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普工/操作工/正式工/
7000-8000元/月【闵行电子科技】工资待遇:22元/小时,包吃两餐,提供宿舍,夜班补贴10元一个班,每个月15号发工资,月工时380左右,月工资7000左右内容:企业主要生产电子产品小配件不穿无尘衣/坐班上班时间:8:00—20:00,12小时,两班倒备注:提供住宿住宿费从工资里(环境超级好,酒店住宿)地址:莘庄工业区光中路
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上海兆旺 全坐班 不用体检 不穿无尘服 学历不限
5000-6000元/月上海兆旺 全坐班 不用体检 不穿无尘服 学历不限. 岗位类型:负责产线产品的组装,包装,检测等. 薪资待遇:白班20元/一小时晚班20元/一小时 晚班补贴10元一天 月综合薪资5000—6500元 每月15号发放上月薪资,可预支工资 工作时间:白班8:00至20:00 晚班20:00至8:00 晚班补贴随薪资一起发放 招聘要求:年龄18至42 ,能接受两班倒(白班 晚班),无不良嗜好,服从领导安排 餐饮服务:厂内有食堂,免费吃饭,伙食种类繁多提供4-6人间宿舍,距离工作地步行10分钟之内
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上海兆旺科技电子 不体检 坐班 工作轻松
6000-7000元/月年龄:男女不限,要求驴18-42岁,南18-35,不体检。当天安排住宿。12小时做六休一两班倒,免费工作餐,提供住宿住宿费530/月。从工资出=水电平摊自理!夜班补贴10元一个班,每个月15号发工资,当天直接签合同,带好身份证原件!车间无毒无害无味道无粉尘,不穿静电衣。愿意做的包进不体检,月薪60500~7000左右!员工可预支工资!员工20元/小时,加班多️员工需要正常办离职
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闵行区电子厂纯坐班240/天
6000-7000元/月不体检,不穿无尘衣不查纹,临时身份证都可以全坐班明天12.30面试招聘要求:工人年龄18~42岁,工年龄18~40岁,要求认识字会写字工资23元/小时,每天约210~242/天,,每月15号发薪日在职一次性到账、吃住情况:免费工作餐、、住宿美丽(上下班走路500米)备注:夜班补贴10元注:员工打卡有费用(每月15号发工资)注:小时工,员工愿意做全部包进。。
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不体检/坐班/230/天 厂吃厂住/可预支
7000-9000元/月18-40周岁2.不体检,坐班,不查纹身,可临时身份证,厂吃厂住 工时高3.20元/小时,每天约210~242/天,4.免费工作餐,住宿美丽(上下班走路500米)
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直播运营主管(MJ000211)
2.5-3.5万元/月岗位职责:1,负责电商直播运营团队的组建与管理,全面统筹品牌直播业务,主导直播体系的搭建及日常运营管理;2,对直播销售业绩全面负责,规划品牌店铺直播运营策略,提炼并输出可复制的直播运营方法论;3,梳理并优化直播运营团队的工作流程与机制,持续推动运营效率提升;4,整合外部资源,联动明星达人、网络红人等合作方,高效达成销售目标;5,带领团队实现业绩持续增长,不断突破历史销售记录。任职要求:1,具备2年以上直播运营统筹管理经验,有从0到1成功打造账号的实操经历,白牌背景优先考虑;2,精通直播运营全链路,专业能力突出,具备成功的项目操盘案例;3,具备清晰的运营思路与系统性规划能力,能独立制定可行方案;4,逻辑思维严谨,沟通表达流畅得体;5,擅长客户关系维护与协调;6,拥有主播、直播运营、中控等相关资源者优先,具备带队能力并能整建制带团队加入者更佳。
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天猫店长/电商运营
