为你推荐湖北武汉江汉区淮海路297号306附近区域的职位信息

岗位职责：1、负责初高中学科课程教学，为学生提供专业且高质量的教学服务；2、采用班课或1对1授课形式，针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩快速提升；3、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯；4、参与备课组的教学及教研工作；5、定期向家长或相关方反馈学生学习进展，梳理教学成效与改进方向； 参与每周教学计划的制定及相关教研活动，开展题型研究，整理各区历年模拟试题，分析中高考趋势；6、积极参加学科教研交流，提升教学研究能力，为机构积累优质教学资料；7、参与教学改革探索或试点实践，为优化教学策略、创新教学方式提出可行性建议；8、完成教学部门交办的其他相关工作。任职要求：1、熟悉初高中教材体系及考试大纲要求，精通中高考核心知识点归纳；2、普通话标准，表达清晰流畅，沟通能力强，具备较强的书面写作能力；3、能够独立制作学科类Word格式教学讲义；4、具备一对一或班课线下授课经历，拥有扎实的教研能力，能有效提升学生在月考、期中、期末及中高考中的成绩，具备短期内提分经验者优先；有大班教学实践经验者更佳。

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阮女士

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工作职责：1. 负责在读学员的学习计划管理，通过优质服务提高学员满意度，促进课时续费及口碑推荐。2. 统筹安排学员课程调度，保障教学计划顺利实施，及时应对并解决授课过程中的突发情况。3. 深入跟踪学员学习进展，定期与家长保持有效沟通，构建稳定互信的家校合作关系。4. 协助校区市场活动落地执行，接待来访家长并提供专业课程解答，推动潜在客户转化。5. 配合完成部门协作事项及上级安排的其他工作任务。任职要求：1) 统招本科及以上学历；2) 自信踏实、意志坚定、目标清晰、具备较强执行力；3) 学习能力强，善于应变，抗压能力突出，具有一定销售意识；4) 性格亲和，沟通顺畅，具备良好的协调与说服能力；5) 热爱教育事业，拥有较强的客户服务理念，能接受弹性工作时间（含周末）。薪酬与福利：1、保底工资：无责任保底8K；2、结构薪资：底薪+课消+招生续课提成+六险一金；3、良好的办公环境与团队氛围；4、不定期发放惊喜福利；5、丰富多彩的员工团建活动；晋升机制：学管师（班主任）→ 教务助理→ 营销副校长→ 校长

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阮女士

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营及行政工作的具体落实；2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排与新员工入职手续办理；3、管理员工关系事务，如员工档案维护、考勤统计及绩效考核支持。岗位要求：1、具有较强的组织协调与沟通表达能力；2、能独立应对并处理人事与行政相关事务；3、了解人力资源管理基本知识及相关操作流程。早九晚六 大小休 四千无责底薪＋提成

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倪女士

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行；2、参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续办理；3、管理员工关系相关事务，包括员工档案维护、考勤统计与绩效考核支持。岗位要求：1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力；2、能独立应对并处理人事与行政类相关问题；3、掌握人力资源管理的基本知识与操作流程。早九晚六大小周休息4000元无责任底薪＋提成

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倪女士

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1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元2.工作内容：居家语⾳厅上麦，平时在语音厅内开麦聊天或欢迎⼈，有⽤户刷礼物需要互动。3.可居家办公，可兼职4.有⼿机就可，不要求学历，不要求经验5.时间自由，自由选择兼职时间6.正规app底薪保底加提成7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

