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要求：35-55岁，男女不限内容：再生资源回收后，流水线上进行小件旧物分拣时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，白班多夜班少，每个班上班10小时，月休2天薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。食宿：免费管2餐，管住厂区宿舍，三室一厅水电均摊

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马女士

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大龄分拣员5500-6000管吃住要求：35-55岁，男女不限内容：再生资源回收后，流水线上进行小件旧物分拣时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，白班多夜班少，每个班上班10小时，月休2天薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。同时招聘爱回收司机 打包等食宿：免费管2餐，管住厂区宿舍，三室一厅水电均摊️至少做满一个月，地址：爱回收通州区

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张新宇

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要求：35-55岁，男女不限内容：再生资源回收后，流水线上进行小件旧物分拣时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，白班多夜班少，每个班上班10小时，月休2天薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。食宿：免费管2餐，管住厂区宿舍，三室一厅水电均摊

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范女士

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[红包]大龄分拣员5500-6000管吃住要求：35-55岁，男女不限内容：再生资源回收后，流水线上进行小件旧物分拣时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，白班多夜班少，每个班上班10小时，月休2天薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。食宿：免费管2餐，管住厂区宿舍，三室一厅水电均摊️至少做满一个月，地址：爱回收通州区

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申先生

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大龄工福利管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月）工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天.工作内容：对回收到废品，分拣工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐，薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号工作地址：北京市通州福润达有限公司面试时间:每天下午2点，3点面试可以来的编辑姓名＋电话＋年龄＋性别＋户籍

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吴女士

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岗位一：废品分类普工，工作时间10小时，50岁内，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500（按上夜班天数补贴），管两餐岗位二：长白班清运工，保底1.2万，五天之后，每周可预支800-1000每个月15号，提供住宿，需要会用电动三轮车，优先45岁内岗位三：称重员，月薪1w左右，有活了干，没活玩，上班时间7-21点，优先45岁内岗位四：叉车工，6800底薪200全勤奖+500房补（住宿没有房补）夜班补贴500（按小时折算），管两餐，工作10小时

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黄女士

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大龄工福利管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月）工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天.工作内容：对回收到废品，分拣工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐，薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号长退短补工作地址：北京市通州福润达有限公司

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张女士

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北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

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王先生

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管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月）工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天.工作内容：对回收到废品，分拣工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐，薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号长退短补工作地址：北京市通州福润达有限公司面试时间:每天下午2点，3点面试

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杨娟

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职位详情1.在线上平台发布房源信息；2.沟通了解客户需求，精准推荐匹配的出租房屋；3.安排并陪同客户实地参观房源；4.协助双方达成租赁意向，推动签约完成。任职要求1.不限性别、学历及工作经验，年龄18-35岁；2.具备良好的沟通与协调能力，零经验也可培养；3.态度积极乐观，踏实肯干，具备较强的自我驱动力；薪资待遇1.月薪7000-30000元，收入上不封顶，业绩决定回报；2.可远程办公，无需坐班打卡，工作时间灵活；3.提供免费单人公寓住宿，配备独立卫浴和免费Wi-Fi；行业优势租房业务在销售领域中入门较快，成交周期短，无需穿正装，也无需主动外呼。租客通常会主动咨询或联系，属于被动获客模式，压力较小。新人入职有专人带教，公司拥有自有房源资源，全部可对外出租，不依赖外部中介，无资源竞争。想赚钱的来，愿拼搏的来，只要敢拼敢想，就有超出预期的收获，期待你加入我们的团队。

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肖女士

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单间公寓随便住人均1w-3w岗位职责:1.负责公寓租赁服务的推广与销售，利用多元化渠道实现既定业绩指标；2.与客户保持良好互动，提供专业化的租赁建议及全程支持服务；3.定期维护并更新房源信息，确保数据真实、完整且时效性强；4.及时响应客户咨询，妥善处理租赁各环节中出现的各类问题；5.主动参与团队协作，助力整体租赁业务高效推进与成交。任职要求：1.具备优秀的表达能力和销售意识，能与客户进行高效顺畅的交流；2.对公寓租赁领域有高度热情，善于捕捉并理解市场变化趋势；3.拥有较强的应变和问题处理能力，可独立应对租赁过程中的突发情况；4.工作踏实负责，具备自我驱动力，能积极达成个人及团队目标；5.富有团队协作精神，乐于配合团队成员共同推动任务顺利完成。

