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岗位职责：1.通过线下对接（如旅行社、学校、企业等单位）及线上渠道（包括各类平台、社群）结合电话沟通等方式，开发客户资源与合作渠道，建立并完善客户档案，推动业务成交。2.负责公司康养/研学/文旅类产品的推广与销售工作，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，达成既定业绩目标。3.定期维护已签约客户关系，收集服务评价，动态更新客户信息，根据需求变动推荐合适产品，提升客户复购率与转介绍意愿，持续扩大客户群体。工作时间：早九晚六，周末双休。入职即办理五险，节假日遵循国家法定休假安排。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先考虑。2.有1-3年康养/研学/文旅领域销售经验者优先，或具备独立市场开拓能力的优秀人才亦可。3.对康养/研学产业有热情，拥有政企、教育、旅游行业客户资源或成熟销售渠道者将被优先录用。4.具备良好的沟通表达与谈判能力，能够准确传达产品价值，有效识别客户潜在需求并提供针对性解决方案。

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岗位职责：1.通过线下对接（如旅行社、学校、企业）与线上渠道（如各类平台、社群）及电话沟通等方式，开发客户资源与合作方，建立并维护客户档案，推动业务成交。2.负责公司康养/研学/文旅类产品的推广与销售，跟进销售全流程，深入分析客户需求，达成既定业绩目标。3.定期回访已签约客户，收集服务意见，完善客户信息，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与口碑传播，持续拓展客户群体。工作时间：早九晚六，周末双休。入职即办五险。节假日按国家规定执行。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先考虑。2.有1-3年康养/研学/文旅领域销售经验者优先，或具备独立开拓市场能力的优秀人选亦可。3.认同康养/研学行业发展，拥有康养、研学、文旅政企、教育、旅游等行业客户资源或稳定销售渠道者优先录用。4.具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确传达产品价值，有效识别客户潜在需求并提供针对性方案。

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岗位职责：1、拟定并执行基金募集方案，涵盖市场调研、目标投资人分析、募资策略设计及落地实施。2、主导与潜在投资人的接洽与关系维护，包括解答咨询、项目推介、投资方案设计及商务谈判。3、统筹基金募集全流程的合规管理，确保募集行为符合现行法律法规及行业自律规范。4、负责募集完成后的后续事务，如投资人资料归档、基金份额登记与变更管理。5、持续跟进基金运作进展，直至实现退出分配、清算或份额转让。任职要求：1、专业背景‌学历要求‌：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。‌专业要求‌：掌握经济、金融、财务、法律及私募股权投资基金相关知识，具备影视、文化等领域经验者优先。从业资质：持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。2、工作经验‌基本工作经验‌：具有五年以上私募股权投资机构从业经历，其中至少三年与应聘岗位直接相关。‌具体工作经历‌：曾在私募股权投资公司担任基金募集或投资相关职务，拥有丰富的募资渠道和资源。累计成功募集资金不低于5000万元，或主导投资项目资金规模不低于5000万元。工作能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，熟悉基金募集与投资过程中涉及的法律法规。

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核心职责：1. 根据公司提供的客户名单，通过电话联系潜在客户，清晰传达项目相关信息，无需承担销售任务（后续销售由业务团队跟进）。2. 客观记录沟通结果（包括客户意向、具体需求及可预约时间），及时录入客户管理系统，确保信息准确无遗漏。3. 协助解答客户疑问，对于无法处理的问题及时转交相关同事，并做好客户反馈的同步工作。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保！节假日按照国家规定正常休假！三、任职要求1. 大专及以上学历，具备3至5年电话沟通或客户邀约相关工作经验。2. 通话中保持耐心与积极态度，能够清晰高效地传递内容，有效引导客户表达意向。3. 熟悉基础电脑操作，能快速掌握客户系统使用方法，严格遵守客户信息保密规范。

