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2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮服务环境3.具备良好的卫生意识和团队协作能力4.身体健康，持有效健康证，无传染性疾病5.服从工作安排，愿意长期稳定发展6.留年者优先，留年者过年三陪薪资

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胡小姐

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人均单量超75+单，配送范围少（3公里范围内），都是顺路单，单价4-7元/单，新人上手快，有老师傅亲自带~入职要求:1.男女不限，18-45岁~2.会骑电动车会导航上班时间：可自由调配，日入综合薪资8000-15000元，首月入职骑手补贴力度大。工作地址：连锁门店，深圳都可以就近安排！！！【配送区域】离门店周围三公里，一趟较多拿5-11单（考虑安全，不许多拿），方便快捷。【配送物资】生鲜商品如：牛奶、面包、瓜果蔬菜、餐巾纸、海鲜、零食、进口食品等生活用品1.及时接收、准时配送外卖订单2.系统自动派单，单量多，好配送，轻松自由，晋升空间大

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韦女士

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1、熟悉小程序后，根据应用场景向骑手、商家进行推广；也可以自己加入我司的初级合伙人进行推广，可以自行发展骑手。2、初级合伙人和骑手均有佣金分成。3、公司负责骑手推广的卡片；初级合伙人自行负责印制卡片推广。4、寻求志同道合的伙伴一起开发市场。

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张先生

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1、熟悉小程序后，根据应用场景向骑手、商家进行推广；也可以自己加入我司的初级合伙人进行推广，可以自行发展骑手。2、，初级合伙人和骑手均有佣金分成。3、公司负责骑手推广的卡片；初级合伙人自行负责印制卡片推广。

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张先生

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公司产品介绍：我司目前推出一款“乐省宝”小程序，主要功能是汇集了各大平台：京东、饿了吗、美团、瑞幸咖啡、麦当劳、肯德基、滴滴等等，用户不用注册、不用下载、不用充值，直接扫码就可以使用，每单都有红包领取，非常实惠。1、目前主要是进行大力推广，招聘大量兼职人员根据应用场景向骑手、商家进行推广；也可以自己加入我司的初级合伙人进行推广，可以自行发展骑手。上手快，见效快。2、初级合伙人和骑手均有佣金分成，高达40%。3、公司负责骑手推广的卡片；初级合伙人自行负责印制卡片推广。4、肯吃苦，善于沟通交流。

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张先生

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工作内容1、为顾客提供专业的珠宝咨询与销售服务2、维护店铺日常运营，确保销售环境的整洁与安全任职要求：1、具备良好的客户服务意识和销售技巧2、能够有效管理店铺库存，确保产品陈列的美观3、积极参与团队合作，共同完成销售目标

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谢女士

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麦吉丽专柜心中肤美及招聘了[鼓掌][鼓掌]我们需要志同道合的80、90后。00后都可以我们在这里期待着你的加入。[红包]【薪资待遇】[红包]认真干3000-5000元/月努力干5000-8000元/月拼命干10000元/月以上（不封顶）【优先录用】1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗]2.已婚生子，娃娃好几个的[奋斗]3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗]4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗]5.别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算[奋斗]时间比较有弹性，可全职，可兼职，想来的私信我，也可介绍朋友来！

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岳女士

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叮~请查收这份来自贝壳找房总部招聘经理唐女士的面试邀请哦!工作地点全深圳可就近安排~岗位职责1.业务范围:租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源3.面销:带客户实地看房5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价协定好合理价格促进成交6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。工作要求:1.喜欢销售工作2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感3.良好的学习能力，愿意挑战高薪;4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。5.良好的团队合作晋升。6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。薪资和待遇:1.底薪+提成，8000-20000不等租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。晋升机制:完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。1)专业通道(横向):助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人(A0-A10)2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A-M-S-D-GM)3)其他通道(活水计划):可全国各城市间、岗位间进行调转我们的优势:1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利加入我们可以学习到:1.高收入回报2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识4.提升沟通能力、商务谈判能力5.晋升后的管理知识 6.门店运营理念工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

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张先生

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主要工作内容1.客户开发与接待：·通过电话、网络渠道、线下接待、拓展活动等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。·热情、专业地接待上门咨询的客户，了解他们的基本需求和购房意向。2.需求分析与匹配：·深入了解客户的购房预算、家庭结构、区域偏好、户型要求等核心需求。·根据客户需求，从公司代理的楼盘或房源库中，筛选并推荐最匹配的房产项目。3.项目讲解与带看：·精通所负责楼盘（或房源）的详细信息，包括区位优势、规划设计、户型特点、价格政策、周边配套等。·组织并带领客户实地看房/看盘，在现场进行专业、生动的讲解，突出项目卖点，解答客户疑问。4.销售谈判与签约：·与客户进行价格、付款方式、交房标准等条款的谈判，引导客户做出购买决策。·协助意向客户完成认购、签约等手续，确保合同条款准确无误。5.客户关系维护：·保持与已签约客户的良好沟通，及时跟进贷款办理、过户、交房等后续流程。·建立客户档案，维护长期关系，通过老客户的口碑介绍获取新客户（转介绍）。6.市场信息反馈：·收集市场动态、竞品项目信息及客户反馈，及时向公司汇报，为营销策略调整提供依据。

