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专业方向：语文：小学教育、汉语言文学数学：小学教育、数学与应用数学英语：小学教育、英语物理：物理学化学：化学岗位职责：1、承担小学/初中/高中阶段相应学科的教学任务；2、负责记录班级学生学习进展，完成教学相关的日常管理工作；3、按要求参与教研活动及集体备课等团队教学协作；任职资格：1、具备全日制大专及以上学历，师范类统招毕业者优先考虑；2、语言表达流畅，性格亲切有耐心，具备良好的沟通能力与服务意识；3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

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李女士

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专业方向：语文：小学教育、汉语言文学数学：小学教育、数学与应用数学英语：小学教育、英语物理：物理学化学：化学岗位职责：1、承担小学/初中/高中学科教学任务；2、负责记录班级学生学习情况及完成相关教学管理工作；3、按要求参与教研活动及集体备课等教学协作工作；任职资格：1、具备全日制大专及以上学历，师范类统招毕业者优先考虑；2、语言表达流畅，性格亲和、积极热情，具备良好的沟通能力；3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

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到岗时间：不限婚况要求：不限婚况年龄要求：*****薪资：2500基本工资+绩效+100全勤奖上班时间早九晚六，有社保岗位职责：1：对接中小学学生家长，交流孩子各科文化课成绩状况，掌握其学习习惯，了解家庭对孩子小初高升学的规划意向，邀请家长来校参观并进行咨询沟通2：负责接待到访的家长与学员，分析学生学习中存在的问题并给予改善建议，讲解金宁教育课程特色，制定个性化辅导方案岗位要求：1：具备良好的语言表达与沟通技巧2：乐于学习新知识，积极进取3：有教育领域相关工作经验者优先考虑福利待遇：1、综合月收入：5000-20000。收入结构稳定：基本工资+月度绩效+大单奖励+团队奖金；2、晋升路径明确：初级咨询师→中级咨询师→咨询主管→咨询经理→咨询总监→校长。我们更重视实际能力而非仅看学历背景；3、提供系统化的入职培训及持续在岗成长支持；4、正式录用后签订劳动合同，享有五险保障；5、享受国家法定节假日及带薪年休假；6、拥有广阔的发展平台，晋升机制公开透明；7、办公环境舒适，团队协作氛围融洽；8、定期组织多样化的员工活动。

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1、机械类相关专业者优先考虑；2、有机械加工、设备维护、钳工或装配工作经验，能看懂机械图纸；3、动手能力突出，具备独立测绘能力，熟练使用CAD软件者更优；4、能接受出差安排，具备良好的沟通与表达能力；

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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张女士

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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中铁建发（成都）建设工程有限公司招聘岗位：工地小工1名年龄：30-60岁薪资：5000-6000【岗位职责】负责墙地面的切割、剔打、拆除作业，能够精准使用电镐作业；熟练掌握抹灰工艺；会墙面的刮腻子、打磨处理；熟练使用手持角磨机进行切割、打磨、除锈及抛光作业；能负责各类墙体、地面的孔洞修补、裂缝处理及局部翻新工作。身体健康，能吃苦耐劳，无重大疾病史，工作细心，有责任心，有良好的安全意识，服从安排。工作地址：新都周边项目联系方式：王婷，联系电话：。

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3月30日 14:19

先生

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岗位职责：1、接听客户咨询电话，并做好相关登记工作；2、根据来访者需求推荐匹配的课程，提供专业、精准、有效的咨询服务；3、定期对已登记的咨询信息进行后续回访；4、依据公司下达的销售指标，协同团队达成整体销售目标。任职条件：1、大专及以上学历，具备良好的沟通技巧和销售意识；2、头脑灵活，学习理解能力强，同时具有较强的抗压能力；3、热爱教育行业，积极主动，拥有良好的协作精神。福利待遇：1、薪资待遇：无责底薪+提成+年终奖+全勤奖+工龄工资2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险3、晋升空间：招生顾问→招生主管→区域经理→运营总监职位福利：年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、购买五险

