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【岗位职责】1、根据学校教学要求制定教学计划、教学要求2、按时、保质完成班课、一对一的教学工作，协助学生提高学科成绩，解决疑难问题3、课前课后按要求完成与学生家长的一对一、点对点的沟通工作，将学生学习情况及时传递给家长，协助家长制定有效的提升计划【岗位要求】1、本科及以上学历，英语、商务英语、英语教育等相关专业，口语流利2、热爱教育事业，喜爱教师工作，有过家教经验者优先，能帮助学生持续提升学习成绩3、有责任心，肯担当4、普通话标准。表达能力优秀，沟通交流能力强，思维敏捷，富有亲和力，能有效的与家长、学生进行沟通交流5、汉字、英文书写规范，有教师资格证者优先（暂无教师资格证的，可入职后考）【薪酬福利待遇】1、无责任底薪：税前10000元每月，综合年薪30万-100万2、五险一金，带薪年假，节日礼金，餐费补助3、弹性工作，不坐班，不打卡，不频繁开会，无销售任务【招聘流程】投递简历→人力老师线上/电话沟通初面→复试（试讲20-30分钟）→体检、入职签约

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贾女士

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【岗位职责】1、协助班课老师做好教学工作，为学生提供专业、高质量的教学服务。2、配合班课老师做好课前准备工作、考勤管理；维护好课堂纪律、完成课堂教学记录、作业批改、教学反馈及课后答疑工作。3、与班课老师、学生及家长保持良好沟通，协助老师调整教学策略。4、完成校区安排的试卷编辑工作。5、入职后表现优异的，可以培养为学科老师。【岗位要求】1、本科及以上，专业不限，理科高考成绩优秀者优先。2、热爱教育事业，喜爱教师工作，有过家教经验者优先。3、工作认真负责，主动服务意识强，积极性高。3、熟悉初高中教材、知识构架者优先。4、普通话标准。表达、沟通能力强，思维敏捷，富有亲和力，能有效的与家长、学生进行沟通交流。【薪酬福利待遇】1、月薪保底8000元，多劳多得，业绩突出、对公司有重大贡献者给予奖励。2、五险一金、带薪年假、节日礼金、餐费补助。3、弹性工作，无需坐班。上班时间与班课老师同步，一般工作时段为周内晚上、周末全天、寒暑假全天。4、自由的工作环境，和谐的工作氛围，完善的培训体系，给老师提供更多的成长机会。【招聘流程】投递简历→人力老师线上/电话沟通初面→复试（试讲30分钟、笔试60分钟）→体检、入职签约

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【岗位职责】1、根据学校教学要求制定教学计划、教学要求2、按时、保质完成班课、一对一的教学工作，协助学生提高学科成绩，解决疑难问题3、课前课后按要求完成与学生家长的一对一点对点的沟通工作，将学生学习情况及时传递给家长，协助家长制定有效的提升计划【岗位要求】1、本科专业为理工类专业，高考数学成绩优秀，数学功底扎实2、热爱教育事业，喜爱教师工作，有过家教经验者优先，能帮助学生持续提升学习成绩3、有责任心，肯担当4、普通话标准。表达能力优秀，沟通交流能力强，思维敏捷，富有亲和力，能有效的与家长、学生进行沟通交流5、汉字书写规范，有教师资格证者优先【薪酬福利待遇】1、无责任底薪，年薪30万-100万2、五险一金，带薪年假，节日礼金，餐费补助3、弹性工作，不坐班，不打卡，不频繁开会，无销售任务【招聘流程】投递简历→人力线上/电话沟通初面→复试（试讲20-30分钟，笔试1个小时）→体检、入职签约

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【岗位职责】1、根据学校教学要求制定教学计划、教学要求2、按时、保质完成班课、一对一的教学工作，协助学生提高学科成绩，解决疑难问题3、课前课后按要求完成与学生家长的一对一、点对点的沟通工作，将学生学习情况及时传递给家长，协助家长制定有效的提升计划【岗位要求】1、本科及以上学历，汉语言文学、新闻等相关专业，文学功底扎实2、热爱教育事业，喜爱教师工作，有过家教经验者优先，能帮助学生持续提升学习成绩3、有责任心，肯担当4、普通话标准。表达能力优秀，沟通交流能力强，思维敏捷，富有亲和力，能有效的与家长、学生进行沟通交流5、汉字书写规范，有教师资格证者优先（暂无教师资格证的、可入职后考）【薪酬福利待遇】1、无责任底薪：税前10000元每月。综合年薪30万-100万2、五险一金，带薪年假，节日礼金，餐费补助3、弹性工作，不坐班，不打卡，不频繁开会，无销售任务【招聘流程】投递简历→人力老师线上/电话沟通初面→复试（线下试讲20-30分钟）→体检、入职签约