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周女士

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1---我们定位只做房屋托管，出租，全国共44个城市有分公司，持有出租房屋近百万间，2---从设计师，装修团队，材料中心，家具家电源头工厂，IT，维修，保洁，自研系统，再到销售部出租，完全形成自产自销3---产品装修风格现代化，全部是独厨独卫，独立水电，精装全配，价格亲民，支持，主要针对年轻群体。产品在同行非常具有竞争力。[工作方面]公司管房源。简单，上手快，有师傅带，1---在58，安居客，抖音平台发布房源，线上接受客户咨询，匹配房源，线下实地看房，促进成交2---每天早上在公司报岗，白天自由选择工作区域，晚上不回公司，上下班不打卡。3---月休4天，可连休，只要有人工作的地方就有人租房住，永远的刚需[提成]比如说租出去一套房子，月租金是1500。南风。这就是业绩，那70%提成就是1050提成然后每月累计业绩。乘以70%就是工资。多劳多得，上不封顶。岗位要求：负责线上约看，线下带看成交，有手就行。新人入职安排师傅带，提供宿舍，师傅手把手教聊客户带客户，以及成交。< 租房销售包住...底薪高提成 公司房源多，对接的房东条件好谈，任何时间段都有短租房，会根据市场行情，来调节出租模式。1。销售业务员(70%个人业绩提成，月入5000-20000)2。晋升见习经理(招人两名)3。晋升经理(招3人。70%个人提成+20%团队业绩提成，保底1W+)00后都能月入过万工作自由，月休4天(可请假两天)不限制学历，无经验限制满18岁，有手就行薪资待遇：开单奖+业绩排名奖+季度/年度精英会奖逢年过节福利+一年两次4-7天省外游+一年一次国外游员工福利节日福利 有无线网 住房补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 武汉旺客房屋租赁有限公司

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马先生

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职位：租房经纪人待遇：武汉三镇都有房源，个个区都有门店，业绩70%，月薪6000～35000有晋升空间，（无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。工作内容：第一，负责线上和客户约定时间，第二，线下带客户找到合适的房源，《所有房源只要成交有100-500奖励》工作内容自己安排，工作时间自由，不规定下班时间

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马先生

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一.工作内容：1.负责根据公司提供客户的资料进行筛选，开发新客户2.护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力3.财务咨询公司代账资质待办 公司注册，注销等业务4.入职有专人带教工商、开票、记账报税等财税二.职位要求：1.工作认真负责，沟通能力较高，接受打电话2.有良好的服务意识，语言表达能力较高，愿意学习3.有自驱力，对赚钱有欲望4.熟悉基本的电脑(word.excel.ppt)操作5.无人品问题6.高中以上学历【薪资福利】1. 薪资待遇：底薪+5%-30%+现金奖励、礼品奖励+六险一金 ，月综合薪资7000-10000+2. 假日福利：法定节假日带薪休假、过节礼品，带薪年假及年休假；3. 活动福利：员工聚会、优秀员工奖，励旅游活动、免费出国旅游；4. 生日福利：蛋糕，福利津贴等；5. 发展福利：提供各种职业培训、管理能力培训，极大的晋升空间和完善的晋升通道（员工-主管-经理），在职可享有公司分股。【上班时间】周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息一个半小时；周末大小休，法定节假日正常休、带薪年假。【我们的团队】公司总部设立于安徽蚌埠，在苏鄂皖等10多个城市设立分部，武汉分公司目前主要做抖音幸福里、高德地图业务推广，财税业务两大板块，团队扩充中，欢迎咨询！【工作地址】①武汉市江汉区泛海国际SOHO城（一期）2栋23层1室-1②武昌办公点：武昌区武珞路裕阳大厦11-10

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夏女士

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1，执行并达成学术推广目标2，聚焦精神神经、麻醉及肿瘤领域3，产品具备较强市场竞争力，团队协作融洽，企业持续稳健发展

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张先生

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一、工作内容：1、负责所在城市区域的公司或门店客户的市场调研、信息搜集的工作2、针对目标区域内的潜在客户进行上门拜访，获取并帮助客户在高德等端口上完成入驻3、根据区域客户的特点，和主管配合，完成区域目标客户的覆盖，获取客户订单4、负责区域内公司客户相关的事宜，不断挑战和拓宽自己的能力，伴随公司一起成长二、职位要求：1、无经验者大专以上学历(有相关行业经验可放宽要求)2、热爱销售工作，形象良好，有激情和冲劲，乐观积极、有自驱力3、至少1年以上市场或销售相关工作经验，有互联网公司地推相关工作经验者为佳4、执行力强，认真负责，吃苦耐劳5、会使用word、excel/ppt等常用办公软件【薪资福利】1. 薪资待遇：底薪+5%-30%+现金奖励、礼品奖励+六险一金 ，月综合薪资7000-10000+2. 假日福利：法定节假日带薪休假、过节礼品，带薪年假及年休假；3. 活动福利：员工聚会、优秀员工奖，励旅游活动、免费出国旅游；4. 生日福利：蛋糕，福利津贴等；5. 发展福利：提供各种职业培训、管理能力培训，极大的晋升空间和完善的晋升通道（员工-主管-经理），在职可享有公司分股。【上班时间】周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息一个半小时；周末大小休，法定节假日正常休、带薪年假。【我们的团队】公司总部设立于安徽蚌埠，在苏鄂皖等10多个城市设立分部，武汉分公司目前主要做抖音幸福里、高德地图业务推广，财税业务两大板块，团队扩充中，欢迎咨询！【工作地址】①武汉市江汉区泛海国际SOHO城（一期）2栋23层1室-1②武昌办公点：武昌区武珞路裕阳大厦11-10

