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岗位职责：1.负责商务对接、客户沟通及合作方案的初步洽谈与跟进2.协助制定并执行商务拓展计划，挖掘潜在合作资源与商机3.整理分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持4.协同内部团队完成合同起草、流程推进及项目落地支持5.维护客户关系，及时响应需求，提升合作满意度与续约率任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰、执行力强2. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力3. 有责任心和抗压能力，能适应多任务协同推进的工作节奏4. 具备客户服务意识与团队协作精神5. 学历不限，有商务、销售、运营等相关经验者优先

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杨先生

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岗位职责：1.负责视频剪辑、调色、音效处理及字幕制作等后期全流程工作2. 根据创意需求完成特效包装、动画合成与画面优化3.配合编导、策划团队沟通修改意见，高效输出成片4. 管理项目素材库，确保文件规范归档与版本可控5.跟踪行业技术动态，提升制作效率与视觉表现力任职要求：1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve、AfterEffects等主流后期软件2.具备良好的镜头语言理解力与审美能力，能独立完成高质量成片3. 工作细致耐心，具备较强的责任心与时间管理能力4. 有短视频、广告、影视或新媒体类项目经验者优先5.学习能力强，能适应多任务并行与快速迭代的制作节奏

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杨先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规任职要求：1.财会类相关专业，学历不限2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件4. 具备良好的职业操守和数据敏感性5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

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杨先生

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岗位职责：1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项任职要求：1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有实际项目对接经验者优先3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

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严女士

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岗位职责：1. 负责企业宣传片、产品视频、活动纪实等各类视频内容的拍摄与现场调度2. 独立完成视频剪辑、调色、配音、字幕及特效包装，确保成片质量与传播效果3. 根据需求策划创意脚本，参与前期分镜设计与后期优化建议4. 管理维护摄影摄像设备，保障器材安全与正常使用5. 配合市场、运营等部门完成多平台（抖音、微信、官网等）适配的视频素材输出任职要求：1. 熟练使用主流摄影摄像设备及剪辑软件2. 具备良好的画面构图感、节奏把控力与视觉叙事能力3. 有独立完成短视频/宣传片全流程经验者优先4. 责任心强，具备较强沟通协作意识与抗压能力

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严女士

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岗位职责：1.设计并实施企业团队拓展培训课程，提升员工协作能力与凝聚力2.根据客户需求定制培训方案3. 主持户外及室内拓展活动，全程把控安全、节奏与效果反馈4.协助客户进行培训效果评估与复盘，提供优化建议与后续支持5.维护培训物料、场地及合作资源，保障项目高效执行任职要求：1.具备良好的表达力、感染力与控场能力2. 身体健康，适应频繁出差及户外工作环境4.必须退伍军人，有优待证或退伍证

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严女士

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商务专员的工作任务主要围绕商务运营和客户管理展开，具体包括：- 商务洽谈与客户开发 ：与潜在客户或合作伙伴进行商务洽谈，开发新客户并维护现有客户关系- 订单处理与合同管理 ：负责客户订单的录入、执行和跟进，并参与合同的起草、审核与签订- 销售数据与应收账款管理 ：统计、分析和上报销售数据，并协助催收客户回款，确保资金及时回收。- 招投标工作 ：负责招投标文件的制作、等相关工作，参与投标过程- 市场分析与信息收集 ：关注市场动态和竞争对手情况，进行市场调研并分析整理信息，为公司决策提供依据- 内部协调与日常运营 ：协调公司内部资源以推进项目落地，并处理日常商务流程，如文件归档等。

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郝先生

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岗位职责： 1. 协助总经理处理酒店日常运营管理事务，确保各项工作高效推进； 2. 负责涉外酒店管理相关工作的协调与执行，支持跨文化沟通与国际业务对接； 3. 根据工作需要，可接受出差安排，配合总经理完成异地项目支持与考察任务； 4. 完成总经理交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备涉外酒店管理经验； 2. 有总经理助理相关工作经验； 3. 熟悉马来西亚市场或有在马来西亚工作经历者优先。