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岗位职责：1、推广活动：按照市场经理制定的月度推广计划执行各类市场活动，提升品牌影响力与公众认知度；2、渠道拓展：协助上级完成辖区内校区周边异业联盟、公立学校合作及户外宣传等任务目标，开展资源对接与信息整合，持续拓展并维护渠道关系；3、数据统计：协同上级完成校区市场相关数据的采集、整理、分析与总结，并制定优化策略以增强渠道运营效能；任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备良好的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作节奏；3. 热爱教育事业，拥有较强的团队协作能力，踏实肯干，具备奉献精神；福利待遇：1、薪资待遇：底薪+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资。2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+专项礼金；3、员工成长：提供系统化岗前培训，快速适应岗位需求；后续配备专业化进阶课程，助力成长为行业骨干；4、晋升空间：市场专员-市场主管-市场部经理-校区校长-合伙人职位福利：年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、购买五险

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岗位职责：1、推广活动：按照市场经理制定的月度市场推广计划执行相关推广任务，提升品牌影响力；2、渠道拓展：协助上级完成辖区内校区周边的异业联盟、公立学校推荐、户外宣传等目标，开展资源信息采集与合作对接，持续拓展并维护渠道关系；3、数据统计：协同上级完成校区市场相关数据的收集、整理、分析及总结工作，并落实相应优化措施，确保市场渠道的持续竞争力；任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备良好的主动沟通意识与服务意识，能承受一定工作压力；3. 热爱教育事业，拥有较强的团队协作精神，踏实肯干；福利待遇：1、薪资待遇：底薪+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资。2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各种节日福利+各类礼金；3、员工成长：系统化的入职培训，轻松上岗；后期专业化的进阶培训，打造行业精英；4、晋升空间：市场专员-市场主管-市场部经理职位福利：年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、购买五险

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岗位职责：1、接听客户咨询电话，并做好详细的沟通记录；2、根据来访者需求推荐匹配的课程内容，提供专业、精准、有效的咨询服务；3、定期对已登记的咨询信息进行后续回访，维护客户关系；4、依据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标。任职条件：1、大专及以上学历，具备良好的沟通技巧和销售意识；2、头脑灵活，学习理解能力强，能适应一定工作压力；3、对教育行业有热情，积极主动，具有良好的协作精神。福利待遇：1、薪资待遇：无责底薪+提成+年终奖 +全勤奖+工龄工资2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各种节日福利+各类礼金+五险；3、晋升空间：招生顾问→招生主管→区域经理→运营总监职位福利：年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、购买五险

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岗位职责：1、负责接待学生及家长的到访，及时回应客户咨询，提供专业解答与指导，深入了解客户需求；2、分析客户当前情况，精准把握其实际需求，并制定针对性的培训方案建议；3、完整记录客户信息，定期进行回访与后续跟进，确保服务连续性；4、配合完成相关咨询服务及宣传推广等辅助性工作；5、协助培训并指导新进咨询人员，提升团队整体业务能力。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售经验，其中至少1年从事K12教育培训机构咨询工作；2、积极进取、性格阳光，具备良好的逻辑分析能力和沟通表达技巧；3、仪容整洁、举止得体，具有较强的亲和力与服务意识；4、热爱教育行业，富有责任感与关怀之心。福利待遇：1、薪资结构：无责任底薪+业绩提成+年终奖金+全勤奖励+工龄工资2、节日福利：年度旅游+带薪年休假+节日礼品+专项礼金+五险保障3、晋升通道：主管→区域经理→运营总监职位福利：年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、五险缴纳

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岗位职责:1. 与客户进行交流，明确客户需求，提供专业的课程咨询与学习规划服务。2. 持续维护并发展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。3. 定期参加团队会议，同步市场信息及客户反馈内容。4. 配合团队推进课程宣传与销售工作，助力目标达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与语言表达技巧。2. 热爱教育领域，能有效回应客户咨询并解决相关问题。3. 拥有良好的团队协作意识，能够与成员紧密配合。4. 具备较强的客户服务理念，可为客户制定专业化的课程方案与建议。

