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[职位介绍]负责开发销售区域内潜在客户并推广公司产品，持续维护现有客户关系，确保公司各项政策顺利落地实施。[公司介绍]中国平安是国内金融牌照齐全、业务覆盖广泛的个人金融生活服务集团，主营业务涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5，同年福布斯“全球上市公司2000强”排名第16位。平安人寿作为集团核心成员之一，服务网络遍及全国，为客户提供全生命周期的人身保险产品与专业服务。[招募要求]1、年龄：25-45岁2、学历：大专及以上3、工作经历：欢迎销售精英、金融行业从业者、企业主及来自教育、房地产、医疗、互联网等领域的专业人士加入4、具备良好的心理素质与沟通能力，富有挑战精神和成功意愿；品行端正，诚实守信，自律性强[待遇及福利]1、津贴体系完善：入职后可享受新人专项补贴+职级晋升过程中的津贴保障+全流程成长培育支持2、享有意外险、定期寿险及住院医疗等多重福利保障；3、随着服务年限增加与职级提升，可获得长期服务奖励、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老类福利；4、公司依据代理人发展阶段，提供涵盖销售技能至管理能力的系统化培训；5、工作时间灵活，享受法定节假日及周末双休待遇。

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刘先生

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职位介绍：1、服务对象为已通过银行渠道购买公司产品的高净值客户，围绕客户全生命周期与财富周期提供专业解决方案。客户由公司系统分配，实行一对一专属对接，无需自行开拓资源。2、依托企业大健康生态平台，为中高端人群定制涵盖健康与养老的一站式规划服务。3、定期邀请有意向客户实地体验医养社区（项目位于深圳大鹏，配备专业讲解人员），并根据客户需求制定个性化养老方案。4、为参与参观的客户建立独立档案，完整记录客户相关信息及后续跟进内容。5、优先考虑来自教培、银行、金融、健康医疗领域的从业者，年龄在35至45岁之间者更受青睐。6、本岗位所服务的中高净值客户资源，来源于银行合作渠道的专属客户群体。7、对养老产业有深入了解意愿者，可先提交简历，公司将优先安排求职者先行体验全流程服务职位要求1、普通话标准流利2、年龄要求：25-50岁3、工作时间：8:30-17:30，享受法定节假日及双休制度4、具备大专及以上学历5、能熟练使用常用办公软件

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李女士

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一、任职要求：1、性别不限，年龄：22-45岁；2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类相关专业优先；3、具备一年以上相关行业从业经验，有教师、医生、金融、律师、医药管理或企业销售管理岗位工作经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及自我驱动力；5、工作态度积极，能承受工作压力，具有较强的责任意识和职业素养；6、对金融领域有一定认知并具备浓厚兴趣者，优先录用。二、薪酬福利：1.薪资构成：有责底薪（5100-17000）+业绩提成+个人激励奖金+津贴；2.员工假期：周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假；3.年度大奖：设立专项奖励，向表现突出的员工发放超额奖金；4.人才培养：公司培训部门将组织新员工入职培训及每季度进阶拓展培训。三、晋升空间：业务通道：见习客户经理—客户经理—高级客户经理—资深客户经理—行销总监管理通道：主任—高级业务主任—部经理—高级部经理—区总监—高级区总监专业通道：助理分析师—初级分析师—中级分析师—高级分析师横向通道：支持内部转岗至销售管理部、车险服务部、金融服务部、平安好房、好车等相关职能岗位

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刘先生

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岗位内容：1. 提供专业化的健康咨询服务，确保客户在资源对接过程中获得满意体验并收获积极反馈。2. 结合客户个人身体状况及家庭财务健康情况，制定并执行定制化解决方案，提供覆盖多维度的健康管理支持。3. 长期跟踪客户健康与财务状态变化，通过及时沟通与方案优化，助力客户稳步达成健康规划目标。任职要求：1. 拥有健康咨询或相关领域本科及以上学历，如公共卫生、护理学、心理学等专业背景优先。2. 具备不少于两年相关工作经验，能熟练服务中高管理层级客户群体。3. 具备出色的沟通表达与问题应对能力，可快速响应并解决客户实际需求。4. 具备较强的统筹协调意识和团队协作素养，能与内部各团队高效协同作业。

