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2月5日 22:59

苏先生

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招电焊工，要求有焊工证，维修矿山机械设备，有维修经验优先考虑，工作地点迁安，也招学徒工，有补贴，工资范围7000-8000，具体工资面议，

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2月5日 22:58

苏先生

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年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！【工价320一天，免费包吃住，人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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曹女士

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中国铁路集团⑴岗位：行政管理岗待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

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张先生

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年后迁钢检修，大概八九天的活。需要六十周岁以内的小工十名。工资每天170，检修结束结算工资。要求能连续出工，干活稳当踏实，没有基础疾病。确定年后能去或想进一步了解详情的微

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2月5日 15:53

先生

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一、核心职责：电力系统监控与运行保障这是电气运行岗位的基础职责，核心目标是确保电力系统（从高压进线到低压配电、用电设备）持续稳定供电，避免断电或供电异常影响生产/运营。实时监控电力设备状态通过电力监控系统（SCADA）、仪表盘、指示灯等，实时监测高压柜、变压器、低压配电柜、发电机、UPS（不间断电源）、EPS（应急电源）等核心设备的运行参数，包括：电压、电流、功率、温度、功率因数、绝缘电阻等。记录设备运行数据（如《电气运行日志》），对异常参数（如电压波动、电流过载、温度超标）及时预警，分析异常原因并初步判断是否需要停机处理。保障供电连续性针对双回路供电、备用发电机等冗余系统，定期检查备用电源的待命状态（如发电机油位、电瓶电量、自动启动功能），确保突发断电时能快速切换，减少停电损失。配合电网调度（如工业企业对接供电局），执行调电、限电指令，避免电网负荷过载。二、关键操作：规范执行电气操作流程电气运行涉及高压、强电操作，必须严格遵循安全规程，避免触电、设备损坏等事故。倒闸操作（核心操作之一）根据生产需求或设备维护计划，执行高压/低压系统的倒闸操作（如“停电-验电-挂地线-挂牌”“送电-摘牌-拆地线-合闸”），操作前需核对操作票（“两票三制”中的“操作票”），确保步骤无误。示例：某车间需检修低压配电柜，电气运行人员需先断开对应高压开关，验电确认无电后挂接地线，再断开低压侧开关，方可通知检修人员进场。设备启停与切换按操作规程启停变压器、发电机、大型电机等设备，避免带负荷启停（如电机启动前需确认负载设备处于“空载”状态）；当主电源故障时，手动或自动切换至备用电源（如UPS切换、发电机启动），确保应急负载（如照明、消防设备、关键生产设备）正常供电。定期试验与检查执行周期性电气试验，如：高压设备绝缘试验、接地电阻测试、继电保护装置（如断路器、熔断器）动作试验、应急电源切换试验等，确保设备保护功能有效。日常巡检（如每2小时一次）：检查设备有无异响、异味、渗漏油（变压器）、接线端子松动等物理异常，及时处理小故障（如紧固松动端子、清理设备灰尘）。

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张女士

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工作内容1. 负责实验室日常检测任务，包含样品的采集、前处理及成分分析；2. 依据检测数据，准确记录并及时向相关职能岗位反馈结果；3. 承担实验室仪器设备的日常维护与保养工作。任职要求1. 熟练掌握实验操作流程，了解常规化验技术及仪器操作规范；2. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作；3. 工作细心严谨，能按时高效完成各项检测工作任务。

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林先生

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省重点半国企电厂高薪纳才！企业硬实力：省重点能源项目，半国企背景稳定靠谱，发展前景广阔，市场竞争力行业领先！岗位热招中：电气运行：负责电气设备运行监控与操作汽机司机：承担汽轮机组运维及操作工作栈桥岗位：负责相关输送系统运维管理福利超给力：高薪待遇+完善福利体系，薪资水平优于本地同行业，为你提供稳定且优质的职业平台！工作地点：迁安本地，无需异地奔波

