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薪资说明：17元/小时，17*12=204*28,综合工资5700以上招聘要求： 16-55岁，男女不限，轻松自由福利待遇：包吃住，出勤满7天可借支300-500元工作岗位：叠纸盒，打包装等上班时间：8:00-20：00 ，20：00-8：00入职须知：原件，复印件两张面试时间：12：00-13：00公司集合面试工作地点：中山南头

中山

苏女士

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任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线节奏与站立作业2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

中山

张先生

实名企业

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1.本司为挤出厂，普工负责协助师傅完成工作，如打包，贴双面胶，加料，量尺寸，精裁切等工作，工作轻松。2 一个小时18元， 也可以选择计件，贴一套1元/套。正常一个小时可以贴20多到30套3.有餐补10块每天，不包住4.年龄45以下

中山

陈先生

实名企业

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

中山

谢先生

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招聘B2货车司机多名，熟练开车技能，服从安排，能吃苦耐劳，计件工资多劳多得，月薪9千至1万元左右。有意向可电话联系或微信同号。

中山·容桂

刘先生

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小厂急聘临时工！做事简单轻松！ 工价：19元/时 白班/夜班随机安排，岗位轻松！【招聘要求】：16-50岁，男女不限 不挑人[慶祝]【工期要求】：45天~长期待遇：夜班19元/时 白班17元/时【福利待遇】：包住包吃，空调宿舍4~6人间 月休4天 管理不严 不要求做事快慢 做事简单（每工作2小时带薪休息10分钟）【工作内容】：打螺丝，贴标签，打包，质检 组装 ，装配【上班时间】：一天上10~11小时【入职要求】：本人身份证原件+复印件2张【月综合工资】：6000左右每月15号发薪！每个星期可预支工资！

中山

周女士

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宏基附近电器厂1，工期37天-长白班。大量上人、随时安排宿舍。2、年龄：16——48岁，身份证复印件可入职3、单价：17元/小时4、入职要求：两张身份证复印件和身份证原件5、包住（餐补10元/天）【辞工当天结清所有工资】。

中山

陈女士

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岗位内容：1.负责生产数据的统计和分析，编制各类生产报表；2.监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决；3.协同设计部门制定生产工艺方案，跟进生产过程中的技术问题；4.管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。任职要求：1.具有一定的生产管理或文员工作经验，熟悉生产流程、工艺和相关数据指标；2.熟练使用办公自动化软件（如Excel等），具备较强的数据分析能力；3.有较好的沟通协调能力，善于协同各部门合作，解决问题。福利待遇：1.吃住有补贴2.有加班费3.全勤奖三百

中山

刘女士

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岗位内容：1.负责生产数据的统计和分析，编制各类生产报表；2.监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决；3.协同设计部门制定生产工艺方案，跟进生产过程中的技术问题；4.管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。任职要求：1.具有一定的生产管理或文员工作经验，熟悉生产流程、工艺和相关数据指标；2.熟练使用办公自动化软件（如Excel等），具备较强的数据分析能力；3.有较好的沟通协调能力，善于协同各部门合作，解决问题。福利待遇：1.吃住有补贴2.有加班费3.全勤奖三百

中山

刘女士

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招聘岗位：采购助理岗位要求：1、大专或以上学历，熟练操作office等办公软件，持有驾照2、适应出差、具备较强的抗压能力和学习能力。有制造业计划采购、仓储物流等相关工作经验的优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。4、2026届应届生优先考虑岗位职责：1、根据生产计划及物料清单（BOM）、库存数据，分解物料需求并制定物料采购计划；2、根据物料采购计划下达采购订单，协助采购人员跟踪供应商交付进度，协调物流异常（延迟、缺货等），确保物料按时到货3、维护ERP系统采购订单、协助采购完成发票及结算数据、供应商对账单等；4、录入合同信息、到货通知及标样档案，确保数据准确与完整；5、协同生产、销售部门分解采购需求，执行临时性采购补充计划；6、配合仓库完成入库清点及单据核对，完成其他临时性工作。

中山

徐先生

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招聘岗位：采购助理岗位要求：1、大专或以上学历，熟练操作office等办公软件，持有驾照2、适应出差、具备较强的抗压能力和学习能力。有制造业计划采购、仓储物流等相关工作经验的优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。4、2026届应届生优先考虑岗位职责：1、根据生产计划及物料清单（BOM）、库存数据，分解物料需求并制定物料采购计划；2、根据物料采购计划下达采购订单，协助采购人员跟踪供应商交付进度，协调物流异常（延迟、缺货等），确保物料按时到货3、维护ERP系统采购订单、协助采购完成发票及结算数据、供应商对账单等；4、录入合同信息、到货通知及标样档案，确保数据准确与完整；5、协同生产、销售部门分解采购需求，执行临时性采购补充计划；6、配合仓库完成入库清点及单据核对，完成其他临时性工作。