1.8-2.5万元/月岗位目标:达成销售指标,提高运营效能与团队效率。岗位职责:1、统筹店铺整体布局与运营方案,拟定营销策略,推进并实现年度销售任务;2、主导店铺在平台的日常运营管理与推广工作,策划并执行各类运营活动;3、制定月度推广计划并组织实施,监控数据表现,及时复盘优化推广策略;4、搭建店铺标准化运营体系,并推动落实到日常工作中;5、搜集并分析竞品动态、市场趋势及销售数据,进行统计评估并输出优化建议;6、跟进商品库存状态,协调订货、上新及补货各环节进度与流程管理;7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备两年以上店长工作经验,工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通与学习能力;2、拥有较强的活动策划及文案撰写能力,能独立完成营销文案创作;3、掌握天猫店铺运营规范、活动申报流程及相关操作路径;4、熟悉天猫平台运作模式,可快速适应岗位并开展营销工作;5、具备优秀的市场洞察、营销策划与问题解决能力;6、具有良好的团队管理与组织协调能力。
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电商产品运营
9000-13000元/月岗位职责:1. 商品规划:制定抖音渠道的OTB采购计划,优化选品布局,贴合平台用户消费偏好。联动供应链实现快速反应补货,降低库存压力,提高商品动销水平。2. 数据分析:跟踪销售表现、转化率、库存周转等核心指标,指导选品、定价与促销优化。输出竞品洞察报告,总结爆款运作规律,形成可复用的方法论。3. 测品与运营:策划测款方案(如通过达人带货测试),甄选主推款式并规划推广节奏。配合直播团队调整货品结构,提升直播间成交转化效率。4. 跨部门协作:协同设计、供应链及运营团队,保障商品信息准确与供货稳定。任职要求:1. 本科及以上学历,专业不限(统计学等相关理工科背景优先)。2. 1-3年电商商品管理经验,有服饰或配饰类目经验者优先。3. 对数据敏感,具备问题诊断能力并推动落地解决。4. 竞品洞察力强,能拆解竞品爆款策略并转化为自身打法。5. 特质:责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的跨团队沟通能力。
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招商助理 (MJ000961)
6000-8000元/月岗位职责:1、负责客户及合作门店的日常运营支持与沟通协调:包括合作门店新店信息登记;协助各部门完成资料调取与归档;为合作店顾客开具消费发票;处理客户收据开立及快递寄送;客户相关文件的整理归档与邮寄事务2、财务及合同流程支持:办理合作门店授权文件的开具、扫描及发送工作3、招商辅助支持:配合招商团队完成合伙经销商信息的系统录入;协助推进合作门店各类OA流程的提交与后续跟进任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、熟练操作常用办公软件,如Office、OA系统等;3、工作细致认真,积极主动,能承受工作压力,具备多任务并行处理与协调能力;4、性格热情开朗,对零售行业有浓厚兴趣
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电商运营经理 (MJ000954)
2.5-3万元/月负责品牌:艾特里里Riotlily岗位目标:1. 根据品牌事业部年度发展计划与预算安排,推进新渠道拓展及现有渠道运营维护,实现线上销售任务的达成或超越2. 结合线上销售数据解读与市场动态研究(含消费者行为等),优化或调整线上销售方案,力求实现利润最大化3. 组建并管理线上销售团队,强化团队执行效率与协同能力岗位职责:1. 策划并落地线上销售方案,确保销售指标顺利完成2. 按照线上业务发展需要,筛选并开拓新的电商平台或销售渠道,拓宽销售增长路径3. 对已有线上渠道进行日常运营支持与指导,提升转化表现,保障销售稳定达成4. 基于销售数据复盘及市场趋势预判,识别潜在风险,推动盈利能力提升5. 负责线上销售团队的组织建设与人员管理,增强团队稳定性与工作效率任职要求:1. 具备全日制大专及以上学历,专业不限2. 拥有5年以上线上销售管理经验,具备电商渠道资源者优先考虑3. 具备良好的市场感知能力和数据分析意识,沟通顺畅,擅长团队合作与人员带教4. 富有挑战精神,结果导向意识强
