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岗位职责：1、聚焦垂直领域AIGC应用落地，开展需求调研与分析，评估技术实现路径（如RAG/智能体/NL2SQL等），完成实施规划及闭环设计；2、输出AIGC应用的系统性设计方案，包括技术路线PRD文档、可工程化验证的原型设计等；3、联动项目管理与技术开发团队，明确关键节点，推进产品迭代并组织效果验收；4、结合用户使用反馈与核心指标表现，持续优化AIGC功能体验与系统性能。任职要求：1、具备3年以上B端产品或解决方案设计经验，具有技术背景，曾主导AI类项目从0到1落地；2、熟悉RAG架构、智能体流程、NL2SQL、意图识别等相关技术机制，能准确判断业务需求的技术可行性；3、擅长需求拆解，可定义关键技术指标（如意图识别召回率）并有效管控版本边界；4、熟练运用Axure/XMind进行原型设计，理解Java/python/数据处理等技术逻辑（不需实际编码）；5、持续关注AIGC工程化工具链（如LangChain/AutoGen等）发展，有政府、大型央等场景AI应用经验者优先。

西安

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综合薪资4000~4500 朝九晚六 做五休二售后客诉专员负责处理客户反馈问题，及时回应并妥善解决客户投诉具备相关客诉处理经验者优先考虑，打字速度需达到每分钟40字

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方女士

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朝九晚六 双休工作内容简单 月薪4300~4500左右 招满即止岗位职责：负责电商平台客户投诉处理，跟进店铺售后问题，协调解决客诉事项有客服电话接待及售后纠纷处理经验者优先考虑五险一金 7号准时发薪

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方女士

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任职要求：1、具备本科及以上学历，研究生优先，专业方向为计算机、软件、电子、人工智能、通信或相关领域，拥有5年及以上相关领域工作经验。2、熟练运用Apache NiFi、DataX、Airflow等工具，能够设计高效的数据抽取、清洗与转换流程；熟悉CDC（变更数据捕获）、日志解析等实现实时数据同步的技术机制。3、掌握元数据管理技术（如Apache Atlas）、数据血缘追踪方法及数据标准化实践；了解数据质量监控工具（如Great Expectations）以及主数据管理（MDM）体系。4、精通维度建模技术（包括星型模型、雪花模型）和数据分层架构（如ODS/DWD/DWS等），并了解Data Vault 2.0等新兴建模理念。5、有AI与数据融合实践经验者优先，例如使用MLflow进行机器学习模型管理，或通过LLM（大语言模型）优化数据目录能力。6、具备ClickHouse、Doris等OLAP引擎在实时数仓场景中深度应用经验者优先考虑。岗位职责：1、主导数据中台产品的演进规划，并负责研发团队的组织与管理工作。2、制定并推进数据中台核心技术路线的落地实施。3、协同数据治理实施团队，开展技术交流与应用指导工作。

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张女士

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公司优势：1.高收入：无责底薪+团队提成+项目绩效；2.高保障：正规医药平台、缴纳社保；3.快成长：专业培训、素质拓展、定期考核、快速晋升！4.规范化：精准客户资源，高档办公写字楼，精细化、正规化管理制度，完善的培训体系，法定节假日。5.多福利：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。6.多奖励：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、冠军奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。7.完善的岗前培训：所有基层销售入职一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。岗位要求：1、不限学历，不限专业，年龄18-35岁，有无经验均可（可接受应届毕业生）；2、沟通表达能力强，思维反应敏捷，踏实、认真，事业心强；3、具有一定的抗压能力，喜欢探索和挑战，不为失败找借口，只为成功找方法。岗位职责：1.维护和完善会员客户资料，向客户提供咨询和售后指导服务，为客户提供健康管理方案；2.定期维护客户关系，协助会员客户复购；3.熟悉公司相关产品知识及标准化服务流程，针对性为会员客户提供个性化健康管理服务。薪资结构：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在9000以上，努力干15000以上，上不封顶！上班时间：朝九晚六，弹性化工作，早达成早下班。