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刘先生

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工作职责1. 负责对接潜在客户及电话/网络咨询客户，提供专业化的养老服务解答，推动现场销售转化。2. 主动开发本地优质合作渠道，维系良好关系，引导意向客户参观、预订并实现入住。3. 挖掘潜在客户资源，通过持续跟进与客户关系维护，提高入住转化效率，达成既定销售任务。4. 协助客户完成入住合同签订，落实入住前各项服务衔接与需求确认工作。5. 执行总部及社区制定的市场推广计划，参与应急事件处理与危机应对，保障社区品牌声誉。6. 完成上级安排的其他与销售及客户服务相关的工作事项。任职要求1. 大专及以上学历，中共党员优先考虑。2. 具备1年以上销售岗位经验，有养老社区销售从业背景者优先。3. 具有较强的沟通协调能力、创新意识和抗压能力，能独立推进销售工作开展。4. 拥有一定本地渠道资源，具备快速拓展客户渠道的能力。5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据整理与分析技能。

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黄先生

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【职位背景】中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，依托集团在金融与医疗养老领域的资源整合能力，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此战略背景下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者与传播者，携手推动战略落地，为客户创造更高品质的服务体验。【岗位职责】1、客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，结合集团在医疗健康及养老服务方面的资源优势，为客户设计专属化服务方案。2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期进行客户回访，跟踪需求变化，提供长期稳定的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发并转化潜在客户资源。4、团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力康养业务发展；主动参与专业培训，提升综合服务能力。【任职要求】1、年龄25-45岁，条件特别优异者可适度放宽。2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先考虑。3、专业技能：拥有良好的沟通表达能力、客户服务意识以及团队协作能力。4、责任心强，学习意愿高，具备进取心和发展潜力。【职位亮点】1、广阔的职业发展空间：公司提供清晰的职业成长路径和公平的晋升机制。2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。3、完善的培训体系：提供系统化的内部课程与外部学习机会，助力员工持续提升专业水平。4、融洽的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造积极、和谐、互助的工作氛围。

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岗位职责：1、结合客户实际需求，制定家庭保障计划及财富管理方案；2、提供车险、汽车、房产等相关领域的售前咨询与售后支持服务；3、协助客户办理信用卡、证券、银行及信托等金融账户开户业务；4、运营公司量身打造的个人微店，专属电商平台涵盖进口母婴产品、多利农庄有机食品、上海家化集团护肤日用品、家具家电、进口红酒、旅行装备等品类。任职资格：1、年龄要求：25-45岁，性别不限；2、学历要求：大专及以上学历；3、专业不限，欢迎具备相关经验者踊跃加入；4、工作经验不限，无经验亦可，需具备积极尝试的心态。福利待遇：1、享有岗位津贴+业绩提成+销售佣金+月度奖金+季度奖金+其他激励奖励；2、享受公司为员工配备的医疗险、意外险等补充保障；3、享受公司在各晋升阶段免费提供的系统化培训支持；4、每年享有国内及海外不定期组织的旅游机会。工作时间：1、周末双休2、法定节假日按照国家规定执行休假安排。

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刘先生

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岗位职责:1. 负责引导客户参观养老社区，并进行社区环境及入住政策的详细介绍2. 组织并通知客户参与社区举办的采摘等文娱活动3. 协助客户完成养老社区的入住流程及相关手续办理4. 提醒客户进行口腔护理，协助预约洗牙及种植牙服务5. 定期通知老客户进行年度健康体检，并告知每月参与活动领取福利任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2. 富有爱心、耐心，具备较强的服务意识3. 热爱养老事业，致力于为长者提供细致周到的服务4. 大专及以上学历，年龄25-45岁，条件优异者可适当放宽

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黄先生

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岗位内容：1. 与客户深入交流，掌握其健康状况与具体需求，通过专业咨询协助客户规划个性化的健康管理方案。2. 综合评估客户在膳食结构、运动习惯及日常生活方式等方面的实际情况，提出针对性的优化建议，并持续跟踪执行效果。3. 普及健康理念与科学知识，涵盖营养搭配、运动原理、心理调适等相关领域内容。任职要求：1. 具备健康顾问或相关领域的学习经历，如营养学、体育科学、临床医学等专业背景。2. 了解常见健康困扰及预防措施，拥有系统的健康理论知识储备。3. 具备良好沟通能力，服务意识强，能够积极融入团队协作。