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岗位职责：1、拟定并推进基金募集方案，涵盖市场调研、投资人群体分析、募资策略设计及落地执行。2、主导与潜在出资方的接洽与长期关系维护，包括解答咨询、项目推介、投资结构设计及商务谈判。3、统筹基金募集全流程的合规管理，确保各项操作符合现行法律法规及行业监管要求。4、承担基金募集完成后的后续事务处理，如出资人信息归档、基金份额登记与变更手续办理。5、全程跟进基金运作进展，直至实现退出分配、清算或完成份额转让安排。任职要求：1、专业背景‌学历要求‌：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽至本科学历。‌专业要求‌：掌握经济、金融、财务、法律及私募股权基金相关专业知识，具备影视、文化等产业经验者优先。从业资质：持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。2、工作经验‌基本工作经验‌：具有五年以上在私募股权投资机构的工作经历，其中至少三年从事与应聘岗位相关的业务。‌具体工作经历‌：曾在私募股权投资机构担任基金募集或投资相关职位，拥有丰富的资金募集渠道和资源。累计成功募集资金不低于5000万元，或主导完成投资规模不少于5000万元的项目。工作能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，熟悉基金募投过程中涉及的各项法规政策。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、具备独立设计与包装基金产品的能力，承担产品及行业知识培训任务，开展金融领域政策研究，组织实施基金产品的内外部培训及路演活动。3、主导基金项目的筹备、设立、管理与执行，推动对外合作，牵头并参与基金组建过程中的各项商务谈判。4、跟踪分析私募基金市场动态与客户需求，制定并推行相应的基金产品销售策略。5、根据公司发展需要，评估募资需求与市场环境，协助开展基金产品的需求调研、方案设计、创新优化及全周期管理，针对产品长期发展方向提供可行性建议，为管理层决策提供支持。6、独立或协同完成私募基金项目的初步对接与邀约洽谈，负责出资方及合作机构资源的对外联络与拓展工作。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，专业资质：持有基金从业资格、证券从业资格者优先考虑。2、具备3-5年基金行业工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，且具有2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的设计与搭建；4、具备较强的创新思维与市场洞察能力，能准确把握市场需求，持续优化和创新私募基金产品；熟悉国内外基金及投资理财产品的最新发展趋势，能够提出具有前瞻性的产品开发思路，设计具备市场竞争力的基金产品，提升客户满意度。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、具备独立设计与包装基金产品的能力，组织开展产品知识及行业相关内容培训，研究金融领域相关政策法规；负责基金产品的内外部宣讲及路演推广工作。3、主导基金项目的筹备、设立、管理与执行，推动对外合作，牵头并参与基金组建过程中的各项谈判事务。4、跟踪分析私募基金市场动态与客户需求，制定并落地执行相应的基金产品销售策略。5、根据公司发展需要，评估募资规模与市场环境，协助开展基金产品需求调研、方案设计、产品创新及全周期管理，就产品长远发展方向提出可行性建议，为管理层决策提供支持依据。6、独立或协同完成私募基金项目的初步对接与邀约洽谈，拓展出资方及外部合作机构资源网络。任职要求：1、年龄30-42岁，本科及以上学历，专业资质：持有基金从业资格、证券从业资格者优先考虑。2、具备3-5年基金行业工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，或2年以上产品设计相关岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的规划与设计；4、具有较强的创新思维与市场洞察能力，能准确把握市场趋势，持续优化与创新私募基金产品；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进方向与行业动态，能够提出具有前瞻性的开发构想，打造具备市场竞争力的产品方案，提升客户认可度与满意度。

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岗位职责：1. 通过线上、线下及电话等沟通渠道，邀请客户参与会销沙龙活动并推动成交，同步建立客户档案，确保交易顺利达成。2. 负责公司康养、研学及文旅旅游类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，达成既定业绩目标。3. 定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，维护并更新客户信息，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续拓展客户资源。任职要求：1. 具备大专或以上学历。2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能够准确传递产品价值，有效识别客户潜在需求并提供针对性解决方案。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、能够独立完成基金产品的包装设计，承担产品与行业知识的培训任务，开展金融领域相关政策分析；组织实施基金产品在内部及外部的宣讲与路演工作。3、主导基金项目的筹划、设立、管理与执行，推进对外合作事宜，牵头并参与基金组建过程中的各项谈判工作。4、跟踪研判私募基金市场动态与实际需求，制定并推动实施相应的产品销售策略。5、根据公司业务发展需要，评估募资需求与市场环境，协助开展基金产品的需求调研、方案设计、创新优化及全周期管理，就产品长远发展方向提出可行性建议，为管理层决策提供支持依据。6、独立或协同完成私募基金项目的初步沟通与邀约洽谈，负责出资方及合作机构资源的对接与拓展工作。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先考虑。2、具有3-5年基金行业工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，或具备2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的策划与设计；4、具备较强的创新能力，能准确洞察市场需求，持续优化与创新私募基金产品，并有效推动落地；熟悉国内外基金产品及投资理财产品的演进趋势与最新动态，可提出具有前瞻性的开发思路，设计具备市场竞争力的基金产品，提升客户认可度与满意度。