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岗位职责：1、参与银行核心系统（账户管理/支付清算/信贷风控）的模块设计与编码工作2、基于Spring Cloud微服务框架进行功能升级与维护，保障系统高并发处理能力及稳定性3、编写自动化测试脚本（JMeter/TestNG），协同测试团队完成接口性能测试分析线上运行日志（Linux Shell+ELK），排查并解决系统故障4、现场配合银行业务部门，及时响应需求调整与突发问题任职要求：硬性条件：统招本科（计算机/数学/金融工程相关专业）4年以上Java开发经验 或 3年开发+测试开发复合经验（具备银行项目经历）熟练掌握Spring Boot/MyBatis，了解分布式事务（Seata）与消息中间件（RabbitMQ/Kafka）加分项：具有银行APP或核心系统测试经验者优先（突出您在移动端金融测试领域的背景）熟悉Fiddler抓包工具用于接口分析，Postman调试RESTful API拥有Oracle/MySQL数据库调优经验（索引优化/SQL性能提升）

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你好呀~~可爱的求职者：欢迎来到全新的工作领域！我们公司是做成人学历提升(自考，成考，国开等）项目的，课程顾问只负责售前通过（电话+微信）跟学员沟通联系，解答学员疑问，给学员提供合理的升学建议，促成成交转化。【任职资格】1、学历不限，销售经验不限，能够熟练使用网络交流工具。2、有较强的学习能力，踏实，认真，愿意为自我的提升而努力。3、有良好团队合作意识，能够快速适应团队氛围。【福利待遇】1、不限着装，固定工位配备电脑，公司提供工作手机和工作微信。2、每周五下午茶，电冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，制冰机等，每月团建，团队旅游。3、培训体系：岗前带薪培训+实习期部门经理培训+师徒一对一辅导。【薪资体系】综合底薪（4800-6300）+提成+奖金，高提成，高奖金，平均月薪1.2W+。薪资无上限！！【工作时间】早9:00--晚18:30公司地址：西安市高新区科技一路CROSS万象汇T3号楼6楼601

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张女士

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你好呀~~可爱的求职者：欢迎来到全新的工作领域！我们公司是做成人学历提升(自考，成考，国开等）项目的，课程顾问只负责售前通过（电话+微信）跟学员沟通联系，解答学员疑问，给学员提供合理的升学建议，促成成交转化。【任职资格】1、学历不限，销售经验不限，能够熟练使用网络交流工具。2、有较强的学习能力，踏实，认真，愿意为自我的提升而努力。3、有良好团队合作意识，能够快速适应团队氛围。【福利待遇】1、不限着装，固定工位配备电脑，公司提供工作手机和工作微信。2、每周五下午茶，电冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，制冰机等，每月团建，团队旅游。3、培训体系：岗前带薪培训+实习期部门经理培训+师徒一对一辅导。【薪资体系】综合底薪（4800-6300）+提成+奖金，高提成，高奖金，平均月薪1.2W+。薪资无上限！！【工作时间】早9:00--晚18:30公司地址：西安市高新区科技一路CROSS万象汇T3号楼6楼601

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任职要求1. 具备统招本科及以上学历，专业为机械工程、机电一体化或相关方向；2. 拥有5年以上电子设备结构设计工作经验，主导或深度参与不少于2个电子产品的完整开发周期（从方案构思至定型或量产）；具备J工电子领域工作背景者优先考虑；3. 掌握GJB150、GJB151等军用产品环境适应性规范，有军品级电子设备结构设计、工艺评审及定型测试经验者更佳；4. 精通至少一款主流三维设计软件（如Pro/E Creo、SolidWorks、UG/NX），可独立完成数字样机构建（含几何建模、装配逻辑、工艺公差设定等）；5. 能熟练使用热仿真工具（如Flotherm、Icepak或ANSYS Thermal）进行散热方案优化；掌握力学仿真软件（如ANSYS Mechanical、ABAQUS）开展冲击、振动、跌落等力学性能分析，并能提供实际项目案例佐证；6. 具备较强的文档撰写能力，能够编制结构设计类及工艺实现类技术文件；7. 通过CET-6或具备相当英语水平，可独立查阅并理解英文行业标准和技术资料。岗位职责1. 主导公司项目与产品的结构总体方案设计，覆盖热管理、电磁屏蔽、三防（防盐雾、防霉菌、防潮湿）、抗冲击与抗振等关键技术需求；2. 与硬件研发团队协作确定结构设计方案，包括PCB布局规划、机箱内部散热通道设计，优化模块化架构、安装结构及外部接口连接方式；3. 根据内外部需求，编写结构设计及相关工艺实施的技术文档；4. 解决生产过程中出现的结构类异常问题，快速定位原因并提出有效解决方案，确保跨部门沟通高效顺畅；5. 持续推动产品迭代优化，通过结构调整、材料升级、零部件通用化等方式实现成本控制；6. 负责新产品首次样机装配及产品改型后首次实装工作的现场技术支持与跟进。