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夏女士

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目前公司业务规模不断发展壮大，多岗在招，欢迎各类优秀的人才加入！！！（公司直招，简历可到公司填写~）【岗位一：市场推广】一、工作内容：1、负责所在城市区域的公司或门店客户的市场调研、信息搜集的工作2、针对目标区域内的潜在客户进行上门拜访，获取并帮助客户在高德等端口上完成入驻3、根据区域客户的特点，和主管配合，完成区域目标客户的覆盖，获取客户订单4、负责区域内公司客户相关的事宜，不断挑战和拓宽自己的能力，伴随公司一起成长二、职位要求：1、无经验者大专以上学历(有相关行业经验可放宽要求)2、热爱销售工作，形象良好，有激情和冲劲，乐观积极、有自驱力3、至少1年以上市场或销售相关工作经验，有互联网公司地推相关工作经验者为佳4、执行力强，认真负责，吃苦耐劳5、会使用word、excel/ppt等常用办公软件【岗位二：财税顾问】一.工作内容：1.负责根据公司提供客户的资料进行筛选，开发新客户2.护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力3.财务咨询公司代账资质待办 公司注册，注销等业务4.入职有专人带教工商、开票、记账报税等财税二.职位要求：1.工作认真负责，沟通能力较高，接受打电话2.有良好的服务意识，语言表达能力较高，愿意学习3.有自驱力，对赚钱有欲望4.熟悉基本的电脑(word.excel.ppt)操作5.无人品问题6.高中以上学历【薪资福利】1. 薪资待遇：底薪+5%-30%+现金奖励、礼品奖励+六险一金 ，月综合薪资7000-10000+2. 假日福利：法定节假日带薪休假、过节礼品，带薪年假及年休假；3. 活动福利：员工聚会、优秀员工奖，励旅游活动、免费出国旅游；4. 生日福利：蛋糕，福利津贴等；5. 发展福利：提供各种职业培训、管理能力培训，极大的晋升空间和完善的晋升通道（员工-主管-经理），在职可享有公司分股。【上班时间】周一至周五：8:30-12:00，13:30-18:00，中午休息一个半小时；周末大小休，法定节假日正常休、带薪年假。【我们的团队】公司总部设立于安徽蚌埠，在苏鄂皖等10多个城市设立分部，武汉分公司目前主要做抖音幸福里、高德地图业务推广，财税业务两大板块，团队扩充中，欢迎咨询！【工作地址】①武汉市江汉区泛海国际SOHO城（一期）2栋23层1室-1②武昌办公点：武昌区武珞路裕阳大厦11-10

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夏女士

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工作内容：负责自己片区下面房产中介门店经纪人的对接，跟他们介绍抖音幸福里端口跟高德地图房产端口这两个产品，让他们购买使用端口增加房源的流量曝光进而提升成交套数，做好片区已合作门店的维护跟售后。上班时间：早8点半到12点，中午13点半到6点，周末大小休，法定节日带薪休假。任职要求：1.熟悉房产中介门店2.干过58安居客、贝壳房产平台 3.做过经纪人或者使用过端口4.熟悉各种商圈薪资待遇：底薪4500+5-30%阶梯式提成+五险一金+员工奖金，一般试用期6000-8000起步，转正后1w-2w以上，员工生日福利，团建活动等福利多多。办公位置：①武汉市江汉区泛海国际SOHO城（一期）2栋23层1室-1②武昌办公点：武昌区武珞路裕阳大厦11-10