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岗位职责：1、承担项目中Java程序的开发任务，确保代码质量及系统运行效率。2、参与系统架构设计，完成模块划分与数据库性能调优。3、配合团队成员开展代码评审，保障软件方案具备良好维护性与扩展能力。4、及时排查并修复线上环境问题，持续提升系统稳定性与性能表现。任职要求：1、熟练掌握Java编程语言，了解Spring、MyBatis等主流开发框架。2、具备扎实的算法与数据结构功底，养成规范的编码风格。3、熟悉至少一种关系型数据库（如MySQL、Oracle），拥有SQL调优实践经验。4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能高效协同解决技术问题。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作网络。2、独立完成基金产品的方案设计与包装，组织产品知识及行业动态培训，开展金融政策研究，承担基金产品对内对外的宣讲与路演工作。3、主导基金项目的筹备、设立、运作与执行，推动外部合作，牵头或参与基金组建过程中的商务谈判。4、研究私募基金市场动态与客户需求，制定并推行匹配的基金产品销售策略。5、根据公司业务发展需要，评估募资需求与市场环境，协助开展基金产品需求调研、产品设计、创新优化及生命周期管理，提出战略性建议，为管理层决策提供支持。6、独立或协同推进私募基金项目的初步沟通与邀约谈判，拓展出资方及合作机构资源，强化外部关系建设。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先。2、具有3-5年基金领域工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司经历，且具备2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的规划与设计；4、具备突出的创新能力，能准确洞察市场需求，推动产品创新与优化；熟悉国内外基金及理财产品的演进趋势，能提出创新性开发思路，设计具备市场竞争力的基金产品，提升客户认可度。

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核心职责：1.根据公司提供的客户名单，通过电话联系潜在客户，清晰传达项目具体内容，无需承担销售任务（销售工作由业务团队跟进）。2.完整记录沟通结果（包括客户意向、具体需求及可预约时间），及时录入客户管理系统，确保信息准确无误。3.解答客户疑问，遇到复杂问题及时转交相关同事，并同步向客户反馈处理进展。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保！节假日按国家规定正常休假！任职要求：1.大专及以上学历，具备3至5年电话沟通或客户邀约相关工作经验。2.具备良好的沟通耐心与服务热情，能够高效传递信息，引导客户表达真实意愿。3.熟练使用电脑，能快速掌握客户系统操作流程，严格遵守客户信息保密规范。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，设定募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作网络。2、具备独立设计基金产品的能力，承担产品与行业知识的培训任务，开展金融领域政策分析；组织实施基金产品的内外部宣讲及路演活动。3、主导基金项目的筹划、设立、管理与执行，推动对外合作，牵头并参与基金组建过程中的相关商务谈判。4、跟踪私募基金市场动态与客户需求，制定并推行匹配的基金产品销售策略。5、根据公司业务发展需要，评估募资需求与市场环境，协助开展基金产品的需求调研、方案设计、创新优化及全周期管理，针对产品长远布局提供可行性建议，为管理层决策提供支持依据。6、独立或协同完成私募基金项目的初步沟通与邀约洽谈，负责出资方及合作机构资源的对接与持续拓展。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，专业资质：持有基金从业资格、证券从业资格者优先。2、具备3-5年基金领域工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，或具备2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的策划与搭建；4、具有较强的创新思维，能准确洞察市场动向，推动私募基金产品的优化与升级；熟悉国内外基金及理财产品的演进趋势，能够提出创新性开发思路，设计具备市场竞争力的基金产品，提升客户认可度。