中山

徐先生

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招聘岗位：结构工程师岗位要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等设计软件及常用办公工具；2、三年以上智能电水壶、智能电热水瓶、调奶器、奶泡机、即热式饮水机、消毒柜等产品开发经验，了解相关技术规范与行业标准；3、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、抗压能力，以及较强的责任意识和团队协作精神。岗位职责：1、参与产品项目立项的可行性分析，承担系统方案的设计工作；2、主导新产品结构设计，组织并跟进新品开发各阶段评审、试产及量产的实施，协调解决过程中的技术问题；3、负责样机制作与测试，跟踪并落实测试中发现问题的整改；4、编制新品项目相关的技术文档与资料。

中山

徐先生

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招聘要求：1、统招大专及以上学历，熟练掌握CAD/Pro-E等绘图工具；2、了解常用塑胶、五金材料特性及其加工方式，具备扎实的机械基础知识；3、2年以上小家电领域新品导入、产品工艺或现场工艺相关工作经验；4、具有良好的跨部门协作能力及项目推动能力。岗位职责：1、参与新产品开发过程中的评审、测试与验证工作，评估产品可制造性并提出优化建议；2、主导新品导入，推动解决试产及量产阶段的工艺异常问题，完成问题分析、闭环管理及持续改进；3、负责新产品的生产工艺流程制定，协同工艺团队识别并解决生产过程中的技术难题，优化制程工艺和产线平衡，提升整体生产效率；4、持续推进产品结构优化，引入新工艺与自动化设备，降低制造成本，提高产品可生产性；5、配合处理生产现场出现的工艺技术问题。工作地点: 广东省中山市南头镇宏基E谷

中山

徐先生

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招聘岗位：结构高级工程师岗位要求：1、年龄38岁以下；2、大专及以上学历，机械类相关专业，掌握PRO/E/Creo、CAD等设计软件及常用办公工具；3、具备5年以上智能小家电结构开发经验，涵盖智能电水壶、智能电热水瓶、调奶器、奶瓶清洗机、奶泡机、即热式饮水机等产品；4、了解相关技术规范与行业标准，熟悉材料特性、模具设计及制造工艺流程；5、具有良好的沟通协调能力、项目管理能力、抗压能力，以及较强的责任意识和团队协作精神。岗位职责：1、主导产品项目立项阶段的可行性调研与系统方案设计；2、承担新产品结构设计工作，组织并参与新品开发各阶段评审，统筹试产与量产的推进与协调，及时解决过程中的技术问题；3、负责样机试制、测试验证及相关问题的整改闭环管理；4、负责编制新品项目所需的技术文档与资料。

中山

徐先生

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研发高级工程师/研发专家（母婴类)岗位要求：1、大专及以上学历，机械相关专业背景，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等设计软件及常用办公工具；2、具备五年以上母婴电器或相关领域产品研发经验，能独立承担全新平台产品的开发与设计；3、精通塑胶、五金材料特性，熟悉模具结构及各类加工工艺，掌握行业相关技术规范与标准；4、具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力、抗压能力，以及高度的责任意识和团队协作精神。岗位职责：1、主导新产品结构设计工作，涵盖钣金与塑胶件设计、电器元件选型、BOM编制及成本核算，并输出完整的技术文档；2、组织并推动新品开发各阶段评审，负责结构可靠性测试，解决涉及安全规范、用户体验及可制造性等方面的问题；3、牵头开展整机结构风险评估、测试验证工作，推动问题闭环并持续优化设计缺陷；4、跟进新品试产及首批量产过程，主导解决各环节出现的技术难题，确保顺利转产；5、配合完成产品认证相关技术支持工作。

中山

徐先生

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岗位：PE工程师招聘要求：1、大专及以上学历，具备CAD/Pro-E等绘图工具操作能力；2、掌握常用塑胶与五金材料特性及其加工流程，了解机械结构原理，具有两年以上家电行业NPI、工艺工程或结构设计相关工作经验；3、具备模具设计、产品结构评估及可制造性分析能力；4、具备良好的沟通协作能力、问题解析能力与创新意识。岗位职责：1、参与新产品开发各阶段的评审、测试与验证工作，评估生产工艺可行性并提出优化建议，提前识别并规避潜在制造风险；2、负责新产品的导入实施，主导解决试产及量产过程中出现的工艺异常问题，完成根因分析、问题整改及闭环管理；3、持续推进新产品在结构、材料及工艺方面的优化升级，降低生产成本，提升产品制造效率与良率。（培养方向：研发/生产管理、产品经理）

