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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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刘先生

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杭州本土企业，有近20年外贸出口经验，工贸一体！内部分工明确，有跟单和单证~上班时间：8:30-11:30，12:30-17:30周末双休~【职位描述】1、通过各种平台和渠道（如环球慧思海关数据、展会、google、Facebook、Youtube、Linkedin等）搜集国外客户信息，发送开发信，挖掘客户需求，拓展客户渠道；2、与客户交流沟通，处理邮件，来访接待、核算报价、成交订单，积极开拓海外市场；3、独立完成与客户的沟通谈判、询盘回复和跟踪、订单各环节的操作衔接沟通；【职位要求】1、大专及以上学历，英语、商务英语、国际贸易、俄语、西班牙语、阿拉伯语或相关专业；2、具备一年左右的外贸工作经验，也欢迎3-5年以上资深业务员；3、具备流畅的所学语种听说读写能力（英语6级及以上），能与客户进行商务谈判；4、熟悉外贸操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；5、敢于挑战，目标性强，具备建材类产品外贸销售经验者优先。【薪酬福利】1、基本工资+绩效工资+提成+补贴等；2、法定假期、五险一金、节假日福利、生日福利、餐贴、通讯补贴、住房补贴、年度体检等；3、不定期参展机会+丰富的培训机会+广阔的晋升空间；4、PK赛奖励、不定期团建活动等；

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张女士

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酒店招前台全职全职:第一个月工资3500，第二个月转正工资是底薪4000，有全勤奖。工作时间：白班9-21，夜班21-9，月休6天，坐班。每月发放奖金（200-800）、好评奖。包住

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何女士

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岗位职责：1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户；2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源；3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成；4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求；2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先；3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战；4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

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祁女士

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岗位职责：1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户；2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源；3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成；4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求；2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先；3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战；4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

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祁女士

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岗位职责：1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户；2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源；3、維護客戶關係，跟進銷售流程，直至交易完成；4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求；2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先；3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战；4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

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祁女士

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一、岗位职责1.术前准备：提前查阅预约信息，完成接诊前各项准备工作，整理相关术前资料。2.患者接待：负责患者到院接待及全程陪同就诊，提供诊前、诊中、诊后一体化优质服务。3.口腔宣教：开展口腔健康知识普及工作，帮助患者建立正确的口腔护理认知。4.就诊安排：向患者介绍医院概况、就诊流程及医生专业背景，了解患者需求并合理安排诊疗。5.复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询与疑问。6.活动支持：协助医院开展各类营销活动，推动患者项目的宣传推广与咨询服务落地。7.患者回访：定期进行患者回访，落实术后关怀与满意度跟进。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先考虑；2.工作经验：具备1年以上工作经验，有医疗行业相关经验者优先；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.沟通与服务：具备良好的沟通技巧和服务意识，能耐心细致地解答患者问题；5.学习能力：具备较强的学习意愿和自我提升能力，能够持续掌握新知识、适应岗位发展需求。

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一、岗位职责1.接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案：陪同患者参与医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4.诊疗后的关怀：定期对术后患者进行回访和关心，提升就诊体验。5.班车预约：为首次来院患者安排接站班车，并跟进其到院情况。6.客户关系管理：持续维护客户关系，积极开发潜在客户资源。7.数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中的预约、回访、病历书写、开单、收费等功能，承担相关数据整理与统计任务。8.团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。10.部门负责人交办的其他工作。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2.工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先考虑；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心回应患者各类疑问；5.熟悉医疗机构各科室的就诊流程及相关管理制度，能够准确引导患者顺利完成就诊。