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严女士

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岗位内容：1. 协助总经理规划、推动并跟进重要会议与重点项目，统筹协调各职能部门工作衔接；2. 准确汇总公司运营数据，形成业务分析报告，提供决策支持与优化建议；3. 承担文稿撰写、合同审核及文件归档等法务文书工作，保障资料的规范性与准确性；4. 配合领导开展对外招商、宣传推广及品牌形象建设相关工作；5. 统筹安排高管日常行程，并处理电话、邮件等各类内外部沟通事务。任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、经济学或相近专业背景；2. 具备多年企业高层管理者秘书或行政助理岗位工作经验；3. 拥有出色的组织协调能力、沟通技巧及强烈的责任意识与职业操守；4. 熟悉常用办公软件、网络应用及各类商务沟通工具操作；5. 具备优秀的语言表达与人际互动能力。

郑州

赵女士

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工作内容：1. 财务战略与规划参与企业重大经营决策，拟定并推动落实公司中长期财务发展战略。构建统一、标准的财务管理机制与会计核算流程体系。牵头组织公司全面预算工作，涵盖预算编制、执行监控、分析评估及绩效考核。2. 财务核算与报告保障财务信息的真实、全面与按时披露，满足内部管理与外部监管要求。深入开展多维度财务数据分析，为运营决策、成本优化、绩效评价提供有力支撑。统筹公司税务管理工作，合理开展税务筹划，确保依法合规并有效防范涉税风险。3. 资金与风险管理主导公司资金运作安排，提升资本配置效率，优化资金使用结构，保障流动性安全。完善财务内控机制与风险预警系统，识别、评估并应对各类财务及运营风险。维护与银行、税务机关、审计单位等外部合作方的良好沟通关系。4. 团队管理与协同带领财务团队（含核算、成本、资金、税务职能），负责人员培养、梯队建设与绩效考核。加强财务与采购、仓储、配送等业务板块的联动协作，促进业务与财务深度融合。牵头对公司重大经济合同及核心业务项目的财务可行性与风险进行审查评估。任职要求1. 学历与资质全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。具备中级会计师或以上专业技术资格。2. 经验与能力8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务总监或高级经理岗位。有供应链、物流、快消品或餐饮行业从业经历者优先，熟悉食材配送业务模式（如毛菜、米面粮油的成本控制与库存管理）者更受青睐。熟练掌握国家财经法律法规、企业会计准则及税收政策，具备优秀的财务分析与风险管控能力。

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赵女士

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工作内容：1. 战略规划与体系搭建制定年度采购战略，统筹食材采购安排，优化供应链整体布局。构建并持续完善采购管理流程及供应商管理体系。2. 供应商全周期管理拓展、评审并维护供应商资源，实施分级管理机制（含准入、考核与淘汰规则）。牵头大宗商品议价及长期合作谈判，保障供应连续性与成本竞争力。搭建供应商风险预警系统，应对重大供应链突发状况。3. 成本控制与预算管理编制年度采购预算，跟踪执行进度，通过议价、替代方案等方式实现降本增效。建立市场价格监测机制，锁定关键品类采购价格，压缩总体支出。联动仓储与物流团队，提升库存周转效率，降低积压损耗。4. 采购执行与质量风控监管采购全流程（需求确认、订单下达、交付跟进、到货验收），确保食材品质与交期达标。制定食材质量标准与验收操作规范，防范合规及食品安全隐患。加强合同履约管理与过程监督，规避法律与经营风险。5. 团队管理与跨部门协同主导采购团队建设、人才培养与绩效考核，打造专业化采购队伍。推动与仓储、分拣、财务等职能部门协作，提高供应链运作效能。任职要求学历与专业大专及以上学历，供应链管理、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。经验与能力具备8年以上采购管理工作经历，其中至少3年在采购总监或高级经理岗位任职，有餐饮、食品或生鲜配送行业经验者优先。熟悉供应链运作流程，掌握供应商开发、成本分析、商务谈判及合同管控等核心技能。具有较强的战略思维、数据分析能力与风险防控意识。