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【岗位职责】1、根据学校教学要求制定教学计划、教学要求2、按时、保质完成班课、一对一的教学工作，协助学生提高学科成绩，解决疑难问题3、课前课后按要求完成与学生家长的一对一、点对点的沟通工作，将学生学习情况及时传递给家长，协助家长制定有效的提升计划【岗位要求】1、本科及以上学历，高考物理成绩优秀优先2、热爱教育事业，喜爱教师工作，有过家教经验者优先，能帮助学生持续提升学习成绩3、有责任心，肯担当4、普通话标准。表达能力优秀，沟通交流能力强，思维敏捷，富有亲和力，能有效的与家长、学生进行沟通交流5、汉字书写规范，有教师资格证者优先（暂无教师资格证的，可入职后考）【薪酬福利待遇】1、无责任底薪：税前10000元每月，综合年薪30万-100万2、五险一金，带薪年假，节日礼金，餐费补助3、弹性工作，不坐班，不打卡，不频繁开会，无销售任务【招聘流程】投递简历→人力老师线上/电话沟通初面→复试（试讲20-30分钟）→体检、入职签约

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我爱我家地产招聘启动啦!在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等促成业务成交;任职资格:1、无学历要求，年龄20岁-45岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先;2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强，普通话标准:有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神:5、注明:无房地产从业背景者优先，特殊说明:因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访;应聘者参加注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配，第一时间告知面试结果;公司名称:我爱我家集团北京近千家门店结合个人意愿匹配区域。

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岗位职责：1.协助开展市场调研、竞品研究及用户需求分析，形成产品解决方案；2.参与产品原型制作与PRD文档编写，联动技术、设计团队推动项目实施；3.监测产品核心指标（如DAU、转化率、留存率等），提出迭代优化策略；4.跨部门协同：与技术、设计、测试、大数据等团队保持沟通，保障产品目标顺利实现。任职要求：1.统招全日制211高校本科或QS前200海外高校本科及以上学历，理工类专业优先；2.热衷游戏，具备深度游戏体验经历；3.思维条理清楚，善于换位思考，具备良好的用户视角；4.学习能力强，抗压性好，具备出色的跨团队协作与沟通能力；5.熟悉常用原型设计工具者优先考虑；6.拥有游戏社群运营、学生组织管理、校园创业经历或关注行业趋势者优先录用。

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岗位职责：负责公司社交游戏项目的技术架构规划与设计工作；攻克开发过程中的核心技术难题，输出可行的技术实施策略；持续提升游戏运行性能，涵盖内存优化、渲染效率及资源加载速度等方面；任职要求：具备5年以上游戏开发领域工作经验；熟练掌握至少一门主流编程语言（如Java、go）；具备良好的沟通协调能力，可有效带动并指导团队成员成长；具备出色的问题分析与解决能力，能快速应对变化并输出创新性技术思路；加分项：有开源项目实际贡献经历者优先；对特定品类游戏（如MMO、FPS）有深度理解及实际开发经验者优先。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-12岗位要求:1、年龄20～****以内2、每周任选6天，15:00～24:00期间自选4小时上线即可工作内容:维护玩家关系，与平台用户互动游戏，主要为金铲铲类玩法，新手可入门。薪资提成:1、提成比例60%（行业领先）2、基础时薪12～50元/小时（周均收入500～1500元）注：每周表现优异者，下周底薪可上浮15、20、30或50元/小时。新人综合周收入普遍在1000～2000元，月入7000以上可期【补充说明】官方直接招聘，无需加入公会，不收取任何押金与费用，无直播无露脸要求。仅需一部手机操作，无需电脑。配备专人一对一指导，欢迎积极报名。