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一、岗位职责（一）协助团队管理1.在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作高效顺畅。2.协助推进项目管理与过程跟踪，确保各阶段工作按既定计划有序实施。（二）项目执行与跟进1.参与新院开发项目计划的编制与优化，明确项目目标、关键节点及核心任务分工。2.跟进项目实施进度，监督执行情况，及时发现并协调解决项目推进中的各类问题。（三）选址开发1.参与分院选址相关工作，开展市场调研与需求评估，为选址方案提供数据依据和分析支持。2.配合新院开发经理完成分院建设全流程工作，包括工程推进、规划报批、施工管理等环节。（四）资源整合与协调1.统筹协调内部资源，保障项目所需人力、物资、资金等要素的合理配置与及时到位。2.对接外部合作单位（如施工单位、设计机构等），推动合作关系高效运转，保障协作质量。（五）报告与沟通1.定期向上级汇报工作进展，提交项目执行情况的阶段性总结与分析报告。2.保持与团队成员及其他部门的良好沟通，确保信息传递准确及时，提升协同效率。（六）完成领导交办的其他任务1.根据上级安排，落实各项临时性工作任务，确保执行到位。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业；2.工作经验：3年以上开发、工程或项目管理相关经验，熟悉开发全流程；3.工作技能：熟练操作Word、Excel及CAD等常用办公软件；4.思维条理清晰，具备较强的沟通能力、理解能力及团队协作意识；5.熟悉项目管理流程，具有一定的数据分析与处理能力；6.能够承受工作压力，适应较高频率的出差安排；7.持有驾驶证者优先录用。

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一、岗位职责1.内容策划：结合医院定位与目标用户特征，规划短视频主题方向，制定每月及每季度内容执行方案。2.脚本撰写：负责撰写短视频脚本，内容涵盖医学知识普及、患者故事呈现、专家对话、院区实景展示等类型。3.拍摄与剪辑：组织并配合拍摄团队完成视频素材采集，运用专业剪辑工具进行后期制作与成片输出。4.平台发布与运营：在抖音、视频号、小红书等主流平台发布内容，合理设置标题、标签，提升内容曝光度与搜索排名。5.数据监控与优化：定期跟踪播放数据、互动指标（点赞、评论、转发），根据反馈调整内容策略与传播方式。6.用户互动维护：及时回复用户评论与私信，引导点赞、关注与内容收藏，增强粉丝活跃度与粘性。7.协同沟通：联动市场、客服及医疗团队，保障内容的专业准确与传播有效性。8.行业动态分析：持续关注同行动态，研究优质短视频案例，吸收可复用的内容模式与运营思路。二、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，影视制作、新媒体等相关专业优先；2.经验要求：具备3年以上短视频运营实操经验；3.技能要求：掌握拍摄技巧，熟练操作剪映、Premiere等剪辑软件，具有较强的文案撰写与创意构思能力，熟悉各短视频平台机制；4.热爱短视频领域，具备良好的视觉审美与持续创新能力；5.有成熟作品案例或独立运营短视频账号经验者优先考虑。

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一、岗位职责1. 病历管理策略规划与执行：制定并落实病历管理整体策略，推动流程优化，保障病历管理的高效运行、质量达标及信息安全管理。2. 病历检索效率与质量提升：带领团队持续改进病历检索机制，提高查询准确率与响应速度，监督病历调阅规范性，防范数据泄露风险。3. 法规遵循与患者权益保护：严格执行医疗信息相关法律法规，通过权限管控和隐私培训，切实维护患者个人信息安全与合法权益。4. 信息化建设与技术革新：牵头推进病案信息系统的发展规划与技术升级，融合人工智能、大数据等先进技术，提升管理智能化与运作效率。5. 团队建设与教育培训：统筹病案科室团队管理，促进跨部门协同，组织开展专业能力与合规规范培训，增强团队综合执行力。6. 完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，主修医学信息管理、公共卫生管理或相近专业方向。2. 工作经验：拥有5年以上病案管理或医疗信息相关领域从业经历，其中至少2年担任管理岗位职务。3. 专业技能：熟练掌握病案管理各项流程与行业标准，熟悉电子病历及医疗信息系统的操作应用，具备良好的数据分析处理能力。4. 领导力与沟通：具有较强的团队领导、跨部门协调与决策判断能力，能有效推动项目落地与组织协作。5. 职业道德与法律意识：恪守职业操守，重视患者隐私保护，了解并能正确运用医疗信息相关法律法规。6. 持续学习与创新：主动关注行业新技术发展与政策动态，具备学习转化能力，积极推动管理模式优化与创新实践。

