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王女士

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12月13日 09:40

先生

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徐先生

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甘女士

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张先生

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徐女士

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杜女士

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高女士

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沈先生

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张先生

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张先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保符合菜品标准与卫生要求2.协助厨师完成出菜前的摆盘、装盘、传菜及台面整理工作3. 严格按菜单和出品标准备齐配料、酱汁及器皿，保障出餐效率与一致性4. 保持打荷区域整洁有序，及时补充物料，配合后厨高效运转5.遵守食品安全规范及厨房操作流程，协助做好日常清洁与消毒工作任职要求：1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备良好的团队协作意识与服务意识2. 身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏、高温环境下的工作强度3.具备基础刀工及配菜常识者优先，有相关经验者可适当放宽学历要求4. 最低学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解操作指令并执行到位5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实好学的新人加入

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刘先生

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全职薪资月结可预支工资做六休一月休四天网咖网管6500包吃住可打游戏网吧网管职位，薪资待遇优厚，6500元起薪，并且提供包吃包住的福利，工作之余还可以自由游戏具体薪资构成如下：网管岗位保底工资为5500元，此外还有会员卡提成，综合收入可达6500-7000元左右，且包吃包住（需要注意的是，最终工资的高低主要由提成部分决定，但保底工资是固定不变的）。一、薪资待遇详细说明：1. 薪资范围在6500-7000元之间，并且免费提供食宿。2. 面试当天通过即可安排住宿，无需担心住宿问题。3. 工作空闲时间可以自由使用手机和电脑，放松身心。4. 每月工资准时发放，绝不压工资、不拖欠，节假日还会提前发放，确保员工安心。二、招聘要求具体说明：1. 年龄范围在16至40岁之间，身体健康，男女不限，学历不限。2. 对于没有相关工作经验的应聘者，公司会安排老员工进行带教，只要态度认真，愿意学习，就能胜任工作。三、上班时间安排：1. 工作时间为两班倒，分别是早上8:00至下午8:00，以及晚上8:00至早上8:00，每班10小时。2. 每周工作六天，休息一天，确保员工有足够的休息时间。四、岗位职责详细描述：1. 主要负责网吧的收银、结算和理账工作，确保账目清晰，并妥善保存收据。2. 负责为顾客开机，办理会员卡等相关手续。3. 顾客离开后，检查电脑是否已关闭，并将设备摆放整齐。4. 负责网吧内鼠标、键盘、耳机等设备的更换和维护工作。5. 兼任服务员角色，做好顾客接待工作，协助顾客点餐、送餐等，提供优质服

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郎先生

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岗位职责：1、负责区域内ETA儿童早期矫治器的销售推进，开展客户拜访与后续跟进工作；2、拓展符合要求的经销与代理渠道，并做好协作、管理及日常沟通；3、协同市场部完成学术推广活动及品牌宣传相关支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上大医疗领域销售经验，有口腔器械行业背景者优先；2、具有直销经验或团队管理经验者更佳；3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、目标导向明确，学习能力强，服务意识良好。

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李先生

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1、开展企业现场认证审核工作；2、参与公司内部技术交流、课题研究、审核流程优化及作业指导文件的编制等技术支持工作；3、归纳审核过程中的有效方法与实践经验，完成优秀审核案例的整理与编写。任职要求：1、大专及以上学历（大专需具备8年以上工作经验，本科需4年以上相关经验）；2、持有国家注册审核员资格（含实习或正式注册均可）；3、具备所申报专业领域相关的实际工作背景；4、熟悉现代办公设备，能熟练操作计算机及常用办公软件；5、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；6、有丰富的审核经验，身体健康，可适应频繁出差；7、已通过CCAA审核员全国统一考试。

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李先生

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岗位职责：1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

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魏女士

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岗位职责：1.负责中餐热菜、冷菜、等制作与出品，确保口味正宗、品质稳定2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，配合门店经营需求优化出品结构4.协同后厨团队高效完成备餐、出餐及收档流程，保障高峰时段出品效率5. 配合厨师长完成日常成本管控，合理控制食材损耗与调味品使用任职要求：1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验2.熟悉常见中餐菜系（如川、淮扬等）制作工艺，能独立完成标准菜品3. 具备良好的卫生意识与职业素养，无不良从业记录4.身体健康，持有有效健康证，能适应餐饮行业工作节奏5.学历不限，有中餐厨师相关培训证书或从业经历者优先

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刘先生

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岗位职责：1、负责区域内ETA儿童早期矫治器的销售推进，开展客户拜访及后续跟进工作；2、拓展符合要求的经销与代理渠道，并提供支持、协调及日常沟通管理；3、协同市场部门完成学术推广活动及品牌宣传相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上大医疗领域销售经验，有口腔器械行业背景者优先；2、具有直销经验或团队管理经验者更佳；3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、目标导向明确，学习能力强，拥有优良的服务意识。

