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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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顾先生

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可兼职岗位职责：1、开拓并维护客户关系，促进公司产品销售2、达成设定的销售指标，提高市场覆盖范围3、采集并研究市场数据，制定所辖区域的销售方案4、整合公司内部资源，保障产品供应与服务响应5、关注行业发展趋势，确保销售行为符合规范任职要求：1、具有2年及以上医疗器械或药品领域销售经历，拥有经销商或医药企业资源者优先2、了解医疗器械行业特点，具备市场研判及客户拓展能力3、具备良好沟通技巧，能够与客户建立稳定合作4、品行端正，责任感强，能接受出差安排

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彭女士

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不需要拓新！客户资源稳定维护！岗位职责：1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买我司贵金属产品，完成贵金属销售目标；2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品；3. 日常与团队协同对接银行端口，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力我司贵金属产品的推广落地；4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，依据项目安排轮驻不同银行网点，需长期随团队外出作业，交通及住宿费用全额报销，不接受长期出差者请勿投递。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑；2. 形象良好，具备良好的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈素养；3. 具备较强的适应性，能接受频繁出差的工作节奏；4. 有渠道维护经验、销售背景或曾从事需长期出差工作者优先录用。工作地点：根据项目进度在省内各银行网点轮换，非固定银行驻点。薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

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吴女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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江女士

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-----在翰源，你能得到-----1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均外聘或空降3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠4、给您补贴：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，通关红包等近800元奖金，战龄奖2400-3600元5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆【薪资结构】薪酬结构:阶梯式责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利）底薪3700-5100元（含100满勤）+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金三个月内，员工平均薪：5-6K六个月以上，员工平均薪资:：8-12K2022年公司同岗位员工最高年收入近60W薪资福利高于同行业平均水平【职位描述】1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款（难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，需外出找客户）【任职资格】1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求2、可接受应届毕业生3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强【上班时间】周一至周五上午8：45-12：00，下午1:45-6:30

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林女士

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岗位职责：作为原厂工程师，承担行业客户H3C产品及解决方案的项目交付与售后技术支持工作。主要工作内容包括：1、负责项目的交付与实施管理，涵盖网络规划设计、部署实施及后续运维支持；2、提供专业技术支持，协助客户及合作伙伴解决网络问题，支持方式包含远程诊断与现场服务；3、开展技术培训，面向客户及合作方进行产品与方案相关技能的传递与授课；4、配合售前阶段测试工作，根据客户实际需求完成产品或解决方案的功能验证与测试支持；5、对接重点客户，持续维护指定价值客户关系，优化原厂服务流程，提升服务响应效率与客户满意度。岗位要求：1、工作地为厦门/福州，需具备全日制公办本科及以上学历，具有2年及以上相关工作经验；2、熟悉新华三路由器、交换机、安全设备、WLAN及云计算产品，具备2年以上项目实施与运维交付经验者优先；5、有新华三SDN、云计算等产品基础知识或实际维护经验者优先考虑。

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李先生

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【薪资待遇】无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成：①底薪：3700-5100元（含100满勤）（应届生/实习生享受正式员工待遇）②绩效奖金：400-1800元（业绩越好，奖金越高）③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶）④其他补贴：雏鹰成人礼：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，奖金次月随工资发放。工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月【工作时间】周一至周五8:45-18:30，午休1小时45分钟，法定节假日正常放假【工作内容】通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【任职资格】1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误，前3个月平均薪资在5~7k很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

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林女士

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【薪资待遇】无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成：①底薪：3700-5100（含100满勤）（应届生/实习生享受正式员工待遇）②绩效奖金：400-1800元（业绩越好，奖金越高）③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶）④其他补贴：雏鹰成人礼：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，奖金次月随工资发放。工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月【工作时间】周一至周五8:45-18:30，午休一小时45分钟，法定节假日正常放假【工作内容】通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【任职资格】1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

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岗位职责：1、 作为总部技术专家，参与全球客户CT系统的建设，确保重大项目顺利交付，并提供主网络相关产品及解决方案的全面技术支持；2、 负责从规划、设计到集成与运营的端到端全流程实施与交付；3、 掌握行业现网实践，紧跟CT领域最新技术发展趋势，参与行业标准制定；在CT新产品新技术发布后，承担产品导入、技术资料开发及对内对外的技术赋能培训；4、 主导CT数字化解决方案的咨询评估与方案设计验证，推动方案的落地应用、培训导入及规模化推广；5、 推进CT前沿技术的普及与应用，助力企业实现数字化转型并培养专业技术人才。任职要求：1、 本科及以上学历；2、 精通TCP/IP协议，熟悉交换、路由、无线、SDN或运维软件中至少一类技术，具备扎实的数通网络产品技术支持能力或大型项目交付运维实战经验；3、 具备优秀的沟通表达与宣讲能力；4、 工作积极主动、责任心强，具备快速学习能力和良好的团队协作意识；5、 持有新华三系列认证证书者优先考虑。工作地点：北京 杭州

