招聘客房主管/经理

1、全面负责酒店客房部日常运营治理工作。

2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程、效劳标准，并将标准落实到各个岗位。

3、负责本部门员工的培训及工作评估。

4、对客房部物资、设备进展治理和掌握，并作好治理台账。

5、在保证酒店客房效劳的标准下，制定房务预算，掌握、降低部门费用的支出。

6、按酒店标准监视客房效劳质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤、公区设备状况。

7、对客房效劳质量进展治理和掌握。

8、完成酒店总经理安排的日常工作任务，并与其他部门做好协调沟通。