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夏女士

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1，执行学术推广相关工作2，聚焦精神神经、麻醉、肿瘤等专业领域3，产品具备较强市场竞争力，团队协作融洽，企业持续稳健发展

武汉

张先生

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岗位职责：1. 在K12课外辅导机构中，负责学生的学习规划与日常管理。2. 为在读学员提供高质量服务，提升学员续课意愿与满意度。3. 通过高效沟通与协调，与学生及家长建立长期、稳定且互信的关系。4. 合理安排学生的上课时间，确保教学进度有序开展。5. 主动参与校区组织的各类活动，为家长提供专业的课程解答与建议。6. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识。2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能与学生和家长进行有效互动。3. 热爱教育事业，具备优秀的客户服务思维，可适应弹性工作时间。4. 对教育领域有热情，责任心强，能够独立承担学生管理工作。福利待遇：1. 提供系统化的职前培训与持续性在职成长支持。2. 缴纳五险一金。3. 表现优异者可参与公司分红计划。4. 团队氛围融洽，定期开展丰富的员工团建活动。5. 晋升通道畅通，每年享有评级晋升及调薪机会。晋升机制：学管师（班主任）→ 教务助理 → 营销副校长 → 校长

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阮女士

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岗位职责:1、负责初高中学科课程教学，为学生提供专业且高质量的教学服务；2、采用班课或1对1授课方式，精准诊断学生知识薄弱点，助力学员快速提升学业成绩；3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；4、积极参与备课组的教学与教研相关工作；5、定期向家长及教学团队反馈学员学习进展，归纳教学成效与改进方向；参与每周教学计划制定、教研会议及教学研讨，涵盖题型解析、各区历年模拟试题整理、中高考趋势研究等内容；6、投身学科教研工作，持续提升教研能力，协助公司开发优质教学资料；7、参与教学改革探索或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持；8、执行教学部门交办的其他相关工作。任职要求:1、熟悉初高中课程体系及考试大纲，精通中高考核心知识点归纳；2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的口头与书面沟通能力；3、能够独立制作学科类Word格式教学讲义；4、具备一对一或小班线下授课经验，拥有扎实的教研能力，能显著提升学生月考、期中、期末及中高考成绩，具备短期提分成果者优先；有大班教学实践经验者更佳。

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工作内容：1、负责初高中英语学科教学，为学生提供专业且优质的教学服务；2、采用班课或一对一授课形式，针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩快速提升；3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；4、积极参与备课组的教学与教研工作；5、定期向相关部门反馈教学进展，梳理教学成效与改进方向；参与每周教学规划及教研交流，涵盖题型解析、各区模拟试题整理、中考趋势研判等内容；6、投身学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料；7、参与教学改革探索或试点实践，为优化教学方案贡献创新思路与方法建议；8、完成教学部门交办的其他工作任务；9、教师无需承担续费电话任务，但需对所授课程全面负责，做到精心备课、及时答疑。任职要求：1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备教师资格证；2、熟悉武汉地区初中教材及高中新课标内容，掌握中高考考试大纲，擅长知识点系统化梳理；3、普通话标准，表达流畅，授课逻辑清晰，书写规范整齐；4、能独立制作Word版讲义和PPT教学课件；5、具有一对一或小班教学经验，具备教研能力，能有效提升学生月考、期中、期末及中高考成绩，具备短期提分成果者优先。薪酬福利：1、固定底薪（不含义务课时）+课时费（设有保底课量）+全勤奖励，周一周二固定休息；2、健全的社会保险体系；3、法定节假日礼品或补贴、生日/结婚/生育礼金等关怀福利；4、定期举办生日会、下午茶、节日庆祝活动及员工旅游等丰富团队活动；5、司龄满一年可享5-10天带薪年休假；6、公司提供系统化专业培训及多元化晋升通道；7、办公环境舒适整洁，临近地铁站，出行便捷。三大校区就近安排：汉阳区七里庙校区：4号线七里庙D口附近江汉区泛海校区：3号线武汉商务区N口附近硚口区崇仁路校区：1号线崇仁路站附近硚口古田校区：1号线古田四路地铁站附近