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岗位职责：1.通过实地走访（如对接旅行社、学校、企业）及线上途径（如各类平台、社群）和电话沟通等方式，开发客户资源与合作渠道，建立并维护客户档案，推动成交达成。2.负责公司康养/研学/文旅类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，实现销售目标。3.定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，完善客户信息记录，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续扩大客户群体。工作时间：早九晚六，双休。入职即办理五险。节假日按国家规定执行。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。2.有1-3年康养/研学/文旅领域销售经验者优先，或具备独立开拓市场能力的优秀人才亦可考虑。3.热爱康养/研学产业，拥有康养、研学、文旅政企、教育、旅游等行业客户资源或成熟销售渠道者优先。4.具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确传达产品价值，有效识别客户潜在需求并提供匹配方案。

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核心职责：1. 全面负责客户投诉处理的全流程管理，确保各环节符合法律法规要求，有效识别并管控潜在风险。2. 主导重大客户投诉及争议事件的应对与处置，牵头关键沟通与谈判，推动问题实质性闭环。3. 持续优化客户服务标准与响应效率，定期开展客诉复盘，输出分析报告并制定可落地的改进措施。4. 承担各类客诉文书的起草与审核工作，涵盖处理报告、正式函件、操作规范及解决方案文档。5. 联动法务、业务等相关团队，健全投诉预警机制与客户沟通策略，提升整体服务体验与满意度。工作时间：早九晚六，周末双休，入职缴纳社保。任职要求大专及以上学历，具备3年以上客服或客户投诉处理经验，其中至少1年涉及团队协作或复杂项目协调。熟悉客户服务流程及相关合规要求，具备出色的沟通谈判能力，能从容应对复杂及高压的客诉场景。具有较强的文字表达能力，可独立完成逻辑严密、条理清晰的报告、方案及制度类文件撰写。思路清楚，责任心强，擅长跨部门协同，能在紧急状况下迅速响应并稳妥推进问题解决。情绪管理能力强，抗压性佳，乐于接受挑战，并专注于推动问题的根本性与系统性化解。

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一、岗位核心负责投后客户投诉的全周期管理，带领团队高效化解已发生的投诉事项，同时前瞻性地构建预防机制，降低投诉发生频率，保障公司合规运营底线，维护企业品牌声誉。二、主要工作1. 搭制度、定流程• 制定符合私募/资管行业监管要求的投诉处理标准、分级机制与闭环管理流程• 明确投诉从受理、分派、跟进、回访到归档各环节的操作规范，确保执行有据可依• 主导投诉工单系统及数据看板建设，实现每项投诉全程留痕、可追溯、可分析2. 扛大事、控风险• 牵头处理重大、群体性或由监管机构、媒体转交的敏感投诉，联动法务、合规及被投企业协同应对• 针对高金额争议或升级类投诉，制定专项处置策略与风险缓释方案，防止事态蔓延• 提前预判潜在风险点，落实舆情预警机制，防范合规漏洞与声誉危机3. 带团队、强能力• 统筹投诉运营团队日常管理，合理分工、设定绩效指标，实施质量检查与能力建设培训• 汇总典型投诉案例与沟通模板，形成标准化应对手册，提升一线人员问题解决效率• 联动投研、产品、投后等相关部门，推动深层次问题整改，避免同类问题重复发生4. 看数据、做优化• 持续监控关键指标：投诉总量、处理时效、客户满意度、重复投诉率等• 定期输出数据分析报告，定位服务短板、产品缺陷或流程堵点，推进系统性优化• 对接监管部门及行业协会，确保投诉管理工作全面满足合规要求三、任职要求• 本科及以上学历，金融、法律、管理类专业优先，具备基金/证券从业资格者更佳• 具备5年以上金融、资产管理或私募领域投后管理/客户投诉相关工作经验，其中至少3年团队管理经验• 熟悉私募基金及相关监管政策，掌握投资者适当性原则，明确投诉处理中的合规边界• 具备良好谈判技巧与冲突调解能力，能在高压环境下理性决策，擅长跨部门协作推进• 数据意识强，善于通过数据洞察问题，具备流程优化与管理体系搭建的实际经验四、核心考核指标• 投诉办结率不低于98%，客户满意度达到90%以上• 重大投诉24小时内响应，复杂案件72小时内出具解决方案• 重复投诉率逐年递减，杜绝因投诉引发的合规问题或负面舆情事件• 根源性问题整改闭环完成率不低于95%