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李先生

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-----在翰源，你能得到-----1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠4、给您补贴：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，通关红包等近800元奖金，战龄奖2400-3600元5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆【薪资结构】薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利）底薪3700-5100元（含100满勤）+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金三个月内，员工平均薪：5-6K六个月以上，员工平均薪资:：8-12K2022年公司同岗位员工最高年收入近60W薪资福利高于同行业平均水平【职位描述】1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款（难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户）【任职资格】1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求2、可接受应届毕业生3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强【上班时间】周一至周五上午8：45-12：00，下午1:45-6:30

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招聘对象：2025届、2026届一、任职要求1、有志于在保险行业长期发展，追求个人成长；2、具备良好的责任心与敏锐的思维能力；3、主动性强，拥有持续学习和自我提升的意愿；4、熟练操作Office办公软件，踏实肯干，工作细致认真；5、本科及以上学历。（面向2025届应届毕业生、2026届在校实习生）二、岗位职责1、配合部门完成日常事务性工作的推进；2、负责部门相关报表及数据的整理与编制；3、协助完成各类会议纪要的记录与归档；4、落实上级交办的其他工作任务。三、薪资待遇1、实习阶段（2026届未取得毕业证前）：签订实习协议，按日发放实习补贴（本科：100元/天，硕士：150元/天）。实习期间表现优异者，毕业后可转为正式员工并签署劳动合同。2、管培生岗位：本科生年薪7-8万元，硕士生年薪9-10万元；公司提供具有市场竞争力的薪酬结构，缴纳五险一金，享有多种补贴、年度体检、节日福利、员工关怀计划及团队建设活动等。

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先生

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岗位职责：负责行业客户H3C产品及解决方案的项目交付与售后技术支持工作。主要工作内容包括：1、项目全流程交付与管理，涵盖前期网络规划设计、现场实施部署及后期运维支持。2、技术支持服务，为客户提供远程或现场的技术问题排查与解决。3、技术赋能，面向客户及合作方开展专业技术培训与知识传递。4、售前验证支持，依据客户需求完成产品或方案的测试验证工作。5、重点客户关系维护，对接并管理指定高价值客户，优化原厂服务响应效率与服务质量，提升客户满意度。岗位要求：1、全日制公办本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。2、熟练掌握新华三路由器、交换机、安全设备、WLAN及云计算产品，具有2年以上项目实施、运维和技术支持经验。3、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，以及较强的服务意识与市场敏感度。4、责任心强，学习能力突出，能适应一定强度的工作压力。5、持有H3CIE或同等级别技术认证者优先考虑。6、具备新华三SDN、云计算等相关产品或解决方案技术基础或实际运维经验者优先。7、有运营商、金融、电力等行业项目交付与运维经验者优先。

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岗位职责：1、规划并开发产品培训项目；2、负责直销方案的推广及创意设计，对接宣传文案及相关材料的设计工作；3、依据公司战略发展需要，搭建并优化理财培训课程体系，持续推进人才成长与能力建设；4、统筹直销产品培训的组织与规划，推进培训体系的完善与落地；5、落实直销产品培训相关指标的提升措施，并推动改进方案实施；6、组织开展直销条线培训体系建设及内部讲师培养工作；7、协同设计部门完成重点项目的策划与执行，如创说会等活动支持；8、根据业务发展需求及公司安排，完成上级交办的其他工作任务；9、承担本部门主导的、与本岗位相关的七大评级相关事务。岗位要求：1、具备同行业培训岗位工作经验；2、熟悉营销制度及基本法相关内容；3、本科或以上学历；职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、节日福利、通讯补助、绩效奖金职位亮点：工作氛围优良，职业发展空间广阔