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一、岗位职责（一）协助团队管理1.在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作高效顺畅。2.协助推进项目进度管理与过程跟踪，确保各阶段工作按既定计划实施。（二）项目执行与跟进1.参与新院开发项目方案的编制与优化，明确项目目标、关键节点及核心任务分工。2.跟进项目落地执行情况，推动项目有序进展，及时识别并协调解决实施中的各类问题。（三）选址开发1.参与分院选址相关工作，开展市场调研与需求评估，为选址决策提供有效数据支撑。2.配合新院开发经理完成分院建设全流程工作，涵盖工程推进、规划报批、施工建设等环节。（四）资源整合与协调1.统筹协调内部资源，确保人力、物资、资金等要素及时到位并合理配置。2.对接外部合作单位（如施工单位、设计机构等），保障各方协作高效顺畅。（五）报告与沟通1.定期向上级汇报工作进展，提交项目执行情况的完整汇报材料。2.保持与团队成员及其他职能部门的良好沟通，确保信息传递准确，协同作业高效。（六）完成领导交办的其他任务1.根据上级安排，落实各项临时性工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业；2.工作经验：3年以上开发、工程或项目管理经验，熟悉开发全流程；3.工作技能：熟练操作Word、Excel及CAD等常用办公软件；4.思维条理清晰，具备较强的沟通能力和理解力，富有团队合作精神；5.熟悉项目管理流程，具有一定的数据分析能力；6.能承受较高工作强度，适应阶段性出差安排；7.持有驾驶证者优先录用。

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岗位职责：1.设备全生命周期管理◦建立并动态维护全院设备台账，确保信息准确完整。◦编制并落实设备维护保养方案，保障设备稳定运行。2.计量与特种设备合规◦统筹计量器具管理，确保按时送检、证件齐备。◦负责特种设备（如压力容器等）的注册登记、年度检验及安全监管工作。3.维修与供应商对接◦快速响应设备故障，组织抢修并跟进处理进展。◦协调供应商及售后服务团队，合理控制维修支出。4.消防安全管理◦负责消防设施管理，实施日常巡检与周期性检测。◦组织开展消防安全宣传、培训及应急演练，确保符合法规要求。5.采购与合同支持◦参与设备选型采购及合同技术评审，重点关注技术指标与售后维保条款。6.信息化与报表◦维护设备管理系统数据，进行分析汇总并输出管理报告。7.统筹各院区设备管理工作，各分院行政主管协同执行，集团层面统一督导。任职要求：1.核心技能要求设备管理能力：掌握设备从采购、安装、运维到报废的全流程管理，能制定巡检与保养计划，具备实际故障诊断与维修经验（如医疗设备方向）。安全管控能力：熟悉安全生产相关法律法规（如《安全生产法》），能够构建安全管理体系（包括应急预案、风险评估、隐患治理），具备安全培训组织及事故调查处置能力。工具与系统应用：熟练使用设备管理系统（如CMMS）、安全监测工具，能识读设备图纸及相关技术规范。2.经验与学历要求学历：一般需大专及以上学历，机械工程、安全工程、电气工程等相关专业优先考虑。经验：具备1-3年设备管理或安全生产相关工作经验，有医疗行业背景者更适配。3.职业素养要求责任心强，风险意识突出，对设备异常和安全隐患具有敏锐识别能力。具备良好沟通协调能力，可跨部门协作（生产、采购、行政）推动设备与安全事务落地。持有安全类证书（如注册安全工程师、特种设备操作证）者优先录用。

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一、岗位职责1. 物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。2. 企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。3. 工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成设备登记，建立清晰的使用管理制度。4. 员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维持住宿环境良好状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住相关问题。5. 仪容仪表及办公环境 6S 管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准，组织每周环境检查与评比。6. 维修协调管理：快速响应各部门报修需求，整合维修资源推动及时修复。对维修流程和完成质量进行监督，确保达到预期标准。7. 办公用品及固定资产管理：结合部门职能与人员配置分析物资需求，确定品类与数量，制定领用规则与管理机制。8. 完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相近专业；2. 工作经验：具备3年以上行政管理工作经历；3. 工作技能：精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础并具有实际应用经验；5. 具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。