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阮女士

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欢迎投递简历开聊~~！！月保底无责8k（面试定岗定薪，高提成）一、岗位职责：k12课外辅导机构学生学习规划管理：1、为在读学员提供高质量服务，提升续课率；2、通过优质服务引导学员转介绍，带动新客户成交；3、合理安排每位学生的上课时间，保障课程按时开展；4、依照教学管理流程跟进学员学习进度，及时与家长沟通，维护长期、稳定、互信的家校关系；5、配合上级安排，参与由市场部门组织的校区各类活动；6、接待来访家长，提供专业的课程咨询服务；7、完成部门交办的其他日常工作及临时任务。二、任职资格：1、本科及以上学历；2、性格积极乐观，有目标感，具备较强的抗压能力和执行力；3、具备良好的学习能力、应变能力及销售意识；4、沟通表达能力强，富有亲和力，擅长协调与说服；5、热爱教育事业，具备客户服务思维，能接受弹性工作时间（含周末）。三、福利：1、完善的职前及在职带薪培训；2、六险一金；3、表现优异者有机会成为合伙人，参与入股分红；4、舒适的工作环境与融洽的团队氛围；5、高频次的额外奖励与惊喜福利；6、丰富的员工团建与集体活动。晋升机制：学管师(班主任）-＞教务助理-＞营销副校长-＞校长

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岗位职责：k12课外辅导机构学生学习规划管理。① 为在读学员提供优质服务，提升续课意愿，促进持续购买课程。② 通过专业服务增强学员满意度，推动其主动推荐他人报读课程。③ 合理安排每位学生的上课时间，保障课程按时有序开展。④ 遵循教学管理流程，全程跟进学员学习进度，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系。⑤ 配合上级安排，参与市场部门组织的校区各类活动。⑥ 接待来访家长，提供专业的课程介绍与学习建议。⑦ 完成部门交办的日常事务及上级布置的其他工作任务。任职资格：① 本科及以上学历；② 自信坚定，具备明确目标感，能承受工作压力，踏实肯干；③ 学习能力强，反应敏捷，抗压性佳，具备良好的销售意识与应变能力；④ 性格亲和，善于表达，具备较强的沟通协调与说服技巧；⑤ 热爱教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）。福利：1、完善的职前及在职培训；2、六险一金；无责底薪8000元；3、表现优异者有机会成为合伙人，参与入股分红计划；4、舒适的工作环境与积极协作的团队氛围；5、不定期发放惊喜福利；6、丰富的员工团建与文娱活动；晋升机制：学管师（班主任）→ 教务助理 → 营销副校长 → 校长

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岗位职责：k12课外辅导机构学生学习规划管理。① 为在读学员提供高品质服务，提升续课意愿。② 通过优质服务引导学员推荐新客户报名课程。③ 合理安排每位学生的上课时间，保障课程按时开展。④ 按照教学管理流程跟进学员学习进度，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系。⑤ 配合上级安排，参与市场部组织的校区各类活动。⑥ 接待来访家长，提供专业的课程咨询服务。⑦ 完成部门交办的其他工作及临时任务。任职资格：① 本科及以上学历；② 自信坚定、目标清晰、具备较强抗压能力与执行力；③ 学习能力强，反应敏捷，善于应对变化，具备良好的销售意识；④ 性格亲和，沟通顺畅，具备优秀的协调与说服能力；⑤ 热爱教育事业，拥有客户服务思维，能接受弹性工作时间（包括周末）。福利：1、完善的职前及在职培训；2、六险一金；3、表现优异者有机会成为合伙人，参与入股分红计划；4、舒适的工作环境与积极协作的团队氛围；5、不定期发放惊喜福利；6、丰富的员工团建与文娱活动。晋升机制：学管师（班主任）→ 教务助理 → 营销副校长 → 校长

