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「职位类型：影咖岗位职责:1、为客人播放电影（公司会培训）；2、负责本影院包厢的清洁；3、熟悉本影院的影片类型及热映片；帮客人推荐影片；4、完成上级交办的其它工作。任职资格:1、男生女生都可以，能吃苦，年龄18—28岁，身高无要求；2、较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3、普通话准确流利，熟悉电脑操作及常用办公软件与技术维护者优先，电影发烧友优先，有服务行业经验者优先。月休4天工作时间早班11-11晚班11-11弹性休息。除带客人，对接包间，收拾卫生，全天可坐，中午饭点晚上饭点基本不来顾客，所以有充足时间吃饭。」- - - - - - - - - - - - - - -

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王先生

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无销售｜纯线上聊天｜新手可做｜可盖实习章 薪资待遇 - 日结230​提成上不封顶​ 工作内容纯倾听陪聊，不尬演、无才艺要求 福利 - 免费住宿：水电暖齐全​- 上班时间：早7：30-晚6：30，午休1小时​- 灵活不强制加班，带薪培训​- 实习生可盖实习章，寒暑假工可做​- 推荐朋友入职有奖 工作地点：北京东燕郊18–45岁，想稳定赚钱的直接来！

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王先生

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招聘、招聘、招聘招聘:五谷磨房促销员底薪+提成区域：北京小红门永辉垡头永辉百子湾永辉双井物美燕郊五期永辉要求：1：有良好的表达和沟通能力，执行力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识4：年龄45周岁以下，工作态度积极，有耐心，良好的沟通学习能力联系方式同信:

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孙女士

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配送知名奶茶原料，知名火锅食材 ，烧烤食材每天发车，长期稳定线路，招货运司机，月收入可观。工作内容：1.从廊坊安次区——天津，唐山，秦皇岛，承德路线或者石家庄发车——沧州，保定，邯郸，邢台，衡水，发往周边市县，省内专线。(线路可选)任职资格：1、熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强能吃苦耐劳长期稳定者优先。不用装卸，简单易学。要求：没有重大交通事故，备注：直接投简历，我们将会第一时间与你取得联系

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孙女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括但不限于指甲护理、甲油胶/光疗甲制作、睫毛嫁接、睫毛烫染等2.根据顾客需求及手部/眼部特征，个性化设计美甲美睫方案，提升整体美感与舒适度3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，确保服务过程安全无菌4.主动维护客户关系，记录服务偏好，定期回访，提升复购率与口碑推荐5.协助门店进行产品陈列、活动推广及基础美业知识普及，配合团队完成业绩目标任职要求：1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力2.持有美甲师/美容师等相关职业资格证书者优先3.具备独立操作美甲美睫全流程的能力，手法娴熟、审美在线4.学历不限，有1-3年相关工作经验者优先5.工作认真细致，责任心强，能适应美业服务节奏与灵活排班

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刘女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的美甲美睫服务，根据客户需求设计合适的款式和造型2.熟练掌握各类美甲技术（如光疗甲、延长甲、彩绘等）和美睫技术（如单根嫁接、3D/5D效果等）3.负责美甲美睫工具的清洁、消毒及日常维护，确保操作环境整洁卫生4.主动了解客户反馈，提供护理建议，提升客户满意度与回头率5.关注行业流行趋势，定期更新服务项目，保持技术领先性任职要求：1.具备美甲美睫相关经验，技术熟练，手法稳定，作品美观2.具有良好的服务意识和沟通能力，工作细致耐心，注重细节3.持有相关职业资格证书或培训结业证书者优先考虑4.热爱美业，具备较强的学习能力，愿意不断提升专业技能5.工作地点位于门店指定区域，能适应轮班制或节假日工作安排

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杜女士

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主要工作内容· 生产管理：编制并落实生产计划，全程监管生产运作，优化机械加工工艺（如车、铣、磨、钻等），保障订单准时交付。· 质量控制：搭建并运行质量管理体系，确保产品符合图纸要求、工艺规范及客户标准，及时分析并处理加工过程中的品质异常。· 设备与安全：制定机床（CNC/传统设备）、刀具、夹具的维保方案，严格执行安全生产制度，保障作业安全。· 成本控制：管控原材料使用、刀具消耗、人工工时等关键成本项，持续降低不良品率与资源浪费。· 团队管理：组织操作工、技术员的培训与绩效评估，提升团队专业能力与协同效率。· 技术改进：推动新工艺、自动化及数字化工具的应用，配合研发部门完成新产品试产及工艺可行性验证。任职资格：1. 统招大专及以上学历2. 具备3年以上机加工作业管理经验3. 有汽车零部件、通用设备制造等行业背景者优先