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刘先生

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职位描述KA大客户个人客户汽车金融新能源汽车咨询服务工作内容1、公司主营车辆保险业务，通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜2、无需外勤，办公所需电话及电脑设备由公司统一配备任职资格1、具备大专或以上学位2、年龄在22至40岁之间，不限性别3、性格亲和，具备较强的沟通技巧与语言表达能力福利待遇1、薪资结构为底薪+新人补贴+提成+年终奖，入职半年员工平均综合收入达8k以上，一年以上员工月收入普遍过万2、享受周末双休、法定节假日休假及带薪年假3、提供系统化入职培训与晋升指导，拥有完善的职业成长通道4、每逢节日发放丰富礼品（如月饼、粽子、元宵、年货、购物卡等）

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刘先生

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【公司介绍】中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP创造多元获客、高效销售与持续服务客户的场景支持2）产品优势：集团构建创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求3）稀缺资源：集团实现用户、支付与服务的横向整合，纵向连接政府及医疗资源生态，为MVP匹配优质资源支持4）科技赋能：集团提供先进的数字化工具，全面赋能MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的效率提升【招募要求】1、年龄：25-45岁2、学历：大专及以上3、工作经历要求：欢迎销售精英、金融从业者、企业主及来自教师、房地产、医疗、互联网等行业的优秀人才加入4、具备良好的心理素质与沟通能力，富有挑战精神与成功意愿；认同诚信价值，自律守规【待遇及福利】1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴、职级晋升津贴，以及覆盖成长全过程的培训支持、服务激励和旅游福利2、保障全面充分：配备意外险、定期寿险、住院医疗等多重保险保障3、养老规划优越：随着年资或职务增长，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项长期保障

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岗位职责：1.为客户提供专业化的保险咨询与规划方案，协助客户了解并匹配适宜的保险产品；2.持续维护客户关系，定期了解客户需求变动，提供及时、贴心的服务支持；3.主动参与市场推广活动，开发新客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度；4.协助客户办理投保相关手续，保障服务流程高效、便捷、无误。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系；2.掌握保险领域基本知识，对各类保险产品具有清晰认知和理解；3.具备敏锐的市场感知能力及较强的客户开拓能力；4.拥有良好的团队协作态度，能够主动配合团队达成共同工作目标。

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冷女士

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1. 负责资产配置、理财师管理端及基金代销等相关系统的需求分析、架构设计、编码实现、单元测试及上线交付工作；3-5年Java服务端开发经验，具备证券、期货、基金、银行、支付等金融领域背景者优先考虑；扎实的Java编程基础，深入掌握集合框架、并发编程、JVM内存模型、GC调优及多线程技术；4. 框架与中间件能力要求：① 精通Spring Boot、Spring Cloud、Spring MVC、Dubbo、MyBatis、Netty等主流开发框架；② 熟练运用消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存组件（Redis/Memcached）、Zookeeper等常用中间件；5. 数据库技能：熟练使用MySQL、Oracle、PostgreSQL等关系型数据库，具有实际SQL性能优化经验；开发环境与工具掌握情况：6. 熟悉Linux操作系统下的开发部署环境，掌握Shell与Python脚本编写，可独立完成应用部署与故障排查；7. 熟悉Git、Maven、Sonar、Jenkins、Docker、K8s等DevOps工具链，熟练使用IDEA、Eclipse等集成开发环境；

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张女士

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一、任职要求：1、性别不限，年龄：22-45岁；2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类相关专业优先；3、具有一年以上相关行业从业经验，有教师、医生、金融、律师、医药管理或企业销售管理岗位工作经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及较强的自我驱动力；5、工作态度积极，能承受一定工作压力，具有高度的责任感和职业素养；6、对金融领域有一定认知并抱有兴趣者，优先录用。二、薪酬福利：1.薪资构成：有责底薪（5100-17000）+业绩提成+个人激励奖金+津贴；2.员工假期：周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假；3.年度大奖：为表现突出的员工设立超额奖励机制；4.人才培养：公司培训部门将提供新员工入职培训及每季度进阶培训支持三、晋升空间：业务通道：见习客户经理—客户经理—高级客户经理—资深客户经理—行销总监管理通道：主任—高级业务主任—部经理—高级部经理—区总监—高级区总监专业通道：助理分析师—初级分析师—中级分析师—高级分析师横向通道：支持内部转岗至销售管理部、车险服务部、金融服务部、平安好房、好车等相关岗位

