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武女士

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梅女士

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臧女士

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张先生

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赵先生

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梁钰硕

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张先生

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1、负责办公室日常办公制度的维护与管理；2、负责统筹各部门办公所需的后勤支持工作；3、负责全体办公人员（各部门）的日常考勤管理工作；4、在公司尚未设立人力资源部门期间，搭建基础人事管理体系，并执行相应人事管理职能；5、承担公司对外接待相关事务；6、策划并组织公司内部各类定期及临时性集体活动；7、协助总经理处理行政相关的外部事务；8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。岗位任职要求如下：1、性别不限，年龄范围为25-45岁；2、具备大专或以上学历，行政管理等相关专业优先；3、具有2年以上行政管理岗位工作经验，其中至少1年担任主管职务；4、具备良好的沟通协调能力、问题发现与解决能力以及文字表达能力；5、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作。

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漆女士

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任职要求：1.具有良好的沟通表达能力、较强的服务意识与市场营销意识，较好地掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险等金融产品知识。2.具有良好的职业道德和健康体魄，遵纪守法，无不良行为和违规记录。3.具有相关工作经验或特别优秀的，可适当放宽条件，一事一议。工作内容：1.客户的迎送、引导及分流；2.积极主动响应客户的服务诉求，及时处理个人客户意见和抱怨。3.大堂电话接听，在线解答和处理客户的业务咨询工作。4.负责辅助大堂到访新客户的功能开通（例如：完成新客开户激活一户六开，包括手机APP下载、微信渠道覆盖等。上班时间：早上8点半—下午6点（具体依据各支行管理）

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成女士

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我们正在招聘资深董助，协助董事长开展公司日常运营与管理工作。工作内容：涵盖业务跟进、日程协调、文书处理、运营管理及政府项目对接等事务。岗位要求：1. 本科及以上学历，商务管理或相近专业；2. 具备3-5年助理或相关岗位工作经验；3. 熟练掌握MS Office办公软件；4. 具有优秀的沟通技巧与判断决策能力；5. 具备高度的责任感和保密意识。

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南女士

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负责公司业务在县区的全面落地实施，统筹团队管理及新项目开发，推进市场化业务拓展。1、认同企业价值观，严格遵守公司规章制度，落实各项考核要求。2、负责中心团队搭建，包括人员招聘、培训、考勤管理及绩效评估。3、管理全中心固定资产，确保账目与实物一致。4、对服务人员的服务质量进行监督，建立完整的人事档案体系，实现一人一档的规范整理、归档与保管。5、承担物资、后勤用品及设备设施的采购任务，协同财务部门完成采购核销与报销流程。6、统筹中心日常接待及对外宣传工作。7、开展市场化业务推广，对接企业单位、街道及社区资源，享有业绩提成。8、维护政府关系，参与新项目的开拓与实施。9、持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先考虑。10、工作地点可选兰州市城关雁滩或七里河区域。

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南女士

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岗位职责:1.协助总裁规划并落地公司战略方向与经营方案，保障企业目标顺利实现。2.负责公司日常运营流程的管理与优化，持续提升运作效率。3.对接内外部相关方，统筹推进企业运营及管理事项的协调执行。4.参与重大会议筹备与讨论，为管理层决策提供有效支持。5.需具备文字整合能力、信息传达能力、创意策划能力以及对用户需求的敏锐洞察力。任职要求：1.拥有优秀的组织协调能力，能妥善应对复杂多变的工作场景。2.具备良好的沟通表达技巧，可高效联动团队成员与高层管理者。3.责任意识强，自我推动力佳，能在高强度工作节奏中稳定输出。4.具备扎实的团队管理经验，善于激发团队潜力并推动目标达成。

兰州

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岗位职责：1. 制定区域内连锁加盟招商策略、政策及相关实施方案；2. 为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3. 统筹管理、协调推进连锁加盟招商各项工作；4. 结合公司营销战略与年度经营目标，制定部门招商计划并分解任务指标；5. 负责招商团队日常培训，提升成员招商技能与工作积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1. 三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2. 熟悉加盟连锁的管理模式与运营流程；3. 拥有广泛的招商渠道及成熟的营销网络资源；4. 具备出色的沟通能力、人际交往技巧、学习能力与职业操守；5. 具备敏锐的市场洞察力和决策能力，擅长市场拓展；6. 热爱养老事业