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艾特里里运营主管
1.5-1.8万元/月工作职责:1、负责现有SOP的修订与优化,推动执行监督及落地实施,建立检查机制,通过定期巡店、数据复盘、员工交流等方式跟踪各门店SOP执行效果,保障标准化有效推行;2、协助统筹管理加盟新店开业全流程,跟进各阶段跨部门任务落实与进度确认;3、承担所辖区域日常运营支持事务,涵盖物料申请、文件用印、合同归档等相关工作;4、深入分析门店运营数据,为门店持续改善和效率提升提供有力的数据支撑。希望你:1、具备3-5年直营或加盟体系运营相关工作经验;2、逻辑思维清晰,能独立梳理核心SOP及制度流程框架;3、熟练使用EXCEL,拥有较强的数据处理与分析能力;4、具备良好的沟通协调能力,抗压性强,乐于学习并适应新挑战。
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得物店长
1.5-2万元/月岗位职责:1.制定得物平台整体运营策略,推动销售目标的实现。2.汇总并分析平台运营数据,识别问题并制定相应优化方案。3.密切跟踪平台规则及运营机制变化,动态调整执行计划。4.对接平台运营人员,维护良好合作关系,争取优质资源支持。5.落实店铺日常运营工作,包括新品上架、活动申报、库存管理及风险防控等。任职要求:1.具备3年以上得物平台运营工作经验。2.有成功打造得物平台0到1爆款项目的实操案例。3.具备系统性运营思维与扎实的数据分析能力。4.有饰品类目运营背景者优先考虑。
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天猫运营主管/店铺负责人
1.5-2万元/月岗位目标:达成销售指标,提高运营效能与团队效率。岗位职责:1、统筹店铺整体布局与运营安排,制定营销策略并推动实施,确保年度销售任务顺利完成;2、主导店铺在电商平台的日常运作与推广工作,策划并执行各类运营活动;3、制定月度推广计划并落实执行,监控数据表现,及时复盘优化推广方案;4、搭建店铺标准化运营管理体系,并推动其在日常运营中的落地执行;5、搜集并分析竞品动态、市场趋势及销售数据,进行统计评估并提出可行性改进建议;6、跟进商品库存状态,协调订货、上新及补货流程,掌握各环节时间节点与推进进度;7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备两年以上店长工作经验,工作积极主动,责任心强,具备良好沟通能力与学习意识;2、拥有优秀的活动策划与文案撰写能力,能独立完成营销文案创作;3、掌握天猫平台店铺运营规范、活动申报流程及相关渠道操作方式;4、熟悉天猫平台运营机制,能够快速适应岗位角色并开展营销工作;5、具备较强的创新思维、市场洞察力以及营销推广能力,善于分析和解决实际问题;6、具有良好的团队管理与组织协调能力。
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抖音达人商务合作
1.4-1.7万元/月岗位目标:负责公司抖音达人资源的开发与运营,推动销售目标达成。岗位职责:1、主导公司在抖音/淘宝/快手等平台的直播对外合作及内容搭建,拓展抖音、淘宝、快手、B站等渠道的网红及达人资源,对GMV与投放回报率负责;2、开展商务拓展工作,对接KOL、平台方、MCN机构及优质主播等资源,完成品牌推介、商务洽谈、合同签署、直播筹备协调及后续跟进等全流程工作;3、依据公司战略与活动规划,制定合作直播的目标计划与场次安排,及时响应并处理直播过程中出现的问题,提供有效解决方案;4、协助达人进行直播带货选品及账号橱窗商品配置,完成产品申报及相关协作人员的沟通对接;5、对直播项目销售结果负责,基于达人销售表现进行合作可行性分析,按月制定直播节奏与项目推进计划,定期复盘并输出数据分析报告;6、按公司规定,完成月度、季度及年度业务拓展任务;7、定期整理与分析达人资料,梳理合作逻辑,持续推进目标达人资源的挖掘与储备;8、跟踪竞品直播动态,监测市场变化,提出应对策略建议。