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工作内容：通过公司提供优质资源，按照话术用外呼电话的形式联系客户，主做个人及小微企业融资，工作简单轻松，无经验前期有师傅手把手带。薪资福利:1.无责底薪3500+1000补贴（话补+房补）+绩效1500+提成+奖金（对话框再沟通目前有点出入）2.带薪培训，入职后，销冠亲自带，不用有压力，只要你机灵;3.工作时间朝九晚七单双休，按时下班不加班！4.其他福利：绩效奖金+话补+优秀员工奖励旅游+公司下午茶+定期团建。岗位要求:1.年龄：年龄不限，普通话标准:2.经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不，三观正，敢拼搏。我们是一个包容性强敢于拼搏的团队，欢迎奋发努力的你加入!

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陈女士

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在绍兴两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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潘女士

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【薪资详情】：无责底薪5000+阶梯式提成新人首单奖励，每月首单激励，每日通话达标奖金【任职要求】会基础电脑操作，打字熟练，普通话标准，具备良好的沟通耐心与服务意识团队氛围融洽，同事均为90后、00后，工作环境轻松无需背负业绩指标，无销售压力提供五险，精准客户资源系统分配，主要负责邀约沟通工作时间早九晚六，每周单休公司专注金融贷款领域，流程规范，上手简单有意者欢迎进一步咨询

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冯女士

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公司直招！零经验要！新手小白要！【岗位职责】1、利用公司分配的客户资源，为客户提供专业的贷款规划，协助客户顺利办理贷款相关手续。2、客户均为高意向精准资源，无需自行开拓客户（透露一下，公司在客户资源上投入巨大，日常分配的全是真实有需求的客户！）【岗位要求】1、******，不限性别。2、学历不限，只要你渴望挑战高收入，有强烈的赚钱动力。3、喜欢销售工作，具备较强的服务意识、沟通表达能力，普通话流利。【薪酬福利】我们承诺为您提供：1、无责任底薪5000元，提成区间15%~50%，只要踏实肯干，正常发挥，月入过万很轻松，薪资不设上限（提成上不封顶，直到让家人放心满意）2、假期安排：享受法定节假日，春节假期超长3、团队活动：每月组织员工聚餐、K歌、户外休闲；每季度为业绩突出者安排两天一夜旅游、别墅派对、户外拓展；表现优异者还可享专属奖励；定期举办生日会及精致下午茶4、个人发展：公司定期开展内部与外部培训，全面助力个人能力提升，强化专业素养，不仅帮助您实现收入增长，更重视职业成长，为每位踏实、积极、进取的伙伴长期赋能，持续为职业发展注入动力海阔凭鱼跃，天高任鸟飞期待您的加入！

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冯女士

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公司直招(这是一个真实的职位)真实可靠!!!!(都是93后，00后的)期待你们的加入实时网推数据+人工客服初筛，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，90%开单薪资福利;(带薪一对一培训)1.无责底薪4500+高提成15%-40%+奖金3000--10000,2.带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险一金+下午茶+国内外2次季度旅游+每月生日会(生日礼金)+团建；1新人试用期平均6-8K及以上，；3.每月都有晋升机会，最快四个月小白晋升主管，公平竞争，无空降兵;4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃；5.月度、年度抽奖iPhone17PM,新能源电车，苹果大.奖拿到你手软;6.别墅轰趴；

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陈女士

实名企业

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的理财规划及咨询服务；2. 结合客户的财务情况与实际需求，制定科学合理的理财计划；3. 持续维护并拓展客户关系，定期开展客户回访工作；4. 参与团队例会，交流市场信息与客户反馈内容；5. 完成绩效指标，主动助力团队整体业绩增长。接受零基础无经验者 周一至周四早九晚八 周五早九晚六 周日早十晚六 中午享有2小时午休 每周提供下午茶 不定期组织团建活动 开单奖励 首单奖金 回款提成 综合收入1w+

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冯女士

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【薪资待遇】底薪：4000+500/单+五险公司提供系统培训，涵盖电话沟通技巧与产品知识，无需自行拓客，全程有人指导。配备一键拨号功能，免去手动拨号烦恼，工作内容简单易上手，岗位轻松，收入可观！【工资内容】通过电话邀请客户，办公地点位于写字楼内，固定坐班新人综合月薪5000起工作时间：早九晚六，周末双休，午休两小时，法定节假日享受带薪休假【任职要求】具备基本电脑操作能力，会打字，普通话标准，能够耐心、细致地与客户交流团队氛围融洽，管理人性化，节日福利丰富，无销售任务，仅负责电话邀约，客户到访后由销售部门对接，无需后续跟进无业绩考核压力，团队成员多为90后、00后缴纳五险一金，有兴趣可进一步沟通