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岗位职责:1.协助总裁拟定并推动公司战略规划与经营计划的落地执行，保障企业目标顺利实现。2.负责公司日常运营流程的管理与持续优化，提升整体运作效率。3.对接内外部相关方，协调各项运营管理事务，确保信息畅通与协作高效。4.参与高层重要会议，提供专业分析与决策建议支持。5.需具备文字撰写能力、信息整合能力、创意策划能力及对用户需求的敏锐洞察力。任职要求：1.拥有优秀的组织协调能力，能妥善应对复杂多变的工作情境。2.具备良好的沟通表达技巧，可与团队成员及管理层保持高效互动。3.有强烈的责任意识和自我推动力，能在高强度工作节奏中稳定输出。4.具备扎实的团队管理经验，善于激励团队并推动目标达成。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟的招商策略、政策及具体实施计划；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理加盟招商工作，确保各环节协调推进；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队日常培训，提升成员业务能力与积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道和成熟的市场营销资源；4.具备出色的沟通表达、人际交往、学习能力及职业操守；5.市场判断敏锐，决策能力强，具有较强的开拓进取精神。

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一、总经理需向公司董事会负责，全面执行并落实董事会的各项决议与规定，确保完成董事会下达的所有指标，并将执行情况及时向董事会反馈。二、负责宣传并贯彻国家及行业相关法律法规、方针政策的实施。三、依据董事会决策，制定公司经营方针，构建经营管理体系并推动实施与优化，为体系运行提供必要的资源保障。四、主持公司日常经营管理工作，推进年度经营计划及投资方案的落地执行。五、组织召开并主持总经理办公会议，协调、检查和督导各部门工作进展。六、根据市场动态，适时调整公司经营策略，确保公司持续稳定发展。七、主导推动公司企业文化建设与核心价值观传播，提升企业品牌形象。八、代表公司对外开展业务往来及公共关系活动。九、负责公司信息管理系统的建设及信息资源的统筹配置。十、签发日常行政与业务文件，确保公司运营合法合规。十一、全面负责公司人力资源的开发、配置与能力提升。十二、对公司安全管理工作负总责。十三、拟定公司年度财务预算与决算方案，以及利润分配和亏损弥补方案。十四、负责公司组织架构的优化与调整。十五、组织落实董事会交办的其他临时性、阶段性工作任务。加分项具备以下行业经验者优先：非盈利机构

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岗位职责:1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理，达成所辖省份的运营管理目标。2、组织开展省内各地州市区域总经理（运营中心经理）的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。3、依据公司人才发展标准，协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制，配合实施各级专业技能培训，设计训练方案，充分挖掘员工潜力。4、以标准化培训体系为基础，培育并甄选内部讲师，搭建讲师库、教材库及人员培训档案库，完善培训人才梯队；结合公司服务内容及客户需求，制定相应培训课程。5、积极协同各地州市区域总经理（运营中心6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营；组织招募俱乐部教师，开展学员管理，并协调落实场地安排、布置与规划工作。7、根据各类产品特点，制定销售管理制度，构建产品销售管理体系，明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广，开展商务加盟拓展工作；对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准，实施规范化监督与管控。9、推进对外合作交流，参与省内外及国际慈善机构间的协作项目，积极加入各类公益援助活动。11、督导各县区服务中心整合优质商户资源，实现资源高效链接与协同。12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。任职要求：1.本科及以上学历，财务会计类相关专业，或具备中级以上职称，持有CPA、ACCA资格者优先；2.5年以上财务管理岗位工作经验。3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务，掌握国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策；4.具备数据分析能力，能独立完成公司经营情况的统计与评估；5.坚持原则，职业素养高，具备良好的团队协作意识，出色的人际沟通能力，诚实守信、作风正派；6.责任心强，学习能力强，具有良好的合作精神。7.具备较强的抗压能力与环境适应力，可接受短期出差安排。