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岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25至45岁；2、生活习惯良好，工作积极主动，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；3、表达清晰，学习意愿强，乐于参与培训并接受新知识与新挑战；4、有销售、管理、人力资源、金融、策划、保险、医学、法律、培训等相关行业从业经历者优先考虑；福利待遇：1、薪资构成：责任底薪+各类津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高比例提成+全勤奖+新人补贴+管理补贴+节日礼品+活动方案奖励+年度优秀员工奖励2、工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日3、公司提供系统化、专业化的免费培训支持，助力员工快速提升综合能力（由星级讲师授课，主管一对一指导职业发展路径）4、全面福利保障（涵盖医疗、人身、意外、养老等）+设立独立账户的养老公积金5、公司搭建公开透明的晋升平台，依据个人能力实现向主管、经理、总监等职位的晋升6、每年组织2至3次国内外旅游激励活动7、其他福利：每月定期开展户外团建活动（如聚餐、KTV、农家乐、短途旅行等）

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刘先生

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工作职责：负责保险销售团队的日常运作与管理，制定并实施团队业绩目标及业务发展策略。构建团队人才成长机制，通过系统培训、辅导和激励措施提升成员专业水平与团队稳定性。深入洞察市场变化与客户实际需求，优化作业流程，助力团队业绩稳步提升。建立数据驱动的管理模式，依托核心指标跟踪与定期复盘，动态调整运营方案。任职要求：本科及以上学历，具备5年以上保险领域团队管理经历，有带领团队实现百万级业绩的成功经验。熟悉保险产品架构与销售逻辑，掌握行业监管规定及市场竞争态势。拥有出色的团队激励技巧与沟通协作能力，能够充分调动团队积极性。以结果为核心导向，抗压能力突出，可在高强度目标环境下推动团队高效落地执行。

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职位描述1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案2. 组建并发展高潜力优才团队，负责团队成员的培育与日常管理3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，稳步实现公司设定的各项业务目标[职业亮点]：1. 时间自主可控：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等二十余项收益机制3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格，高绩效者可享加速晋升通道及额外奖励支持4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协同支持机制，构建终身学习平台；绩优者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证资源倾斜5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖励等多样化激励方案工作职责1. 开发并维护高净值客户资源；2. 深入沟通客户需求，进行精准挖掘与顾问式服务推进；3. 为客户量身定制财富与健康管理融合的综合性解决方案；4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务；5. 组建专业化销售团队，并对成员实施辅导与运营管理职业要求：1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

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职位描述1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传播的推动者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案2. 搭建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理3. 推动个人及团队关键业绩指标达成，稳步实现公司设定的各项发展目标[职业亮点]：1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30至10:30打卡（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目3. 晋升机制公开透明，达标即可晋升；高绩效表现可获额外加速晋升奖励4. 完备的人才发展支持体系：平安素有“保险业黄埔军校”之称，配备全年专业培训计划，助力新人快速起步；资深员工享有职级协同成长机制，优秀者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会5. 优越福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另有丰富激励方案，包括境内外旅游、名校访学、长期服务奖等工作职责1. 开发并维护高净值客户资源；2. 深入了解客户需求，开展高效沟通与需求挖掘，实施顾问式服务模式；3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合解决方案；4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务；5. 组建并运营销售团队，承担团队指导与管理工作职业要求：1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

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刘先生

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的方式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部指导方针及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户动态，推进客户深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。养老社区简介:1-全国布局覆盖40座城市，建成50个养老社区，其中27个已正式投入运营。2-四大服务模式：活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护。3-社区服务体系：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行机制等。4-五大核心定位：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。薪酬待遇:1-月收入区间：35000-100000元2-基础薪资：10000-40000元/月3-薪酬结构：底薪+业绩提成+季度奖励+年度奖金+长期服务激励年龄要求：30-50岁，不符合条件者请勿咨询！

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黄先生

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职位描述1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案2. 组建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理3. 推动个人及团队关键业绩指标的持续增长，确保完成公司设定的各项发展目标[职业亮点]：1. 时间自主可控，高效安排工作节奏：每日出勤签到时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休2. 收入结构清晰多元：入职即享有销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等二十余项收益激励3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格；表现优异者可享受加速成长通道及额外激励政策4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，配备全年进阶式专业训练，助力新人快速起步；资深人员匹配职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设多样化激励方案，包含境内外旅游、名校访学、海外考察等荣誉奖励及长期服务奖项工作职责1. 开发并维护高净值客户资源；2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略；3. 为客户量身定制财富管理与健康管理整合方案；4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持；5. 组建销售团队，并对团队成员开展指导与管理工作职业要求：1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信自律，具有较强的责任意识