中山

徐先生

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招聘岗位：结构工程师岗位职责：1、主导新产品结构设计工作，涵盖塑胶件与钣金件设计、电气元件选型、BOM编制及成本核算，并输出相关技术文档；2、组织并推动新品开发各阶段的评审工作，开展结构可靠性测试，解决涉及安全规范、用户体验及可生产性等方面的问题；3、牵头整机结构风险评估、测试验证、问题闭环管理，并持续优化设计缺陷；4、负责新品试产及首批量产的全过程跟进，主导解决期间出现的技术难题并实现闭环处理；5、配合完成产品认证流程，参与专利撰写，承担新产品开发阶段各类资料的编制工作。岗位要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业毕业，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等结构设计软件及常用办公软件；2、熟悉塑料模具结构、常用塑胶材料及其成型工艺，了解钣金加工模具、材料特性与制造流程，具备五年以上家电类产品结构设计经验，熟悉家电安规要求，有小家电行业经验者优先；3、具备良好的沟通协作能力、项目推进能力、抗压能力，以及较强的责任意识和团队精神。薪酬福利：月薪、项目奖金、年终奖等，综合年薪25-30W+，具体待遇面议

中山

徐先生

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招聘岗位：高级结构开发工程师岗位要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业背景，熟练掌握PRO/E/Creo、CAD等设计软件及常规办公应用工具；2、具备5年以上智能电水壶、智能电热水瓶、调奶器、奶泡机、即热式饮水机等产品开发经验，了解相关技术规范与行业标准；3、具有良好的沟通协调能力、项目管理能力、抗压能力，以及较强的责任意识和团队协作精神。岗位职责：1、主导产品项目立项阶段的可行性研究与系统方案设计工作；2、承担新产品结构设计任务，组织并参与新品开发各阶段评审，统筹试产与量产的实施推进，并解决各环节中的技术问题；3、负责样机制作与测试验证，跟进并落实相关问题的整改；4、负责编制新品项目所需的技术文档资料。薪酬结构：固定薪资+项目奖+奖金

中山

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【工作内容】：挂件，打包，打螺丝，注塑机，拉叉车，卸货等等【年龄要求】：17-56岁，男女不限，每天工作10-12小时。【上班时间】：白班7:3.-19：30夜班19：30-7:30【结算方式】：下班签字给钱，结清当天工资！

中山

辛先生

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主要工作职责：1、现有产品优化项目管理：基于自营电商、外贸及国内销售渠道的反馈，梳理问题点并推动内部制定优化方案，组织实施立项与执行，统筹老产品优化项目的全流程管理；2、新产品上市筹划：针对不同销售渠道需求，策划并输出新品推广资料，协同渠道负责人推进新品发布，协调落实上市前各项准备工作；3、新产品策划及项目管理：系统收集市场动态与用户需求，完成产品初步定位与定义，主导新品项目的全周期管理；4、负责各渠道在产品销售过程中与产品相关的事务协调，重点推动产品质量改善与成本优化问题的解决；相关能力要求：1、具备小家电行业产品管理或项目管理相关工作经验；2、出色的组织与协调能力，具备强烈的服务意识和成本管控意识；加分项具有家用电器行业相关经验