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张女士

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岗位职责1、负责公司投标相关工作：项目信息收集、电子平台账号注册、CA证书申办、投标报名及保证金缴纳、标书编制与上传、标书打印及密封，并根据项目需求参与线上或现场开标活动；2、完成各类表格制作、文档归档等综合性行政事务；3、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1.取得全日制公办本科或以上学历；2.具备良好的沟通协调能力；3.工作认真负责，执行力强。

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杨先生

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岗位职责1、负责公司投标相关事务：项目信息收集、电子平台账号注册、CA数字证书办理、投标报名及保证金缴纳、标书编制与上传、标书打印与密封，根据项目需求参与线上或现场开标流程；2、完成各类表格制作、文件归档等综合性行政工作；3、落实上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1. 第一学历为全日制公办本科及以上；2. 具备良好的沟通协调能力；3. 工作责任心强，执行力突出。

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杨先生

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岗位职责：1、主导饮品新品的研发工作，涵盖概念构思、配方调整及生产流程设计；2、统筹跨职能团队协作，保障新产品从研发阶段平稳推进至上市推广；3、跟踪行业动态，整合用户反馈，指导产品持续优化与更新；4、负责研发经费管理，把控成本支出，确保项目准时高质量交付；5、维护与供应商及合作方的稳定关系，促进技术交流与联合创新。任职要求：1、具有深厚的饮品领域背景，熟悉饮品研发全流程；2、具备创新意识，能带领团队开展前瞻性饮品研究；3、出色的项目执行能力，善于资源配置，保障研发进度；4、沟通表达能力强，可准确传递技术思路，提升团队协同效率；5、熟知食品安全相关法规与行业规范，保证研发工作合法合规。

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电商平台售前打字及售后客服岗位，无销售性质，属于文职类工作每日工作八小时，实行做五休二轮班制度综合收入4100元，入职即办理五险一金此岗位为售后客服岗，非销售类型，薪资水平较为稳定

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方女士

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职位描述：1、负责公司相关产品的研发工作；2、依据业务需求完成产品的需求分析、架构设计、编码实现、自主测试及技术文档编写。任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上Java开发经验，具备一定的前端开发能力，有Android开发背景者优先；2、深入掌握SpringMVC、SpringBoot等主流框架，熟练使用Maven、Gradle进行项目构建；3、具备微服务架构实践经验，熟练运用SpringBoot、SpringCloudAlibaba、Mybatis等技术栈；4、掌握分布式锁的实现方式，了解分布式事务的相关解决方案；5、熟悉Mysql、Sqlserver数据库，具备SQL性能调优经验；6、熟悉rabbitMQ、redis、kafka等缓存与消息中间件，有实际项目集成应用经历；7、掌握docker、docker-compose等容器化及编排工具的使用；8、熟悉linux操作系统，能熟练操作常用shell命令；10、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作态度严谨认真；11、有项目组长、项目经理或系统架构经验，具备高并发场景实战经验者优先；12、身体健康，善于团队协作，性格积极乐观。