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2月11日 11:15

梁女士

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工作内容：1. 负责物料的接收、发放及库存管控；2. 对接供应商，保障物料按时到位；3. 监控库存动态，适时进行补货与调配；4. 负责物料相关资料的整理与归档管理。岗位要求：1. 具备1-2年物料管理相关工作经验；2. 具有良好的沟通与组织协调能力；3. 工作细致、态度认真、责任心强。

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梁女士

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1、负责生产成本的核算工作，严谨开展成本与开支的核查；2、强化成本管控，推动增产节约，实现降本增效，提升企业经营效益；3、对生产成本实施监督与管理，指导成本控制流程，参与存货盘点，审核原材料采购环节；4、细致核对各项原料、物料、成品及在制品的收发交接事项；5、依据成本数据编制分析报表，预测成本变动趋势，编制销售价格相关报告，为公司决策提供支持；6、妥善保管各类凭证、账册、报表及成本计算资料，确保资料完整无损，按月整理装订并定期归档；7、参与存货清查盘点，针对财产清查过程中出现的盘盈、盘亏情况，按规定进行分类处理；8、负责编制材料领用分配表，完成相应的会计核算任务；9、每月末准确分摊各部门待摊费用、递延费用及各项预提费用；10、处理与成本计算相关的其他事务；11、秉持公正诚信原则履行岗位职责，严格落实企业保密要求；12、完成上级交办的其他工作任务。

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梁女士

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岗位职责：1、构建并优化审计管理机制，拟定企业内部审计策略、制度与操作流程，健全业务风险管控体系及相关流程，搭建风险识别、监测、预警及预防机制。2、编制内部审计工作规划及年度实施方案，依据计划高效推进审计测试、报告撰写、整改跟进等任务；3、组织开展公司日常经营审计，针对重大经济事项及突发重要事件实施专项审计，涵盖价值审计、财务审计等内容；4、对公司高风险业务流程进行审查与监督；5、主导投资项目及可行性研究相关专题审计工作，开展年中、年末财务情况核查；6、负责审计报告与审计意见的起草，向管理层提供专业建议，协调内外部审计沟通与对接；7、能够提出具有可操作性的审计改进方案，推动审计结果及建议的有效执行，跟踪处理内部审计发现的问题。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业；2、持有CPA、CIA或具备中级会计师职称者优先考虑；3、五年以上在大中型企业、会计师事务所或专业机构从事审计或内控管理工作经验；4、精通财税法律法规、审计规范及企业财务管理运作流程；6、具备强烈的责任感，品行端正、坚持原则，拥有良好的职业操守、团队协作能力以及组织协调和管理能力，能接受短期出差安排。

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梁女士

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岗位职责：1、配合商务团队完成日常文件与资料的整理工作，确保信息准确且传递及时；2、参与合同的拟定、审查及归档管理，支持商务流程顺畅高效运行；3、掌握金蝶ERP系统的操作与应用。任职要求：1、具备较强的沟通协作能力与团队意识，能高效落实各项工作任务；2、精通常用办公软件，拥有良好的文档编辑和数据处理能力；3、对商务运营有高度热情，具备一定的市场洞察力，适应能力强；4、工作细致认真，责任心强，可同时推进多项任务并保证工作品质；5、有相关实践经历者优先录用，条件优异的应届毕业生亦欢迎加入。

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梁女士

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北文教育是从事互联网k12在线教育平台，海淀首批学科辅导白名单（合规学科类培训），总校地址位于北京海淀人大附学校附近，强大的教学团队，上课模式主做一对一，学校自主研发的教学系统和教学仪（已获得专利）。学校成立20年，真正实现了帮助学生解决学科中遇到的的难点，助力广大中高考学子现因业务发展需要，诚聘高级电话销售人员数名，期待您的加入！！！（公司文化不加班，不加班，不加班）薪资待遇：无责底薪4500+跳点提成+绩效+奖金，月入过万不是梦！！！完善的培训体系，帮助你快速上手并持续成长 轻松友好的团队氛围，丰富的团队活动和节日福利清晰的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管或管理层 岗位职责：1. 通过微信+电话开发新客户进行k12教育课程的销售工作，完成公司下达的销售目标2. 解答家长关于课程的疑问，提供专业的学习建议3.跟进潜在客户，维护良好的客户关系，促成课程签约 4.参与公司培训，不断提升自己的销售技巧和专业知识任职要求：1. 有1-3年电话销售或教育(k12)相关工作经验者优先 2. 有较强的沟通能力，声音清晰，普通话标准，富有亲和力 3. 结果导向，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境4. 有责任心，工作积极主动，具备团队合作精神 工作时间： - 早9点-晚6点，午休1小时30分钟 加入我们您将获得一份高薪工作，实现财富自由！我们提供行业内极具竞争力的薪酬体系和最优质的资源，只要您有能力，月入过万不是梦！北文教育期待与你携手，共同成长，共创美好未来！北文教育高薪诚聘销售精英，携手共创教育未来！！