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工作职责1. 为中高端客户量身定制涵盖健康、养老、医疗、财富管理及传承的一站式综合解决方案，整合泰康“四位一体”商业模式下的实体资源，包括养老社区、医疗机构、文旅项目等，实现服务与资源的精准对接。2. 策划并带领客户实地参访泰康旗下养老社区（如样板间、活动中心）、泰康同济医院（体检、康复理疗服务）、拜博口腔（洁牙、正畸项目）以及文旅配套（仙鹤湖、京山农场等），深度传递医养融合服务的核心价值。3. 积极参与公司组织的专业培训体系（如新人班、特训营、BAC销售课程），不断提升在健康财富规划领域的专业素养与客户服务能力。任职要求1. 具备本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件；有医药、金融（银行、证券）、房地产或企业经营背景，或过往年薪达15万元以上者优先考虑。2. 渴望职业发展突破，追求高绩效收入，具备较强的客户服务意识和沟通表达能力。3. 历史年收入不低于12万元，能够快速掌握并应用泰康医养服务体系，高效开展客户咨询与服务工作。补充说明1. 工作时间：上午9点至下午4点，每周双休，享受国家法定节假日，每月出勤不少于18天。2. 薪资范围：月薪12000-50000元（构成：出勤底薪+职级底薪8000-15000元+项目佣金+月度奖励+团队管理佣金），合同明确保障年薪12万起，平均收入15-20万，上不封顶。3. 福利待遇：提供全程免费专业培训（含新人班、特训营等），达成佣金目标可领取对应津贴（例如佣金达20000元可获16000元津贴）。

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工作内容：1. 配合销售团队达成销售业绩目标；2. 维护客户资料及整理销售相关数据；3. 调配内外部资源，提升客户服务体验；4. 参与市场信息收集及竞品情况分析。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2. 具备1-2年销售或销售支持类岗位经验；3. 熟悉Office办公软件操作；4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；5. 对市场营销与销售工作有较强热情。

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工作职责1. 为老年客户及其家庭提供覆盖医疗养老全场景的专业咨询服务，精准对接个性化养老解决方案，推动客户需求有效落地。2. 配合销售团队制定并落实营销策略，助力公司在养老服务市场中扩大占有率。3. 搭建客户全周期沟通体系，持续跟进需求变化，动态调整服务内容，确保客户体验满意度。4. 整理分析市场趋势与竞品动态，提出产品及服务优化建议，支持业务持续升级。5. 积极参与专业培训与知识学习，不断提升在养老服务领域的专业素养与咨询水平。6. 组织并参与社区养老相关活动，提升品牌在目标人群中的认知度与影响力。任职要求1. 具备良好的跨代际沟通能力与服务意识，能够迅速赢得老年客户的信赖。2. 对医疗养老领域有一定了解，具备自主学习能力，能及时掌握行业新动向。3. 拥有团队合作精神，可与销售、产品等多部门协同推进工作目标。4. 不限从业经历，欢迎应届毕业生或跨行业转型者，公司将提供全面的入职培训。5. 性格亲和、有耐心，善于共情，能深入理解老年人群体的真实需求。6. 熟悉Office办公软件操作，具备基本数据处理能力，能通过数据分析发现服务改进点

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工作职责1. 负责泰康之家全国37家连锁养老社区及配套医疗、服务产品的全流程销售，向客户传递“候鸟式一站式养老”的核心理念。2. 借助公司平台资源与个人社交网络拓展客户群体，普及社区化养老模式，精准识别中老年群体在养老规划、家庭健康及财富管理方面的实际需求。3. 提供专业化的顾问式服务，深入理解公司养老服务体系，为客户量身打造匹配的综合性养老方案。任职要求1. 认同养老产业的发展意义，有志于在养老服务领域长期发展。2. 具备良好的学习能力，愿意投身顾问型销售工作，能够高效掌握养老社区相关产品内容。3. 性格温和、细致耐心，擅长与年长者交流互动，拥有较强的服务意识及对客户需求的敏锐洞察力。

