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综合工资4000~9000，【底薪+加班费+奖金+补助】休息时间：上20休10天（正常排班200~300不等）可就近分配，自选线路，可自己选择站点，上下班方便，出勤有免费班车接送【公司承诺】入职无任何费用，免费提供服装宿舍，外地进津者可免费当天安排入职宿舍！！!工作内容：负责进站口检查乘客和行李包裹里面是否携带违禁品，扫描仪扫描乘客身上是否携带违禁品、X光机检查乘客的行李和包里面是否携带违禁品，如果查出来乘客携带违禁品奖金200~500【任职资格】要求：新人入职无经验也有老员工带；身高：150以上，条件优秀可放松，无纹身及烟疤、无违法犯罪记录、身体健康、有责任心、安全意识强。【其他福利】:1、公司提供免费食宿免费宿舍（宿舍4-6人间 卫生间洗浴等配套设施齐全）免费食堂（吃饭免费）2、入职当天即免费发放制服、被褥安排住宿3、天津市免费乘坐地铁4、缴纳五险一金工作地址:有晋升空间！队员-指挥员-小队长-中队长-大队长-项目经理入职快，晋升空间大

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苏女士

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工作时间：1.上一休一（24）（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步2.每天上12（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步3.上12上12休一：综合薪资3000起步4上24休48：综合薪资3000起步晋升岗位：双晋升通道（2—3级岗位补贴为每级300，4—5岗位补贴为每级500）一：1护理员——2中级护理师——3高级护理师——4资深护理师———5副院长—二：1护理员——2护理部组长——3护理部主管——4护理部主任———5副院长—薪酬制度：1依据入职班次设定基本工资、待遇工资、岗位工资2绩效提成多劳多得，考核奖励，安全奖励，假日补贴，岗位补贴（每半年一次岗位考核），工龄补贴（每年晋升一次工龄工资），全勤补贴岗位职责:1.在养老机构中担任低强度工作岗位，为老年人提供日常生活照料。2.与老年人进行有效沟通，确保服务过程符合预期并得到老年人的认可。3.积极参与团队合作，共同维护养老机构环境和秩序。任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足老年人的需求。2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。3.具备良好的学习能力，能够不断提升专业技能和服务质量。

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王先生

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工作时间：1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可倒班休息或请假调休）：综合薪金5000—65002.白班08:00—18:00综合薪金3000—45003.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500岗位职责：1.在养老机构从事轻体力劳动岗位，协助老年人完成日常起居照护。2.与老年群体保持良好互动，确保服务流程顺畅并获得服务对象满意反馈。3.配合团队开展日常工作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及服务态度，能清晰识别并回应老年人的实际需求。2.具备协作意识，能在集体中积极配合同事完成各项任务安排。3.具有持续学习意愿，愿意通过培训提升自身服务水平与专业素养。

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王先生

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工作时间：1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可调班休息或请假休息）：综合薪金5000—65002.白班08:00—18:00综合薪金3000—45003.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500岗位职责：1.在养老机构从事轻体力服务类工作，协助老年人完成日常起居照护。2.与老年群体保持良好互动，确保服务流程顺畅并获得服务对象满意反馈。3.配合团队开展日常工作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及服务心态，能准确把握并回应老年人的实际需求。2.具备协作意识，能够在集体中协同他人高效完成任务。3.学习意愿强，愿意持续提升自身服务水平与专业素养。

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王先生

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工作时间：1.上一休一（24小时制）10:00—10:00（可倒班休息或请假调休）：综合薪金5000—65002.白班08:00—18:00综合薪金3000—45003.夜班18:00—08:00综合薪金2000—3500岗位职责：1.在养老机构从事轻体力劳动岗位，协助老年人完成日常起居照护。2.与老年群体保持良好互动，确保服务内容达标并获得老人满意反馈。3.主动配合团队协作，共同保障养老场所的整洁与正常运转。任职要求：1.拥有良好的语言表达能力及服务心态，能精准把握并回应老年人的实际需求。2.具备协作意识，能够在集体中协同完成各项任务安排。3.具备持续学习意愿，愿意通过培训提升专业水平与服务质量。

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王先生

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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度任职要求：1.热爱餐饮行业，有厨师相关工作经验者优先2. 熟悉中餐（或指定菜系）烹饪技法，基本功扎实3.具备良好的卫生意识和安全操作习惯4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神5.持有健康证，有厨师证者优先

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马女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度任职要求：1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作4. 责任心强，具备基本抗压能力与团队协作精神5.有餐饮行业经验或服务类岗位经历者优先

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马女士

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求2. 协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作，保障出餐效率与秩序3.严格把控食材用量与损耗，做好边角料回收与分类存放4. 保持操作区域整洁卫生，落实厨房“5S”管理规范5.配合完成临时性任务，如节假日加餐支援、新品试做协助等任职要求：1. 吃苦耐劳，能适应快节奏厨房工作环境，无不良嗜好2. 具备基本刀工基础与食品安全常识，有餐饮后厨经验者优先3.身体健康，持有有效健康证4. 团队意识强，服从安排，具备良好的沟通配合能力5.学历不限，年龄18-45周岁