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吴先生

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岗位职责：1. 营销活动策划与执行（1）负责制定年度、季度、月度及节假日的门店营销活动方案（如新品上市、节日促销、会员活动、主题店活动等）。（2）策划线上引流、线下转化的整合营销活动，包括但不限于社交媒体互动、平台团购、外卖活动、到店自提等。（3）主导创意营销事件的策划与执行，提升品牌话题度和年轻消费者好感度。（4）负责活动所需物料的创意、设计跟进、制作与分发，确保各门店标准统一。2. 数字营销与新媒体运营（1）协同新媒体团队，策划门店相关的线上内容（如新品预告、探店攻略、饮品DIY等），为门店引流。（2）管理与优化本地生活平台（如美团、大众点评、口碑等）的线上门店页面、团购/代金券活动及用户评价。（3）探索并执行基于LBS（地理位置服务）的精准广告投放，提升周边客群的到店率。（4）管理会员体系，策划会员专属活动，提升会员活跃度与忠诚度。3. 市场分析与竞品调研（1）持续监控市场趋势、消费者偏好及流行文化，为产品创新和营销策划提供依据。（2）定期进行竞品分析，了解其营销动态、价格策略及活动效果，提出应对建议。（3）分析门店销售数据、客流数据及活动数据，洞察业务机会与问题点。4. 门店运营支持与培训（1）为门店员工提供营销活动前的培训，确保活动信息、操作流程准确传达。（2）在活动期间，巡店检查活动落地情况，收集一线反馈，并及时调整优化。（3）建立并维护营销活动的SOP（标准作业程序），提升活动执行效率。5. 预算管理与效果评估（1）负责所辖营销活动的预算制定与成本控制。（2）活动结束后，撰写详尽的效果复盘报告，通过关键指标（如销售额增长、客流量、ROI、券核销率、新会员增长等）评估活动成效，并总结经验。任职要求：1. 学历与经验（1）本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、管理学等相关专业优先。（2）拥有 2年以上 连锁零售、餐饮、快消品或互联网行业的营销策划经验，有饮品行业经验者优先。2. 专业知识与技能（1）策划能力： 具备优秀的创意能力和逻辑思维，能独立完成完整的营销方案撰写。（2）数字营销： 熟悉微信、微博、小红书、抖音等社交媒体运营规则；熟悉美团/大众点评等O2O平台的后台操作与营销工具。（3）数据分析： 熟练使用Excel等工具进行数据处理和分析，能从中发现问题并得出结论；具备基本的数据看板解读能力。（4）沟通协调： 具备出色的跨部门沟通能力，能有效协调设计、运营、门店等多方资源，推动项目落地。（5）项目管理： 具备良好的项目管理能力，能同时管理多个活动，并确保按时、高质量完成。3. 核心素质（1）热爱行业： 对饮品、新式茶饮、咖啡文化有浓厚兴趣和深入了解。（2）结果导向： 对业绩和目标负责，追求营销活动的实际效果与投资回报。（3）抗压能力： 能适应快节奏的工作环境，具备良好的心态应对挑战和压力。（4）敏锐洞察： 对市场动态和消费者心理有敏锐的感知力。

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吴先生

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在线JD仅供参考，岗位包含纯前端、纯后端及全栈方向，项目组丰富，可根据情况匹配适合的团队。Java岗位要求：具备Java开发经验，熟悉微服务架构，熟练掌握Spring框架，能编写清晰有效的单元测试；有Jenkins、Docker、Kubernetes、Ansible等工具使用经验者优先；计算机相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验；具备AWS、Azure或GCP任一云平台实际使用经验；英语能力良好，具备听说读写及顺畅沟通能力。全栈岗位要求：1.具备5年以上React实际项目经验，同时拥有2-3年JavaSpringBoot、JavaSpringCloud开发经验，偏向前端技术栈；2.英语读写与听力能力扎实，口语可接受基础交流；3.掌握DevOps相关技能，如JenkinsPipeline配置与使用为加分项。前端岗位要求：1.英语读写及听力优秀（可配合翻译工具），口语需满足基本独立沟通；2.拥有5年以上前端React项目实战经验；4.熟悉JenkinsPipeline及各类监控工具的使用为加分项。