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岗位职责:1. 承担课程讲授工作，确保学生充分理解并掌握所学知识；2. 策划并参与各类教学活动，提升学生的学习积极性与参与感；3. 保持与学生及家长的顺畅交流，保障教学质量与学习体验；4. 按时参加教研会议和专业培训，持续优化教学方法与专业水平。任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守；2. 能够有效调动学生学习热情并维持其学习动力；3. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识；4. 富有责任心，能胜任教学任务与学生辅导工作。

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岗位职责:1.负责讲授学科课程内容，依据学生个体差异实施针对性教学方案；2.编制教学进度计划与课程大纲，并结合实际教学动态优化调整；3.策划并参与各类学科测评、竞赛及相关考试工作，定期向相关方通报学生学业表现；4.主动融入学校日常事务，与家长及教职工维持顺畅交流与协作关系；5.执行校方交办的其他工作任务。任职要求:1.具备所授学科相关专业本科或以上学历，持有对应学科教师资格证；2.拥有实际教学经历和扎实的教育理论基础，能灵活运用多元教学策略；3.具备良好的组织管理与人际沟通能力，善于与学生、家长及同事互动协作；4.富有责任感与细致耐心，能够持续关注学生学习进展并给予及时反馈；5.遵守职业规范，具备团队意识，乐于参与学校组织的各项集体活动。面试需准备20分钟试讲内容，主题自定。工作时间：早九晚六，入职即办理社保。

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岗位职责：1、负责校区日常行政事务处理及来访接待工作；2、负责办公用品的采购、保管、发放，以及固定资产的登记与管理工作；3、负责费用收取及课程消耗的审核工作；4、负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理；5、建立并维护人事档案、员工名册，及时更新人员信息及相关资料；6、负责薪资核算及请休假流程的管理。任职资格：1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，执行力强，能承受一定工作压力；3、性格稳重，有耐心，工作细致认真。

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能够胜任公司安排的教学日常工作，具有强烈的责任心和团队意识，热爱教育事业，为学生提供高质量的教学，具备较强的授课能力。

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岗位职责：1. 能够完成日常教学及相关教育工作任务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升；任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备良好的沟通主动性与服务意识，能承受一定工作压力；3. 具有较强的团队协作精神，踏实肯干；4. 热爱教育事业；5. 能吃苦耐劳。福利待遇：1、薪资待遇：基本工资+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资；2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+专项礼金；3、员工成长：提供系统化岗前培训，快速适应岗位；后续开展专业化进阶课程，培养行业骨干人才；4、晋升空间：主管-经理/校长-总监

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岗位职责：市场主管：1、组建积极进取且富有战斗力的市场团队；2、策划并执行校区引流方案，提升客户到访量。3、本岗位为职能管理类岗位（非销售岗）。市场专员：岗位职责1、在市场主管指导下，开展课程宣传与推广工作。2、本岗位为推广支持类岗位（非销售岗）。目前主管及市场推广岗位均有招聘需求~~任职要求：1、大专及以上学历；2、性格外向，乐于交流，具备良好的沟通技巧与表达能力。

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岗位职责：1. 组织并指导市场专员开展本地地面推广活动，切实提升企业品牌影响力；2. 带领团队达成每月校区客户到访的既定指标。任职要求：1. 具备较强的团队管理能力及良好的沟通协作技巧；2. 热衷于市场拓展工作，能适应较高强度的工作节奏。

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岗位职责：1、关注学生兴趣特长与个性特征，关心其思想动态、学习进展及日常生活，提供周到细致的服务支持；2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤情况；3、持续跟进客户关系，完成续费及推荐签约工作；任职要求:1. 大专及以上学历，专业不限；2. 具备良好沟通技巧，工作认真负责，富有耐心。

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岗位内容：1. 策划并开发培训课程，持续对课程效果进行评估与优化。2. 讲授相关职业技能，涵盖实操训练与理论教学。3. 根据学员的实际水平与学习需求，灵活调整授课方式与教学策略。4. 跟踪并考核学员学习进展，提供针对性的辅导与支持。任职要求：1. 在对应专业领域具备扎实的从业背景与专业知识。2. 具备出色的表达能力和课堂呈现技巧。3. 拥有教育培训相关工作经验者优先。4. 热衷于技能人才培养及学员成长发展。

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