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岗位职责:1.协助董事长处理公司日常管理事务，保障办公流程高效运转。2.参与公司战略规划的整理与落地执行，提供关键支持。3.推动内部管理流程协调，提升公司整体运营效能。4.维护并拓展公司与外部机构的良好合作关系。5.负责公司运营数据的收集与汇总，及时向管理层反馈信息。任职要求：1.具备优秀的组织协调与领导能力，能有效推进项目进程。2.拥有出色的沟通技巧，可与各级团队成员及外部人员顺畅交流。3.具备扎实的分析判断与问题解决能力，能针对运营问题提出可行建议。4.精通常用办公软件，熟悉商务报告撰写与呈现方法。5.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

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岗位职责：1. 制定区域内连锁加盟招商策略、政策及具体执行方案；2. 为加盟商提供市场布局规划，远程开展门店选址评估并给予专业建议；3. 统筹管理连锁加盟招商工作，协调资源并推动项目落地实施；4. 结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5. 负责招商团队日常培训，提升成员招商技能与工作热情，带领团队达成招商目标。任职要求：1. 三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2. 熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3. 拥有广泛的招商渠道和成熟的营销网络资源；4. 具备出色的沟通能力、人际交往技巧、学习能力及职业操守；5. 市场敏锐度高，具备项目判断能力和决策力，擅长开拓新市场。

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岗位职责：1、全面统筹公司所辖区域的行政事务与业务运营，确保经营目标顺利达成，按时完成各项业绩考核指标；2、主持所辖区域日常经营管理事务，协调处理公司签署的各类协议、合同及合约相关工作；3、负责接待来访人员，对接相关部门介绍企业情况，准确把握客户需求，推动业务合作落地；4、主导区域内加盟商的拓展、培训及日常运营管理工作；5、组织并跟进各类项目申报工作，定期向主管部门提交工作进展报告；6、协助区域总经理行使人事管理权限，参与服务中心主任、副主任、科长等岗位的任免、奖惩及晋升决策。职责要求：1、本科及以上学历；******之间；2、具备良好的沟通表达能力，形象端正、气质佳；3、掌握销售技巧，具有3年以上团队管理经历；4、适应高强度工作节奏，具备带领团队高效执行并实现目标的能力。

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主要岗位职责：一、协助决策与战略规划参与战略制定：配合董事长拟定公司发展战略、年度经营计划及业务拓展方案。信息收集：整合各类行业数据、市场动态及相关情报，为董事长提供决策依据和可行性建议。决策辅助：在决策过程中提供必要支持，保障决策的科学性与可执行性。二、日常管理与协调日程管理：统筹董事长日常工作安排，包括会议、差旅、接待等事项的策划与落实。会议组织：协助开展各类会议工作，涵盖会前准备、通知发布、会议记录及纪要整理。文件处理：负责董事长办公室文书、信函、电话、传真、邮件的接收与处理，承担文件起草、修订、审核、归档及督办任务。部门沟通：作为董事长与各部门之间的联络纽带，推动跨部门协作，保障工作高效运转。三、商务接待与对外关系接待执行：承担公司重要访客的接待任务，包括活动安排、行程陪同及参观引导。公共关系：协调外部公共事务，协助完成相关商务接待，提升企业对外形象。商务支持：在授权范围内参与商务谈判，做好沟通对接与汇报跟进工作。四、项目管理与进度监督项目协助：配合董事长对公司项目进行统筹管理，参与项目计划制定与实施监督。进度督导：跟踪落实会议决议事项，及时督促并核实执行进展，定期向董事长反馈工作情况。质量参与：参与产品品质分析会议，助力提升公司产品与服务的整体质量水平。五、其他工作职责制度优化：协助完善公司管理体系与规章制度，促进运营规范化。文化建设：配合推进企业文化建设，营造健康积极的组织氛围。保密义务：严格执行公司保密制度，确保敏感信息不外泄。临时工作：完成董事长交办的其他临时性任务与专项工作。

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岗位职责:1.维护并拓展与政府部门的联系，积极为公司获取政策支持与资源倾斜。2.负责项目全过程的日常协调与管理，保障项目按计划高效推进。3.对接相关政府单位，主动争取有利于公司业务发展的合作机会与政策红利。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及谈判能力，能够顺畅对接政府部门并建立良好互动关系。2.熟练操作各类办公软件，具备较强的文档处理和事务执行能力。3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中承担职责并推动共同目标达成。