任职要求:1、大专及以上学历,新闻、传播、广告类专业优先考虑;2、具备2年以上商务相关工作经验,有短视频或直播运营背景,熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作模式,有服饰、宠物、食品行业经验者优先;3、了解短视频与直播电商生态,掌握市场趋势及达人核心需求;4、深度理解达人变现路径,熟知各平台商务合作机制、分润模式及执行流程;5、具备出色的商务谈判能力与客户关系维护能力;6、执行力强,能快速响应达人需求,高效解决突发问题,保障合作满意度;7、拥有较强的市场开拓意识、团队协作精神和职业责任感,工作积极主动,能适应高强度工作压力。
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电商运营经理(MJ000954)
2.5-3万元/月负责品牌:艾特里里Riotlily岗位目标:1.根据品牌事业部年度发展计划与预算,通过拓展新渠道及维护现有渠道,实现并突破线上销售业绩目标2.结合线上销售数据与市场调研(含消费者行为分析),优化或调整销售策略,推动利润持续增长3.负责线上销售团队的组建与管理,提升团队执行效率与协作水平岗位职责:1.制定并执行线上销售方案,确保销售目标达成2.按照销售规划要求,评估并开拓新的线上销售渠道,扩大销售覆盖范围3.指导现有线上渠道的日常运营工作,提升转化率,保障销售任务完成4.基于销售数据及市场或渠道趋势分析,识别潜在风险,提高整体盈利水平5.组建线上销售团队并进行人员管理,增强团队稳定性与工作效率任职要求:1.全日制大专及以上学历,专业不限2.具备5年以上线上销售管理经验,拥有线上渠道资源者优先3.具有较强的市场感知能力和数据分析意识,沟通顺畅,擅长团队合作与组织管理4.富有挑战精神,结果导向意识强
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陈列师(饰品)
1-1.2万元/月所属部门:商品管理部 - 陈列组汇报对象:陈列主管工作地点:常驻办公地点为上海总部,偶尔出差,出差频率较低(应届生有相关实习经验的也可投递)主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列方式,提升店铺视觉呈现、优化商品展陈、增强顾客进店吸引力,从而有效支持销售目标的实现。工作职责:1. 陈列标准执行与落地:落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店形象、区域特点及季节因素制定差异化陈列建议,并将季度/月度陈列方案在指定门店中有效推行与实施。2. 终端门店陈列调整与维护:定期开展巡店(频次较低),对负责区域内的门店进行陈列核查、优化与维护。依据新品上架、促销节点、季节更替及销售反馈等实际情况,及时主动推进门店陈列调整。指导并配合门店员工完成日常陈列维护工作(如补货、整理、清洁),保障陈列效果持续保持良好状态。协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。3. 基础培训与指导:对门店人员进行陈列规范的培训与指导,检查终端执行情况并推动改进,传授基础的陈列知识、操作标准和维护技巧,提升门店自主执行能力。4. 陈列优化:结合销售表现与顾客动线分析,通过陈列结构调整提升商品可见度与购买转化率。任职资格:1. 大专及以上学历,视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先;2. 1年以上零售行业陈列相关工作经验,具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先;3. 精通色彩搭配与场景化布局,能够高效推进陈列方案落地,可独立完成陈列调整任务;4. 具备良好的沟通表达能力,能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作;责任心强,能准确高效地将总部要求落实到执行细节中。
