚钱欲望与执行力。薪资福利：· 薪资：底薪2500-5000+阶梯提成10%-20%+开单奖· 福利：五险、节日福利、国假正常休息· 成长：培训、一对一带教工作时间：上午8：30--12：00 下午2：00--6：00固定周六休，每月有一周双休

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薪资待遇：底薪：2500-5000元/月（业绩越高，底薪越高）绩效提成：多劳多得，上不封顶 工作时间： 上午 8:30 - 12:00 下午 14:00 - 18:00工作超简单，无需外出跑业务，只做两件事：1. 维护好现有客户，打打电话聊聊天。2. 邀约意向客户，后续有专人协助。 优势亮点： 工作简单易上手 带教培训快速入门 团队氛围轻松融洽 晋升通道透明 单休+法定（带薪休假） 任职要求：• 有相关工作经验或销售经验者优先• 沟通能力良好，有责任心• 欢迎有上进心的你加入

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1.电话回访并记录客户资质情况，制定合适融资方案；2.进行客户的邀约,跟进后期手续的办理；3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，积累客户群体。任职资格；1.工作踏实，想挣钱的优先考虑；2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标；3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。薪资待遇：2000-5000（底薪）+提成10%~20%福利待遇：月休5-6天性别/年龄：22-45岁上班时间：上午8:30–12:00 下午2:00–6:00

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岗位职责：1. 接打电话寻找意向客户2. 主动回访客户，跟进客户邀约客户到办公室面谈任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 有客户服务意识，注重细节，具备基本的问题判断与协调能力3. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学的新人加入

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、有相关电话销售工作经验者优先。

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岗位职责】 - 通过电话方式为客户提供服务支持 - 完成日常客户沟通及业务处理 【职位要求】 - 无经验要求，接受新手 - 有销售性质工作内容 - 学历不限 【工作时间】 - 白班：上午8:30–12:00 下午2:00-6:00上六休一，月休5-6天【薪资福利】 基本工资2500-5000+提成10%-20% - 综合薪资3000-13000元

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岗位职责：1. 负责信贷业务的客户前期接待、资质初审及资料收集整理工作2. 向客户清晰讲解信贷产品政策、流程及注意事项，提升服务体验任职要求：1. 学历不限，有电话销售经验优先2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识3. 工作细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力4. 熟悉基本办公软件操作，有银行业务或助贷经验者优先工作时间：上午8：30--12：00 下午2：00--6：00固定周六休，每月有一周双休。国假正常休息

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岗位职责：· 对接公司客户，为个人/小微企业提供专业贷款咨询；· 匹配信贷产品、协助客户准备申请材料；· 维护客户关系，完成团队业绩目标。任职要求：· 年龄 25-40 岁，学历不限；· 具备良好的沟通表达能力；· 有销售、金融、电销经验优先，无经验可培训；· 认同行业，有赚钱欲望与执行力。薪资福利：· 薪资：底薪2500-5000+阶梯提成10%-20%+开单奖· 福利：五险、节日福利、国假正常休息· 成长：培训、一对一带教工作时间：上午8：30--12：00 下午2：00--6：00固定周六休，每月有一周双休

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电话客服，语言表达清晰流畅，有销售经验者优先。坐班制7.5小时，月休5天。底薪2500-5000加提成。缴纳五险。工作内容：接打电话识别并初步筛选有贷款意向的优质客户。向潜在客户清晰介绍公司服务价值，激发其进一步沟通的意愿，邀约客户

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急招】客户经理 火热招聘中 薪资待遇：无责底薪：2500-5000元/月（业绩越高，底薪越高）绩效提成：多劳多得，上不封顶 工作时间： 上午 8:30 - 12:00 下午 14:00 - 18:00工作超简单，无需外出跑业务，只做两件事：1. 维护好现有客户，打打电话聊聊天。2. 邀约意向客户，后续有专人协助。 优势亮点： 工作简单易上手 带教培训快速入门 团队氛围轻松融洽 晋升通道透明 单休+法定（带薪休假） 任职要求：• 有相关工作经验或销售经验者优先• 沟通能力良好，有责任心• 欢迎有上进心的你加入

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岗位职责:1. 负责公司产品在区域内的连锁及单体药店等渠道的推广工作2. 维护现有客户关系，提升合作黏性3. 开拓新市场，落实产品推广目标任职要求:1. 具备相关岗位或医药行业从业经历者优先考虑2. 热衷销售工作，富有热情，具备较强的抗压能力和执行力职位福利：月薪1-3万，半年后收入可提升至5万职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰高效