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在线职位描述仅供参考，存在纯前端或纯后端岗位，同时也有全栈方向的职位机会。项目团队多样，可根据个人背景协助匹配合适的项目组。Java岗位要求：具备Java开发经验，熟悉微服务架构，熟练掌握Spring框架，能够编写清晰且有效的单元测试；有Jenkins、Docker、Kubernetes、Ansible等工具的实际使用经历；计算机相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验；具备AWS、Azure、GCP中至少一种主流云平台的使用经验；英语能力良好，具备读写听说能力，可顺畅沟通。全栈岗位要求：1.具备5年以上React项目实战经验，同时拥有2-3年JavaSpringBoot与SpringCloud开发经验，偏向前端技术栈的全栈开发者优先；2.英语读写及听力能力为必要条件，口语要求可适度放宽，能进行基础交流即可；3.掌握DevOps相关技能，如JenkinsPipeline的配置与使用，属加分项。前端岗位要求：1.英语读写与听力能力优秀（允许借助翻译工具辅助），口语需满足基本独立沟通；2.拥有5年以上React前端开发实际项目经验；4.熟悉DevOps流程，具备JenkinsPipeline及各类监控工具使用经验者优先考虑。

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杨先生

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3年以上移动端开发经验具备MobileX项目经验熟练掌握SwiftUI，iOS方向1.统招本科理工类专业，5年以上相关工作经验2.熟悉SwiftUI技术栈3年以上移动端开发经历有MobileX实际应用经验精通ComposeKotlin，Android方向1.统招本科理工类专业，5年以上相关工作经验2.掌握ComposeUI及Kotlin开发参与汇丰银行项目，全英文书面办公环境面试流程为线上视频一轮

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3年以上移动端开发经验-具备MobileX项目实践经验-掌握SwiftUI，熟悉IOS开发1.统招本科理工科背景，5年以上相关领域工作经验2.熟悉SwiftUI框架应用3年以上移动平台开发经历-有MobileX实际应用经验-熟练使用ComposeKotlin进行Android开发1.统招本科理工类专业，具备5年以上相关工作经验2.熟悉ComposeUI及Kotlin语言参与汇丰银行项目，工作环境为全英文书面沟通，面试采用线上视频形式

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面向工程建筑行业的监理单位、咨询单位售卖AI施工方案审查产品。有工程建筑行业资源客户和行业从业10年以上经验。

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一、岗位职责：1、负责欧美市场产品在Amazon平台的销售与运营，包括使用平台卖家管理工具，完成商品定价、上下架安排、信息发布、日常维护、页面优化及数据分析等工作；2、整合市场动态信息，制定项目整体运营策略，开展销量预估与营销方案执行，对流量转化、销售额达成及盈利表现等核心指标承担责任；3、监控并管理产品库存状态，提出采购补货建议，确保库存周转效率达标，并协同提升公司整体IPI评分；4、开拓新品类市场机会，通过邮件、电话、微信等方式与账户经理沟通发展方向，及时跟进平台政策更新，准确捕捉行业趋势，持续精进运营能力；5、协调设计、产品开发、采购、客服、文案、平面等相关团队，支持新老产品的开发迭代与优化升级。二、任职要求：1、大专及以上学历（条件优秀或具备相关经验者可适当放宽），有Amazon/eBay/速卖通等跨境电商平台实操经验者优先考虑；2、热爱跨境电商业务，对应届毕业生持开放态度，具备抗压能力，富有探索精神和创新意识者欢迎加入；3、英语水平达四级以上，熟练掌握Word / Excel / PPT等常用办公软件操作；4、工作态度严谨积极，具备良好的学习能力、人际沟通技巧、语言表达能力、逻辑分析思维及团队合作意识。三、福利待遇&其他：1、专业团队：提供充足的资源支持，拥有成熟协作的组织架构；配备专属导师全程指导，助力新人快速融入与成长；2、具备行业竞争力的薪资结构+高额年终奖金（薪酬水平高于同行标准，收入与个人能力直接挂钩）；3、完善的福利体系：【社会福利】：六险+公积金；【公司福利】：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、出差津贴、绩效奖励、带薪年休假、年度多次调薪机会、年度团建旅游、健康体检、拓展活动、节日礼品、生日庆祝会、下午茶点、免费试用公司产品、员工内购优惠等；【假期福利】：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类法定休假权益；【带薪培训】：定期开展多种形式的内部培训，帮助员工掌握成长所需技能，提升专业技术与职业素养；【人才发展】：建立横向与纵向双通道晋升机制，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜力！【公司氛围】：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，营造积极进取、开放包容的工作环境；4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00。【双休】郑州公司地址：河南省大学科技园东区18号楼B座13-16层西安公司地址：陕西省西安市雁塔区高新六路万象汇3号楼21楼