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一、岗位职责（一）协助团队管理1. 在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作高效顺畅。2. 协助推进项目进度管理与过程跟踪，确保各阶段工作按既定计划实施。（二）项目执行与跟进1. 参与制定新院开发项目的具体实施方案，明确项目目标、关键节点及核心任务分工。2. 跟进项目落地执行情况，推动项目按计划有序开展，及时协调处理执行中的各类问题。（三）选址开发1. 参与分院选址相关工作，开展区域市场调研与需求评估，为选址决策提供数据依据。2. 配合新院开发经理完成分院建设全流程事务，包括工程实施、规划报批、施工建设等环节。（四）资源整合与协调1. 统筹协调内部资源，保障项目所需人力、物资、资金等要素的合理配置与及时到位。2. 对接外部合作单位（如施工单位、设计机构等），确保各方协作高效顺畅。（五）报告与沟通1. 定期向上级汇报工作进展，提交项目执行情况的阶段性总结报告。2. 保持与团队成员及其他部门的良好沟通，确保信息传递准确，促进跨部门协同作业。（六）完成领导交办的其他任务1. 根据上级安排，落实各项临时性工作任务。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业；2. 工作经验：3 年以上开发、工程或项目管理相关经验，了解开发全流程；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel 及 CAD 等常用办公软件；4. 思维条理清晰，具备较强的沟通能力和理解力，富有团队合作精神；5. 熟悉项目管理流程，具有基础的数据分析能力；6. 能够承受工作压力，接受一定程度的出差安排；7. 持有驾驶证者优先录用。

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一、岗位职责1. 采购执行：依据采购计划开展具体采购工作，完成询价、比价及商务谈判等环节；及时应对并处理采购过程中出现的异常问题，如交货延误、品质不达标等情况。2. 供应商管理：负责供应商的开发、评审、筛选与日常管理，持续完善供应商信息库；定期组织实施供应商绩效考核，确保其服务水准和供货能力满足公司标准。3. 成本控制：通过商务谈判、批量采购、签订长期协议等方式有效降低采购成本；深入分析成本结构，提出可行的成本优化方案，提升采购整体效益。4. 质量管理：确保所采物资及服务符合公司既定的质量规范，参与质量事故的排查与处理，推动供应商落实改进措施。5. 供应商结算：以采购合同或订单为结算基础，确认合同中明确载明商品或服务名称、规格型号、数量、单价、付款方式、交付周期等核心条款；按时安排资金支付，核对付款金额、供应商资料及结算方式的准确性与合规性。6. 沟通协调：构建并保持与内部各部门之间的高效沟通机制，协同解决工作中出现的问题，提升跨部门协作效率；同时与外部供应商及合作方保持良好互动，保障业务顺畅运行。7. 完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，物流、采购、供应链管理等相关专业优先；2. 工作经验：具有1年以上相关领域工作经验，熟悉采购作业流程及市场动态；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 具备较强的商务谈判技巧，能有效维护公司利益；5. 具备良好的市场洞察力与判断力，可根据市场变动及时调整采购策略。

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一、岗位职责1.团队管理支持：在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作高效顺畅。2.项目推进与监控：参与拟定新院开发项目的具体实施方案，跟踪项目执行进度，确保各阶段任务按时完成，并及时处理实施过程中的各类问题。3.分院选址与开发协助：协助新院开发经理完成分院建设全流程工作，涵盖土地acquisition、规划报批、施工建设等环节。4.资源统筹与对接：整合并协调内外部资源，确保人力、物资、资金等要素及时到位，保障项目顺利实施。5.进度反馈与汇报：定期向上级汇报工作进展情况，提交项目执行的阶段性总结和详细报告。6.内部协作沟通：搭建并维护与其他职能部门的有效沟通机制，推动跨部门协同，及时化解工作衔接中的障碍。7.外部关系协调：与供应商及合作单位保持良好对接，确保外部协作流程顺畅高效。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑学、电子信息科学与技术等相关专业优先；2.工作经历：具备3年以上管理工作经验，了解新院开发建设的整体流程；3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.思维清晰，具有较强的沟通理解能力，善于团队合作；5.熟悉项目管理流程，具备基础的数据分析能力。