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岗位职责:1.负责公司产品在指定区域内的连锁药店、单体药店等渠道的推广工作2.维护现有客户关系，提升合作粘性3.开拓新市场，落实产品推广计划并达成既定目标任职要求:1.具备相关岗位经验或医药行业背景者优先考虑2.热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力和敬业精神职位福利：月薪1-3万，半年后收入可达5万职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰高效

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岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元要求***** ***具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强亦可报名具备责任感，富有想法，勇于挑战需持有驾照并能适应全国范围出差同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人

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底薪4000，综合收入5000-8000工作时间：周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时要求：学历不限，能适应电话沟通工作，表达清晰，有较强的赚钱意愿福利：缴纳五险，提供奖金，节日福利，法定节假日正常休息

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持良好合作关系，屡获合作方表彰；业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。【职位诱惑】挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。【主要职责】1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款事宜，帮助客户维护个人信用记录；2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、清晰记录沟通全过程及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、整理并及时更新客户最新资料；5、本岗位不包含任何销售性质工作。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强；4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。【工作时间】上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时）月休7天，每月第二周周六为正常出勤日；如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。【福利待遇】（前三个月实习期保底3200元）1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为：行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需开发客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业经验分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%有望升至经理岗位！

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务；2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款指导服务；3、主动联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助客户维护良好信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件使用。福利待遇：1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全；3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时）上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐安排；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日安心过，假期照常放）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期；6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者月薪过万，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；3、横向发展：支持轮岗与转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

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市场上优质业务资源、五险一金、年轻化团队、轻松愉悦的办公氛围、多样化的员工活动及广阔的职业发展空间。新员工支持福利：入职前三个自然月享受3200元保底工资，缓解新人初期因业务不熟悉带来的业绩压力，助力快速适应岗位，专注学习与成长。工作内容：1.按照银行规定的流程，通过电话、信函等方式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录；2.严格遵循银行业务规范，确保操作合规，杜绝任何违规行为；3.非销售类岗位，收入与绩效直接挂钩，多劳多得。工作要求：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄*******；2.具备良好的语言表达、沟通协调能力，反应灵敏，责任心强；3.个人征信无逾期，无违法犯罪记录；4.有同行业经验者优先考虑。福利待遇：1.薪酬结构：无责任底薪（2070-3000元）＋业绩提成（回款每万元提成320-400元，提成上不封顶），每季度根据表现调整底薪；2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等；3.带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期；4.培训体系：提供系统化培训，包括免费入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理能力培养；5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间大（晋升方向：专员→组长→主管→经理→总监）；6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月休息5-7天。HR寄语：我们致力于打造一个业务稳健、平台稳定的长期发展环境，同时配备完善的培养机制，助力你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。期待你的加入！

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务；2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、清晰的还款咨询服务；3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新资料，绩效挂钩收入，付出越多回报越高，薪资无上限。任职要求：1、本科及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及应变谈判能力；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维较强；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。福利待遇：1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全；3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（日工作时长7.5小时）上班不耽误接送孩子，下班不冲突日常娱乐安排；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期制度；6、年度团建、不定期聚餐、小组活动、荣誉表彰大会等丰富员工活动；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期间平均月收入5-7K，转正后综合收入7K以上，表现优异者月薪过万，收入与努力成正比，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；3、横向发展机会：可申请轮岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

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市场上优质的业务资源、五险一金、充满活力的团队氛围，轻松融洽的办公环境，多样化的员工活动以及良好的晋升机制。新员工支持福利：入职前三个自然月享受3200元保底薪资，有效缓解新人初期因业务不熟带来的业绩压力，助力快速适应并专注成长与提升。工作内容：1.根据银行规定的流程，通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时还款，保障客户信用记录；2.严格执行银行各项合规要求，确保操作规范，杜绝任何违规行为；3.非销售类岗位，收入与绩效直接挂钩，多劳多得。工作要求：1.大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），年龄*******；2.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，工作认真负责，思维清晰灵活；3.个人征信无不良逾期，无违法犯罪记录；4.有同行业工作经验者优先考虑。福利待遇：1.薪资结构：无责底薪（2070-3000元）＋业绩提成（按回款金额每万元计提320-400元，上不封顶），每季度根据表现调整底薪；2.员工保障：五险一金、生日庆祝、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团建活动等；3.带薪假期：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假等；4.培训体系：提供系统化培训支持，包括免费岗前培训、业务实操、进阶课程及管理能力培养；5.晋升通道：晋升路径清晰高效，发展空间广阔（晋升方向：专员→组长→主管→经理→总监）；6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月安排休息5-7天。HR寄语：我们致力于打造一个平台稳定、业务持续的长期发展环境；同时配备完善的成长支持体系，助你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。期待你的加入！