中山

徐先生

实名企业

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一、岗位职责​1.生产计划执行​//严格按照公司下达的生产计划组织车间生产，明确各生产环节的任务、进度和目标，确保生产计划的有效落地。​//密切关注生产计划的执行情况，定期对生产进度进行跟踪和分析，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保按时完成生产任务，保障产品的及时交付。​//根据生产过程中的实际情况，如设备故障、物料短缺等，及时与相关部门沟通协调，在不改变总体生产目标的前提下，合理调整生产节奏和资源分配，保障生产的连续性。​2.生产过程控制​//严格监督母婴电器生产的各个环节，包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等，确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。​//组织开展生产过程中的巡检工作，及时发现和处理生产中的质量隐患，防止不合格产品的产生，保证产品质量的稳定性。​//负责生产现场的管理，营造整洁、有序、安全的生产环境，合理安排生产设备和人员的布局，提高生产现场的运作效率。​3.质量管理​//建立和完善车间的质量管理体系，组织落实各项质量管理制度和措施，确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。​//针对生产过程中出现的质量问题，组织相关人员进行分析和研究，制定有/效的改进措施，并跟踪验证改进效果，不断提高产品质量。​//参与公司的质量审核工作，配合质量部门开展质量检验和试验，提供准确的生产质量数据和信息。​4.设备管理​//负责车间生产设备的日常管理工作，包括设备的维护、保养、检修等，制定设备维护保养计划，并组织实施，确保设备的正常运行。​//监督设备操作人员正确使用设备，严格遵守设备操作规程，避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。​//及时了解设备的运行状况，发现设备故障及时组织维修，减少设备停机时间，提高设备的利用率。​5.人员管理​//合理安排车间员工的工作岗位和工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保员工各司其职、协同工作。​//组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训，提高员工的业务水平和安全意识，增强员工的综合素质。​//建立良好的员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚，营造积极向上的工作氛围。​//关注员工的思想动态，及时与员工进行沟通和交流，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力。​6.成本控制​//严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等，制定成本控制目标和措施，并组织实施。​//分析生产过程中的成本构成和变化情况，找出成本控制的薄弱环节，采取有效的改进措施，降低生产成本，提高经济效益。​//合理利用生产资源，避免浪费，提高资源的利用效率。​7.安全管理​//建立和完善车间的安全管理制度和操作规程，组织员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。​//定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。​//发生安全事故时，及时组织抢救伤员、处理事故现场，并按照规定上报相关部门，配合事故调查处理工作。​8.物料管理​//负责车间原材料、半成品和成品的管理工作，建立物料台账，准确记录物料的收发、存储和使用情况，确保物料的账实相符。​//合理控制物料的库存水平，避免积压和短缺，确保生产的正常进行。​//监督物料的领用和消耗情况，防止物料的浪费和流失。​二、岗位要求​1.年龄要求：33岁以内，男。2.学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。​3.经验要求：具有5年以上小家电生产管理经验，熟悉小家电的生产工艺和流程，有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先，有精益。​4.技能要求​//具备扎实的生产管理知识和技能，熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。​//具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项生产任务。​//具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现生产过程中出现的问题，并采取有效的措施进行解决。​//一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准，了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。​​5.素质要求​//具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力。​//具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公。​//具有创新意识和开拓精神，能够积极探索新的生产管理方法和技术，提高生产效率和产品质量。​//具有较强的质量意识和安全意识。

中山

徐先生

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职位描述1、负责制定产品工艺规范，协调研发与生产环节的衔接2、开展产品量产阶段的工艺可行性评估3、规划产品生产过程中的工艺流程及产线布局4、持续推进工艺优化，提升产品质量稳定性5、负责工装夹具的设计与改进6、配合解决生产过程中出现的各类工艺技术问题任职要求1、大专及以上学历，工程类相关专业背景2、具备家电行业工艺经验者优先录用3、掌握PE、IE相关工作内容与流程4、熟练使用CAD、PROE等绘图软件

中山

徐先生

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招聘要求：1、大专及以上学历，熟练掌握CAD/Pro-E等绘图工具；2、了解常用塑胶与五金材料及其加工方式，具备两年以上NPI或产品工艺相关工作经验；3、熟悉工艺文件编制（如SOP、流程图）及标准工时测定方法；4、具备小家电行业背景者优先。岗位职责：1、全面参与新产品开发，主导新项目导入（NPI），参与结构与模具评审，评估产品可生产性并提出工艺优化方案，制定工艺流程、作业指导书（SOP）及相关工艺规范；2、联动研发与品质团队，协同处理试产及量产阶段的异常问题，推动根本原因分析与改善措施落地；3、持续推进现有生产工艺优化，提升制程良率与效率，改进产品结构、材料选用及制造工艺，降低生产成本，增强产品质量与可制造性。

中山

徐先生

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岗位职责：1. 制定并落实招聘战略，保障公司人才引进目标的顺利达成。2. 统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调、录用跟进等环节。3. 与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求，提供匹配的人才获取方案。4. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、校园合作、社交媒介及定向寻访等方式。5. 策划并实施各类招聘活动，如参与或组织专场招聘会等。6. 汇总和分析招聘相关数据，定期输出招聘成效报告及优化建议。7. 协助完善企业招聘制度与操作流程，持续提升招聘工作的效率与质量。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。2. 具备5年以上招聘领域工作经验，有小家电制造行业担任招聘主管、招聘经理经验，或曾在专业猎头机构从事顾问工作者优先考虑。3. 熟知招聘运作机制及多类渠道应用，拥有一定的人才资源积累。4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效协同推进工作。5. 具备出色的组织规划能力，可有效统筹招聘项目及团队任务。6. 具备较强的分析判断与问题应对能力，能及时处理招聘过程中的各类突发情况。7. 具备扎实的人际交往能力和人才测评技巧，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜能。

中山

徐先生

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岗位职责：- 主导产品从立项至上线的全流程管控，统筹跨部门资源保障项目顺利推进；- 梳理并分析用户需求，制定产品发展规划与最优工艺解决方案；- 监控产品开发进度，解决生产过程中的技术难题，持续优化工艺水平，确保项目按时保质交付；- 建立和完善部门技术文档及程序管理文件，参与客户端的技术评审与验厂支持工作；任职资格- 大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上小家电行业工艺技术、结构设计或产品项目管理经验；- 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏；- 熟悉小家电产品生产工艺及相关技术问题；

中山

徐先生

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