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赵女士

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一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理

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赵女士

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工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可休息包吃住：提供免费食宿薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（非强制要求）住宿安排：公司统一安排住宿，宿舍为三室两厅配置，每间房设两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品工资发放：每月15日准时发放薪资用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

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杨女士

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前台任职要求：1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。3、工作勤奋，学习主动，服务意识佳。前台岗位属于采耳连锁门店，营业时间较晚，班次为中午12:00-晚上12:00或下午4:00-凌晨4:00轮班制，坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿。前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与）

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蒋女士

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岗位职责:1. 为客户提供健康咨询支持，及时回应并解决客户问题2. 保持前台区域干净整洁，维护专业有序的服务环境3. 配合完成日常行政工作，保障服务流程高效运转任职要求：1. 拥有良好的语言表达能力与主动服务意识2. 能够胜任稳定的工作场所安排，具备高度的责任感3. 提供住宿，减轻员工生活负担，营造良好的工作氛围

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蒋女士

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1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取有责任心。2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，部分时段可轮岗或休息，提供食宿薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，无强制要求）

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张女士

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前台任职要求：1、具备良好的沟通技巧，服从安排，工作积极主动。2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，因营业时间较晚，需轮班制，上班时间：中午12:00-晚上12:00或下午4:00-次日凌晨4:00，坐岗为主，工作空闲时段可适当休息，包吃包住。前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡业绩提成（自愿参与推广）

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杨女士

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工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚，分为两个班次：上午12点至凌晨12点，下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求）住宿问题：公司统一提供免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺床位，配备齐全的家电及日常生活用品工资发放：每月15日准时发放薪资就餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

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杨女士

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前台任职要求：1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。工作时间：因门店为采耳连锁店，营业时段较晚，排班为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00，轮班制，坐岗为主，空闲时段可休息，提供食宿。前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

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蒋女士

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【这个职位能让你收获什么】1. 在郑州奋斗的过程中，为你提供一个优质的职业发展起点；2. 深入学习互联网思维、营销策略与管理逻辑，全面提升认知维度；3. 相比三年重复性行政类工作，房产经纪岗位带来的收入增长更具潜力。随着从业时间的积累，你的专业能力与社区资源将同步提升，通常2-3年即可带领小型团队；4. 从事五年以上，将成为行业资深人士，收入稳定可观，未来转型为专业顾问或类似律师的职业路径也具备可能；5. 有机会自主创业，开设属于自己的门店或公司，依托链家与贝壳平台，打造个人品牌与事业版图。【岗位要求】1、不限是否有房产行业经验；2、大专及以上学历，年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽；3、不甘平凡，愿意挑战高目标与高收入；4、具备良好的学习能力和沟通表达能力；5、欢迎应届毕业生加入，支持宝妈群体，可灵活安排接送孩子时间；6、有销售经历者优先录用，具备房产销售背景者待遇更优；【岗位职责】——链家期待你的加入！1、负责门店客户接待，登记并整理客户信息；2、维护各线上平台发布的房源信息，确保真实准确；3、根据客户需求推荐匹配房源，并陪同实地看房；4、协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节；5、协助销售经理办理合同签署等相关手续；【薪资福利+成长空间】1、无经验新人入职底薪3000-4000元，提成比例30%-75%，租赁业务提成起步50%，新房提成起步30%，另享成交奖励，有经验者可面试定级；2、公司配备完整培训体系，包括岗前培训、初始化培训、带教师傅指导等；3、新员工由资深经纪人一对一辅导带教；4、定期组织团队建设活动，增强凝聚力；5、具备同行业工作经验者，薪资可面议；6、业务涵盖新房买卖、二手房交易及房屋租赁；7、晋升路径：专员/精英—经理—商圈经理—营销经理—城市总经理；8、工作氛围积极健康，办公环境整洁舒适；9、地理位置优越，交通便捷。[我们的优势]1. 郑州A级重点门店，享有更多资源支持2. 金牌门店，业绩稳居大区前三3. 七星级评定门店，薪酬水平行业领先4. 团队氛围轻松，无过度压力全郑州多家门店，可根据住址就近分配在这里，房产经纪不只是谋生方式，更是实现自我价值的舞台——收获快乐、成长与成就。

