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济宁市任城区招充电桩安装一、招聘岗位家用充电桩安装工程师/安装师傅 二、工作内容 1. 上门勘测：现场勘查车位、电表、布线条件，出具安装方案与报价​2. 规范施工：按国标/车企/公司标准完成壁挂/立柱安装、电缆敷设、空开接线、接地施工​3. 调试验收：通电测试、功能验证、指导用户使用，整理验收资料​4. 客户沟通：对接业主、物业，协调施工许可与现场配合​5. 售后维护：简单故障排查、工单归档、工具物料管理​6. 服从调度：按区域派单出勤，保障工期与服务质量 三、任职要求 （一）硬性资质（必备）​1. 持C1及以上驾照，能熟练驾驶，自有面包车/轿车优先​2. 年龄22–45周岁，身体健康，无恐高、无高血压等不适宜作业病症 （二）技能经验 1. 1年以上电工/水电安装经验，懂强弱电、配电箱、接地规范，能看懂电路图​2. 熟练使用万用表、电钻、压线钳、兆欧表等工具​3. 有家用充电桩安装经验优先；熟悉特斯拉、比亚迪、小鹏、理想等品牌安装规范优先​4. 能独立完成勘测—施工—调试—验收全流程 （三）素养要求 1. 安全意识强，严格执行用电安全与高空作业规范​2. 服务意识好，沟通耐心，着装整洁、言行规范​3. 吃苦耐劳，能适应上门服务、加班与外勤​4. 责任心强，无不良嗜好，无违法犯罪记录​5. 服从管理，遵守公司流程与工单制度 四、优先录用条件 1. 有充电桩/光伏/机电安装经验者​2. 自有车辆、工具齐全者​3. 熟悉本地小区物业流程者​4. 可接受兼职/多劳多得计件者​5. 持高处作业证、高压电工证者 五、工作要求 1. 持证上岗，规范操作，杜绝安全事故​2. 施工整洁美观，材料节约，文明施工​3. 按时出勤、准时上门，不爽约、不推诿​4. 如实填报工单、拍照留档，配合结算与验收​5. 维护公司品牌形象，不得私单、 六、薪资待遇（参考） - 全职：底薪+提成+绩效+保险，多劳多得，月入12000+​- 兼职：按台计件，月结，上不封顶​- 福利：油补、培训晋升、区域派单稳定 七、录用流程 简历筛选→资质核验→面试/试工→入职培训→正式上岗

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3月20日 15:00

宋先生

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山东济宁招专业插葱，插钢条扣小棚工人，男女不限，年龄40-60之间，3000亩地，人到就干活，要能干的，不偷奸耍滑的，真心实意想出来挣钱的，计件工资多劳多得，每人每天能干2亩半地，干不了的就别联系了，想挣钱的抓紧时间联系，，欢迎各大小团体加入合作共赢，车辆自己备

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夏先生

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前端引流：80-120元/天岗位职责：1.负责抖音/小红书等平台的素材积累，参与内容的策划，进行日常视频/图文的制作。2.建立内容制作到发布的sop流程，负责公司账号内容发布与运营，确保内容发布的准确性与时效性，跟踪数据表现，提供优化建议，及时回复账号私信内容。具备技能：1.具备基础剪辑、简单图片处理能力，有网感，熟悉抖音、小红书、等线上平台逻辑与玩法，对网络用语敏感。2.新闻、美术、传媒、广告、营销等相关专业优先。薪资待遇：80-120元/天，单休，需要到公司上班上班地点：济宁市任城区中德广场D座玛酷机器人二楼

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刘先生

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前端引流：月薪3000起岗位职责：1.负责抖音/小红书等平台的素材积累，参与内容的策划，进行日常视频/图文的制作。2.建立内容制作到发布的sop流程，负责公司账号内容发布与运营，确保内容发布的准确性与时效性，跟踪数据表现，提供优化建议，及时回复账号私信内容。具备技能：1.具备基础剪辑、简单图片处理能力，有网感，熟悉抖音、小红书、等线上平台逻辑与玩法，对网络用语敏感。2.新闻、美术、传媒、广告、营销等相关专业优先。薪资待遇：无责底薪3000起，缴纳五险，单休工作时间：早10晚7工作地点：济宁市任城区中德广场D座玛酷机器人二楼