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冯女士

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【薪资详情】薪资结构：7000(全勤+绩效) 阶梯式提成 新人首单奖励 每月首单激励 每日通时奖金【任职要求】熟练使用电脑打字，普通话清晰标准，具备良好的沟通能力，能耐心细致地与客户交流【福利待遇】1、位于镜湖商圈核心地段，交通便捷，办公环境优越；2、带薪休假：享有国家法定节假日；3、五险保障，提供行业具竞争力的底薪与高额提成；4、节日关怀：重要节日发放礼品或礼盒；5、团队活动：定期组织团队聚餐；6、专业培训：为新员工提供系统化入职培训；【员工福利】配备无线网络 独立办公工位定期团建与聚餐活动水果零食 下午茶点供应团队氛围融洽，管理开明友好无硬性业绩考核压力，团队成员以90后、00后为主缴纳五险，欢迎对岗位感兴趣者咨询了解工作内容简单易上手，无需承担销售压力，专注金融贷款服务，客户资源由公司精准分配推送

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冯女士

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金融电销专员招聘启事一、岗位职责1. 根据公司提供的客户资源，通过电话方式向潜在客户推介贷款、理财等金融产品，深入了解并挖掘客户需求。2. 按日完成既定的有效外呼任务，主动开发客户资源，全力以赴完成销售指标。3. 完整记录每次客户沟通内容，及时维护客户信息，跟进客户意向进展，保持良好的客户互动关系。4. 认真回应客户咨询，高效处理客户反馈问题，提升服务体验与客户满意度。三、任职要求1. 年龄在******，学历不限，专业不限，具备金融销售从业经验者优先考虑。2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准清晰，具备较强的沟通说服力。3. 工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，敢于面对业绩挑战。4. 学习领悟力强，能够迅速熟悉金融产品内容及销售流程。四、薪资福利1. 薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖，另享提成与额外奖励。试用期提成比例为10%，转正后按业绩阶梯计提：3万以下15%，3万-5万20%，5万-10万25%，15万-20万35%，20万以上40%。2. 工作时间：上午9:00 - 下午6:003. 福利待遇：依法缴纳社保，享有节日礼品、定期团队建设活动，丰富员工业余生活。4. 职业发展：提供全面岗前培训，具备明确晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。五、应聘方式1. 将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题注明“应聘金融电销专员 - 姓名”。2. 拨打[联系电话]，联系招聘负责人，预约面试时间。

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阙女士

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新人无责底薪5000+（15%-40%）提成，无需外出！客户均为意向资源，成交轻松，入职后由主管一对一辅导带教1. 年龄*****2. 不限学历（欢迎应届毕业生投递）3. 有无经验均可，具备销售经验者优先；热爱销售工作，能接受电话邀约形式，办公室坐班，无外勤要求4. 吐字清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力；有目标意识，勤奋踏实5. 具备较强的责任心及团队合作意识6. 稳重细致，诚信尽责，主动积极，具备一定应变能力福利待遇1. 薪资结构：底薪+邀约奖励+高比例签约提成+绩效奖金：月综合收入约1万-2万2. 工作时间：周一至周四 9:00-19:30，午休1.4小时；周五 9:00-18:00，周日 10:00-17:003. 单休制，法定节假日按规定休假4. 公司处于快速成长阶段，提供充足的晋升空间，主管、经理岗位优先内部选拔5. 团建活动围绕业绩成果开展，形式丰富多样，如团队旅游、KTV、聚餐、体育运动、轰趴等员工福利1. 社保补贴2. 定期团建与部门聚餐3. 办公室零食茶饮供应4. 年度员工旅游5. 成交奖励金

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阙女士

实名企业

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选择决定方向，努力成就未来，零基础新手也能快速上手，全程带薪培训！当前金融行业正处快速发展阶段，追求安逸稳定者请绕行，渴望快速实现财富积累、买车买房的，请继续往下看！一、岗位职责：我们正在招募金融电话销售精英！！！1、公司提供精准客户资源，非白名单式盲打2、通过电话邀请客户到公司面谈，协助客户制定合适的贷款解决方案3、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度二、岗位要求：1、年龄20岁起，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力2、学历不限，更看重个人潜力与综合能力3、无经验者可入职培训，专人带教，系统化教学，确保快速掌握业务技能4、热爱销售工作，有强烈的致富目标，欢迎所有立志进入金融领域的伙伴加入！三、薪资待遇：无责任底薪6000元 + 高额提成 + 多项奖金试用期提成10%，转正后提成比例提升至15%-40%，奖金上不封顶员工平均月薪1.5万元以上，业绩优秀者月入6万至10万高薪不是口号，只要你敢拼，收入就无上限开单即享当日奖励，月度奖金按时发放，绝不拖欠四、工作时间：周一至周五 上午9:00-18:00，准时下班，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！周六固定休息，周日弹性安排 上午10:00-17:00法定节假日正常休假，保障工作生活平衡如果你心怀梦想，并愿意为之全力以赴，我们将全力支持你成长，助你早日达成目标！诚邀有强烈赚钱动力的你加入团队！早加入，早变现！