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负责公司人力资源基础事务的统筹与执行，聚焦培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度流程等除招聘外五大核心模块，保障人力资源基础服务高效运转，支持业务团队人才需求与组织平稳运行。一、岗位职责与要求（五大板块重点）（一）绩效管理1、基础执行：协助上级拟定或优化绩效考核方案，明确考核指标、周期及实施流程；组织各部门按时提报绩效数据。2、过程支持：汇总绩效结果，协助完成数据核对与初步分析；推动绩效反馈沟通，确保流程规范有序。3、结果应用：协同开展绩效结果在调薪、晋升、培训等方面的衔接落地工作。（二）薪酬福利管理1、基础核算：协助审核员工考勤信息，结合考勤与绩效情况初步核算薪资；解答日常薪酬相关咨询问题。2、福利发放：办理社保公积金人员增减手续，落实员工福利登记与发放工作；维护员工福利台账记录。3、政策传达：向员工宣导薪酬福利政策内容，收集并反馈员工意见至主管部门。（三）员工关系管理1、入离调转：办理员工入职登记、劳动合同签署/续签、离职交接等手续；管理员工人事档案，确保资料完整合规。2、日常关怀：关注员工状态变化，协助处理内部矛盾或申诉事项；策划员工活动，增强团队归属感。3、合规管理：配合处理劳动争议等风险事件，确保各项用工操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规。（四）制度流程与基础行政1、制度执行：参与人力资源制度修订与宣贯工作，确保制度知晓率与执行到位；跟踪制度落地情况。2、数据管理：维护人力资源信息系统数据，更新员工名册、岗位信息及异动记录；定期生成人事报表。3、行政支持：协助处理部门日常行政事务（如会议安排、办公用品申领），推进跨部门协作事项。（五）企业招聘二、任职资格（一）教育背景：大专及以上学历。（二）工作经验：具备1-3年人力资源综合岗位经验；熟悉人力资源六大模块基本运作逻辑，可独立处理常规性事务；有HRBP实践经验者优先。（三）技能要求：熟练操作Office办公软件、HR系统及相关工具；掌握基础劳动法律法规知识（如合同管理、离职补偿标准），了解所在地社保公积金政策；表达清晰，细致耐心，具备多任务处理能力；服务意识佳，严守工作保密原则。

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寻找具备资源整合能力的精英人才，需凭借自身高端人脉网络，为公司对接优质资金方。工作内容：1. 开发并维系高净值个人、家族办公室、企业类客户等募资资源渠道。2. 负责客户面谈、项目路演、商务洽谈及协议签署全流程。3. 策划并执行投资沙龙、闭门会等活动，持续提升客户粘性。必备条件：1. 具备可直接联系的高净值客户群体（包括企业家、企业实控人、专业投资人士等）。2. 形象端正，具备出色的商务谈判与人际交往能力。3. 经验要求：1年以上金融领域（私募基金/信托/私人银行/证券）销售或资金募集相关经验。软实力要求：结果导向，可独立开展工作，具有强烈的成交驱动力。我们提供薪酬待遇：基本薪资 + 高比例业绩提成，收入无上限。入职即办理社会保险。

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寻找具备资金引入能力的精英人才。需凭借自身高端人脉资源，为公司对接合格投资者。工作内容：1. 开发并维系高净值个人、家族办公室、企业客户等募资渠道。2. 负责客户拜访、项目路演、商务谈判及协议签署。3. 策划并执行会销活动与沙龙，持续优化客户关系管理。必备条件：1. 具备可直接联系的高净值客户群体（如企业创始人、企业主、专业投资人士）。2. 形象良好，具备出色的商务沟通技巧与社交拓展能力。3. 经验要求：1年以上金融领域（私募、信托、私人银行、证券）销售或资金募集相关经验。软性要求：结果导向，具备独立作业能力，有强烈的成交目标感。我们提供薪酬结构：底薪 + 高比例业绩提成，收入无上限。入职即办理社会保险。

