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岗位职责:1.参与依据公司组织结构拟定及优化各部门职能划分、岗位设置与人员编制；2.组织制定、修订并完善各岗位的职位说明文件，确保与部门职能相匹配；3.编制人力资源年度预算，并有效执行费用管控措施；4.制定与优化人力资源管理制度及工作流程，推动各项人事政策落地实施；5.结合人力需求，制定招聘计划并牵头组织实施；6.统筹开展面试工作，完成人才的甄选、录用与合理配置；7.负责薪酬福利体系的设计、推行与调整，持续监控薪酬执行情况；8.搭建绩效评估系统，并监督其运行与落实；9.建立并推进绩效考核制度的实施与改进；10.构建人才培养机制，制定后备人才发展方案；11.办理新员工入职及离职相关手续；12.维护和更新各招聘平台中的企业招聘信息任职资格:1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历；3.熟练掌握常用办公软件操作；4.熟悉劳动法律法规并能灵活应用，具备较强的分析与问题解决能力；5.具备良好的口头表达与书面撰写能力；6.工作积极主动，条理性强，服务意识佳；7.具有良好的团队协作精神和责任心，沟通顺畅，综合素质高，性格稳重，作风严谨，遵守职业道德；8.精通人力资源六大模块，在招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展及职业规划等方面拥有扎实的实操经验福利待遇：1、早八晚五，单休，2、五险，生日、节日福利。

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窦先生

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1、工作职责：1.1 负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓及业务拓展；同时承担老客户的日常维护与客户服务工作；1.2 协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标；1.3 跟进线下销售款项的回收，落实货款催收工作；1.4 完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品分析等）2、任职资格：2.1 学历不限，热爱销售行业，性格开朗、善于交流；具备较强的抗压能力，主动积极，自我驱动力强，对收入有强烈追求；3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成）综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

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1、工作职责：1.1负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓及业务拓展；承担老客户的日常维护与客户服务工作；1.2协助客户完成下单流程，推动公司日常销售目标的达成；1.3负责线下销售款项的回收及相关催收工作；1.4完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品情况分析等）2、任职资格：2.1学历不限，热爱销售工作，性格开朗、具备良好的沟通能力；抗压能力强，积极主动，具有自我激励意识，对收入有强烈追求；3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成）综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

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1、工作职责：1.1负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓与业务拓展；承担老客户的日常维护及客户服务工作；1.2协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标；1.3负责线下销售款项的回收及相关催收工作；1.4完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品分析等）2、任职资格：2.1学历不限，热爱销售行业，性格开朗，具备良好的沟通能力；抗压能力强，积极主动，自我驱动力强，对收入有强烈追求；3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成）综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

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窦先生

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岗位职责:1. 参与依据公司组织架构设计及优化各部门职能划分、岗位设置与人员编制工作；2. 组织开展各岗位职责说明书的编制、更新与调整，确保与部门职能相匹配；3. 编制人力资源年度预算，并执行有效的成本管控措施；4. 制定并持续优化人力资源管理制度与业务流程，推动各项人力资源政策落地实施；5. 结合人力需求情况，拟定招聘计划并牵头组织实施招聘工作；6. 统筹面试安排，完成人员甄选、录用及岗位配置等相关工作；7. 负责薪酬福利体系的设计、执行与调整，定期监控公司薪酬水平变化；8. 搭建绩效评估系统，推动绩效考核制度的落实与执行监督；9. 推进员工绩效管理制度的建设与具体实施；10. 构建人才梯队培养方案和内部人才储备机制；11. 办理新员工入职手续及离职人员相关流程；12. 负责各招聘平台企业信息的维护与内容更新。任职资格:1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先；2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历；3. 熟练操作常用办公软件；4. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律应用能力及问题分析处理能力；5. 具备较强的书面撰写与口头表达能力；6. 工作积极主动，服务意识强，条理性好；7. 具有良好的沟通协作能力、责任心强，性格稳重，作风严谨，遵守职业道德；8. 精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展及职业路径规划方面拥有丰富实操经验。福利待遇：1、早八晚五，单休，2、五险，生日、节日福利。

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1、工作职责：1.1 负责“禾饴商城苏州”新客户的开拓及业务拓展；同时做好“禾饴商城苏州”老客户的日常维护与服务工作；1.2 协助客户完成下单流程，达成公司下达的销售目标；1.3 负责线下销售款项的回收及相关催收工作；1.4 完成其他与销售相关的事务（如市场信息收集、竞品情况分析等）2、任职资格：2.1 学历不限，热爱销售岗位，性格开朗、具备良好的沟通能力；抗压能力强，积极主动，具有自我驱动力，对收入有强烈追求；3、福利与待遇：薪资：综合薪资=底薪+交通补贴+伙食补贴+提成（试用期保底提成）综合薪资7k-2w+，提成另算；根据个人销售业绩浮动，多劳多得，上不封顶！