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【职责】：1. 借力集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的传播者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标【职业亮点】：1. 时间自主可控，真正做时间的主导者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格。高绩效成长者可享额外加速奖励4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供一年期专业启航训练；配套资深职级的持续学习机制；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证支持5. 优越福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有境内外旅游、名校参访、海外游学等奖励计划，以及长期服务荣誉奖励【工作职责】1. 开发并维护高净值客户资源；2. 深入沟通客户需求，进行精准挖掘，实施顾问式营销模式；3. 为客户量身定制健康与财富整合解决方案；4. 长期维系客户关系，提供持续性服务与专业咨询；5. 搭建销售团队，开展团队辅导与管理工作。【职业要求】：1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑2. 具备优秀的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强3. 志存高远，具备突破现状、迎接挑战、追求卓越的进取心【公司介绍】平安人寿隶属于平安集团，以保险主业为核心，业务覆盖银行、证券、信托、养老等全金融领域，致力于为客户提供全面的一站式金融服务，是持有全金融牌照的综合性金融企业。【职业介绍】：“优+计划”是平安人寿重点打造的核心人才发展项目，专注于吸引有理想、有知识、敢于实践的优秀人才，依托广阔的晋升通道、定制化的培养路径、更具吸引力的津贴支持及先进的数字化运营系统，助力杰出人才投身可持续发展的终身事业，未来成长为专业化、职业化的销售领军者，成为引领行业的“保险企业家”

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刘先生

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工作职责 :1. 负责私行及财富客户群体的开发与持续维护，推动客户资产增长，提升业务收入并增强客户粘性。2. 深入经营高净值客户关系，持续洞察并响应客户需求，提供涵盖投资建议、财富分析与规划、保障与传承方案设计等综合服务，协助客户优化资产配置，促进其在我行资产规模的提升。3. 积极参与私人财富团队的日常协作与管理，主动提出建设性意见和改进思路。4. 按时出席私人财富中心安排的各项会议、培训及其他相关活动。5. 严格执行合规与风险管理规定，致力于提升客户体验，妥善应对和处理客户反馈与投诉事项。任职资格 :1. 学历。具备本科或以上学历。2. 经验。具有2年及以上金融行业相关岗位工作经验者优先；有私人银行理财经理、保险营销或高端客户服务经验者更受青睐。3. 专业能力。熟悉银行类及保险类产品体系，擅长理财与保障规划，具备良好的服务营销意识和商业洞察力；持有AFP、CFP等理财专业资质或国际保险相关认证者优先，曾获COT、TOT、MDRT、IDA等行业荣誉者优先考虑。4. 素质要求。认同企业价值观，目标明确、积极进取、敢于面对挑战，抗压能力强；具备出色的团队协作与沟通协调能力；无任何违规违纪记录，无不良从业史，责任心强，纪律性和合规意识突出。

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刘先生

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医疗／大健康年终奖＋季度奖＋绩优奖早九晚五＋分配客户工作时间：9:00-16:30，拒绝加班，到点准时打卡下班周末固定双休，法定节假日带薪休假一年365天享131天带薪假，婚假七天带薪，女性产假180天带薪，定期组织团建工作内容工作性质以客户维护为主，配合销售部门开展工作1．负责区域内客户的日常维护，建立微信群等社群渠道，做好用户运营，维护公司所属社群并推动用户数量增长，提升社群活跃水平2．增强客户参与度，对优质客户进行续费提醒，提高用户粘性，促进群内成员与我方的互动频率3．为群内成员提供基础咨询解答服务，并及时将重要信息同步至对应销售负责人4．通过策划运营活动，强化品牌形象，增进用户对公司的信任感，需具备一定的行业基础知识5．收集整理群内用户反馈问题，记录活动执行情况并完成效果评估与汇报6．针对主动咨询的老客户，达成二次转化可享受增值奖金及绩效奖励

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刘先生

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工作职责1. 负责大健康养老领域产品的客户咨询支持，准确回应客户问题，并提供专业的养老方案建议。2. 搭建并持续维护高价值客户关系，定期了解客户需求动态，提高客户满意度与品牌信赖度。3. 协同团队达成销售目标，积极参与客户服务活动的组织与落地，促进服务转化成效。4. 配合完成日常运营辅助任务，完善服务流程，确保客户体验的稳定与优质。任职要求1. 大专及以上学历，专业不限，有客户服务经历或养老产业经验者优先考虑。2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够耐心倾听并准确识别客户核心诉求。3. 熟悉Office等常用办公软件操作，具备基础数据处理能力，支持服务策略改进。4. 工作积极主动，责任感强，能适应弹性工作安排。补充说明1. 工作福利：享有双休及法定节假日，无加班文化，重视员工工作与生活的平衡。

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李女士

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工作内容：1. 配合销售团队达成销售业绩目标；2. 负责客户资料及销售相关数据的整理与维护；3. 统筹协调内外部资源，提升客户服务体验；4. 参与市场信息收集及竞品情况分析。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑；2. 具备1-2年销售或销售支持类岗位工作经验；3. 熟练操作Office等常用办公软件；4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；5. 对市场营销与销售工作有较强热情。

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刘先生

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