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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:21-60岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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姚先生

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岗位职责：1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及护理记录书写，确保医疗安全与服务质量2.协助医生完成诊疗操作，做好病房巡视与患者沟通，及时发现并处理异常情况3.执行医院感染控制规范，严格遵守无菌操作流程，保障医疗环境安全卫生4.提供健康教育指导，帮助患者及家属了解疾病知识与康复注意事项，提升就医体验任职要求：1.持有护士执业资格证书，具备良好的职业道德和职业素养2.具备扎实的护理专业知识与临床操作技能，能胜任轮班工作制3.具有良好的沟通能力与团队协作精神，服务意识强，工作细致耐心4.医学相关专业背景，学历不限，有临床实习或工作经验者优先考虑

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邱先生

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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力5.有相关工作经验者优先，学历不限

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陈女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作任职要求：1.年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，具备基本读写算能力

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陈女士

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职位要求：1、电动车：可自带。公司也可以提供车。 2、要求：18-50岁，身体健康，无案底，会骑电动车，不认识路没关系，系统自带导航 前期老员工带 3、范围：配送范围1-4公里左右，系统派单，一天平均40-60单。 4、时间：10.00-21.00中间有休息时间3-4小时，自由送餐。加班补贴。 5、薪资：责任底薪3000+全勤+ 提成 +补贴+奖励。 正常干：5500-6500 努力干：6800-7500 使劲干：8500以上不封顶 6、住宿：3-4人一个宿舍。空调热水器wifi等设备齐全 7、发放：每月工资隔月20日准时发放银行卡。注！！！兼职骑手:基础单价5-38元兼职日结:280/350天 工作时间自由安排 多劳多得！

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燕女士

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一、岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进。2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，实现合作落地。3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，助力达成重复合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零经验同样具备成长空间，只要愿意投入学习，新人也能快速脱颖而出。2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流。4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。5、工作积极投入，责任心强，拥有良好的协作精神。三、薪酬福利：1. 享受业务提成2. 底薪+业务提成

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高先生

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岗位职责：一、战略规划与市场分析1.结合教育行业趋势、政策动态及市场需求，制定公司长期市场战略与年度营销计划。2.定期开展市场调研，分析竞争对手策略，为产品优化和市场定位提供数据支持。二、品牌建设与推广1.负责品牌整体形象塑造，制定品牌传播策略，提升品牌知名度与美誉度。2.策划并执行线上线下营销活动，包括广告投放、公关活动、社交媒体运营等，吸引目标客户群体。三、渠道拓展与合作管理1.开发并维护教育行业合作伙伴关系，如学校、培训机构、政府机构等。2.拓展市场渠道，包括线上平台合作、线下活动推广等，提高产品或服务的市场覆盖范围。四、团队管理与绩效提升1.组建和管理市场团队，制定工作规范与考核机制，提升团队整体绩效。2.指导团队成员开展市场活动，提供培训与资源支持，促进团队成员成长。五、销售目标与业绩管理1.制定并分解市场销售目标，确保团队完成年度招生或业务指标。2.监控市场活动效果，分析数据并调整策略，优化资源配置，提高市场投入回报率。六、政策与合规管理1.关注教育行业政策法规变化，确保公司市场活动符合相关规定。2.协调内部资源，推动公司产品和服务的合规性建设。岗位要求:1、大学本科及以上学历。2、年龄30至45岁以下。2、五年以上相关工作经验，三年以上互联网运营管理相关经验。3、擅长互联网产品规划和项目运营、数据分析等，个人综合能力强。4、具备大局观念和战略眼光，具备很好的决策能力和团队管理协调能力。5、具有良好的个人品质，竞争与危机意识，有很强的抗压力能力与责任心。6.具有K12教育行业运营经验优先。公司福利待遇:1、年终奖金、五险、旅游、全勤奖等福利;2、福利:员工生日会、节庆、假期，以及各种提高生活质量的福利3、环境:高配电脑和人体工学椅，最重要的是有一群高效的年轻人4、发展:限空间前景，扁平化的管理以及平等公开的晋升体系。

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蔡女士

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一、工作职责:1、1+10以上销售团队，激活销售团队，赋能团队成员成长，帮助成员杀单；2、制定销售目标，并带领销售团队执行目标计划，完成销售目标；3、帮助销售人员与客户开展业务洽谈，带领团队实现成单、达成合作；4、提升团队士气，活跃团队氛围。二、任职资格：1、年龄在30-45岁以下。5年工作经验2、统招大专及以上学历（985、211优先录用），具有1年以上电话邀约的销售团队管理经验，具有4人以上的ToB销售团队管理经验；3、逻辑能力强，沟通能力强，执行力强；4、具有较大压力承受能力及压力下自我调整能力；5、有SaaS软件行业、提供营销方案等行业客户销售经验优先。三、晋升空间与福利待遇1、行业内头部企业，快速发展期，晋升空间大；2、无责底薪+提成，平均综合月收入25K-30K，优秀者月收入10W＋，奖金当月发放，工资下个月发放；3、入职有完善系统的带薪培训，快速熟悉岗位；4、管理层和同事大多是骨干及销售精英，有实力、用心培养团队。

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蔡女士

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淘宝闪购站点直招，非中介，无押金，工资每月25号准时发放，补贴发放自行提现。有单量可预支，面试当天安排宿舍，免费培训，老骑手一对一带上手新人时薪：约25-35元/小时老手时薪：平均40-50元/小时正常干：7000~8000元努力干：8000~12000元拼命干：15000元以上工作内容通过APP接单，按导航高效取餐送餐；认真核对订单，保障餐品完好；与顾客礼貌沟通，处理送餐异常；遵守交规，安全第一。全是顺路单，配送范围一般在3公里左右多劳多得，每天轻松40-100单，系统自动派单无需抢单!!!平均每单配送费5-6一单，有阶梯式的福利递增福利补贴：全勤奖+大额距离补贴+意外险+高温补贴没有电动车的站点给予提供电动车服务(换电方便，无限续航)，不需要押金当天入职，安排住宿，明天上岗有意向私信或者投递简历或者交换微信，会第一时间回复!!!!!!