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岗位工作职责：1、负责监督所辖机构各项经营运作，确保全面完成总部制定的年度销售任务、人力发展指标及有效人力达成目标；2、协调所属营销服务部与公司其他职能部门之间的对接，保障公司政策传达与执行落实到位；3、开展业绩跟踪与督导工作，实施对业务人员的日常基础管理与过程管控；4、提升机构高内涵价值产品销售占比，依据公司战略方向优化产品配置，增强渠道盈利能力；5、依托线上客户名单资源，深入挖掘客户需求，精准匹配适配产品，推进名单客户的二次转化；6、贯彻公司战略部署，积极推动长期险期缴业务件数增长；7、强化客户投保前资料审核机制，落实投保后回访管理，监督业务人员日常拜访执行情况；8、组织推动公司统一业务竞赛活动，并结合本营销服务部实际策划开展针对性激励举措；9、协助完成公司安排的培训及行政事务，统筹处理所辖营销服务部各类业务与行政协调工作；岗位要求：具备同行业相关岗位工作经验者优先考虑；

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岗位职责：1、协助分管总设定各级机构的业务目标、人力规划、企业客户拓展计划、互联网平台用户增长指标、服务质量管控标准等，制定并落实推动目标达成的各项保障措施，确保各项考核指标顺利实现；2、构建健康保险渠道培训体系，组建涵盖内外勤人员的专兼职讲师团队；3、统筹开展健康保险渠道各类标准化培训工作，监督各级机构标准化与非标准化培训的实施，推动培训方案有效落地执行；4、拟定健康保险渠道中长期发展企划及荣誉激励机制，持续跟踪推进并开展过程评估，助力业务与团队规模稳步提升；5、组织实施销售团队及销售人员的合规宣导与管理，同步跟踪监测业绩达成情况与品质管理数据，保障经营合规有序；6、加强健康保险渠道与后援职能部门之间的协同联动，为前线机构提供高效支持服务；7、负责健康保险渠道业务推动费用、培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率；8、完成上级交办的其他任务，并配合相关后援部门开展协作工作；9、承担政府类保险经办项目的市场拓展职责。督导工作：趸交保费指标、期交保费指标、人力发展平台建设、新增企业客户数量、官方互联网平台关注量、兼职讲师队伍建设、培训参训达成率岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备保险销售、渠道运营或养老产业从业背景者优先考虑；2、拥有保险公司同类岗位工作经验者优先；3、熟悉保险销售渠道运作模式及相关管理流程；4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力；5、抗压性强，执行力突出。职位福利：五险一金、试用期全额薪资、带薪年假、节日福利、全额缴纳公积金职位亮点：办公环境优越，职业发展空间清晰

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岗位职责：1. 维护并拓展合作银行渠道在当地的分行业务，确保渠道合作高效畅通；2. 协同当地分行共同拟定业务推动计划，助力渠道业务落地实施；3. 负责完成银行渠道的协议签订、产品引入及系统对接工作；4. 分析银行渠道内同类产品的市场竞争态势，提出可行性发展建议；5. 按要求整理并提交渠道所需的日常业务数据、分析报告等相关资料；6. 开展渠道业务目标分解、过程推进及达成情况追踪；7. 组织开展渠道会议与培训活动，增强渠道合作关系紧密性。任职要求：1. 金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先考虑；2. 工作踏实认真，具备较强的责任心和执行能力；3. 具备良好的书面表达能力、学习能力及沟通协调能力。职位福利：五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、定期体检、节日福利、通讯补助、绩效奖金职位亮点：公司地理位置优越，办公环境舒适，福利体系完善

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岗位职责：1、全面负责分公司业务管理的各项工作，落实公司各项制度与流程，制定明确的工作标准和计划，并推动执行落地；2、传达总公司月度业务规划，每日对机构开展数据跟踪与督导，监控指标完成情况，及时进行风险预警；3、汇总整理各类业务数据，与相关条线保持有效沟通，确保信息传递准确顺畅；4、在分支机构业务推进过程中实施品质管控，统筹续期管理、双录执行及客户投诉处理等相关事务；5、配合总部专属互联网运营工作，参与用户增长、留存提升、活跃度优化及转化率提高等环节，并做好业务监督支持；6、完成上级交办的临时任务及其他部门协作配合的相关工作。岗位要求：具备保险行业相关岗位工作经验者优先考虑；

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岗位职责：1、全面统筹所辖区域的日常运作，加强团队管理，完善合规管理体系、制度及流程，制定清晰的工作规范与实施计划，并推动有效落地；2、确保所辖区域年度业务指标的顺利完成；3、主导渠道资源的开发与维护，拟定机构渠道发展策略及营销推广方案；4、负责区域内销售团队的招聘与搭建，推进团队人员留存与发展，组织实施银保销售队伍的绩效跟踪与考核管理；5、策划并主持各类经营分析会议、早夕会；统一规划分行各层级培训工作，监督培训课程及产品说明会的执行落实；6、推行精细化网点运营标准，督导银保品质管控，达成各项品质管理考核目标；7、统筹推进所辖区域续期业务的规划实施，落实续期工作方案并全程追踪执行进度；8、推动互联网保费业务增长，贯彻执行互联网保险相关管理制度及业绩目标；9、牵头所辖区域的合规风控工作，开展风险排查，保障业务合规运行；10、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作支持。任职要求：1. 统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁；2. 具备3年以上管理工作经验，有保险销售、渠道运营或养老产业背景者优先；3. 业务拓展能力突出，在本地市场具备一定的人脉资源。职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利工作地：根据工作需要下派至地市（三明等）