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岗位概述我们期待的不仅是具备金融视野的专业人才，更是精通高端客户服务艺术的销售佼佼者。无论您曾深耕于豪华车、奢侈品牌、高端保险，或长期服务于高净值人群领域，只要拥有优质客户资源并擅长关系运营，这里将是您实现价值跃升的理想舞台。核心岗位职责1. 充分运用自身积累的高端人脉资源（个人或企业），拓展并维系超高净值客户群体，构建稳固的信任关系。2. 深入挖掘客户潜在需求，以专属财富顾问角色，量身打造个性化资产配置策略。3. 对现有客户实施精细化管理与服务迭代，持续提升客户满意度与长期合作价值。4. 负责公司私募基金产品的推介与落地销售，确保高质量完成个人业绩指标。5. 独立推进全流程销售工作：从需求沟通、方案定制、价值传递到签约执行及后续维护。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。任职要求硬性条件1. 核心资源：具备真实可追溯的高端客户资源（含高净值个人或企业客户）。过往卓越的销售成果是能力的核心体现。2. 经验背景：三年及以上从事高端产品销售或高端客户服务经历。欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的精英加入。3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业方向。4. 形象良好，具备诚信品质、抗压韧性及良好的职业操守。5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户维系技巧。我们提供极具吸引力的薪酬结构：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合，收入上不封顶。转型支持体系：系统化岗前培训，由资深团队全程指导，助力快速掌握金融业务知识。优质产品支持：代理市场头部基金管理人旗下的精品私募产品，为销售赋能增信。成长发展通道：明确的晋升机制，可向管理岗发展或进阶为区域合伙人。

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岗位职责1. 负责公司康养、文旅、研学业务板块的整体规划及执行推进；2. 对接并整合武汉本地产业资源，开发政府、机构及渠道合作网络；3. 统筹运营团队管理，推动项目高效落地，达成既定业绩指标；4. 识别项目关键风险点，持续优化运营机制，提升服务质量和效率。任职要求1. 本科及以上学历，条件优异者可适当放宽，年龄30-37岁，具备5年以上康养、文旅或研学领域从业经历，有完整项目实操经验；2. 熟悉武汉区域相关资源，拥有政府单位、景区、教育机构等合作渠道基础；3. 具备3年以上团队管理背景，能够带领团队完成业务目标；4. 目标意识强，擅长资源整合与商务沟通，能适应高节奏工作环境。加分项具备成功运作区域级康养或研学品牌案例者优先考虑。

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岗位职责：要求具备良好的沟通能力、团队协作能力，以及扎实的数据处理与文档操作能力（熟练掌握各类表格工具及函数应用）！1. 签约支持：开展合同条款初步审核，规范执行合同打印与装订工作，配合销售推进客户签约全流程。2. 数据维护：核对业绩到账信息，按时完成月度数据整理汇总，确保财务数据源头准确无误。3. 分账与结算：提交付款计划并跟进执行进度，同步更新分账明细及客户管理信息；编制结算文件或分期协议，配套制定支付方案。4. 协议拟定：负责起草与审核补充协议、退款协议、三方合作等业务文书，兼顾法律合规与商业风险防控。5. 客户关系：策划并实施节假日客户关怀活动，统筹礼品选品、采购及配送流程，增强客户长期合作关系。6. 团队激励：设计并落实业务团队月度激励机制，提升团队工作积极性与目标达成率。7. 业绩核算：归集各业务部门业绩数据，精确计算提成金额。8. 运营支持：为业务团队提供全周期运营协助，协同推动项目顺利完结。