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祁女士

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1.负责陕西省内各区县内支付宝官方NFC收银设备的线下推广和安装，对接便利店，餐饮店，杂货店，果蔬店等各类线下商户！2.时间自由无年龄学历要求。3.能吃苦耐劳有责任心。4.底薪+高额业务提成（多劳多得，上不封顶，推广越多赚的越多）+每日安装奖励（当日结算）还有长期分润！5.业务好推进：推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬性推销”成交难度低。如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心上手难的工作，欢迎随时投递简历！投递后我们会在1~2个工作日内回复，尽快安排沟通~

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何先生

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1.负责陕西省内各区县内支付宝官方NFC收银设备的线下推广和安装，对接便利店，餐饮店，杂货店，果蔬店等各类线下商户！2.时间自由无年龄学历要求。3.能吃苦耐劳有责任心。4.底薪+高额业务提成（多劳多得，上不封顶，推广越多赚的越多）+每日安装奖励（当日结算）还有长期分润！5.业务好推进：推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬性推销”成交难度低。如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心上手难的工作，欢迎随时投递简历！投递后我们会在1~2个工作日内回复，尽快安排沟通~

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职责描述：1. 依据公司战略方向，统筹规划分公司人力资源发展路径，健全分公司人力管理机制，保障人才发展目标的顺利实现；2. 执行总公司发布的人力资源政策与规范，优化并制定适用于分公司及下属单位的人力制度与操作流程；3. 编制分公司及下辖机构人力资源工作计划，监督绩效管理实施过程，确保各项任务指标高效完成；4. 主导分公司及下属单位人力成本预算编制工作，实施日常费用管控，并对编制配置与成本控制提供可行性建议；5. 构建分公司及下辖机构人才梯队，营造良好的员工关系环境，有效识别并管理员工用工相关风险；6. 组织开展分支机构高管任职资格审核工作；7. 带领团队推进招聘选拔、薪酬激励、员工职业发展等人力资源全模块工作；8. 策划并实施人力资源团队专业能力培训，持续提升团队业务水平；9. 负责跨部门协作沟通与协调，配合推进外部关系的对接与维护；岗位要求：1. 年龄不超过40周岁；2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；3. 具备7年以上专业领域工作经验，其中5年以上行业从业经历；4. 拥有5年以上团队管理实践经历；5. 具有人力资源管理部门实际管理经验；6. 具备出色的沟通协调能力及自律性；7. 具备较强的逻辑分析、问题洞察与系统化思维能力；8. 熟练掌握各类办公软件操作；职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴

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岗位职责：1、涉及岗位方向：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能；2、积极参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升；3、严格遵守公司各项管理制度与工作规范；4、高效完成上级领导安排的各类工作任务；岗位要求：1. 重点一本高校毕业，应届本科及以上学历；2. 专业范围：经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关专业；3. 工作细致认真，具备良好的文字表达能力和数据处理能力；4. 工作地点：北京5. 工作时间：周一至周六职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、绩效奖金、全勤奖励、节日福利