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阮女士

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岗位职责：1. 大客户开发：调研材料行业重点客户需求，制定精准拓展方案，主导开拓高价值客户资源（如标签、涂布、新能源等领域材料采购关键客户）。2. 客户关系维护：搭建大客户全周期管理机制，深化核心客户合作，深入挖掘客户潜在需求，提供专业化定制材料解决方案。3. 订单与回款执行：推进重大订单商务谈判及合同签署，跟踪订单交付进程，统筹安排回款事宜，确保资金高效回收。4. 团队建设与管理：带领大客户销售团队开展业务，规划培训体系提升成员专业水平，实施绩效考核机制，推动团队完成销售任务。5. 跨部门协作：联动生产、技术、品质、物流等职能部门，协调处理大客户订单交付、产品质量等相关问题，及时响应客户诉求，保障企业服务形象。任职要求：1. 基本条件：年龄不超过40岁，统招大专及以上学历，市场营销、高分子材料、工商管理等相关专业优先考虑。2. 经验资质：具备3年以上TO-B大客户销售或管理经验，有材料行业（如功能薄膜、复合材料等）背景者优先；拥有成功开拓大客户的实际案例，熟悉大客户采购流程与谈判策略；具备2年以上团队管理经历，熟练操作办公软件及CRM系统。3. 核心能力：市场敏锐度高，具备较强的客户开拓能力，服务意识强；沟通协调能力佳，责任感强、执行力强，具有良好的团队带领能力和抗压性。

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阳女士

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岗位职责：1. 负责投标相关资料的搜集与整理归档；2. 编制、排版及封装各类投标文件；3. 对招标文件进行分类整理并及时发放；4. 为开标、评标流程提供必要的资料支持；5. 准备开标会议所需签到表、开标记录表等相关材料；6. 负责项目资料的归集、保管，以及信息的传递与协调沟通；7. 操作电子招投标平台完成相关流程岗位要求：1. 大专学历，工程类相关专业背景；2. 具备招投标工作经验者优先考虑；3. 熟悉常用办公软件，能熟练运用 Word、Excel、PowerPoint 完成文档处理、格式排版、表格设计及数据汇总工作

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李女士

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岗位职责：一、市场拓展关注全球市场变化与行业动向，研判目标市场的实际需求及竞争格局。通过多种途径（如出席海外展会、运用B2B平台、社交网络等）发掘潜在客户资源，并开展有效对接。二、客户开发与关系维护1、主动与潜在客户交流，挖掘其具体需求，提供专业的商品解决方案。及时响应客户的询价信息，高效处理邮件、电话及线上咨询，保障服务质量；2、持续优化客户体验，定期进行客户回访，掌握产品使用情况，快速协调解决客户遇到的问题；3、推动客户成交，达成销售指标，并全程跟踪订单的生产进度、物流安排及款项回收等工作。三、产品推广与销售执行1、深入了解公司产品的性能特点、核心优势及适用场景，准确向客户传递产品价值；2、结合客户需求制定定制化方案并提供合理报价，力争实现最优交易条件；3、协同生产和技术团队，确保产品按约定时间、质量与数量顺利交付；4、汇总客户意见和市场反应，及时向上反馈有关产品质量及市场需求的信息，助力产品优化与新品研发。四、外贸单证管理1、负责进出口业务中各类文件的编制与归档，包括合同、发票、提单、报关资料等；2、监控订单执行全过程，动态更新相关单据，保证资料真实、完整、合规；3、配合财务部门完成货款结算及应收账款跟进，保障企业资金流转安全。任职要求：1、年龄35岁以下，大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备扎实的英语能力，能熟练使用英语开展日常沟通与商务谈判；3、掌握国际贸易流程及相关法律法规，熟悉进出口操作实务；4、熟练操作常用办公软件及外贸管理系统；5、拥有良好的表达能力和协作意识，能够与不同文化背景的客户及内部团队顺畅沟通；6、具备较强的市场开拓意愿和服务意识，适应一定工作强度，乐于接受挑战；7、工作态度端正，细致严谨，具有高度的责任感和执行力。

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鲁先生

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岗位职责：1、负责推进公司合作客户的招聘流程及执行工作；2、管理并维护线上招聘渠道的信息发布，及时更新职位内容，解答求职者咨询问题；3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，评估候选人与岗位的匹配情况，主动联系并电话邀约面试；4、对接企业招聘项目，拓展并维护各类招聘渠道资源。岗位要求：1、统招专科及以上学历；2、22-35岁，性格积极外向，具备良好的沟通意愿和表达能力；3、具备2年以上大规模岗位招聘经验（如技术类、客服类、门店服务类岗位）；4、拥有一定招聘供应商合作资源；5、熟练操作至少两种主流招聘工具，直聘平台使用需熟练；6、具备全国性招聘项目资源或相关经验者优先考虑。工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行薪资构成：基本工资+绩效工资+餐补+全勤奖+招聘提成+年终奖，节日礼品、生日福利工作地址：湖北省武汉市江汉区泛海国际soho城