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阙女士

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接受零基础，男女不限，无需工作经验，双休且绝不加班！！【工作职责】负责联系有意向的客户安排到店，公司提供客户线索，客户已主动提交申请资料，无需自行开拓客户，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作，环境舒适，团队氛围融洽。享有节日礼品、成单奖励、生日专属红包等多项福利！员工待遇：配备无线网络 独立办公座位定期组织团建与聚餐享受水果、奶茶等下午茶供应正规贷款服务机构，非AB贷！欢迎有拼劲、渴望增收的伙伴加入！有意者可直接联系我预约面试

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冯女士

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岗位职责：1. 依托公司强大的平台支持、优质资源及多元业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业理财规划、投资咨询建议及产品配置方案等一站式财富管理服务，高效推进金融产品推广与机构客户开发工作。2. 借助公司智能化系统工具与专业化服务团队支持，精准洞察并深度挖掘客户需求，协助客户构建科学资产配置策略，助力高净值客户定制化金融服务落地，提升高端业务服务能力。3. 具备优秀的新增客户开拓能力与存量客户经营转化能力，善于维护业务合作渠道，实施客群细分管理，积极组织开展投融资对接及综合性金融服务，按期达成公司下达的各项业绩考核指标。4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，坚持廉洁从业准则，确保各项业务合规有序开展。5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，拥有银行、保险、信托或公募基金等相关领域工作经验者优先；2. 已取得证券从业资格证书，同时具备基金从业资格或投资顾问（证券投资咨询业务）资格者优先；3. 熟悉市场营销运作模式，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，具备团队协作意识，能主动自我驱动，追求职业发展成果，致力于在金融行业实现长期成长。薪资范围：预计月薪5000元-13000元。（月薪为预计薪酬，具体根据实际工作情况按照公司薪酬考核制度核算）

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戚女士

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岗位职责:1、开发与维护全国范围内的母婴渠道合作伙伴，包括但不限于母婴平台、母婴连锁店、社区社群等，确保合作渠道的稳定性和拓展性;2、深度挖掘消费者需求，协同销售团队完成销售目标，并对渠道销售业绩负责;3、组织并执行各类线上线下推广活动，跟踪活动效果并进行总结分析，持续优化活动效能;；4、定期进行渠道评估和反馈， 提出改进措施。任职要求:1、专科及以上学历;2、至少2年渠道管理或市场推广经验，有成功开拓和管理母婴渠道案例者优先;3、具备良好的沟通协调能力和组织管理能力。4、适应临时的工作时间，包括周末。

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夏女士

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安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务岗位职责1. 制定团队业务发展策略：依据考核标准统筹规划所辖团队工作，明确工作目标、销售方案及执行举措；2. 统筹团队人才建设：负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常管理，发掘并培养骨干成员，持续提升团队整体效能；3. 推动所辖团队信用卡营销落地，围绕核心考核指标，监控客户质量表现（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标；4. 落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务过程规范有序，妥善协调解决客户反馈问题；5. 执行上级交办的其他工作任务。岗位要求1、本科及以上学历，经验丰富或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40岁；2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验；3、了解信用卡行业政策及相关销售流程；4、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好表达与宣导能力；5、具备良好职业操守，无不良信用记录；6、拥有较强的团队领导力与跨部门协作能力。福利待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动。

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务工作职责1、通过自主开发或协助开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要在合规与风险管理框架内完成市场开发任务，并达成相应职级的业绩考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与合规服务水平，有效控制业务风险。任职要求1、本科及以上学历，条件优秀或具备相关经验者可放宽至大专，年龄21-40岁；2、具有一年以上相关领域工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销推广能力；4、具备良好的职业操守，无不良征信记录；5、满足信用卡团队日常管理及其他相关规范要求；福利待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动；