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欢迎加入我们，热爱游戏的伙伴一起交流~1.工作内容：负责【点点狼人app】语音聊天室运营团队的整体管理，具备成熟的管理能力，带领线下运营团队8-15人，线上管理500-1000名语音主播2.岗位要求：统招本科（硬性条件）具备多人团队管理经验拥有较强的逻辑分析、数据处理及学习能力3.前期要求：需在最短时间内熟练掌握一线业务，管理岗位要求具备专家型业务理解与实操能力4.福利待遇：基础薪资+月度奖金+季度奖金+年终奖免费早晚餐+下午茶+全额五险一金+丰富社区活动

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岗位职责：1、深入理解业务团队的人才需求，协助完成团队搭建，持续提升人才水平与团队密度，完善人才储备机制；2、推动人力资源政策、制度、体系及重点管理项目在业务单元的实施落地，跟踪执行成效并反馈优化建议，促进人资与业务流程的协同升级；3、认同并传播企业文化，通过组织活动、管理共创等方式推进文化践行，以文化引领管理提升，助力业务快速成长；4、参与业务部门绩效考核机制的执行与迭代，实施过程管控与效果评估，提高团队绩效管理能力；5、通过与各级管理者及员工的定期交流，构建高效、多元的沟通路径，保障组织内部信息畅通。任职资格：1、本科及以上学历，具备三年以上人力资源相关经验，有招聘背景者优先考虑；2、拥有两年以上互联网行业HRBP实操经验，至少熟练掌握招聘、薪酬、绩效中两个模块，有服务营销类业务团队经验者更佳；3、热爱音乐与游戏，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、抗压性与责任心，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责:组建并带领一支高效的社区运营团队，推动团队目标的顺利达成任职要求:1. 具备高度的责任意识与领导能力，充满活力，能有效引领团队完成各项任务；2. 拥有出色的组织、沟通及协调能力；3. 品行端正，具备良好的职业素养与抗压能力，情绪管理能力强；4. 擅长复盘与总结，能够持续自我迭代，积极学习优秀经验，善于从内在提升自我；5. 热爱游戏，有深度游戏体验经历

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为高效考虑，请注意以下信息：该职位硬性要求：统招985211及以上学历～期望您热爱游戏/泛娱乐行业，任意游戏高手，资深游戏玩家对工作经验包容，可接受跨行业同学。*****工作内容：1、负责语音聊天室的拓展与用户运营，推动C端用户增长（如声音/游戏主播/才艺主播/兼职主播等），开展主播考核与培养，构建聊天室人才梯队（如聊天厅管理员、队长等）；2、主导语音社区大厅的生态搭建，制定并落地执行大厅整体运营策略；3、推进主播排档人数、付费转化率、活跃度及留存率等核心指标的提升，统筹相关运营工作；4、把控平台各类活动方案的设计与执行，跟进活动效果评估与优化；任职要求：1、统招985211及以上学历；2、职业发展稳定，具备用户行为数据分析能力，能基于数据制定增长策略，并有实际成功经验；3、具备用户运营管理/C端业务管理/项目经理PM/创业背景者优先，有业务团队管理经历；4、性格外向，情商高，社交能力强，乐观积极，善于沟通互动，擅长维系人际关系，能提供情绪价值，具利他意识，抗压能力强，能承担业绩目标；薪资福利结构：职级薪资+绩效奖金+年终奖福利：免费早晚餐+免费下午茶+全额五险一金+交通补助+生日福利+节假日福利+多项社团活动等+工作居住证+落户申请资格

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欢迎加入我们，热爱游戏的伙伴一起来交流~1. 工作内容：负责【点点狼人app】语音聊天室运营团队的整体管理，具备成熟的带宽管理能力，线下运营团队规模8-15人，线上管理500-1000名语音主播2. 岗位要求：统招本科（硬性条件）具备多人团队管理经验拥有较强的逻辑分析、数据处理及学习能力3. 前期要求：需在最短时间内熟练掌握一线业务，管理岗位全面要求达到专家级管理水平4. 福利待遇：基础薪资+月度奖金+季度奖金+年终奖免费早晚餐+下午茶+全额缴纳五险一金+丰富多样的社区活动