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岗位职责：1、协助总经理制定各级机构的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标以及品质管理与控制目标，明确推动各项目标实现的保障措施，确保各项指标有效达成；2、协助推进产业及企业批量增员模式的创新实践，探索职团渠道批量客户获取的新路径；3、协助建立直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师团队，完善师资配置；4、协助组织直销渠道各类标准化培训，统筹管理各级机构开展的标准化与非标准化培训，督导培训方案落地执行；5、协助拟定直销渠道中长期企划方案及荣誉激励体系，持续推动实施并进行过程评估，助力业务与人力双增长；6、协助构建直销渠道督导机制，监督各级机构落实相关督导任务；7、协助执行代理人的入职、离职管理，执业资格证管理，培训记录管理及档案管理工作；8、协助开展销售团队及销售人员的合规宣导与管理，跟踪监控销售业绩指标与品质管理指标，保障经营合规稳健；9、协助加强直销渠道与后援职能部门之间的沟通协作，为一线机构提供有力支持；10、协助完成直销渠道业务推动费用、培训费用的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率；11、完成上级交办的其他工作任务，并配合相关后援部门做好协同支持工作；岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上保险营销管理经验，有保险一线营销团队管理经历者优先；3、保险、管理、金融、经济等相关专业背景优先考虑；4、具备快速组建优秀外勤队伍的能力，擅长团队培训与辅导；5、熟悉公司产品、市场竞争格局、销售流程及渠道发展策略；6、具备较强的文字表达能力，可独立完成跨部门沟通与协调；7、具备良好的上下级沟通、组织协调能力，以及较强的分析判断与问题解决能力；8、形象良好，气质出众，拥有高端人脉资源，擅长渠道拓展，能直接对接企业中高层管理者；职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴

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先生

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岗位职责：1、全面负责分公司个险、直销、大健康板块的整体运营，监督制度落实，保障业务合规运行，推动各项经营目标顺利实现；2、主导分公司个险、直销、大健康团队的组织建设、人才培养与日常管理；3、推动跨部门协作，优化个险、直销、大健康业务流程，提升运作效率与协同效能；4、拟定分公司个险、直销、大健康的发展规划与战略方向，引领业务增长，确保业绩目标达成；5、密切关注区域政策法规及行业趋势，为总、分公司制定科学决策提供有力支持；6、积极开拓客户资源与市场空间，推进品牌宣传与服务升级，提高客户及渠道满意度；7、统筹管理分公司个险、直销、大健康在承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等环节的执行，切实履行消费者权益保护职责；8、严格执行费用预算管控，达成公司下达的成本控制要求；9、妥善应对各类突发事件和临时任务；10、完成上级交办的其他工作任务及跨部门协作事项。任职要求：1. 年龄不超过40周岁；2. 具备本科及以上学历；3. 拥有8-15年保险或金融领域相关工作经验；4. 具备5年以上团队管理经验；5. 熟知本地寿险市场发展态势与行业运作机制，具备一定行业积累与人脉资源；具备出色的领导才能、团队激励与培养能力，以及优秀的谈判能力、市场敏锐度、判断力与决策水平；6. 能根据总公司下达的经营目标，制定分公司的业务发展战略，全面主持分公司运营管理，落实总部政策与流程，整合内外资源，协调各渠道、机构与部门高效运转，确保整体经营与保费目标达成；7. 在当地具备广泛人际网络，掌握国有银行、股份制银行及主要城农商行渠道资源；职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴

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岗位职责：1、结合市场动态与公司产品迭代情况，研发匹配的产品培训课件；2、负责产品辅导跟进，在培训计划实施过程中及时处理各类问题，并依据实际情况灵活优化培训方案；3、对产品培训执行过程中的实际成效及市场反馈等多维度进行综合评估，梳理完成情况并提出改进措施；4、牵头设计与客户沙龙相关的培训项目，指导机构开展微沙客户活动的操作流程与风险提示，协同各业务线规划理财类产品的培训课程体系，并跟踪培训反馈，持续完善培训安排；5、统筹分公司层级大型产品培训的策划、实施及效果测评工作；岗位要求：1. 年龄在30周岁以下；2. 具备本科及以上学历，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域；3. 具备2年及以上相关专业工作经验，有1年以上同行业从业经历者优先考虑；职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

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