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一、岗位职责（一）市场调研与选址分析1. 参与新院项目的市场考察工作，涵盖区域医疗服务需求评估、竞争机构分析、人口结构数据研究等内容。2. 汇集并整理选址相关要素信息，如地理位置条件、交通通达性、周边配套设施等，为选址方案提供数据支持。（二）项目执行1. 落实新院项目的整体实施计划，包括进度安排、成本控制及资源配置等工作。2. 监控项目推进节奏，保障各环节任务按期达成，及时应对执行中出现的各类问题。（三）建设过程管理1. 组织与施工单位、设计单位等外部协作方的对接与协调，确保施工过程满足医院的功能需求和技术标准。2. 对工程建设质量进行监督，保障项目按时、保质、按量竣工交付。（四）文件管理与合规性1. 统筹新院项目各类资料的分类、归档与存管，确保文档齐全且具备可追溯性。2. 审核项目文书内容，确保符合国家及地方相关政策法规要求。（五）信息沟通与汇报1. 定期向上级主管反馈工作进展，包括项目实施动态、存在的困难及应对措施等。2. 编制详实的项目执行总结报告，辅助管理层决策使用。（六）运营筹备支持1. 配合拟定新院运营规划和应急处置预案，助力医疗机构顺利开诊并实现稳定运行。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，土木工程、建筑学、电子信息科学与技术等相关专业；2. 工作经验：1 年以上新院开发经验，熟悉新院开发流程；3. 工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件；4. 逻辑清晰，具备良好的沟通、理解能力，团队协作性强；5. 掌握基本的工程、财务及法律知识。

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一、岗位职责1. 总账核算：负责总公司及下属公司日常账务处理与审核，严格审查各类原始单据，高效完成会计核算与结算任务，定期开展总账与明细账的对账工作，确保账目一致、数据准确。2. 财务报表编制：按时编制月度、季度及年度财务报表，保证数据真实、计算无误、内容齐全；依据会计准则规范建账，审核票据、制作记账凭证，准时完成结账、对账流程，并出具合规报表。3. 往来账款管理：主导应收应付账款的核对与清理，协助完善往来款项管理制度，及时登记并定期核查相关台账；按期开展账龄分析、回款周期评估及坏账风险研判，提出可行改进建议。4. 税务申报及管理：承担企业日常税务申报及退税办理工作，参与税务筹划方案执行，落实公司税务安排，充分运用税收优惠措施；准确填制各项纳税申报资料，递交主管税务机关，并完成税款缴纳流程。5. 会计档案管理：统筹会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、复核、装订与归档，保障档案资料完整、安全，满足后续查阅与审计需求。6. 沟通协调：保持与各业务部门的有效沟通，推动跨部门协作，及时解决工作中出现的问题，提升整体工作效率。7. 政策法规：持续跟踪国家财政、税务政策动态，第一时间向财务经理反馈重要信息，确保公司财务操作符合最新法规要求。8. 完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业；2. 工作经验：具备3年以上财务岗位工作经验者优先考虑；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 持有初级会计职称或以上资格证书。

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一、岗位职责1. 接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。2. 沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3. 办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4. 诊疗后的关怀：及时对术后患者进行回访与关怀跟进。5. 班车预约：为首次来院就诊的患者安排接送班车，并跟踪其到院情况。6. 客户关系管理：持续维护客户关系，主动开发潜在客户资源。7. 数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中的预约、回访、病历记录、开单、收费等功能，承担相关数据整理与统计任务。8. 团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与协同配合。9. 企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普宣传活动。10. 部门负责人交办的其他工作事项。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2. 工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先考虑；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel及PPT等常用办公软件操作；4. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心回应患者的各类疑问；5. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关制度规定，可准确引导患者完成就诊流程。

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一、岗位职责1.接待与咨询：主动热情接待来访患者，提供专业细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4.诊疗后的关怀：定期对术后患者进行回访，给予必要的术后关心与指导。5.班车预约：为首次来院患者安排接送班车，并跟进其到院情况。6.客户关系管理：持续维护客户关系，积极开发潜在客户资源。7.数据统计与分析：熟练操作宏脉系统，完成患者预约、回访记录、病历书写、开单及收费等工作，做好相关数据的整理与统计。8.团队协作：与医生、护士、班车组及其他科室人员保持高效沟通与协同配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普宣传活动。10.部门负责人交办的其他工作事项。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理或行政管理相关专业优先考虑；2.工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.具备优秀的沟通能力和服务意识，能耐心回应并解决患者的各类疑问；5.熟悉医院各科室诊疗流程及相关管理制度，能够准确引导患者顺利完成就诊流程。