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马女士

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岗位职责：1.负责烧烤食材的腌制、穿串、烤制及调味，确保出品风味稳定、口感佳2.熟练掌握炭火/电烤/无烟烤等设备操作与日常维护，保障作业安全与效率3.严格把控食材新鲜度与操作卫生标准，落实食品安全规范4.根据顾客反馈优化烤制工艺，配合门店提升顾客满意度与复购率5. 协助完成备料、清洁、收档等日常运营工作任职要求：1.烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先2.熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等食材特性及对应烤制火候与时间3.吃苦耐劳，适应早晚班或夜班工作节奏，具备较强服务意识4. 无学历硬性要求，初中及以上学历者均可应聘5.讲卫生、守纪律，有团队协作精神

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马女士

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1.具有良好的沟通技巧、谈判水平及人际互动能力，对市场动态有一定洞察力，能敏锐把握市场趋势，为公司提出有效的销售策略并制定相应的销售方案。2.薪资待遇2000-7000，具备相关工作经验者优先考虑

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林先生

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岗位职责1. 负责会员卡的推广与销售工作，达成公司设定的业绩指标2. 接待意向客户，讲解公司服务内容，回应客户咨询3. 维护已有会员关系，提高客户满意度和续卡率4. 汇总客户意见与建议，协助提升服务质量任职要求1. 年龄18岁以上，具备较强的表达与沟通技巧2. 对销售岗位有热情，积极主动3. 有健身或服务类行业销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养薪资待遇1. 底薪加高比例提成，月收入过万有机会2. 提供带薪岗前培训3. 定期组织团队建设活动

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岗位职责：1、负责健身搏击类内容的直播工作，吸引并稳定观众流量；2、制定并实施线上互动方案，增强用户粘性，扩大俱乐部品牌知名度；3、积极与粉丝沟通交流，回应咨询，输出专业的健身搏击建议；4、持续优化直播内容，确保直播间氛围活跃且内容新颖；任职要求：1、对健身搏击有浓厚兴趣，掌握相关运动技巧及基础理论；2、具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能自然流畅地与观众互动；3、具有高度的责任意识和团队合作态度，能适应直播工作的节奏与安排；4、有直播经历者优先考虑，无经验者亦可，公司提供系统培训。

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负责公司日常工作的客户记录，做好日，周，月，年的统计工作，预算合同的整理统筹工作。日常的表格文档打印分类统筹工作。

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栗先生

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招聘职位描述 一、职位概述 招聘具备出色销售技巧与客户服务能力、充满激情的车位销售专员，主要负责推广和销售公司开发的车位产品，与潜在客户建立良好关系，以达成销售目标并提升客户满意度。 二、岗位职责 1. 销售计划与目标达成- 制定个人销售计划，明确目标与策略，确保按时完成销售任务。- 定期分析、总结销售业绩，提出改进措施和建议，提升销售效率与业绩。2. 客户开发与维护- 积极寻找潜在客户，通过多渠道收集信息，建立客户档案。- 与潜在客户沟通交流，了解其需求和购买意向，提供专业车位咨询服务。- 定期回访老客户，维护良好关系，促进二次购买和转介绍。3. 产品推广与销售- 熟悉车位产品特点、优势及价格政策，向客户准确清晰地介绍和演示产品。- 针对客户需求提供个性化解决方案，促成销售交易。- 协助客户办理购买手续，跟进销售款项回收。4. 市场调研与分析- 关注市场动态和竞争对手情况，收集信息，分析市场趋势与客户需求变化。- 提出产品改进和营销策略调整建议，为公司决策提供参考。5. 团队协作与沟通- 与公司内部各部门保持良好沟通协作，保障销售工作顺利开展。- 参加团队会议，分享销售经验技巧，提升团队整体销售能力。 三、任职要求 1. 工作经验- 具有房地产销售或相关行业销售经验，有车位销售经验者优先。2. 技能与能力- 具备出色销售技巧和沟通能力，能与不同类型客户有效沟通谈判。- 市场开拓能力和客户关系维护能力较强。- 有良好团队协作精神和抗压能力，能在高压环境中保持积极态度。3. 个人素质- 诚实守信，责任心和敬业精神强。- 学习能力和适应能力较强，能快速掌握新知识新技能。 四、福利待遇 - 有竞争力的薪资和提成制度。- 完善的福利体系。- 提供广阔的晋升空间和发展机会。- 良好的工作环境和团队氛围，让工作轻松愉快。 若您对车位销售工作充满热情，具备相关经验和能力，渴望在房地产行业展现才华，欢迎投递简历加入我们的团队！

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潘女士

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6000-18000/月招聘：销售经理（6K-18K/月）、顾问（4K-13K/月），含带队经验经理、有销售经验优先-福利：无责底薪+高提成+五险+房补+话补-要求：21-40岁-区域：天津北辰、南开

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潘女士

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该岗位工作职责为司机提供全流程服务支持，提升司机体验及平台运作效率。1. 司机招募与上线：通过多元渠道拓展司机资源，负责资料审核、岗前培训及账户开通。2. 日常运营支持：管理司机社群，及时响应司机咨询，解决订单异常、收入结算等运营问题。3. 培训指导工作：策划并开展线上或线下培训活动，帮助司机提升服务标准与接单能力。4. 数据跟踪与干预：监控司机活跃情况、完单表现等指标，对不活跃司机实施针对性唤醒措施。5. 问题协调与建议收集：妥善处理司机投诉事项，汇总一线反馈并推动相关部门优化改进。任职要求经验：具备客服、销售或运营相关经验者优先考虑。能力素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，富有同理心，能适应一定强度的工作压力。•其他要求：熟练操作常用办公软件及手机应用，有直播经历者优先录用

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刘先生

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