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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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沈秀英

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1. 负责汽车冲压件、焊接件相关模具、检具及夹具的设计与技术实施；参与项目成本测算及投标工作，跟进项目开发全过程进度。2. 与外部客户进行技术对接，协调解决生产现场的技术问题，开展产品质量分析与改进工作。任职要求：1. 机械或汽车类相关专业，大专及以上学历，熟练掌握办公软件及CAD、UG或PRO-E等设计工具；2. 具备良好的团队协作精神，责任心强，能独立分析和解决技术问题；拥有较强的学习能力和沟通技巧；3. 学习与沟通能力突出，有3-5年汽车零部件制造行业工作经验者优先；4. 提供工作餐等待遇。

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莫女士

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1、掌握机器人焊接技术，具备自动化设备的编程与调试能力。2、熟悉机器人焊接工艺流程及安全作业规范。3、具有机械设计与制造基础，能依据图纸完成焊具的调整与日常维护。4、熟练操作焊接机械手编程，拥有丰富的现场调试实践经验。任职要求：1、中专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业，具备2年及以上机器人焊接调试工作经验，了解焊接质量检测与评估方法。2、2年以上相关领域经验，精通焊接工艺技术，对焊接参数、角度、电流等工艺要素有深入理解，可指导现场人员开展装夹作业及焊缝识别培训。3、包工作餐，月休4天，

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莫女士

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具备3年以上汽配行业从业经历1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作；2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作；3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率；4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标；5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施；6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理；7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才；8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理；9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件；10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理；11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理；12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务；13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品；14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜；15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题；16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证；17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活；18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象；19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用；20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等；21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作；22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议；23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项；24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考；25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

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莫女士

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1、掌握机器人焊接技术，熟悉自动化设备的编程与调试流程。2、熟悉机器人焊接工艺及相关安全操作规范。3、具备基础的机械设计与制造知识，能依据图纸完成焊具的调整与日常维护。4、熟练操作焊接机械手编程，拥有丰富的现场调试实践经验。任职条件中专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业，具备2年及以上机器人焊接调试相关工作经验，了解焊接质量检测与评估方法。2年以上相关领域工作经验，精通各类焊接工艺，对焊接参数、角度、电流等工艺细节有深入理解，能够指导现场作业人员开展装夹操作及焊缝识别培训

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莫女士

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1. 负责汽车冲压件、焊接件相关模具、检具及夹具的设计开发与技术实施；参与项目成本测算及投标工作，跟进项目全流程开发进度。2. 协调处理客户端技术对接事宜，解决生产现场的技术问题，并开展产品质量分析与改进工作。任职条件：1. 机械类专业大专及以上学历，熟练掌握办公软件及CAD、UG、PRO-E等设计工具；2. 具备良好的团队协作精神，责任心强，能够独立分析和解决技术问题；拥有较强的学习与沟通能力；3. 学习与沟通能力突出，有3-5年汽车零部件制造行业工作经验者优先。

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