本公司直招不是中介,需要面试直接投递,通过即安排住宿。
【薪资待遇】
1、保底薪资:高底薪+高提成+年终奖
2、无经验者带薪培训经理1对1教,全程有师傅带,开单很快(无责底薪4500元)
3、高额提成15%-60%阶梯式提,租赁50%(无隐形扣费)新人综合月薪1.5万-2万不等
4、入职通过当天安排住宿!
5、有房产销售经验者优先,无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训
6、发展及晋升空间很大,这里没有关系户!都是靠自身实力公平晋升及发展!
7、工作时间弹性,夏天午休长达4小时
【福利待遇】
1、公司为员工提前开通网络,让你的客户源有保障
2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有公休假!
3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉
4、优秀员工可享受每半年度(境内/外)旅游奖励
注:以上信息真实有效,无任何虚假宣传信息,可直接电联安排面试
【招收标准】
1、年龄为20-45岁;
2、良好的沟通能力;
3、肯吃苦,想奋斗
4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。
5、有梦想,拥有一颗不甘平凡的心
【工作职责】
1、做好网络的维护,实时更新房源信息
2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房
3、运用专业知识解决顾客购房疑问
4、参与合同谈判,促成交易达成
【具体细节】
1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一,手把手教学。
2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源。
3、根据客户需求意向,带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。
4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。
5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。
6、员工收入比例:50%员工月薪1万(基础),20%员工月薪5万以上,5%员工月薪10万以上,25%的员工5K(培训期)
7、内部晋升:每三个月一次晋升考评(销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理)
1).业务员平均年薪在12万到50万之间
2).店经理平均年薪在50万到150万之间(从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右)
3).区域经理平均年薪在150万到250万之间(从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右)
宝山区
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