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张女士

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严格遵守国家《电力安全生产操作规程》及公司《汽机运行安全管理制度》，落实“安全第一、预防为主”原则，杜绝违章操作，确保汽机系统及自身作业安全；​定期参与安全培训与应急演练（如汽轮机超速、真空下降、油系统泄漏等事故演练），熟练掌握安全防护技能与应急处置流程，提升风险预判与事故应对能力；​每日检查岗位安全设施（如安全阀、压力表、消防器材、防护用品等）的完好性，发现安全隐患立即上报并协助整改，严禁设备“带病运行”。​二、设备监控与维护：保障系统稳定运行​实时监控汽轮机及辅助系统（如凝汽器、给水泵、油系统、真空系统等）的运行状态，重点跟踪关键参数（如转速、温度、压力、真空度、油位、振动值等），确保参数在额定范围内波动；​按规定频次记录运行数据（填写《汽机运行日志》），对比历史数据排查异常趋势（如参数缓慢偏移、设备异响、泄漏等），发现问题及时上报班组长或设备管理部门，避免故障扩大；​配合检修部门完成汽机定期维护（如润滑油更换、滤网清洗、阀门校验等），做好维护前的设备停运、隔离准备，及维护后的试运行验收，确保维护质量达标。​三、操作执行与流程管控：规范完成运行任务​严格按照运行规程执行汽轮机启停、负荷调整、系统切换等操作，操作前需确认操作指令、检查设备状态，操作中做好监护与记录，操作后复核运行参数，确保每一步骤合规可控；​根据电网负荷需求及调度指令，合理调整汽机出力，协调与锅炉、电气等相关岗位的工作衔接，保障机组经济、稳定运行，提升能源利用效率；​按班组安排完成日常巡检（如每2小时一次现场巡检），重点检查设备外观、管路连接、阀门状态等，对巡检中发现的小故障（如轻微渗漏、部件松动），在权限范围内及时处理并记录。​四、应急处置与问题上报：快速响应突发状况​若遇汽机系统突发故障（如汽轮机振动超标、真空急剧下降、油系统着火等），需立即启动对应应急预案，第一时间采取停机、隔离、泄压等紧急措施，同时上报班组长、值长及安全生产部门，减少事故影响；​事故处理后，详细记录事故发生时间、现象、处置过程及结果，参与事故分析会，总结经验教训，提出预防改进建议，避免同类问题重复发生；​对运行中无法现场解决的设备故障或参数异常，需明确说明问题细节（如异常时间、参数变化幅度、伴随现象等），及时传递至相关部门，跟进问题解决进度，确保闭环管理。​五、协作配合与记录归档：保障团队高效联动​做好班组交接班工作，详细交接汽机运行状态、待处理事项、安全注意事项等，填写《交接班记录》，确保交接无遗漏、责任可追溯；​配合采购、物资部门完成汽机备件需求提报（如根据设备损耗情况申请易损件），提供准确的备件型号、规格及数量，保障备件供应及时；​按要求整理归档运行资料（如运行日志、操作记录、故障报告、维护记录等），确保资料完整、清晰，便于后续查阅、数据分析及历史追溯。​六、技能提升与责任落实：持续强化岗位能力​主动学习汽机运行专业知识（如新型汽轮机技术、节能优化方案等），参与公司组织的技能考核与技术交流，不断提升操作水平与专业素养；​严格落实岗位责任制，对自身负责的设备、操作、记录承担全部责任，接受上级及安全管理部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改；​协助新员工熟悉岗位操作流程与安全要求，发挥“传帮带”作用，共同提升班组整体运行能力，助力电厂整体生产目标达成。

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张女士

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1欢迎联系~~~~~

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孙女士

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【工作内容】1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。【岗位要求】1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。【工作时间】常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休【工资福利】底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）【其他福利】1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；2.大工享交通补贴500元（依门店情况）；3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；4.节假日礼盒或现金福利。

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孙女士

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岗位工，55周岁以下，初中及以上学历，最好有一定经验，吃苦耐劳薪资福利:学徒期3500-4000元，过后计件5000-10000元招工人数:2名工作地址:丁官营村东

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石先生

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工作内容1. 负责生产部门的日常运营统筹，组织实施生产计划并跟进执行进度；2. 对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率；3. 组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各项问题。任职要求1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，具备5年以上食品或农产品行业生产管理经验，高度重视安全生产，具备出色的数据分析能力、学习转化能力及敏锐的洞察力；2、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对和解决生产环节中的各类问题；3、具备优秀的团队领导力，善于调动团队成员的工作热情与积极性；4、具备果断的决策能力，可在生产现场做出科学合理的判断与选择；5、具有强烈成本控制意识和安全生产意识

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贺先生

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岗位职责：1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环3.协同教学与教务团队，持续优化学习方案，提升学员满意度与续费率4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘与业绩分析5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2. 具备教育行业课程顾问或销售类岗位经验者优先，经验要求不限3. 学历要求不限，有教育培训、K12、职业教育等相关背景更佳4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力5.责任心强，目标感明确，能适应弹性工作节奏与阶段性业绩挑战

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杨先生

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工作内容1.负责实验室日常化验操作，包含样品的采集、前处理及分析检测；2.依据检测结果，准确记录数据并及时向相关职能部门反馈；3.承担实验室仪器设备的日常维护与保养工作。任职要求1.熟练掌握实验室基本操作技能，了解常用化验方法及仪器操作流程；2.具备良好的沟通协调能力，能够积极配合团队完成工作任务；3.工作认真细致，责任心强，能按时高效完成各项化验工作。

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林先生

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