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刘先生

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本公司主要招募线上接单技师：一：按单提成，时薪130到400左右，提成周结。 二：就近接单，。三：时间自由，在家接单，没有约束。四：工资当天结算五：综合收入不低于1.5w，一般1.5w到3w六：中式推拿，精油SPA七：可兼职，，不需要投资。

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林先生

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岗位职责:1、依据公司招聘需求，落实招聘流程，包括简历筛选、面试安排、组织面试及跟进入职等相关工作2、配合团队完成员工档案管理及信息录入工作3、配合团队开展文件资料归集，办理社保、公积金等人事相关事务4、协助团队完成薪酬项目所需数据的整理与初步测算5、协助团队查询、汇总薪酬政策资料，参与薪酬方案文档的编制与归档6、完成上级交办的临时性工作任务职位要求:1、具备较强的逻辑思维能力，擅长数据处理，对数字具有较高敏感度2、理解力强，具备良好的沟通表达能力，责任心强，具有较强的保密意识3、工作细致耐心，性格积极乐观

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李先生

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岗位职责:1. 统筹外贸业务的全面规划及日常运营管理工作2. 带领团队推进海外市场的开发与客户关系的持续维护3. 主导制定外贸销售方案并落实执行，确保目标顺利实现4. 监管进出口各环节流程，保障操作合规且高效运行5. 调配内外部资源，优化外贸项目交付的整体效率任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的各项任务2. 拥有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作环境3. 具备较强的学习能力，善于总结并持续优化工作方式

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罗先生

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岗位职责:1.负责中德广场初中阶段数学课程的授课工作2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3.参与教学资料的整理及教学资源的研发与优化任职要求:1.具备优秀的沟通能力与扎实的教学技能2.能够有效调动学生学习数学的积极性3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升

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王女士

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岗位职责：1. 基于用户需求分析与数据反馈，持续打磨产品核心卖点，优化日常运营策略，提升各销售渠道中商品的曝光量与转化效果，推动GMV稳步增长2. 统筹电商平台促销活动执行及跨部门协作，规划店铺营销推广方案，完成销售目标的拆解、制定与落地实施3. 对接供应商，动态跟进产品库存与价格变动，保障商品信息的准确性与时效性岗位要求：1. 具备2-3年电商运营或相关策划经验，熟悉电商业务流程2. 能够深入洞察用户需求，精准提炼并呈现对用户有吸引力的产品价值点3. 熟悉主流平台运营规则，具备基础数据分析能力，可针对性提升流量获取效率与转化表现4. 拥有良好的沟通协调能力和执行力，能高效处理多任务并行的工作节奏5. 具备一定文案撰写功底，熟练使用word、excel、ppt等办公软件

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董先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、网络金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的高息费用，合理减轻还款压力3、房产类综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等配套支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答5、专业法律后盾支持：联合中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务落地6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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岗位职责:1.负责校区日常运营统筹，保障教学品质与服务标准2.组织推进招生计划实施，达成既定业绩指标3.构建并维护校友联络机制，增强品牌美誉度任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力2.具有良好的沟通表达及应变处理能力3.适应快节奏工作模式，具备较强的心理承受力岗位福利：1.五险一金2.茶歇办公3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机注：济宁多家校区，可就近分配！！！！！

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王女士

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周末双休 早8:30 晚6:00准时下班午休两小时，无需经验，专人手把手教学邀约成功后由专职人员跟进对接工作日不定期组织团建，不占用休息时间节日福利、生日福利、入职礼包、下午茶一应俱全团队氛围轻松活跃