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京东店铺运营/店长岗位
1.5-2万元/月岗位职责:负责京东自有品牌品类及商品的运营工作,聚焦爆款打造与品类渗透提升,对所辖类目的销售收入、利润表现及库存周转效率承担直接责任。1、品类策略与目标分解:承接整体品类目标,拆解关键指标,制定相应的运营规划与推广方案。2、产品全周期精细运营:结合产品所处生命周期阶段,制定差异化运营策略,动态跟踪竞品动向并及时优化调整,提升类目内商品搜索排名与市场竞争力。3、流量渠道拓展与活动运营:基于品类特征挖掘潜在流量入口,策划并落地类目营销活动,开展活动复盘,持续提升渠道转化与销售贡献。4、库存健康管控:实时监控商品库存状态,协同供应链及采购团队,保障热销商品不断货、长尾商品不积压,确保库存结构合理、周转高效。任职要求:1、大专及以上学历,具备京东自营及POP成熟运营经验,主导过千万级规模项目的整体操盘;2、具备成功打造爆款产品的实战案例,对品牌商品成为爆品具有敏锐判断力;3、拥有快消品头部KA客户或美妆KA品牌独立运营经验,具备爆款孵化、全局统筹与经营管理思维。
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业务主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责公司在抖音/淘宝/快手平台的直播对外合作拓展及内容体系搭建,推进网红资源对接与合作,开发抖音、淘宝、快手、B站等平台的达人资源,对GMV与ROI结果负责;2、开展商务洽谈,与KOL、平台方、MCN机构、优质主播及红人保持沟通协作,完成品牌推介、商务条款协商、合同签署、直播筹备对接及后续跟进等工作;3、根据公司战略及活动规划,制定合作直播的目标计划与场次安排,协调处理直播执行中的各类问题,及时反馈并提供有效解决方案;4、协助达人完成带货直播的选品工作,包括账号橱窗商品匹配、产品提报及相关人员的沟通协调;5、对直播项目销售成果负责,基于达人销售表现进行合作可行性评估,按月规划直播节奏与项目进度,定期复盘并输出数据分析报告;6、依照公司目标,达成月度、季度、年度业务拓展任务;7、定期整理与分析达人资料,梳理合作逻辑,主动挖掘潜在目标达人资源;8、跟踪竞品直播动态,实施监测并提出应对策略建议。任职要求:1、大专及以上学历,新闻、传播、广告等相关专业优先考虑;2、具备2年以上商务相关工作经验,有短视频或直播运营背景,熟悉抖音、快手、淘宝直播等平台运作机制,有服饰、宠物、食品类目经验者优先;3、掌握短视频与直播电商运营模式,了解市场趋势及达人核心诉求;4、深刻理解达人变现路径,熟知各平台达人商务合作的分佣机制与操作流程;5、具备出色的商务开拓能力与客户关系维护能力;6、执行力强,能快速响应并妥善处理达人相关问题,保障合作满意度;7、拥有较强的市场拓展意识、团队协作精神和职业责任感,工作积极投入,能适应高强度工作压力。
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电商直播带货主播
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责在抖音平台进行直播讲解,推广产品,积极达成直播目标2、提前掌握直播商品信息,提炼产品亮点,撰写直播脚本,灵活调整直播节奏3、维护直播间用户关系,主动与观众互动交流,随机应变提升成交转化4、协同团队执行运营方案,持续优化直播流程,及时完成复盘总结,提升直播表现任职要求【欢迎对直播有热情的新人】:1、具备1年以上抖音直播经历,有单场实现30w以上销售业绩者优先考虑2、具备良好销售思维,能准确捕捉产品优势,理解用户消费心理3、镜头表现力佳,具备较强的现场应对能力4、对直播行业充满热情,享受通过直播创造价值的过程
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全国招商负责人(MJ000960)