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岗位职责:1.负责江子为民公司人力行政事务的统筹管理，保障公司日常运营高效有序。2.参与拟定并落实公司人力资源相关制度与流程，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。3.推动部门间的协作联动，优化工作衔接机制，提升团队协同效能。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能与各级员工及管理层保持顺畅交流与配合。2.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善处理各类人事及行政突发情况。3.工作责任心强，执行能力突出，能按时保质完成上级安排的各项工作任务。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟招商策略、政策及相关实施方案；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理连锁加盟招商工作，协调资源并推动项目落地；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队的日常培训，提升成员招商技能与工作积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道及成熟的营销网络资源；4.具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧、学习能力与职业操守；5.具备敏锐的市场洞察力与决策能力，擅长开拓新市场；6.热爱养老事业

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岗位职责：（1）结合公司发展战略，拓展融资资源，统筹设计投融资方案；（2）牵头编制投资计划或项目可行性分析报告，推进项目立项与落地实施；（3）主导对拟投企业或项目开展尽职调查，组织论证并评估其市场潜力与投资价值。任职要求：（1）本科及以上学历，经济类、市场营销等相关专业背景；（2）具备3年以上银行、债券、投融资等金融领域从业经历，有独立运作项目的实践经验；熟悉市值管理、融资操作流程及相关专业知识；（3）拥有一定融资资源及行业人脉，具备较强的融资分析水平和决策判断力。

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1、规划家政服务类产品，完成上线及推广工作2、调研并分析用户需求，制定产品方案，协同研发与设计团队落地实施3、对接合作方，持续优化产品使用体验4、深入挖掘用户需求，推进产品迭代与功能拓展5、结合运营数据与用户反馈，持续优化产品性能6、把控项目进度，协调技术团队推进开发落地7、提出产品长远发展策略，开展市场调研分析

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岗位职责：1、全面统筹公司所辖区域的行政事务与业务运营，确保经营目标顺利达成，按时完成各项业绩考核指标；2、主持所辖区域日常运营管理，协调处理各类协议、合同及合约的签署事宜；3、负责接待来访人员，对接相关业务部门介绍企业情况，精准把握客户需求，推动合作落地；4、主导区域内加盟商的招商拓展、培训支持及后续管理工作；5、组织并跟进各类项目申报工作，定期向主管部门提交工作进展报告；6、协助区域总经理行使人事管理权限，参与服务中心主任、副主任、科长等岗位的任免、奖惩及晋升决策。职责要求：1、本科及以上学历；******之间；2、具备良好的沟通表达能力，仪态端正、气质佳；3、掌握基本销售技巧，具有3年以上团队管理实践经验；4、适应高强度工作节奏，具备带领团队高效执行并实现目标的能力。

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一、总经理需对公司董事会负责，全面推行董事会的相关决议与规定，确保完成董事会下达的各项指标，并将执行情况及时向董事会反馈。　　二、负责传达并落实国家及行业相关的法律法规、政策方针。　　三、依据董事会决策制定公司经营方针，构建经营管理体系并推动实施与优化，保障体系运行所需的各项资源。　　四、主持公司日常经营管理工作，推进年度经营计划与投资方案的执行。　　五、组织召开总经理办公会议，协调、监督和推动各部门工作进展。　　六、根据市场动态持续调整经营策略，确保公司稳步健康发展。　　七、主导企业文化的建设与推广，树立公司的核心价值观与品牌形象。　　八、代表公司开展对外业务往来，组织公关活动，维护外部合作关系。　　九、推动公司信息管理系统的建设，统筹信息资源的配置与管理。　　十、签发日常行政及业务文件，确保公司运营合法合规。　　十一、统筹公司人力资源的开发、配置与能力提升。　　十二、全面负责公司安全管理事务。　　十三、拟定公司年度财务预算与决算方案，提出利润分配及亏损弥补方案。　　十四、主导公司组织架构的优化与调整。　　十五、组织落实董事会交办的其他临时性或阶段性工作任务。加分项具备以下领域经验：非盈利机构

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