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职位描述：1、负责七猫漫剧管理后台、制作后台、分销后台等业务模块的日常维护；2、参与需求分析、技术方案评审、代码审查及核心功能模块的开发工作；3、编写并持续维护项目相关设计文档，确保文档的准确性和时效性；4、承担系统性能优化任务，攻关关键技术难题，及时响应和处理线上问题；5、主动学习前沿技术，并在团队内部开展技术交流与知识传递；任职要求：1、统招本科及以上学历，具备3年以上Go语言开发经验；2、精通Go语言，基础扎实，掌握GPM调度模型、垃圾回收机制等核心技术；3、熟练使用MySQL、Kafka、Redis等数据库及缓存中间件进行开发与调优；4、理解TCP/IP、HTTP、gRPC等常见网络通信协议的工作原理；5、乐于参与团队技术分享与学习活动，具备良好的协作意识；6、了解领域驱动设计（DDD）并具有实际项目落地经验者优先考虑。其他要求：工作经历中三年内跳槽不超过五次，非个人主动离职情况可另行沟通

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岗位职责1、账号运营：负责小红书矩阵账号的全流程管理，依据新媒体团队整体规划，完成内容选题、文案撰写、内容发布、用户互动及数据复盘等工作。2、爆款内容筛选：具备挖掘、分析并总结爆款笔记的能力，能将优质内容进行归纳提炼，并用于后续内容策划，完成伪原创文案与配图素材的整合输出。3、数据优化：持续跟踪后台数据表现，结合反馈结果调整内容方向与运营策略，提升内容自然曝光与互动效果。4、粉丝维护：及时回复评论与私信，保障账号良性互动，维护账号权重，并根据业务需求引导用户进入私域流量池。任职要求1、经验：具备1年以上小红书图文类账号运营相关工作经验。2、平台熟悉度：长期活跃于小红书平台，深入了解社区规则、内容生态及推荐逻辑。3、文案与网感：具备扎实的文案写作能力，网感敏锐，对内容趋势有较高敏感度，擅长搜集优质图文素材并进行二次创作优化。4、有大健康或教育领域内容运营经验者优先考虑。

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1. 个人优势精准匹配（融合行政协调与前台服务）• 拥有完整的行政事务执行经验，精通办公日常管理、物资调配、档案整理等关键环节，同时具备前台接待、礼仪支持能力，复合型技能可实现快速到岗即用；• 性格开朗友善，待人真诚微笑相迎，交流反应敏捷，善于及时响应各类需求并稳妥应对突发状况（“应变能力强”）；• 重视职场形象规范，坚持每日妆容上岗，着装整洁大方，符合前台岗位对外服务的形象标准，自然展现服务温度。2. 工作经历突出“统筹+接待”双线能力• 独立承担全面行政工作：涵盖办公耗材采买、固定资产维护、会务安排及部门间协作推进，具备独立运作行政模块的能力；• 专注前台服务职责：包括来访人员登记引导、商务接待礼仪、电话转接、信息传递等，服务主动细致，沟通顺畅高效；3. 求职目标清晰（贴合岗位核心需求）• 岗位契合度高：能同时胜任行政事务管理与前台接待双重任务，无需过渡期即可独立开展工作，确保业务衔接流畅高效。

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岗位职责：1. 客诉处理：负责面向核心客户开展现场投诉接待与处置工作，重点针对投资争议、产品收益波动等情况，提供专业且细致的沟通解释，推动问题妥善解决。2. 投后关系维护：主动跟进持有高风险或出现亏损产品的客户，做好情绪疏导、信息说明及长期关系维系，有效减少客户流失。3. 纠纷调解：深入挖掘客户投诉背后的实质需求，结合公司规定及相关法规，整合内外资源，制定合理方案，高效化解复杂投资类纠纷。任职要求：经验背景：具有2年以上金融领域从业经历，有实际参与过线下客户投资类投诉处理的经验者优先。核心能力：精通投资争议应对，具备优秀的客户安抚技巧、沟通协调能力和情绪调控水平，能够平稳推进矛盾化解。个人素质：心理稳定，承压能力强，反应迅速，富有责任感，可从容应对高净值客户提出的多样化、高难度诉求。我们为您提供：薪资待遇：具体面议。早九晚六，双休，节假日按国家规定执行。福利体系：入职即缴纳社保、享受带薪年假、节日福利以及系统化的岗位技能培训。