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李先生

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1.薪资构成：底薪+课时费+续费及拓展提成，综合月收入稳定在4-8k，教学能力突出者收入无上限！2.福利待遇：缴纳五险一金，保障社保权益；享受带薪年假、法定节假日正常休息，平衡工作与生活。3.培训发展：提供系统化带薪培训，涵盖专业话术、沟通方法等内容，零基础也能迅速入门；表现优异者可获得晋升机会，有机会晋升为团队主管，带领团队共同成长。4.工作氛围：团队积极向上，同事之间相处融洽，定期开展团建活动、下午茶聚会，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等休闲设施，工作环境轻松愉快！5.济宁多个校区可按居住地就近分配！！！！！！！！6.全职与兼职岗位均开放招募！！！！岗位职责：1.课程讲授：依据小初高数学、物理、化学、英语学科教学大纲，完成线下小班或一对一授课，掌握课堂节奏，确保学生有效掌握知识点2.学习管理：课前准备教案、进行备课，课后批改作业并分析错题情况；定期与家长交流学习进展，反馈学生课堂表现及提升建议3.教学改进：参与校区教研活动，交流教学心得；结合学生成绩与课堂反馈，优化授课方式，持续提高班级整体提分效果任职要求：1.基本条件：本科及以上学历，数学、物理、化学、英语相关专业优先；具备小初高学科教学经验（特别是熟悉中考考点）者优先考虑2.教学素养：明考点：精通小初高数理化英教材与考试要求，能准确梳理重点难点（如初中数学函数模块）善教学：语言表达清晰生动，善于激发学生课堂参与感，能够帮助基础较弱学生稳步提升3.匹配要求：有责任心，愿意投入时间关注学生学习动态；认同K12文化课提分教学理念，能适应周末及寒暑假期间的授课安排

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-16岗位职责：1、开展机构客户的开发与关系维护，促进业务合作持续深化；2、拟定并落实机构业务发展策略，增强市场覆盖与竞争力；3、整合内部资源，保障项目高效推进并达成客户预期目标；4、跟踪行业趋势与市场变化，为经营决策提供有效数据支撑；5、策划并参与专业交流活动，扩大公司在行业内的品牌认知度。任职要求：1、具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验；2、了解机构类业务操作流程，有相关领域从业经历者优先考虑；3、具有敏锐的市场感知能力和开拓进取精神；4、能独立规划并推动项目实施，同时具备良好的协作意识；5、恪守职业操守，心理素质强，可适应高强度工作节奏。

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郭先生

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岗位职责:1. 负责新学员的招录工作，推动团队持续壮大2. 通过高效沟通完成招生任务指标3. 维系学员联系，保障服务流程顺畅任职要求:1. 具备良好的沟通表达能力及协作意识2. 能快速适应岗位环境，主动参与团队配合3. 拥有不断学习优化工作方式的意愿与能力注：1. 济宁多个校区，可按住址就近分配！！！！！2. 办公配备茶歇区，提供微波炉、饮水机、制冰机、咖啡机等设施！！！！！！

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王女士

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岗位职责：1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的完善与实施；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理；3、落实人力资源各项操作规范与制度流程，支持各部门在人力事务方面的协作需求；4、整理并跟进劳动用工相关的法律法规及政策动态；5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训成效与反馈；7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；8、促进员工关系健康发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验；3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动人事法律政策，并具备实操能力；4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

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李先生

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人事主管岗位职责1.招聘管理：开展人才需求分析，维护招聘渠道，统筹面试全流程（简历筛选、人员邀约、综合评估及结果反馈），确保人才引进及时有效。2.核心模块：构建培训体系并跟踪实施效果；推动绩效考核执行与结果落地；管理员工关系事务（入职办理、合同管理、员工关怀及劳动争议预防）。3.制度落地：参与人事制度的制定与推行，通过流程优化提升人力资源配置效能。4.协作支持：配合上级推进专项任务，协同各部门提供人力资源支撑，增强组织协作效率。5.流程优化：关注行业趋势与政策变化，结合业务实际持续改进招聘、培训等关键流程，提升人力资源管理水平。人事主管任职要求1.沟通协作：具备良好的沟通表达与人际互动能力，有较强的团队意识，保障跨部门协作顺畅。2.执行解决：能高效落实上级安排的工作任务，具备处理招聘实施、员工关系等实际问题的分析与应对能力。3.敏锐优化：对行业动态与相关政策保持敏感，能结合公司现状优化人事管理流程，提高工作效率。