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一、岗位职责1. 患者检查：接待就诊人员，系统开展口腔检查工作，涵盖口腔健康评估、牙齿缺损状况、颌骨密度分析等内容，判断其是否符合口腔种植手术适应症。2. 手术方案设计：结合患者个体情况，制定针对性的种植治疗计划，明确种植体类型、手术路径及相关技术参数。3. 手术实施与诊疗：依照标准操作流程执行种植手术，保障手术过程的安全性与成功率；诊疗期间注重患者心理状态，及时沟通交流，防范医疗争议发生。4. 患者沟通与服务：与患者及其家属保持有效沟通，解答相关疑问，缓解紧张情绪；对需术后随访的病例，及时通知医生助理并协助安排后续跟踪服务。5. 病历记录：严格执行医疗机构病历书写规范，准确完成病历资料的撰写、归档及日常管理。6. 学术研究：持续关注口腔种植领域前沿动态，积极参与专业学术活动，提升自身业务能力；参与重大、疑难、急症类口腔疾病的多学科会诊与技术攻关。7. 其他：承担本科室助理医师、护士及医生助理的业务考核与带教指导工作。二、任职要求1. 教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2. 工作经验：拥有5年以上口腔临床实践经验，累计完成种植手术超10000颗，独立完成半口及全口种植案例200至300例；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 具备扎实的口腔种植实操经验，可独立开展各类种植手术，包括高难度复杂病例的治疗；5. 精通口腔种植基础理论、手术操作要点及术后管理知识。

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一、岗位职责1.宏脉系统功能配置与日常运维：负责宏脉CRM系统的功能模块设置与调试工作，依据医院实际业务需求，配置患者管理、预约排班等个性化流程；每日监控系统运行情况，快速响应卡顿、数据异常等问题；定期执行系统数据备份，确保患者信息的安全性与系统持续稳定运行；2.宏脉系统患者信息全周期管理：依托宏脉平台完成患者基本信息建档、诊疗记录维护及消费数据归集；运用系统标签分类功能，对患者进行精细化分组，如正畸、种植牙等类别；通过系统自动化提醒机制，跟进复诊安排与随访计划，保障患者服务流程连贯无遗漏；3.宏脉系统驱动的患者关系维护：利用系统数据分析能力，识别患者诊疗偏好与潜在需求，制定个性化沟通方案；结合系统内置短信、微信模板，开展节日问候、术后注意事项提醒等互动服务；借助反馈处理模块，高效响应患者意见与建议，持续提升服务满意度；4.宏脉系统营销活动精准落地：基于系统积累的患者数据，筛选目标客户群体，策划口腔诊疗项目推广方案；使用系统营销工具实现活动海报推送、优惠券定向发放等功能；实时监测活动中各环节参与率与转化效果，分析数据并优化后续策略；5.宏脉系统与院内业务协同优化：联动各科室梳理宏脉系统与挂号、收费、诊疗等环节的衔接逻辑；通过系统追踪患者就诊全流程，发现并解决流程瓶颈；推进宏脉系统与医院HIS、影像系统的数据对接，促进信息互通与跨系统协作；6.宏脉系统数据深度挖掘与分析：定期对系统内的诊疗、消费及营销数据进行多维度统计分析；借助报表生成功能，输出患者画像、项目销售趋势、流失风险预警等分析成果；为市场策略调整和服务升级提供有力的数据支撑；7.宏脉系统操作培训与团队协作：组织院内各部门人员开展宏脉系统操作培训，确保员工掌握核心功能；建立日常答疑机制，及时解决使用过程中的问题；联合市场、客服、医疗等部门收集改进建议，持续完善系统操作规范；8.宏脉系统功能迭代与行业对标：跟踪宏脉系统官方更新进展，结合医院发展需要，提出功能优化与模块扩展建议；学习借鉴口腔医疗机构中宏脉系统的优秀应用实践，对标改进本院使用模式；参与供应商技术交流会议，确保系统功能满足医院长期运营需求。二、任职要求1.本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销、医疗卫生管理等相关专业优先；2.工作经验：1年以上相关工作经验；3.工作技能：精通宏脉CRM系统各功能模块，熟悉数据库操作与管理流程，具备基础系统故障排查能力，了解医院常用信息系统如HIS、影像系统等；4.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具；5.学习能力强，具备优良的服务意识和团队协作精神。