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核心职责：1. 全面负责客户投诉处理的全流程管理，确保各环节符合法律法规要求，有效识别并管控潜在风险。2. 主导重大客户投诉及纠纷事件的应对与处置，牵头关键沟通与谈判，推动问题高效、彻底解决。3. 持续优化客户服务标准与响应效率，定期开展客诉复盘，输出分析报告并制定可落地的改进措施。4. 承担各类客诉相关文书的起草与审核工作，涵盖处理报告、正式函件、操作规范及解决方案文档。5. 联动法务、业务等相关部门，健全投诉预警机制与客户沟通策略，全面提升客户体验与满意度。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。任职要求大专及以上学历，具备3年以上客服或客户投诉处理经验，其中至少1年涉及团队协作或复杂项目协调。熟悉客户服务流程及相关合规要求，具备出色的沟通谈判能力，能从容应对复杂及高压的投诉场景。具有较强的文字表达能力，可独立完成逻辑严密、条理清晰的报告、方案及制度类文件撰写。思维缜密，责任心强，擅长跨部门协同，能在紧急状况下迅速响应并妥善处置。情绪管理能力强，抗压性佳，乐于接受挑战，致力于实现问题的根本性与系统性解决。

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岗位概述我们期待的不仅是具备金融视野的专业人士，更是精通高端客户经营的艺术型销售人才。无论您曾深耕于豪华车、奢侈品牌、高端保险，还是长期服务于高净值人群的相关行业，只要拥有优质客户资源并擅长关系深耕，这里将是您实现价值跃迁的理想舞台。核心岗位职责1. 充分激活并拓展现有高端人脉圈层（个人或企业），持续开发并维系超高净值客户，构建稳固的信任关系。2. 深入挖掘客户的潜在需求，以专属财富顾问的角色，提供个性化资产配置建议与解决方案。3. 对存量客户实施精细化服务管理，推动服务迭代升级，增强客户粘性与长期价值贡献。4. 主导公司私募基金产品的推广与落地转化，确保个人业绩指标高效达成。5. 独立完成全流程销售闭环：从需求沟通、方案定制、价值传递、合同签署到后续维护跟进。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。任职要求硬性条件1. 核心资源：具备真实可追溯的高端客户资源（含个人高净值客户或企业客户），过往突出的销售成果为能力背书。2. 经验背景：三年及以上从事高端产品销售或高端客户服务经验，尤其欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等领域的优秀销售代表。3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业方向。4. 形象得体，具备诚信品质、抗压韧性及良好的职业操守。5. 出色的语言表达力、社交情商及高端客户长期关系运营能力。我们提供极具吸引力的薪酬体系：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合模式，收入上不封顶。转型赋能支持：系统化岗前培训，资深团队全程带教，助力快速补齐金融知识短板。优质产品支持：合作头部基金管理机构，精选市场认可度高的私募产品线，提升销售说服力。成长发展通道：明确的晋升机制，可向管理岗位进阶或成长为区域合伙人。

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核心职责：1. 全面负责客户投诉处理的全流程管理，确保各环节依法依规推进，有效识别并管控潜在风险。2. 主导重大客户投诉及纠纷事件的应对与处置，牵头关键沟通与谈判，推动问题实质性闭环。3. 持续优化客户服务标准与响应效率，定期开展客诉复盘，输出分析报告并制定可落地的改进措施。4. 承担各类客诉文书的起草与审核工作，涵盖处理报告、正式函件、操作规范及解决方案文档。5. 联动法务、业务等相关团队，健全投诉预警机制与客户沟通策略，提升整体服务满意度。工作时间：早九晚六，周末双休，入职缴纳社保。任职要求大专及以上学历，具备3年以上客服或客诉岗位工作经验，其中至少1年涉及团队协作或复杂项目协调。掌握客户服务流程及相关合规要求，具备出色沟通与谈判能力，能从容应对复杂及高压投诉场景。具备较强的文字表达能力，可独立完成逻辑严密、条理清晰的报告、方案及制度类文件撰写。思路清楚，责任心强，擅长跨部门协同，面对突发情况能迅速响应并稳妥处置。情绪管理能力强，抗压性佳，勇于接受挑战，专注于推动问题的根本性解决。

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