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负责点点开黑迭代或弹幕游戏策划要求：1、热爱游戏，富有梦想与追求2、211/985高校理工类专业本科及以上学历3、具备出色逻辑思维与抽象归纳能力，沟通顺畅，能适应高强度工作环境4、乐于学习先进经验，探索欲强5、具备游戏系统策划或主策划经历者优先考虑6、*****加分项具备以下领域背景：游戏·社交网络与媒体

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【岗位职责】：1.负责现有数分平台的日常维护与架构优化，确保系统运行稳定、响应及时、容错能力强；2.主导用户画像体系从零搭建，保障数据产出的精准度、一致性和实时性；3.维护用户数据间关联逻辑的正确性，确保数据更新及时，并实现跨平台的数据高效联动；4.深入理解转化漏斗模型，提炼可复用的数据体系建设方法，推动方法论在实际业务中的落地应用，支撑公司数据驱动决策的战略目标。【任职要求】：1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业背景；2.精通Java、C++、Scala、SQL、Shell、Python中至少一门编程语言；3.5年以上大数据开发经验，熟练掌握Spark、Flink、Redis、Kafka等主流大数据技术及其底层原理，具备长期系统性能调优和故障排查经验者优先；4.熟悉MySQL等常见数据库，对Redis、Mongo、ES、Hbase、Tikv、Druid、Hudi、Clickhouse等分布式存储组件有实际使用与优化经验者优先；5.对大数据处理、分布式架构、高并发服务有浓厚兴趣，能主动识别问题并提出有效解决方案，持续关注并学习前沿技术者优先；6.具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够独立分析和解决复杂技术问题；加分项：了解数据挖掘常用算法，具备大规模数据处理与挖掘能力；有推荐系统相关数据工作经验者优先。

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公司福利：业绩奖金，年终奖，五险一金，节日福利，餐补和生日会等岗位职责：1、统筹平台游戏音乐类目的整体运营，设计语音厅互动机制与增长策略，提升用户成长速度与留存水平；2、结合语音社交场景，针对多元用户群体测试并迭代游戏化玩法模型，优化用户体验承接路径，对品类活跃度、收入表现及增长效率全面负责；3、分解运营目标，制定系统性执行方案，并推动落地实施与持续迭代优化；4、联动相关部门协同推进项目，确保各项指标达成。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，具备3至5年游戏领域或语音社交领域类目运营工作经验；2、深入了解语音直播平台中游戏与音乐方向的生态结构，对相关业务有体系化理解；3、拥有头部互联网企业项目经历，逻辑思维清晰，数据洞察力强；4、沟通协调能力出色，职业素质过硬，能适应高强度工作环境；5、富有主动创新意识，思维敏捷，踏实肯干，具备团队管理经验。

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1、规划企业级技术发展方向，主导技术架构设计与整体战略布局；2、统筹技术团队建设，构建专业化人才梯队，完善技术人员成长机制；3、牵头前沿技术研究，持续优化研发流程与标准规范，保障高质量高效能的技术输出，推动技术资产积累与共享；4、带领客户端与服务端研发团队，协同策划、美术、测试等多方协作，打造高品质游戏产品。【任职要求】1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Unity/Java核心开发经验；2、拥有完整的游戏产品上线经历，曾独立主导一款游戏从立项开发至正式运营的全流程；3、具备全栈开发能力者优先，有大型游戏项目完整经验者优先，具备成功上线移动游戏项目经验者更佳；4、熟练掌握数据结构、算法及设计模式，重视代码质量与系统性能调优；5、深入理解多种游戏核心技术模块，具备较强的技术钻研能力与问题攻关能力；6、具备出色的分析判断与问题解决能力，优秀的团队领导力，能够激发团队积极性并提升整体技术水平；7、重点院校背景者优先考虑。

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岗位职责:组建并高效管理社区运营团队，保障团队目标顺利达成任职要求：1. 具备高度的责任意识与领导才能，充满活力，能有效带领团队完成任务；2. 拥有出色的组织、沟通及协调能力；3. 品行端正，具备良好的职业素养和抗压能力，情绪管理能力强；4. 善于复盘与总结，能够持续自我提升，积极学习优秀经验，善于内省以实现成长；5. 热爱游戏，有深度游戏体验经历

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