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张先生

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职位描述链家直营——房产领域大平台，拥有丰富的资源与卓越品牌影响力，作为销售团队的一员，您将无后顾之忧，专注拼搏即可实现职业突破。工作内容：新房销售、二手房销售、房屋租赁相关业务。职位要求：1. 提供带薪培训，配备专业导师指导；2. 热爱销售工作，有志于在房产行业发展；3. 具备良好沟通能力，敢于追求高收入目标；4. 拥有优质服务意识和团队协作精神。薪资待遇及工作时间：1、底薪：超长保护期底薪+高额提成2、提成：30%-75%3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励4、休假：每月享4天带薪假，可灵活安排休息时间5、工作时段：上午8:50-12:00，中午休息2.5小时，下午2:30-7:306、培训机制：系统化专业培训+一对一资深同事带教郑州市区门店可根据居住地就近分配！职位福利：绩效奖金、年终分红、提供住宿、带薪年假、弹性工作、员工旅游、年度多次调薪机会、节日福利职位亮点：团队兼具年轻活力与实战实力，教学无忧，工作氛围积极融洽

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张先生

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如果家中有孩子，每天接送小孩与工作时间冲突的话来看看这份郑东新区房产经纪人工作吧，月均收入约5000-8000元，朝九晚四，周末也有空闲陪伴家人。这份工作主要是房屋销售，属于一个充满成就感的行业。我们参与的是每个家庭人生中最重要的资产决策，买房即安家，房子承载着归属与温暖。协助奋斗中的年轻人找到理想居所，为他们打造安稳幸福的生活起点，正是我们职业的核心意义。因此，这是一份幸福感极强的职业！我们的日常是依托贝壳平台（互联网工具）及ACN协作网络，精准匹配房源与客户，安排看房并推动交易达成。整个流程中，你不会孤军奋战，团队成员将全程协作，从客户咨询、选房推荐到最终成交，都有专人配合支持。无论你是刚毕业的学生、全职父母，还是未曾涉足销售领域的新手，都不必担忧。我们会安排资深导师一对一指导，直到你能独立高效完成各项工作。很多人觉得当前房地产市场低迷，房子难卖。但实际情况并非如此——2023年，郑州贝壳全年总业绩达17亿元，8000名员工人均创造21万元业绩收入，远超社会平均水平。所以，请勇敢迈出一步，机会永远属于行动者！仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！欢迎你投来简历，一起开启新篇章