2.5-3万元/月负责包小姐与鞋先生品牌门店的招商及拓展工作,业务范围覆盖全国岗位职责:1、规划与执行:深入研究本地区行业市场趋势、竞争格局及目标加盟客户的需求特点,制定符合公司发展战略的区域招商方案与实施策略,确保招商任务高效完成。2、客户全流程管理:通过线上与线下多种渠道挖掘潜在合作客户,构建高质量客户资源池;主导商务洽谈流程,推动合作签约落地;持续维护现有客户关系,提供专业服务支持,促进长期稳定合作与业绩增长。3、项目落地支持:协助合作客户推进项目前期筹备,涵盖资质审查、门店选址、政策沟通等环节,联动公司内部运营、法务、财务等相关职能部门,确保项目顺利启动与运营。4、市场洞察与反馈:系统收集行业动向、竞品信息及客户意见,定期整理并提交市场调研报告,为公司经营决策提供真实、有效的数据支撑。任职资格:1、大专及以上学历,具备3年以上招商或选址开发相关工作经验,有鞋履、箱包、配饰类品牌成功招商经验者优先考虑。2、核心能力:具备较强的商务谈判技巧、市场研判能力及资源整合能力;拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识,能适应频繁出差的工作节奏。3、职业素养:遵守职业道德,服务意识强,以结果为导向,具备较强的抗压能力与责任心。
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直播中控运营
8000-13000元/月声音要洪亮!状态要饱满!【阿吉豆官方旗舰店】130万粉丝大号中控岗位有千人场直播经验者优先,反应敏捷,执行力强,服从调度安排!性格活泼外向,沟通积极,抗压能力强!全职:8000-13000元,缴纳五险,单休,享节假日上班时间:早班/晚班轮班制,每日打卡8-9小时兼职:50-70元/小时任职要求:表达清晰、语速快、嗓音有穿透力,电脑操作熟练岗位职责:1、熟练运用抖音直播伴侣等工具,完成直播间开播前的环境搭建与设备调试(包括摄像头、灯光、麦克风、网络等)。2、全程监控直播画面质量、音频效果及网络稳定性,保障直播流畅运行,及时处理突发技术问题。3、配合主播节奏进行互动喊话、接梗衔接,并准确执行商品上下架、调价、优惠券发放等后台操作。4、维护直播氛围:回复弹幕常见问题、引导点赞关注、设置并发放福袋及抽奖活动。5、实时跟踪直播核心数据(如在线人数、销售额、互动率等),发现异常立即反馈运营团队;直播结束后协助整理数据报表,参与效果复盘。
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京东运营专员
8000-12000元/月岗位职责:1. 店铺运营:负责阿吉豆京东自营店铺的日常运营管理,涵盖商品上下架、价格策略调整等工作。2. 活动策划:组织并落实各类促销活动,推动销售增长与品牌曝光度提升。3. 数据分析:对销售数据进行监控与分析,输出优化方案,持续提升运营效能。4. 客户关系:保持客户良好互动,及时响应咨询与售后问题,提升服务满意度。5. 跨部门协作:协同市场、供应链等相关团队,保障店铺运营高效运转。任职要求:1. 教育背景:本科及以上学历,电子商务、市场营销或相关专业优先。2. 工作经验:具有一年以上京东平台运营实操经验,熟悉京东平台规则;有运营2000个以上SKU的经验者优先,具备品牌鞋服类目经验者更佳;有京东自营入仓及退仓处理经验者优先考虑。3. 技能要求:具备基础数据分析能力,熟练使用Excel等常用办公软件;沟通表达能力强,能有效对接内外部协作对象。4. 素质要求:责任心强,具备良好的团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;积极进取,拥有创新意识与问题解决能力。
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艾特里里运营主管
1.5-1.8万元/月工作职责:1、主导现有SOP的修订与优化,建立执行监督及落地检查机制,通过定期巡店、数据复盘、员工交流等方式跟踪各门店SOP落实情况,保障标准化有效推行;2、协助推进加盟新店开业全过程协调工作,跟进各阶段跨部门任务对接与进度确认;3、负责所辖区域日常运营支持事务,涵盖物料申请、文件用印、合同归档管理等工作;4、深入分析门店运营相关数据,为持续提升门店运营效率提供数据依据与改进建议。希望你:1、具备3-5年直营或加盟类企业营运岗位工作经验;2、逻辑思维强,可独立梳理核心SOP及相关制度流程;3、熟练使用EXCEL,拥有良好的数据分析处理能力;4、具备优秀沟通协作能力,抗压性强,乐于学习并适应新挑战。