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陈先生

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力3.深度开拓重点行业客户及区域市场，主导重大项目的商务谈判与签约落地4.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价体系及渠道布局5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作，提升客户满意度与复购率任职要求：1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩2. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力3. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及高层客户对接经验4.具备较强的数据分析能力，能熟练运用CRM等销售管理工具5.学历不限，具备行业资源及成功案例者优先

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祝女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径任职要求：1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

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祝女士

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K12社群主管岗位职责: 1. 负责社群的日常运营与管理，提升用户活跃度与粘性 2. 策划并执行社群活动，增强品牌影响力与用户参与感 3. 收集用户反馈，优化社群运营策略，提升用户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法薪资待遇：底薪6-8+提成，实际综合收入10-15工作时间：早九晚六，周末单休，目前下属团队3-4人，后期根据情况扩编工作地点，河北国润大厦B

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潘女士

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岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议任职要求：1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

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祝女士

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岗位职责:1..根据公司提供的客户资源，按照标准和要求，联系沟通，维护，转化客户；2.配合运营动作完成销售转化；3.记录并总结据，整理并分析用户需求，持续优化社群转化率，完成转化率目标。4.配合社群内容，设计社群活动，提高转化率。5.协助群内答疑与维护，增强客户粘度，增加客户信任度。6.监控社群动态，收集用户反馈，优化运营策略。任职要求:1.具备出色的社群管理能力和用户沟通技巧，有教育社群销售经验;2.能够独立策划和执行社群活动3.具有较强的团队协作能力和问题解决能力薪资待遇：底薪4500+提成，综合薪资6-8，河北社保工作时间：早九晚六，周末单休，周六日排班休30岁及以内，性别不限，大专以上学历工作地点，河北国润大厦

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潘女士

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专注电商运营五年以上，打造全品类供应链服务，已帮近千名助理实现月销过万，实战导师一对一陪跑，从选品、作图、视频剪辑，投流到发货全包，每天5-8小时，新手7天上手！

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滕女士

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岗位职责：1、配合商务团队进行日常文件与资料的整理，确保信息准确且及时更新；2、参与合同的撰写、核对及归档工作，支持商务流程顺畅运行；3、负责招聘相关事务，协助推进人事招聘工作。任职要求：1、具备良好的沟通能力与协作意识，能高效完成各项任务；2、熟悉办公软件操作，拥有较强的文档编辑与数据处理能力；3、对商务事务有较强兴趣，具备一定的市场洞察力，适应能力强；4、工作细致认真，责任心强，能够在多任务环境中保证工作质量；5、有相关经验者优先，但综合素质优秀的应届毕业生也可接受。

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梁女士

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主要工作内容·生产管理：编制并组织实施生产计划，全程监管生产流程，持续优化机械加工工艺（包括车、铣、磨、钻等工序），保障订单准时交付。·质量控制：搭建并完善质量管理体系，确保产品严格符合图纸规范、工艺要求及客户标准，及时分析并处理加工过程中的各类质量问题。·设备与安全：制定机床（含CNC及传统设备）、刀具、夹具的维护保养方案，严格执行安全生产操作规程，保障作业安全。·成本控制：跟踪原材料使用、刀具消耗及工时效率，积极采取措施降低废品率，减少资源浪费。·团队管理：负责操作工、技术员等人员的日常培训与绩效考核，提升团队整体技能水平任职资格：1.具备国家统招大专及以上学历2.拥有3年以上机械加工领域管理经验3.有汽车零部件或通用设备制造行业背景者优先考虑

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梁女士

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岗位职责：1、负责公司整体人力资源规划，优化人力资源配置，提升组织效能；2、构建和完善公司的招聘体系，组织实施各类人才的招聘工作；3、开发和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量；4、组织员工培训与发展，搭建人才梯队，促进员工职业发展；5、协助企业文化建设，增强团队凝聚力，营造良好的工作氛围。

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支先生

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