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温先生

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学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、房地产、市场营销等相关专业优先。·技能：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（用于数据统计）和Word（用于文档处理）。部分公司可能要求会使用基本的绘图软件或CRM系统。·经验：欢迎应届生或希望转行进入房地产领域的人士。有行政助理、文秘或客服经验者将更具优势。

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温先生

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资管经理岗位薪资:6-50K+，平均16K岗位职责:1、收房：负责房源评估、与业主沟通协商、合同签署及相关后续事宜的跟进处理；3、出房：维护现有管理房源，配合安排看房、租赁签约，并处理租客相关后续事务；4、租后服务：协调处理租赁纠纷、房屋维修事项及租期内各项费用结算工作

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江先生

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公司简介:贝壳找房，中国领先的居住服务平台运营商（纽交所上市公司：BEKE）。我们以“有尊严的服务者，更美好的居住”为使命，凭借强大的品牌影响力、领先的ACN合作网络以及真房源数据库，赢得了全国亿万客户和业主的信赖。平台旗下拥有链家、德佑、微地产等多个知名品牌。加入深圳贝壳，您将站在巨人的肩膀上，利用我们无可比拟的平台资源，开启您的职业新征程。岗位职责（您将负责）：1. 客户带看与服务：通过公司提供的多种渠道（线上贝壳找房APP、线下门店、自媒体平台等）开拓新客户，并持续跟进意向客户，精准匹配客户需求，提供专业的线下带看服务，为客户提供专业的租房、购房建议，促成合同签约。2. 业主关系维护：熟悉负责区域的楼盘信息，与业主建立长期、稳定的信任关系，开发与维护房源，用公司先进的设备，为委托房源拍摄高质量的VR影像，提升房源吸引力与看房效率。做好房源信息的日常更新与维护。我们为您提供：1.多元化的业绩来源（不开单也有收入）： 我们的ACN合作模式意味着您的贡献都将获得回报：成功开发房源、维护房源、拍摄VR、收取钥匙、协助同事带看、合作成交等多个环节都能为您创造业绩收入。我们鼓励合作，让您的每一份付出都被看见。2.极具竞争力的薪酬体系（多劳多得，上不封顶）： 新人保障期：底薪 + 提成，让您安心学习，平稳起步。 转正后高激励：无责任底薪，提成比例大幅提升至60%-80%，业绩直接决定收入，能力越强，收入越高。 综合收入：经纪人月均收入8000元起，优秀者月入数万乃至数十万，您的收入您做主！3.完善的福利保障： 入职缴纳五险，为您的生活保驾护航。 部分门店可提供员工宿舍，解决您在深圳打拼的居住烦恼。 上市公司平台，规范的职业发展路径与系统的培训体系。4.自由高效的工作模式： 弹性工作，无需坐班：告别传统的固定工位，您的战场在更广阔的市场，工作安排更自主。周一或周二轮休，错峰休息，让您的生活与工作完美平衡。5.便捷的工作地点安排： 贝壳旗下品牌门店（如链家、德佑、微地产等）覆盖深圳各区，我们将根据您的居住地，就近安排工作门店，助您节省通勤成本，轻松上班。我们期待这样的您：1. 年龄******，学历不是硬性要求，对销售工作充满热情。2. 有销售经验者优先，有房地产行业经验者更佳（但非硬性要求）。3. 拥有强烈的赚钱欲望和事业心，目标清晰，渴望通过努力改变生活。4. 具备出色的沟通能力、抗压能力和学习能力，积极主动，有上进心。5. 为人正直，有责任心，认可贝壳“客户至上”的价值观。加入我们，您将获得：不仅仅是高薪和多元化收入渠道，更是一个在上市公司平台上快速成长、实现自我价值的绝佳机会！我们拥有海量的客户资源和顶尖的科技工具，助您成功事半功倍，找工作，优选大公司，做房产销售，优选贝壳找房！。

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石女士

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岗位核心职责1、混龄班管理与照护：全面负责1-3岁混龄托班日常管理，照护工作。2、班级管理与团队协作：作为班级负责人，管理好班级物品，协调配班老师工作，确保班级高效运转。与团队成员保持良好沟通协作。3、家园沟通：与家长建立积极，有效的沟通，及时反馈孩子在园情况，解答家长疑问，建立信任4、下午托班孩子走后如果可以上早教课更好，有早教课时费5、能接受偶尔出去地推采单5、1。学历专业：大专及以上学历，学前教育，早期教育，幼儿教育等相关专业优先。年龄26岁以上。2、资格证书：持有幼儿园教师资格证或保育员证相关证书。持有健康证。3、工作经验：具有2年以上托育机构或幼儿园主班老师工作经验者优先。30岁以上优先。4、有独立策划，组织亲子活动或体验课的成功经验者优先考虑。5、具备1-3岁混龄班带班经验者优先。4。核心能力：6、热爱婴幼儿教育事业，对孩子有爱心，耐心，责任心，能吃苦耐劳7、优秀的活动策划与组织能力，能独立设计并生动实施体验课程。8、薪资5K-7K+五险+节假日和生日红包3。包吃早餐和午餐，4。绩效奖金(体验课转化提成+家长满意度+出勤率+课时费+续费提成）工作时间:面议