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戴先生

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岗位职责：1. 充分利用公司提供的平台优势与丰富资源、业务通路，开展金融产品及服务项目的市场推广与营销工作；2. 通过多种方式拓展营销路径，主动挖掘新客户资源，提升个人管理客户资产规模；3. 借助分公司相关职能团队的支持，秉持财富管理理念，深度分析客户需求，综合运用多样化营销策略，提供专业化的金融服务，深化并扩展客户关系网络，通过高效客户资源运作达成分公司各项业绩目标；4. 落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备本科及以上学历，且有1年及以上金融领域工作经验；2. 拥有良好的人际交往与沟通技巧，掌握基本营销方法，具备团队协作意识，能主动驱动自我，追求事业成就；3. 有志于在金融行业持续深耕，乐于迎接高挑战、高回报的工作模式；4. 已通过证券从业资格考试、基金从业资格考试。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、周末双休、高温补贴、节日福利

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戚女士

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岗位职责：1. 充分利用公司提供的广阔发展平台、优质资源及多元业务渠道，主动拓展金融市场，为客户提供专业化的理财规划、投资咨询及资产配置等综合财富管理服务，高效推进金融产品推广与机构类业务拓展。2. 借助公司智能化系统支持与专业化服务团队协作，精准识别并深度挖掘客户金融需求，为客户量身定制资产配置策略，满足其个性化的金融服务诉求。3. 具备较强的新增客户开拓能力与存量客户价值转化能力，善于维护业务合作渠道，实施客户分层管理与精细化服务，积极开展投融资对接及综合性金融服务，确保如期达成公司下达的各项业绩考核目标。4. 严格遵守监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理要求，恪守从业人员廉洁自律规范，确保各项业务操作合法合规。5. 按时完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，财经、会计等相关专业优先；2. 已取得证券从业资格，同时具备基金、投资顾问（证券投资咨询）从业资格者优先考虑；3. 具备良好的团队协作意识，优秀的沟通协调与人际交往能力，能主动自我驱动，富有事业心与发展意愿，立志在金融领域实现长期职业成长。

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戚女士

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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葛先生

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职被褥四件套！【工资待遇】：320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续，工作地点在苏州！！！

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王女士

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新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！【工价320一天，免费包吃住，人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：工作地点在苏州免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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李先生

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工地地点:绍兴市 越城区 镜湖岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，推介并讲解相关课程内容。2.及时回应客户咨询，提升服务体验，促进销售流程顺利推进。3.定期整理与核对客户资料，保证信息完整准确。4.配合团队协作，达成整体销售任务目标。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效建立客户联系。2.善于捕捉客户实际需求，精准推荐适配的课程方案。3.工作态度主动积极，热爱销售岗位并具较强责任心。4.具备独立应对与处理工作中突发问题的能力。

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张先生

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、员工福利：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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张女士

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，依据业绩每届展会结束后评估调整）绩效工资：按当届展会设定招商目标，配套相应绩效激励方案，具体执行以当期考核标准为准；年终分红：高级管理岗位享有年度奖金或红利分配资格，表现优异者有机会获得注册股份权益，是否授予及比例由公司综合评定决定；综合年薪：50-120万（因城市规模与业绩成果存在差异）社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）二、岗位职责1、结合公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，进行分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进措施，独立按时完成工作复盘与规划；3、主导分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与成长发展；4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据；6、负责重点客户关系的开拓与维系，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略及突发舆情应对预案，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程监管；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、年龄30-45岁之间，大专及以上学历，行业内特别优秀者可适度放宽条件；2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关领域运营管理经验；3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识以及高度的责任心和职业操守；4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；拥有良好的职业素养与敬业态度；5、所有岗位需服从展会项目安排出差，出差周期与时长依据实际项目需求确定。四、公司福利1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排；3、公司提供系统化带薪培训，并每年至少安排1次外部付费培训机会（依岗位级别及公司实际情况而定）；4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗；5、享受节日福利、员工生日会等关怀政策；6、每半年开展一次薪资评估，根据表现可上调或维持不变。加分项具备以下行业背景者优先：家具/家居·家用电器

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张女士

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一、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各阶段招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，同时通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归集（包括CRM系统信息录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售模式），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。三、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进业务；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商专员可持续享受老客户提成收益；3、全年8个月实行双休制，4个月为单休制；4、每届展会结束后享连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）；8、定期组织员工健康体检（依据公司实际运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品及员工生日庆祝活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

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张女士

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一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成综合月薪：4-7万/月提成：按每届展会实际业绩核算（3-10万）×4个季度综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务指标；2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种方式拓展新客户，促进业绩增长；4、开展目标客户的深度对接与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率；5、协同客服部门协调处理展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；7、及时向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，表现优异者可适度放宽条件；2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居卖场等行业背景者优先；3、表达清晰，具备良好沟通技巧和谈判能力，拥有较强的市场开拓意识、进取心与责任感；4、能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度；5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目进展而定。四、福利待遇1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式推动客户签约；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；5、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）；7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等活动；8、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调，亦可能维持不变。

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