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肖女士

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大龄工福利管住宿管两餐废品分类普工50人工作要求：男女不限25-55周岁工作时间:白夜两到班工作内容：对回收到废品，分拣工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500，夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐，薪资发放:每周可预支800—1000，面试时间:每周二，周四，周六下午2点面试可以来的编辑姓名＋电话＋年龄＋性别＋户籍

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冯女士

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会开叉车的优先能吃苦耐劳，工资面议20岁到30岁，不会叉车可以学徒岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司运输管理制度，服从调度安排，积极应对临时调度与线路调整5.协助完成装卸货作业，维护货物完好性，提升客户满意度任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中途货运及弹性工作时间3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

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王先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全、准时完成货物运输任务2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，确保车况良好3.规范填写行车日志、货运单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及简单货物清点，提升配送服务质量和客户满意度任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力5. 学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先

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王先生

实名

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一、岗位职责：1、负责出口产品HS编码的审核工作，搭建并维护HS编码数据库，定期联合销售管理部校准商品分类，防范归类争议风险。动态更新数据库信息，确保申报要素（如材质、用途、原产地）准确合规。2、持续追踪中国、墨西哥、美国及USMCA关税政策变动（如原产地规则、税率调整），编制合规操作指南与风险预警报告。3、实施预检管理，审核发往墨西哥货物的单证（如商业发票、装箱单）及标签内容，确保满足当地海关要求（如NOM标准）。执行清关流程，协调货代处理清关异常，推动问题及时闭环解决。4、牵头组织跨部门团队准备USMCA分析所需资料，保障数据真实准确。5、负责关务台账建立及账务管理工作。二、基本任职条件：1、本科及以上学历，国际贸易、金融学、经济学等相关专业背景。2、具备较强学习能力，英语四级以上水平，可进行基础口语交流。3、持有《报关员资格证书》《报检员资格证书》或《关务水平测试证书（中级及以上）》者优先考虑。三、培养支持定制化成长路径：核心任务实践、跨部门项目参与、一年期跟踪培养高阶导师指导：高管层、资深业务主管、HR共同担任导师管理与技术双通道发展机制：助力关键人才梯队构建四、福利保障保障类：五险一金 + 带薪年休假用餐类：员工餐厅，提供免费工作餐住宿类：公司提供免费公寓住宿出行类：免费班车，交通补贴，差旅补贴健康类：社会保险，意外险保障，心理讲座，运动俱乐部支持生活类：文化活动丰富，定制文化衫，图书馆资源，员工之家健身房设施

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王女士

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1、培养目标：1-2年成长为可独立负责海外综合管理部全面工作的储备人才2、培养方向：（1）参与人力资源基础模块工作，包括招聘配置、薪酬核算、绩效跟进、员工培训及劳动关系维护等，逐步积累人力运营实践经验；（2）协同推进办公环境管理、固定资产统筹、后勤物资保障与车辆调度，优化行政服务机制，参与行政成本控制、接待支持及办公秩序管理，助力工厂高效稳定运转；（3）协助执行安全巡检、风险隐患识别、EHS培训组织与应急演练实施，推动安全生产制度落地，参与职业健康、环保合规及事故防控工作，保障EHS管理体系规范运行；3、任职资格：（1）硕士及以上学历，双一流高校管理类、财务类或人力资源相关专业优先考虑（2）英语可作为工作语言（CET-6 / 专八 / 雅思6.5+），掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并具备流利沟通能力者优先（3）愿意接受全球范围内的岗位派遣与海外轮岗安排，具有海外实习经历或参与跨国项目者优先具备投身国际业务的强烈意愿，能在新市场环境中勇于承担职责；适应多元文化背景，面对挑战保持积极心态与持续学习能力；拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力，具备良好的沟通协调与团队引领素质4、培养支持定制化成长路径：核心任务实践、跨部门协作项目、为期一年的成长追踪机制高阶导师指导：配备高管、资深业务主管及HR三类导师联合带教管理与技术双轨发展通道：加速核心人才梯队构建5、福利保障保障类：五险一金、带薪年休假用餐类：设有员工餐厅，提供免费工作餐住宿类：提供免费公寓住宿出行类：开通免费班车，发放交通补贴及差旅补助健康类：覆盖社会保险、意外险，定期开展心理健康讲座，组建运动兴趣社团生活类：组织文化活动，定制专属文化服饰，配备图书馆、员工之家及健身设施

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王女士

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