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张先生

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技能要求：想增加收入？加入我们！想拥有广阔发展平台？选择我们！想充分展现个人能力？选择我们！想拥有友善领导、积极同事？那就别犹豫，加入我们正合适！业务内容：新房交易 + 二手房交易 + 租赁服务一、招聘要求：年龄18-35周岁1. 大专学历，专业不限，有相关经验者可适当放宽学历条件2. 形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力3. 诚实守信、积极主动，富有工作热情和团队协作精神4. 具备销售、客户服务或学生干部经历者优先录用二、薪资标准：1. 经纪人底薪：3000元底薪+（30-75）%高提成+月度奖金+免住宿+季度分红+年终奖励员工宿舍+晋升通道+公费旅游+各类奖金+带薪培训+师徒带教+节日福利+团队活动+年假，管理层无责底薪6000元起2. 提成比例：30%-75%，管理岗位提成面议3. 奖金设置：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等；年终另有额外奖金4. 住宿安排：提供员工宿舍，免费入住5. 休假制度：每月4天带薪休息，时间灵活自主安排6. 收入保障：普通员工月收入不低于5500元7. 培训支持：系统化且专业的带薪培训体系三、岗位职责：1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，打造个人专业形象，提供全面、专业的房地产置业服务2. 线下为客户提供优质看房体验，精准了解客户需求，推动新房咨询及成交转化3. 陪同客户实地看房，讲解房屋详情，协助完成合同协商与签署4. 负责后续业务跟进及客户关系维护等工作四、发展方向：1. 经纪人—店经理—MVP俱乐部成员—商圈经理—营销总监—城市分公司总经理2. 经纪人—职能专员—职能主管—部门经理—中心总监—副总裁3. 经纪人—分公司/事业部五、培训体系：门店实行一对一师徒制，持续开展阶段性房产知识与销售技巧培训培训中心提供：线上课程—科技工具使用—产品知识—日常办公软件等专项培训六、招聘流程：投递简历—参与面试—收到offer—门店报到七、工作地点：郑州康平路与榆林南路交叉口向西50米东方鼎盛御府北门一个人要成功，要么创建一个团队，要么融入一个优秀的团队！职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪、节日福利职位亮点：团队氛围好，天天一起聚餐，一起奋斗，一起赚钱

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张先生

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【这个职位能让你收获什么】1. 在郑州奋斗时，为你提供一个高品质的职业起点；2. 掌握更深入的思维模式，涵盖互联网、营销、管理等多个维度；3. 从事三年行政类重复性工作与做三年房产经纪人，所带来的收入增长轨迹截然不同。你的专业能力与社区资源积累，会随着从业时间延长而持续增值，通常2-3年即可带领一个小团队；4. 任职五年以上，将成为行业资深人士，收入稳定可观，未来转型为专业的房产顾问或律师也并非遥不可及；5. 还有机会自主创业，开设属于自己的门店、公司和品牌，依托链家与贝壳平台，打造个人事业版图。【岗位要求】1、不限是否具备房产行业经验；2、大专及以上学历，年龄20-40岁，条件优秀者可适度放宽；3、不甘平庸，敢于追求高收入目标；4、具备一定的学习能力和表达沟通技巧；5、应届毕业生优先考虑，欢迎宝妈加入，可灵活安排接送孩子时间；6、有销售经历者优先录用，具备房产销售背景者待遇更优；【岗位职责】——链家期待你的加入！1、负责接待门店客户，并登记客户基本信息；2、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确；3、为客户推荐匹配房源，并陪同实地看房；4、协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节；5、协助销售经理办理合同签署相关事宜；【薪资福利+成长路径】1、无经验新员工入职底薪3000-4000元，提成比例30%-75%，租赁业务提成不低于50%，新房提成起步30%，另享成交奖励，有经验者可面试定级定薪；2、公司配备系统化培训机制，包括岗前培训、初始培训、导师带教等；3、新人入职即安排资深经纪人一对一指导；4、定期组织丰富多彩的团队建设活动；5、具有同行业工作经验者，薪酬待遇可面议；6、业务涵盖：新房买卖、二手房交易及房屋租赁服务；7、晋升方向：专员/精英→经理→商圈经理→营销经理→城市总经理；8、工作环境温馨舒适，团队氛围积极进取；9、地理位置优越，交通便捷。[我们的优势]1. 郑州A级重点门店，享有更多资源支持2. 金牌门店，业绩稳居大区前三3. 七星级评定门店，薪酬竞争力领先同行4. 团队氛围轻松，无过度压力全城门店可根据住址就近分配在这里工作，不止是从事房产经纪服务！这仅是职业起点，真正重要的是在工作中获得快乐、成长与成就感。