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黄女士

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一、岗位职责1. 新产品开发主导涂布功能性薄膜新产品研发工作，面向中高端市场需求，开展技术调研与可行性分析，推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发，确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。2. 工艺改进系统优化现有涂布制程工艺，识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题，制定可行的工艺改善措施，实现降本增效，提升产品质量稳定性及产线运行效率，增强企业在高端市场的竞争优势。3. 技术服务为市场销售团队提供专业技术支持，配合与重点客户进行技术对接与方案研讨，回应客户技术咨询，按需输出个性化技术应对策略；同时为制造部门提供现场技术支持，及时处理生产中出现的突发技术异常。4. 知识产权建设跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利布局与申请，推动技术成果标准化，强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力，支撑高端客户业务拓展。5. 跨部门协同与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作，统筹内部技术资源，协同实施跨部门研发项目；承担初级技术人员的指导任务，促进团队专业能力整体提升。二、任职资格（一）教育背景1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，硕士及以上学历；特别优秀者，可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。（二）工作经验1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历，其中至少3年专注于涂布技术方向，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例，曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。（三）专业能力1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法，掌握高分子材料合成与改性相关技术。2. 熟练操作涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等），具备测试数据深度解析与应用能力。3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求，具备良好项目管理素养，可独立规划研发进度并保障项目按期交付。（四）其他条件1. 具备较强的英文读写水平，能流畅查阅国外技术资料，具备基本英文技术沟通能力者优先；善于沟通协调，具备团队协作意识，能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力，能快速响应高端客户技术需求，提出有效且具前瞻性的解决方案；责任心强，具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。

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鲁先生

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一、岗位职责：1. 新产品开发主导涂布功能性薄膜新产品的研发工作，围绕中高端客户的技术需求，开展市场调研与技术可行性分析，推动产品从概念设计到批量生产的全流程落地，确保产品性能符合高端客户对技术参数的严格要求。2. 工艺改进持续优化现有涂布制程工艺，针对生产过程中出现的涂布均匀性、涂层附着力等关键技术难题进行系统分析，制定并实施工艺改善方案，降低制造成本，提升产线效率与产品合格率，增强公司在高端市场的竞争优势。3. 技术服务为营销团队提供专业技术支持，配合销售与高阶客户开展技术对接与方案研讨，回应客户技术咨询，依据个性化需求设计定制化技术应对策略；同时面向生产现场提供技术指导，及时处理制程中的突发技术异常。4. 知识产权建设跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利布局与技术标准编制工作，强化公司在涂布核心技术上的专利储备与行业影响力，支撑高端客户市场的拓展目标。5. 跨部门协同与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元保持高效协作，整合内部技术资源，推进跨事业部联合研发项目；承担初级研发人员的带教任务，促进团队整体专业能力提升。二、任职要求：1. 教育背景：材料科学与工程、高分子化学、化学工程、应用化学等相关专业硕士及以上学历；本科学历者须具备5年以上相关行业工作经验。2. 专业能力：① 精通涂布材料（如光学胶、保护膜涂层等）的配方研发、性能调优及检测评估方法，掌握高分子材料的合成与改性工艺。② 熟练操作各类涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等），具备测试数据深度解析与应用能力。③ 精通涂布材料（如光学胶、保护膜涂层等）的配方设计、性能优化及表征方法，熟悉高分子材料的合成与改性技术。3. 经验要求：具有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经验，其中至少3年聚焦于涂布技术方向，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及设备运行原理。4. 其他素质：具备较强的项目统筹能力，良好的沟通协调水平、创新意识与实战问题解决能力；能接受短期出差，用于客户技术交流或现场技术支持。