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天猫店铺运营主管/店长
1.5-2万元/月岗位目标:达成销售指标,提升运营效能与团队效率。岗位职责:1、统筹店铺整体布局与运营方案,制定营销策略并推进实施,确保年度销售任务达成;2、主导店铺在平台的日常运营管理与推广工作,策划并执行各类运营活动;3、制定月度推广计划并落实执行,监控数据表现,持续优化推广策略;4、搭建店铺标准化运营体系,并推动其在日常运营中的落地执行;5、搜集并分析竞品动态、市场趋势及销售数据,进行统计评估与反馈,提供可行性优化建议;6、跟进商品库存状态,协调商品订货、上新及补货流程,把控各环节进度;7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求:1、具备两年以上店长工作经验,责任心强,具备主动学习意识和良好沟通能力;2、拥有优秀的活动策划与文案撰写能力,能独立完成营销文案输出;3、掌握天猫平台店铺运营规则、活动申报流程及相关渠道操作方式;4、熟悉天猫运营机制,可快速适应岗位并开展营销工作;5、具备较强的创新思维、市场洞察力、营销推广能力以及问题分析与解决能力;6、具有良好的团队管理与组织协调能力。
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电商商品专员(抖音方向,接受应届)
8000-10000元/月岗位职责:1.负责抖音平台线上渠道的商品数据整理与维护,开展商品盘货,落实日常商品需求及运营规划相关工作;2.承担线上渠道活动的选品任务,进行活动价格测算、利润分析以及赠品策略制定;3.熟悉商品结构与产品特性,以提升销售为核心目标,对商品周转率、折扣执行及销售结果负责;4.执行库存管理工作,包括补货、调拨等操作,确保促销期间平台货源充足;5.分析爆款商品占比情况,针对滞销品提出切实可行的销售改善方案;6.参与线上商品企划,把握市场流行趋势,为季度新品开发提供有效数据支持;7.负责各线上渠道的商品数据分析,并完成相关报表的编制与提交。任职要求:1.全日制本科及以上学历,专业不限;2.具备1-3年零售行业商品管理相关工作经验;3.拥有良好的沟通能力、团队协作意识及较强的数据分析能力;4.能够适应高强度工作节奏,积极应对挑战,具备强结果导向意识;5.熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件;6.有鞋服类商品经验或理科背景(如应用统计学)者优先考虑
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招聘专员(门店岗位招聘)
8000-12000元/月所属部门:人力资源部汇报对象:HRBP主管工作地点:上海总部---岗位核心目标高效推进全国新开合作店各岗位(店长、店员、储备干部等)招聘工作,保障新店团队按时组建完成,支撑公司合作店业务快速落地与运营。核心职责1.新店招聘全流程执行对接营运管理部新店项目组,明确开店节奏、人员编制及到岗时间节点;独立负责从需求梳理、渠道拓展、面试组织、录用跟进至入职安排的完整流程;结合合作店所在区域特点(如三四线城市),制定符合当地市场的招聘方案。2.招聘渠道建设与维护拓展并管理区域性招聘资源(包括地方招聘平台、职业院校合作、劳务派遣机构等);推动门店员工内推机制落地,激活现有员工的人脉资源。3.提升候选人体验与稳定性优化面试流程设计(如集中式面试日),提升招聘效率与响应速度;监控新员工入职后3个月内的留存情况,识别流失动因并迭代招聘策略。4.数据驱动招聘决策定期更新招聘数据看板(涵盖岗位需求进度、面试转化率、实际到岗率等指标);输出新店招聘成本分析报告,提出降本增效的具体优化建议。5.跨部门协作支持与培训部门协同,确保新员工顺利接入岗前培训体系;配合区域经理应对新店突发人力短缺问题,及时补位。任职要求1.基本条件大专及以上学历,具备1年以上零售行业大规模招聘经验(快消品、服装、连锁业态优先);熟悉招聘系统操作,掌握数据分析工具(如Excel数据透视表、BI报表等);2.关键能力执行力强:可并行处理10个以上岗位招聘任务,适应高强度工作节奏;擅长在短时间内搭建区域招聘网络;能准确判断零售岗位所需人才特质(如服务意识、工作稳定性等);具备合作店或加盟门店开业招聘支持经验者优先;了解劳动密集型行业的用工结构(兼职工、实习生等)者优先。