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张先生

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岗位职责：1. 负责二手房、新房及租赁市场的房源销售工作。2. 为客户解答房产买卖、租赁相关问题并提供专业建议。3. 参与房产交易洽谈，协助客户推进交易流程。4. 维系客户关系，推荐装修等配套增值服务。岗位要求：1. 了解房地产市场动态及相关政策法规。2. 具备优秀的沟通表达能力与销售能力。3. 有较强的客户服务意识和市场拓展能力。4. 能适应一定工作压力，具备团队协作精神。

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职位描述房产行业大平台，拥有丰富的资源与良好口碑的品牌支持，作为销售人员无需顾虑后顾之忧，专注开拓业绩即可。工作内容：新房销售、二手房销售、房屋租赁。职位要求：1. 提供专业培训，配备专人带教；2. 热爱销售，有志于在房产行业发展；3. 具备较强的沟通能力，敢于追求高收入目标；4. 拥有良好的服务意识和团队协作精神。薪资待遇及工作时间：1、底薪：超长保护期底薪+高额提成2、提成：30%-75%3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励4、休假：每月享4天带薪假期，可灵活安排5、时间：上午8:50-12:00，下午2:00-19:006、培训：提供系统化、专业化成长课程郑州市区可根据居住地就近分配门店！职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪机会、节日福利职位亮点：团队年轻有活力，实力与经验兼具，不用担心无人指导，整体氛围积极融洽

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张先生

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如果家中有孩子，每天接送孩子与工作时间冲突的话来看看这份工作吧——郑东新区房产经纪人，月均收入约5000-8000元。朝九晚四，周末有空陪伴家人，时间更自由。这份工作主要是房屋买卖服务，是一个充满成就感的行业。我们参与的是每个家庭人生中最重要的决定之一——安家。买房即是筑巢，房子承载着爱与归属。帮助努力打拼的年轻人找到理想居所，安一个温暖安心的家，正是我们工作的核心意义。因此，这是一份幸福感很强的职业！日常工作主要依托贝壳平台（互联网工具）以及ACN协作网络，进行房源与客户需求的精准匹配，安排带看，推进交易完成。整个流程中，你不会孤军奋战，会有大量协作伙伴和团队成员共同支持，协助你从客户接洽到最终成交的每一个环节。无论你是刚毕业的学生、全职父母，还是从未涉足销售领域的新手，都不用担心。我们提供一对一导师带教，全程指导，直到你能独立高效开展工作。很多人觉得当前房地产市场低迷，房子难卖。但实际情况并非如此。2023年，郑州贝壳全体8000名从业者，累计实现业绩收入17亿元，人均年收入达21万元，远超当地社会平均水平。所以，请勇敢迈出一步，把握机会。长风破浪会有时，我辈岂是平凡人！期待你发送简历加入我们

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张先生

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职位描述链家直营——房产领域大型平台，拥有丰富的资源与卓越品牌声誉，为销售团队提供坚实保障，让我们专注投入，无后顾之忧。工作内容：新房销售、二手房销售、房屋租赁相关业务。职位要求：1. 提供带薪培训，配备专业导师指导；2. 热爱销售工作，有志于在房产行业发展；3. 具备良好沟通能力，敢于追求高收入目标；4. 服务意识强，认同团队协作价值。薪资待遇及工作时间：1、底薪：长期保障底薪+高额提成2、提成：30%-75%3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励4、休假：每月4天带薪休息，时间自由安排5、工作时段：上午8:50-12:00，下午14:30-19:006、培训机制：完善且系统的专业化培训郑州市区门店可根据居住地就近分配！职位福利：绩效奖金、年终分红、提供住宿、带薪年假、弹性工作制、员工旅游、年度多次调薪机会、节日福利职位亮点：团队兼具年轻活力与实战实力，无需担心缺乏指导，整体氛围积极融洽

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张先生

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