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李先生

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岗位职责：1、负责区域内ETA儿童早期矫治器的销售推进，开展客户拜访及后续销售跟进工作；2、拓展符合要求的经销与代理渠道，并提供支持、协调及日常沟通管理；3、协同市场部完成学术推广活动及品牌宣传相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上大医疗领域销售经验，有口腔器械行业背景者优先；2、具有直销经验或团队管理经验者优先；3、具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力；4、目标导向明确，学习能力强，具备优良的服务意识。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:30-18:30工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2026-09-05职位详情1.工作内容在小区内开展推广活动，指导居民熟悉智能回收柜的操作流程。工作地点邗江区2.任职要求具备良好沟通能力，做事有耐心，有地推经历者优先考虑，有社区服务经验者优先录用，入职后由资深员工带教。20-55岁优先3.薪资日结

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唐先生

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岗位职责:1. 开展药品推广与销售工作，完成既定销售任务；2. 巩固现有客户资源，开发新客户并拓宽市场渠道；3. 热爱医药领域，具备团队协作精神，主动参与集体协作。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与销售执行能力；2. 能够独立应对和解决销售过程中出现的各类问题；3. 对医药行业有高度热情，具备良好的团队合作意识。岗位福利: 五险一金，带薪年假，体检福利等教育背景: 本科及以上学历优先年龄不超过28周岁

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杨先生

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岗位职责负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作；落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜；任职要求年龄25至40周岁，学历不限（更注重实际能力），统招本科及以上学历优先考虑（因公司以技术驱动发展）；有商务拓展、地推拜访或餐饮行业经验者优先；学历和年龄并非决定因素，核心在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得原则；期望高收入同时追求轻松工作状态的求职者，该岗位无法满足此类需求；薪资待遇底薪3500-6500元，根据能力分级定薪；租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金；综合收入依据公司薪酬体系及考核标准动态调整；本岗位平均月薪8000-15000元，能力突出者可超15000元；目前一线销售团队中，15%人员月收入达20000元以上，20%人员月收入在15000-20000元区间，45%人员月收入约10000元，20%人员将面临岗位淘汰；晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者可实现加薪、晋升管理岗及带队机会；入职事项双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险；作息时间采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定的出勤任务；公司规定工作时段为10:00—18:00；享受国家法定节假日休假权益，每周日固定休息

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居女士

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岗位职责：1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、总结复盘等），提升团队专业水平与执行效率。开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察及长期关系维护。确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、转化效果等关键数据，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务体系顺畅运行，提升整体运营效能。任职要求：1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训赋能、目标拆解、过程监督、激励推动）。4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入支持。个人业绩奖金：上不封顶，体现多劳多得。团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。超额完成奖励：额外激励，嘉奖突出贡献。合伙人/门店总监发展通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报机制。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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岗位职责:1.负责房产交易过程中的沟通与协调，保障交易各环节顺畅推进2.积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标3.持续学习并运用最新的销售方法与市场信息，提高工作效能任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及同事实现高效交流2.适应团队工作模式，快速融入并发挥积极作用3.对房地产领域保持长期关注，乐于在实际工作中精进专业能力

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杨女士

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职位详情高薪诚聘慢病管理/体重管理（可零基础培养，热爱大健康行业者优先）在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人岗位职责1.分析客户营养状态及实际需求；2.设计个性化膳食与健康管理方案；3.提供专业营养建议与健康知识普及；4.定期跟进并评估健康管理成效。任职要求1.认可大健康理念，对行业有热情，愿长期发展2.具备较强学习能力，公司提供系统培训（无需经验）3.性格积极，沟通顺畅，具备良好服务意识4.可配合每月1-2次专业培训提升计划5.有医疗、健身、销售或健康领域背景者优先考虑（非必需）福利待遇1.高水平薪资：综合月收入1W+，年薪20W起，年度调薪机制2.上岗培训：由资深健康管理师一对一带教，快速掌握实操技能3.发展通道：职业路径明确，凭能力晋升，收入无上限4.工作氛围：以女性为主力团队，环境舒适，协作高效5.成长支持：定期组织专业交流，持续提升职业技能6.创新赋能：鼓励自主创业，重点扶持大健康自由职业者我们欢迎这些伙伴加入只要你对健康事业有热忱，我们就愿意投入资源培养！应届毕业生、寻求转行至健康领域、追求高薪发展的求职者皆可咨询有意向者欢迎直接联系，期待与你携手同行！

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武女士

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