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一、岗位职责1. 团队管理支持：在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作顺畅高效。2. 项目推进与监督：参与拟定新院开发项目的实施计划，跟踪项目执行进度，确保各阶段任务按时完成，并及时处理执行中遇到的各类问题。3. 分院选址与开发：协助完成分院建设相关流程工作，涵盖土地获取、规划报批、施工建设等环节。4. 资源统筹与协作：整合协调内外部资源，确保项目所需人力、物资、资金等要素及时到位，保障项目顺利推进。5. 进度汇报与信息传递：定期向上级主管提交工作进展报告，提供完整的项目执行情况说明。6. 内部协同沟通：搭建并维护跨部门沟通机制，推动部门间协作，高效解决工作中出现的问题。7. 外部对接协调：与外部供应商及合作单位保持良好沟通，确保各项外部协作有序推进。8. 完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业包括土木工程、建筑学、电子信息科学与技术等相关方向；2. 经验要求：具备3年以上管理工作经验，了解新院开发全流程；3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 思维清晰，具有较强的沟通理解能力，善于团队合作；5. 熟悉项目管理流程，具备基础的数据分析能力。

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一、岗位职责1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业；2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验；5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

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一、岗位职责1.总账核算：负责总公司及下属公司账务处理与审核，及时准确审阅各类单据，完成各项会计核算与结算工作，定期开展总账与明细账的核对，确保账目一致。2.财务报表编制：组织编制月度、季度及年度财务报表，保证数据真实、计算精确、内容齐全；依据会计制度设置科目、审核原始凭证、填制记账凭证，按时完成结账、对账，出具财务报告。3.往来账款管理：负责应收应付账款的核对与清理，协助完善往来款项管理制度，做好登记与定期核对；按期开展账龄分析、回款周期评估及坏账风险研判，并提出相应改进建议。4.税务申报及管理：承担公司日常税务申报及退税办理工作，参与税务筹划方案实施，落实企业税务安排，合理运用税收优惠；编制各类纳税申报资料，报送主管税务机关，并完成税款缴纳流程。5.会计档案管理：负责会计凭证、账册、报表等财务资料的整理、审核、装订及归档，保障会计档案的完整性与安全性，便于后续查阅与审计检查。6.沟通协调：保持与各部门的有效沟通，积极协调解决工作中出现的问题，推动跨部门协作顺畅进行。7.政策法规：持续跟踪国家财经法规与税收政策动态，及时向财务负责人反馈重要信息，确保财务操作符合最新监管要求。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，财务、会计或管理类相关专业；2.工作经验：具备3年以上财务岗位工作经验者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4.具备初级会计职称或以上资格证书。

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一、岗位职责（一）协助团队管理1. 在新院开发经理的指导下，配合开展新院开发团队的日常管理工作，保障团队运作高效顺畅。2. 协助推进项目进度管理与过程跟踪，确保各阶段工作按既定计划有序推进。（二）项目执行与跟进1. 参与拟定新院开发项目的实施计划，细化项目目标、关键节点及核心任务分工。2. 跟进项目落地执行情况，推动计划落实，及时协调处理实施中的各类问题。（三）选址开发1. 参与分院选址相关工作，开展市场调研与需求评估，为选址方案提供数据依据。2. 配合新院开发经理推进分院建设全流程，包括工程实施、规划报批、施工建设等环节。（四）资源整合与协调1. 统筹协调内部资源，保障项目所需人力、物资、资金等要素的合理配置和高效利用。2. 对接外部合作单位（如施工单位、设计机构等），确保各方协作有序、推进顺利。（五）报告与沟通1. 定期向上级汇报工作进展，提交项目执行情况的完整总结与分析报告。2. 保持与团队成员及其他职能部门的良好沟通，确保信息传递准确、协同高效。（六）完成领导交办的其他任务1. 根据上级安排，落实各项临时性工作任务。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业；2. 工作经验：3 年以上开发、工程或项目管理相关经验，熟悉开发全流程；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel 及 CAD 等常用办公软件；4. 思维条理清晰，具备较强的沟通表达与理解能力，富有团队合作精神；5. 熟悉项目管理流程，具有一定的数据分析与处理能力；6. 能够承受较高工作强度，适应阶段性出差安排；7. 持有驾驶证者优先录用。

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