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张女士

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赛普思信息服务有限公司主要围绕商家从事移动支付产品，目前在珠三角有四家分公司（深/广/莞/惠/佛），是一家成熟稳定发展中企业。我们公司主要给商家提供生意经营类的产品和数据分析服务，具体产品有收银系统，聚合支付，点单系统，财税申报等等。公司总部位于深圳，已成立9年，专注于各类商家及中小企业。现惠阳分公司招聘BD经理。岗位详情：一．银行收款码支付产品销售经理1、负责区域内支付产品、银行收款码等业务的客户维护与客户开发；2、维护老客户关系，挖掘新的合作机会，达成业绩目标；3 、需具备销售经验，有支付行业资源者优先。二．商户运营专员1、对接合作商户，提供收款码安装、使用指导等售后服务；2、收集商户需求，协助优化产品功能，提升商户满意度：3、具备良好的沟通能力，有客服或运营经验者优先。三．渠道拓展专员1、开拓各类渠道合作伙伴，搭建支付业务渠道网络；2、制定渠道推广策略，推动收款码等产品的批量铺设；3、擅长商务谈判，有渠道资源者优先。岗位内容1、通过上门拜访，了解并分析实体商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2、了解并根据实体商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。岗位要求1、热爱销售行业、能吃苦耐劳、阳光开朗、自信心强；2、接受小白，学习能力要强，有强烈的赚钱意识；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、工作目标感强、有责任心，团队协作性好，抗压能力强！福利待遇1、无责任底薪+高于行业平均水平的薪资+丰厚提成，上不封顶2、五险、带薪年假+节日福利+定期团建3、时间自由，弹性工作，下班无需回公司打卡；4、上午九点公司打卡，周天休息，法定假日按国家标准休息

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周女士

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岗位详情：一．银行收款码支付产品销售经理1、负责区域内支付产品、银行收款码等业务的客户维护与客户开发；2、维护老客户关系，挖掘新的合作机会，达成业绩目标；3 、需具备销售经验，有支付行业资源者优先。二．商户运营专员1、对接合作商户，提供收款码安装、使用指导等售后服务；2、收集商户需求，协助优化产品功能，提升商户满意度：3、具备良好的沟通能力，有客服或运营经验者优先。三．渠道拓展专员1、开拓各类渠道合作伙伴，搭建支付业务渠道网络；2、制定渠道推广策略，推动收款码等产品的批量铺设；3、擅长商务谈判，有渠道资源者优先。岗位内容1、通过上门拜访，了解并分析实体商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；2、了解并根据实体商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。岗位要求1．应届大学毕业生优先；2、热爱销售行业、能吃苦耐劳、阳光开朗、自信心强；3、接受小白，学习能力要强，有强烈的赚钱意识；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、工作目标感强、有责任心，团队协作性好，抗压能力强！福利待遇1、底薪5000+提成，【无责底薪3000+2000绩效奖】月综合工资在6000-15000+2、五险、带薪年假+节日福利+定期团建3、时间自由，弹性工作，下班无需回公司打卡；4、上午九点公司打卡，周天休息，法定假日按国家标准休息

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江女士

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职位描述公司直招驻店配送员，两轮电动车送蔬果生鲜日常用品，月薪8500起+全勤+各种补贴+提供车住宿，几个门店可以就近安排综合月薪8500-13000，3000底薪+距离补贴+冲单奖，7-12元/单薪资待遇：1、新手5-6天熟练后一次可带5-7单出去送，每天人均保底60单以上，熟悉之后日均60-12多单轻松跑单，月工资7000-8000勤快跑单，月工资8000-10000给力跑单，月工资10000-150002、驻店配送不用浪费时间找商家（只在一个门店按单取货）3、配送范围小，3公里左右，不超4公里，3公里以内的订单占比80%以上4、备货快，一般骑手还没接到系统派发的订单，门店已经备好货了。5、6、单量高，每天人均60～120单以上（因为我们范围小，出货快）（我们是按站点单量来匹配多少骑手，只要大家数据做得好，吃得消）7、配送时间早高峰晚高峰，其他时间可以自行休息，实际跑单时长在5-6小时8、公司提供车住，0元入职工作内容：提供电动车，将打包好的订单送到客户手上配送范围：一点对多点，以门店为中心方圆1-3km以内配送区域公司统一采用系统派单，人人平等，公平公正，无需抢单，3公里以内，配送以蔬菜水果为主任职要求：18～，身体健康，无案底，直接到站点跟站长了解，现场工作环境都能看，了解清楚再入职几个门店可以就近安排有意向直接联系我，或者投递简历

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莫女士

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