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王女士

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【公司简介】我们是一家致力于小初高学生学业进步的创新型教育机构，整合AI智能学习系统与线下学科辅导优势，助力孩子实现文化课成绩提升。总部坐落于济宁中德广场，服务覆盖本地及周边区域，已助力数千名学生实现成绩跃升。因业务持续扩展，现诚邀热爱教育、具备责任感的“课程顾问”加入我们的团队！【岗位职责】1. 接待家长与学生，深入了解学习难点，制定个性化提分计划；2. 借助AI学情分析报告，科学解析学生薄弱环节，匹配适宜课程方案；3. 跟进试听体验流程，保持沟通反馈，提高转化与续费表现；4. 维系老客户关系，激发转介绍潜力，促进口碑扩散；5. 配合教学团队协作，保障服务连贯性，切实兑现“结果导向”的教育承诺。【我们希望你具备】1. 热爱教育事业，有担当意识，愿意为学生的进步全力以赴；2. 沟通流畅，富有亲和力，擅长倾听并把握家长真实需求；3. 有教培销售经验者优先，其他销售背景也可接受（公司提供完整话术+AI工具支持）；4. 大专及以上学历，教育、心理学等相关专业更优。【你最关心的问题，我们提前为你解答】----工作地点在哪？济宁城区东西南北均设有校区，且处于快速扩张期，可按住址就近分配工作点！----工作稳定吗？有没有发展空间？我们是本地发展迅速的教育创新品牌，业务不断拓展，晋升路径清晰透明。课程顾问→主管→校区负责人，每季度开放竞聘，优秀员工年薪可达15万以上！----没有教培销售经验可以吗？可以！有其他销售经验同样欢迎！公司安排为期7天带薪培训，涵盖产品知识、沟通策略、AI系统使用等内容，助你快速入门。现有核心成员中90%均为零基础成长起来！----工作时间怎么安排？会不会加班严重？周二至周日早九晚六点半，午休一个半小时（依季节微调）。注重工作效率，不鼓励无效加班，确需加班可申请调休！！！----薪资待遇如何？底薪（5000-8000）+ 高额提成 + 季度奖励 + 年终奖，综合月收入8000-15000元。每月20日准时发薪，绝不拖欠工资！！！【为什么选择我们？】1. 你不是在推销课程，而是在规划孩子的升学路径——每位课程顾问都是“学业规划师”；2. 全流程AI支持：智能测评、数据跟踪、学习报告自动生成，沟通更专业、更具信服力；3. 团队年轻有活力，月月团建、节日福利、生日惊喜不断档；4. 总部直招，无代理中间层，资源优质，成单率更高；5. 在这里，实力决定收益，付出即见回报！【面试须知】地址：济宁中德广场B座21层（总部办公区，交通便利）联系我预约即可优先安排面试，当天出结果！如果你期待一份有温度、有成长、有回报的职业，如果你认同教育能够改变未来，欢迎加入我们，共同践行“看得见成效”的教育使命！立即投递，抢占面试名额，开启你的职业高光时刻！

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王女士

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周末双休 周末双休 周末双休 周末双休五险一金，早上8:30到晚上6:00专人一对一指导，全程教学确保掌握；工作内容轻松易懂，快速上岗

