乐有家百万门店专招聘有经验同行

薪资详情

薪资范围：7000-11000元/月

社保类型：五险一金

奖金补贴：绩效奖金

职位描述

【岗位薪酬】

收入自主制，两种工作时间可选择

深圳本科学历底薪和补贴6000元+浮动绩效3000

深圳大专学历底薪和补贴5000元+浮动绩效最高可拿3000

深圳其他学历底薪和补贴4000元+浮动绩效最高可拿3000

薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！

【岗位要求】——营销储干岗/营销储备管培生/置业顾问（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受三天左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部特种兵实验大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【岗位职责】

1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务

2、通过各渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入系统

3、掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，专业评估，签业务委托书，收取钥匙

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料

5、收集市场信息，为公司发展提供合理建议

6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程

【三级培训体制】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁

2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

进驻全国150座城市，机会难得，欢迎投递简历！！！！