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直播商务助理
8000-10000元/月岗位职责:1. 达人合作:拓展抖音/快手等平台的达人资源,对接合作事宜,参与跟播并反馈直播数据。2. 直播支持:负责商品上下架、库存管理及订单处理,汇总直播数据并进行分析。3. 流程跟进:跟进合同签署、对账及结算流程,保障商务环节高效运转。4. 数据分析:复盘直播表现,评估合作成效,持续优化合作方案。任职要求:1. 基础条件:本科及以上学历,具备6个月以上直播或商务相关经验,拥有达人资源者优先考虑。2. 核心能力:具备良好的沟通协调能力,能有效对接多方需求;对数据敏感,具备分析能力并能输出优化建议;执行力强,能适应高强度、快节奏的工作环境。3. 加分项:了解主流平台运营规则,有饰品/服饰类目经验,熟练使用基础办公软件。
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全国招商经理 (MJ000960)
2.5-3万元/月负责包小姐与鞋先生品牌门店的招商与拓展工作,业务范围覆盖全国岗位职责:1、规划与执行:深入研究本地区行业市场趋势、竞争格局及目标加盟客户的需求特点,制定符合公司发展战略的区域招商方案与实施策略,确保招商任务高效完成。2、客户全流程管理:通过线上及线下多元渠道挖掘潜在合作对象,构建高质量客户资源池;主导商务接洽与合同签署过程;持续维护已合作客户关系,提供专业服务支持,促进长期稳定合作与业务延伸。3、项目落地支持:协助合作客户推进项目前期筹备,涵盖资质审查、店铺选址、政策沟通等环节,联动公司内部运营、法务、财务等相关团队,确保项目顺利启动运营。4、市场洞察与反馈:系统收集市场动向、竞品信息及客户意见,定期整理并提交市场调研报告,为公司经营决策提供数据支撑和参考建议。任职资格:1、大专及以上学历,具备3年以上招商或选址开发相关经验,有鞋履、箱包、配饰类品牌成功招商经历者优先考虑。2、核心能力:具有较强的商务谈判技巧、市场研判能力和资源整合能力;具备良好的沟通协调及跨部门协作能力,能够接受频繁出差安排。3、职业素养:具备优良的职业操守和服务意识,以结果为导向,抗压能力强,责任心强,工作积极主动
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全国销售主管
4-5万元/月岗位职责:制定全国销售规划:统筹全国销售工作的整体布局,将公司下达的销售目标细化为可落地执行的具体计划,并监督各阶段目标的推进与达成情况。市场分析与机会识别:系统搜集并分析全国市场动态及竞品信息,评估自身市场竞争力,挖掘潜在增长空间与发展契机。策划销售增长方案:结合不同城市或门店的实际运营特点,设计针对性的销售提升策略与促销活动,助力业绩目标实现。销售团队组织管理:全面负责全国销售团队的人才配置,涵盖人才引进与优化淘汰机制,有效降低人员流失率,控制人力支出,提升团队整体作战能力。运营规范与培训执行:指导并跟进商品管理、陈列标准、运营流程、员工培训及客户关系维护等工作,保障终端运营高效有序。门店运营事务协调:统筹全国新店开业、店铺搬迁、闭店等相关事项的信息整理与进度跟进,确保各项操作按计划顺利实施。岗位要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。在零售行业或相关领域拥有扎实的销售管理实践经验,具备带领团队完成销售指标的成功案例。具备优秀的领导力,善于团队搭建、员工激励与人才培养。掌握市场调研与数据分析方法,能依据业务数据制定科学合理的销售策略。具备出色的沟通协调与谈判能力,能够与多元背景的内外部人员建立高效协作关系。具有较强的商业嗅觉和市场前瞻性,能准确把握市场变化与竞争态势,提出切实可行的战略建议。
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