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李先生

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我们提供：1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+团队管理津贴＋分红奖金，收入上不封顶。2. 福利保障：五险一金，无需担忧社保问题；享受带薪年假、法定节假日正常休息，实现工作与生活的平衡。3. 培训晋升：公司配备系统化培训课程，助力持续提升管理与业务能力；晋升通道透明顺畅，依据个人能力与业绩表现，可晋升至更高管理层级。4. 团队氛围：团队氛围融洽，同事间友好热情，定期开展团建活动、下午茶，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等，工作之余轻松愉悦！5. 济宁多家校区可就近分配。任职要求：岗位职责1. 招生计划推进执行：结合公司发展战略及市场实际，将年度、季度、月度目标逐层分解并落实到各阶段，确保招生任务高效达成。2. 市场调研与分析：定期开展小初高教育领域市场调研，掌握竞品动态、家长学生需求变化及行业趋势，为优化招生策略提供数据支持。3. 团队管理与培训：负责招生团队的搭建、管理与培养，制定培训方案，提升成员业务水平与综合素养；定期召开团队会议，激发士气，营造积极进取的工作环境。4. 招生渠道拓展与维护：开发并维系多元化招生渠道，涵盖电话邀约、线上推广、线下活动等形式；与合作方保持高效沟通，构建长期稳定的合作关系。5. 招生活动策划与执行：主导各类招生宣传项目的策划与落地，如专题讲座、体验课、试听课等；全程跟进活动进程，保障实施效果，增强品牌影响力。6. 客户服务与转化：建立客户跟进体系，监督团队对潜在学员的服务过程，及时回应咨询，提升满意度，推动报名转化。7. 数据分析与决策：汇总整理招生相关数据，定期输出分析报告，评估策略成效，为经营决策提供有力支撑。岗位要求1. 学历及专业：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备2年以上小初高教育行业招生经验，其中至少一年团队管理经历，有成功招生案例者优先。3. 专业技能：熟悉小初高教育市场格局，掌握市场营销与品牌传播相关知识；熟练操作办公软件及数据分析工具，能独立完成招生数据分析。4. 个人素质：具备优秀的领导力、团队协作能力和沟通协调能力；富有创新意识与市场敏感度，能制定切实可行的招生方案；抗压性强，适应多变环境，推动工作高效开展。5. 其他：拥有丰富的小初高教育行业人脉资源者优先。

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王女士

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岗位职责:1. 负责外贸业务的统筹规划与具体实施2. 整合内外部资源，推进外贸项目顺利执行3. 维系客户关系，提高外贸合作的运作效率任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级交办的任务2. 拥有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与流程

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董先生

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岗位福利1. 薪资构成：基本工资+高比例提成+绩效奖励+额外奖金，收入无上限，多劳多得。2. 福利支持：五险一金齐全，社保无忧；享受带薪年假、法定节假日正常休息，平衡工作与生活。3. 团队环境：公司氛围轻松融洽，同事之间沟通顺畅，定期开展团建活动、下午茶聚会，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等，办公乐趣满满！4. 节日关怀不断，各类节日礼品应有尽有，惊喜连连！岗位职责1. 结合各校区实际用人需求，制定科学招聘方案，为机构引进招生专员、招生主管、教师及教务类人才。2. 熟练使用多种招聘渠道，及时发布职位信息，高效完成简历筛选，保障人才库持续充盈。3. 全程跟进招聘流程，从面试邀约到入职手续办理，提供专业且细致的支持服务。工作内容：1. 深入掌握各校区岗位具体要求，与校区负责人保持紧密对接，清晰界定招聘条件。2. 积极搜寻潜在候选人，通过电话、邮件等形式进行沟通邀约，提高招聘推进效率。3. 参与并组织面试流程，向业务部门提供招聘建议，助力实现精准用人匹配。4. 持续维护招聘渠道资源，按时刷新职位信息，确保招聘工作有序开展。

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王女士

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负责施工现场的协调与沟通，管理现场资料及材料。主要涉及中央空调暖通、制冷系统、机电安装等工程项目。能根据项目需要长期驻外，具备一定相关工作经验。

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程先生

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岗位职责:1.负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务标准2.组织开展招生推广活动，达成既定业绩指标3.构建并维护校友沟通机制，增强品牌美誉度任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力2.拥有良好的语言表达及应对实际问题的能力3.适应快节奏工作模式，具备较强的心理承受力岗位福利：1.五险一金2.茶歇办公3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机注：济宁多家校区，可就近安排！！！！！

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王女士

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