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鲁先生

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工作职责： 1.知识产权管理 统筹集团知识产权规划，牵头专利（发明、实用新型）、商标、软件著作权的挖掘、申报、维护及布局，覆盖功能性薄膜材料研发全流程，规避侵权风险。 建立或优化知识产权管理制度，定期开展专利检索分析，为研发方向提供技术壁垒参考，推动知识产权转化（如专利许可、技术转让）。 对接外部专利代理机构，协调内部研发团队，确保知识产权申请质量与效率，年度完成核心技术专利申报目标。 2.政府及科技类项目申报与管理 负责国家及地方科技类、产业类项目申报统筹，包括高新技术企业认定、技术改造专项、绿色工厂等，精准匹配科技部、工信部、发改委等部门政策。 主导项目申报材料编制，协调财务、研发、生产部门提供数据支持，确保申报通过率；跟进项目立项后的执行、验收及资金使用合规性管理。 建立政策信息库，实时跟踪国家及地方（如湖北省、孝感市）新材料领域补贴、税收优惠政策。 3.集团资质认证与管理 统筹集团核心资质认证全流程，包括企业技术中心、绿色工厂、产品碳足迹认证、行业专项认证等。 制定资质维护计划，协调内部部门完成审核材料准备、现场审核配合，确保资质持续有效；对接外部认证机构，解决认证过程中的问题。 4.协同研发项目管理 协助制定集团研发项目计划（如功能性薄膜新材料研发、绿色生产技术攻关），跟踪项目进度、成本及成果转化，确保项目按节点落地。 组织研发项目进度会议，协助研发负责人调解决跨部门协作问题（如研发与生产的技术衔接），形成可复用的项目管理流程。 任职资格标准： 1.学历与专业 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、项目管理、知识产权等相关专业优先。 2.工作经验 3年及以上相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；有新材料、化工、薄膜行业或大型集团项目办工作经验者优先。 具备政府项目申报成功案例（如高新技术企业认定、技术改造专项立项），熟悉知识产权申报流程及ISO体系、资质认证全流程。 3.专业能力 政策解读：熟悉国家及地方科技、产业、环保类政策（如科技部、工信部项目申报要求），能精准匹配集团需求。 申报与认证：熟练掌握政府项目申报材料编制、知识产权申请、资质认证流程，能独立对接政府部门、代理机构、认证机构。 项目管理：具备研发项目全周期管理能力，能使用项目管理工具（如Project、飞书多维表格）跟踪进度，协调跨部门资源。 4.综合素质 沟通协调：具备较强的跨部门沟通、外部对接能力，能高效推动资源整合（如协调研发、财务提供申报材料）。 抗压与执行：能承受多项目并行压力，具备较强的目标感和执行力，确保申报、认证、研发项目按时落地。 细致严谨：对政策文件、申报材料、专利文档的细节把控严格，避免因材料疏漏影响项目进度（如政府项目申报材料合规性）。 其他考察项 持有项目管理师（PMP）、知识产权师等相关证书者优先； 具备良好的文字撰写能力，能独立完成可行性报告、申报书等专业文档。

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鲁先生

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岗位职责：1、规划区域代理商引进与销售方案，达成既定招商及业绩指标。2、统筹区域团队运作，督导代理商业务推进，保障目标执行到位。3、研究蛋品市场动态与竞争品牌招商情况，提出策略优化建议。4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期稳定协作。任职要求：1、具有团队组建、组织管理与协调经验，能有效激发团队完成招商与销售任务。2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，可独立拟定针对性销售计划。3、具备良好沟通与谈判技巧，能妥善解决代理合作中的各类问题，维系合作关系。4、能够接受出差或外派安排。

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李女士

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岗位职责:1、负责湖北地区客户（线上及线下）的拓展与关系维护，达成销售目标，并确保货款及时回笼；2、实时掌握市场价格变动及客户动态信息；3、汇总客户的需求与期望，整合公司资源，提供针对性解决方案，有效满足客户需求；4、深度洞察客户实际需求与市场趋势，提升客户满意度与复购水平；5、统筹客户关系的规划、建立、维护与推进，发掘潜在合作机会。任职要求:1、年龄在25至40岁之间，不限专业，不限性别；2、具备销售相关工作经验者优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力与市场分析判断力；4、责任心强，性格亲和，积极主动，具备良好的协作精神。职位福利：周末双休、高温补贴、五险一金、绩效奖金、节日福利、朝九晚五、出差补贴驻家办公

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陆女士

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