人力公司招聘专员

职位名称：招聘专员

一、岗位职责：

1、根据公司发展战略和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作的顺利进行；

2、负责职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程的顺畅和高效；

3、参与招聘渠道的开发与维护，提高招聘效果和人才库的质量；

4、跟踪和分析招聘数据，定期编制招聘报告，为领导层提供决策支持；

5、协助进行校园招聘、社会招聘等多元化招聘活动的策划与实施；

6、完成领导交办的其他招聘相关工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，18—40周岁，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧；

3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与候选人、部门领导有效沟通；

4、具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够迅速适应新环境和新挑战；

5、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力；

6、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

三、我们提供：

1、具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系；

2、广阔的职业发展空间和良好的晋升机会；

3、轻松愉快的工作环境和积极向上的团队氛围；

4、丰富的培训和学习机会，助您不断提升专业能力。

四、薪酬和待遇：

试用期薪酬：3000月+提成+其他福利（试用期一至三个月）

转正薪酬=基础工资+提成+其他福利

五险一金：公司负责缴纳员工试用期及转正后按相关管理部门当年核定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的单位部分，个人部分从薪酬代扣代缴。

五、报名程序及办法

联系电话：庄总

地点：西海岸壹号1201室

相关要求：

(应聘人员报名时需填写个人简历登记表，如实填写本人相关信息并提交相关材料。如果应聘人员填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消面试资格。

(应聘者需持学历证书、有效居民身份证原件、复印件，同时应聘者应准确留下联系电话，并保持畅通。所填写的联系电话如有变动，请应聘者及时与工作人员联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由应聘者自负。