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一、岗位职责：1、根据公司下达的业绩目标，制定相应的销售方案与执行策略；2、组织并管理销售团队，推动团队达成既定销售任务；3、监督并辅导团队成员日常工作的开展与执行；4、对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系；5、定期开展团队培训，提升员工能力，激发团队积极性；6、关注市场变化，把握行业趋势，积极拓展新市场机会；二、任职资格:1、大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先（熟悉快消品、生鲜冻品等地面推广领域者更佳）；2、具备强烈的责任心，良好的客户服务意识，性格亲和，耐心细致；3、认同企业文化，愿意长期伴随企业共同进步与发展；4、具备优秀的组织协调、计划执行及应变能力，人际交往能力强；5、工作积极主动，富有开拓精神和创新能力，能适应高强度工作节奏；薪资：10-20K起/月，上不封顶。单休。

苏州·相城区

窦先生

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岗位职责:1.跟进并协调外贸订单各环节，保障业务流程高效运行；2.负责外贸产品信息的发布与维护，确保内容准确、更新及时；3.主动开拓海外客户资源，持续拓展国际市场业务；4.参与国际版抖音等社交平台的日常运营，完成内容发布及用户互动。任职要求：1.具备较强的外语沟通水平及市场开拓能力；2.熟练使用抖音类社交工具，掌握基本视频发布与剪辑操作；3.熟悉海外市场运作特点，具备良好的客户管理与维护能力。【薪资待遇】提供完善的晋升机制，薪酬结构：底薪+高额提成，公司拥有多项专利技术，发展势头强劲，配套住房补贴，重视员工职业成长路径

苏州·相城区

李女士

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岗位职责:1. 跟进并协调外贸订单的全流程执行，保障各环节高效衔接；2. 负责外贸产品信息的发布与维护，确保内容准确、更新及时；3. 主动开拓海外客户资源，持续拓展国际市场业务版图；4. 参与国际版抖音等社交平台的日常运营，完成内容发布及用户互动工作。任职要求：1. 具备较强的外语沟通水平与市场开拓能力；2. 熟悉抖音类社交工具的操作，掌握基础视频剪辑与发布技能；3. 熟悉海外市场需求，具备良好的客户维护与管理能力。【薪资待遇】提供完善的晋升机制，薪酬结构：底薪+高额提成，公司拥有多项专利技术，成长空间广阔，配套住房补贴，重视员工职业发展规划

苏州·相城区

李女士

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我们不是在招人，是在找并肩搞事的“战友”！你是不是受够了“画饼充饥”的承诺，厌倦了“无效加班”的内耗，渴望一份“付出即有回响”的事业？现在，机会来了——我们要找的就是你！如果你敢想敢干、对结果负责，不管你是想突破瓶颈的“老司机”，还是潜力满满的“应届生”，我们都双手欢迎！别等“合适的机会”，现在加入，我们一起把“期待”变成“实现”！

苏州·相城区·望亭

邹先生

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职位：- 工作时间分为两个班次，早班8:30至19:00，晚班7:00至17:00- 每月休息4天，节假日按正常排班执行- 薪酬结构包含底薪、绩效奖金、餐费补贴及提成（综合收入）- 有意者请直接参与现场面试，择优录用，谢绝反复咨询- 入职满半年后，可推荐同岗位人员加入职位要求：- 具备快递行业相关经验，了解快递运作流程及客户服务规范- 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力- 熟练操作各类办公软件及计算机设备- 具备团队协作意识和服务导向思维岗位福利：- 薪资待遇面议- 可参与公司组织的培训项目及职业发展规划- 提供清晰的晋升通道与成长空间行业经验要求：- 有快递领域工作经验，掌握快递业务流程及服务标准

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马先生

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【岗位职责】·负责仓库物资的收发、整理与盘点·协助商品上架、搬运及日常管理·按时完成出入库数据录入【职位要求】·熟练使用电脑，有商超/零售或食品/饮料行业经验优先·持有C1驾照及普通健康证·能适应做六休一工作安排年纪要求不高于45岁

苏州·相城区·望亭镇

王先生

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1、每月末按照公司要求开展成本分析，识别问题并追溯根源，为全面评估企业经济运行状况提供数据支撑。2、审核原始票据，并依照会计准则编制记账凭证。3、核查系统内各项业务单据的完整性、合法性、合规性及准确性。4、按时准确编制并提交各类财务报表。5、按月准时完成纳税申报及相关外部报表的报送工作。6、办理涉税事项及税收优惠备案手续，及时跟进掌握最新税收优惠政策。7、根据考核指标，按月提供公司销售、成本及毛利等经营数据。8、每月归集并分析各部门及公司整体费用情况，对异常支出进行预警与监控，编制费用分析表，为经营管理提供决策依据。9、编制客户报价单与物流服务合同，跟进应收账款回收情况。

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张先生

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薪资详情薪资范围：5000-6000月发薪日期：15日职位详情全勤奖包吃住足浴/按摩/养生馆商务接待经验岗位职责:1.提供专业的足疗服务，确保顾客满意度2.负责接待来访客户，提供优质的服务体验3.处理日常收银工作，确保财务准确无误任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好关系2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务3.对工作认真负责，能够按照公司标准完成工作任务员工福利底薪加提成保底工资立即沟通

苏州·相城区·望亭

蔡先生

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