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，处理花呗、借呗及网商贷客户未按时还款的相关事宜；2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准的信贷还款咨询服务；3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，收入无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。福利待遇：1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与就业稳定；3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工时8小时）上班时间灵活，不耽误接送孩子，下班后自由安排生活娱乐；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日安心过，假期放心休）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项休假权益；6、年度盛会、不定期团建、小组活动、荣誉表彰大会等丰富员工活动；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3级以上可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；3、轮岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位转岗发展。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31优先考虑在校大学生，性格开朗、沟通能力强，可支配时间充裕，需自备电脑及摄像头、耳机等设备，英语发音清晰标准，具备较高词汇量，喜爱与孩子互动交流

安阳

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗及网商贷委托，针对消费后未按时还款的客户开展沟通服务；2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询服务；3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、持续完善并更新客户资料信息，实行多劳多得机制，收入上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件使用。福利待遇：1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时）上班时间灵活，方便接送孩子上学，下班时间充裕，便于安排休闲娱乐；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期享无责保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后可达7K以上，表现优异者月薪过万，实行多劳多得，收入无上限。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；3、岗位轮转方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗。

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家银行及大型持牌互联网机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持稳定协作关系，多次荣获合作方表彰；业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——平台提供充足优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。【职位诱惑】挑战高成长性岗位，体验带领团队实现目标的成就感。【主要职责】1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行拓展客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整；2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、及时登记并维护客户最新信息资料；5、本岗位不包含任何销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，追求高绩效与高回报，抗压能力强；5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。【工作时间】上午8:30-12:00 下午14:00-18:30（每日工作8小时）月休7天，每月第二周周六正常出勤。（周末如需加班可选择领取加班费或调休）【福利待遇】（前三个月实习期保底3200元）1、带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无销售压力，普通员工月薪5000-8000，表现优异者可达10000-50000；2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当月享受专属礼品，重大节日均发放精美节礼；5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、团队聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频竞赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张中，管理岗位晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理！

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招聘：电销精英工作内容：通过电话沟通复访精准客户购买产品职位介绍：办公室工作专属工位简单操作电脑薪资待遇：底薪2500元综合薪资3000元-30000元(上不封顶)公司福利：节日礼品聚餐团建户外活动定期旅游工作时间：8.30-12.0013.30-18.00上六休一周末休息相关要求：年龄20-45岁普通话流畅沟通能力强团队意识高简单易学好上手轻松工作实现高薪欢迎咨询地址：安阳文峰区万达中心2204室电话：(同微)

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招聘：电销精英工作内容：通过电话沟通复访精准客户购买产品职位介绍：办公室工作专属工位简单操作电脑薪资待遇：底薪2500元综合薪资3000元-30000元(上不封顶)公司福利：节日礼品聚餐团建户外活动定期旅游工作时间：8.30-12.0013.30-18.00上六休一周末休息相关要求：年龄20-45岁普通话流畅沟通能力强团队意识高简单易学好上手轻松工作实现高薪欢迎咨询地址：安阳文峰区万达中心2204室电话：(同微)

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岗位职责：1. 通过电话与客户建立联系，筛选求职者简历，帮求职者介绍工作2. 准确记录客户信息及沟通进展，确保销售过程可追溯、可复盘3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用话术提升沟通效率与成交率4. 定期参与销售培训与复盘会议，持续优化沟通技巧与业务知识5. 配合团队完成月度/季度销售目标任职要求：1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，热爱销售工作3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等销售工具4. 学历不限，有电话销售、客服或电销相关经验者优先5. 无不良征信记录，认同公司价值观，具备团队协作意识

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率4. 定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略5.协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和客户服务意识4.学历不限，有电话销售、客服、保险、教育等行业经验者优先5. 无不良信用记录，认同公司价值观，认可电销岗位价值

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岗位职责：1、深度洞察客户实际需求，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；2、规划并落实客户成功策略，助力客户充分挖掘产品或服务的核心价值；3、定期开展客户交流，汇总使用反馈，及时识别风险并提供有效应对方案，推动合作深化；4、基于客户数据进行分析，输出个性化报告，为客户业务发展提供决策支持；5、协同内部各职能部门高效联动，优化服务流程，全面提升客户体验。任职要求：1、具备出色的表达能力和人际互动技巧，善于构建稳固的客户信任关系；2、以客户为中心，能主动捕捉并快速响应其核心诉求；3、了解客户成功管理体系，有相关实践经历者优先考虑；4、熟练操作常用办公工具，掌握基础数据分析方法；5、拥有良好的协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

安阳

张女士

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