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严女士

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【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。4、通过网络推广（小红书、抖音等渠道）进行获客销售。【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】底薪补贴绩效综合：本科9000/大专8000，此外超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！【投它！可以获得三级培训的机会】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90/00后管理人员！1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、总部各部门职能岗位等你来挑战！【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！1.要有责任心，事业心；2.要有持续行动力；3.要有清晰的思路和思维模式。

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徐女士

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作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：新媒体运营+营销1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：置业顾问营销类岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先；2、工作经验不限，有相关工作经验优先；3、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强；4、若有作品请随简历一起附上。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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胡女士

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职位详情大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000(底薪和补贴是跟上下班打卡有关系，跟业绩没有任何关系)+1000行动量化绩效+3000职务绩效，三个月后进入发展期有55%奖金比例高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000(底薪和补贴是跟上下班打卡有关系，跟业绩没有任何关系)+1000行动量化绩效+3000职务绩效，三个月进入发展期有55%奖金比例8K销售顾问+业绩奖金超级福利】超级重磅福利12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高8000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2，底薪补贴+业绩奖。［爱心］工作时间朝九晚六点半，中午休息两个小时，休息时间是每周休1天。也可选择双休。

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周先生

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高薪诚聘有长期发展规划的人才。1，生熟手皆可，提供带薪培训，保底收入6000—12000元，边工作边提升技能2，包食宿，缴纳社保，福利待遇完善齐全3，形象端正，具备吃苦精神，服从安排，年龄要求22-45岁，需初中及以上学历4，岗位主要学习养生理疗技术，掌握经络穴位知识，协助客户疏通经络、缓解疲劳、改善亚健康状态。无经验者无需担忧，配备专业导师全程指导，一对一教学，确保学会并顺利上岗，实现月薪过万目标！

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张先生

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我们是最不像销售的销售团队！！！为什么我们最不像销售？主要有4个特点，也正是求职者最关心的4个方面：特点一：薪酬结构，我们的收入呈82分布，老销售则是28分布。80%入职一年以上的员工月收入超2万元；应届大学毕业生享有高底薪，本科平均到手月薪7935元，大专平均到手6884元！特点二：工作氛围，我们已实现职场环境全面升级！我们是完成职场革新的新型营销团队，告别传统销售中常见的吃喝应酬，这里无需迎合讨好、不必溜须拍马、更不需饮酒陪客，坚持“三不”原则，同时倡导“三反对”：反对官僚作风、反对形式主义、反对职场精神控制。特点三：团队实力，我们在市场占有率与人均创收方面均处于行业领先地位。特点四：成长路径，提供零成本内部创业机会，助力员工实现职业跃迁。【薪酬待遇】经纪人采用自主收入模式，薪资由底薪、各类补贴及奖金构成，高额业绩奖励比例可达55%-80%：本科：9000元（底薪6000+职务绩效3000）大专：8000元（底薪5000+职务绩效3000）高中：7000元（底薪4000+职务绩效3000）更多福利涵盖：五险一金、节日礼品、年假、婚假、产假等。【工作内容】1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等平台，拓展并维护房源与客户资源；2、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙；3、接待客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、促成签约，并协助后续服务流程；【优质福利等你享】1. 基础保障——五险一金、提供住宿支持2. 带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等应有尽有3. 丰富关怀——团建活动、节日礼遇、生日祝福等贴心福利

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黄先生

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一、工作内容：1.周末/寒暑假备课授课、负责管理好纪律。2.作业检查，讲解疑难问题。3.培养学生良好的学习和行为习惯。4.及时反馈学生的情况。二，工作时间1.周一到周五：（16:00～21：00）2.周六（8:00～12:00。14:00～17:30）三：福利待遇1.综合薪资5-8k：无责任底薪5000加各种提成构成2.提供周中的晚餐3.假日：单休、团建活动，法定节假日。4.入职即买社保。四，岗位要求：1，大专学历，本科优先。实习生2.有教师资格证，1-2年相关经验优先。3.活泼开朗，口头表达能力强，有亲和力和责任心。4.热爱学生，有耐心和爱心。拥有扎实的学科知识，具备学生管理和辅导能力。

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谢女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前的专业信息支持；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配高效、专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易支出，规避交易隐患，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系：收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区新人入职月薪最高可达11000元（详情面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！其他城市薪资情况可提交简历后进一步咨询！2、福利体系应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用五险一金、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排提供租房协助方案工作时间弹性多元，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项关怀假期3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合式培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，全国设立1000余个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才培育项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业与管理双通道发展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁，管理岗位最高可升至营销总裁！4、团队特点大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光公开，人际关系简单真诚，是值得信赖的优质雇主！

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叶女士

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