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岗位职责：1、开展培训需求调研，拟定分公司团险业务线的培训规划，开发配套培训课程；2、结合业务推进节奏，独立申报、组织或协同培训中心实施团险产品、基本制度、公司政策等相关培训；3、对接中支公司团险部门及个险培训讲师，支持中支团险条线培训落地，监督培训覆盖进度，及时处理培训执行中的问题；4、定期维护团险板块在线学习平台内容，负责培训资料的制作、上传及版本更新；5、承担团险条线培训材料的报审、修订与日常管理工作；6、归集整理总公司团险培训档案，复核分公司团险培训档案的完整性与合规性；7、监督并评估中支机构团险培训人员的培训实施成效；8、完成上级交办的其他任务、临时事项及相关职能部门的协作工作。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、有保险行业同类型岗位工作经验者优先考虑。

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该职位是量化系统评测员，训练周期为1-2个月，远程线上工作。还在就是还招，长期招聘储备员。工作内容:1.学习量化交易系统的使用规则；2.根据团队长要求，评测量化交易系统与自身的匹配机制，严格执行交易策略、统计交易参数并撰写交易报告；3.训练、工作时间:工作日13:00~23:00。请确保自己能够在该时间段工作。要求:1. 原则上985/211或海外同等本科以上学历，20~35岁；2. 有内驱力，执行力强；3. 有固定的，舒适的在家工作环境；4. 家庭条件或自身条件能支持学习期间的生活品质。 请注意：1. 留学生、退伍军官以及在自己领域取得不菲成就的人才将被优先考虑；2. 请把关于你自身特质的关键词发送给我们，包括不限于真诚、专注、自律、毅力、内驱力、执行力等等，发送关键词的简历会被我们单独归档、优先筛选。  公司简介:我们是一家专注数据处理的金融科技公司。我们的团队充满活力和创造力，致力于在市场中发掘最真实的数据并实现自我提升。我们将提供先进的软件技术和丰富的资源，通过独有的筛选方式挑选出合适的金融数据处理专家以便于更好的服务客户。现在，我们诚邀不甘于现状，想突破桎梏枷锁的年轻人，加入我们，共同迎接挑战和机遇。我们提供一个支持创新和个人成长的环境，帮助您快速适应并在该领域取得成就。考虑到有更多非专业人才的需求，我们对该行业有浓厚兴趣的应聘者（没有该领域背景的人才）持欢迎态度。我们希望在几年后可以看到功成身退的你，期待与你的见面！

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戴先生

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工作周期：1个月每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：可协商结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31拍摄进口葡萄酒广告，包含静态陈列与动态展示环节要求：身高160-172cm，形象端正，无纹身，无牙套拍摄报酬：200元/小时，每次拍摄时长3至5小时

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黄先生

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核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，无需支付报名费或培训费，可提供实习证明招募科目：小学至高中语文、数学、英语，初中及高中物理、化学、生物（根据需求动态调整）硬性要求：年龄22岁及以上，须持有对应学科教师资格证（仅合格证明不符合），设备满足其一即可（平板配手写笔 或 电脑配手写板）工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可完成符合条件者可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

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余先生

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工作职责:1、负责本区域内城市级智能停车项目的市场拓展与业务推进；2、落实公司下达的销售目标，达成业绩及回款考核要求；3、负责项目销售策略制定、过程跟踪及外部协调工作；4、监督项目执行进度，推动项目验收及回款落地；任职资格:1、本科及以上学历，具备2年以上政府行业大型项目销售背景（条件优异者可放宽至大专）；2、熟悉城市停车领域或拥有停车行业工作经验者优先；3、具有三大运营商政企条线工作经历者优先；4、具备政府城投类企业或大型核心业务岗位经验者优先；5、有独立运作区域市场或行业市场成功经验者优先；6、具备政府部门信息化项目独立操盘能力并有落地案例者优先；7、具备良好的团队协作意识、心理抗压能力及职业操守，反应灵敏；8、具备出色的客户关系维护与沟通协调能力，积极主动，自我驱动力强。

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谷女士

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