负责公司行政方面管理

工作内容：

负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，协助人事经理完成日常工作。

主要职责：

-招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

-培训：负责公司员工的培训计划制定、实施和跟踪，包括在线课程培训和面对面培训等。

-员工关系维护：负责处理公司员工的入职、调岗、离职等人事手续，协助人事经理处理员工关系问题。

-薪资福利：负责公司员工的薪资结构设置、绩效评估和福利发放，协助人事经理制定公司福利政策。

-其他人事事务：负责公司其他人事文件的撰写和维护，协助人事经理完成其他人事任务。

-负责公司文件的收发、转介和管理，确保文件的及时、准确和完整；

-协助部门完成各项行政工作，协助部门之间的沟通和协作；

-完成上级领导交办的其他任务，及时向领导报告工作进展情况；

-确保公司内部制度、流程和规定得到有效执行。

-负责公司固定资产管理，维护公司资产报表的准确性；

职位要求：

-工作经验1-3年及以上

专科及以上学历，人力资源、法学或经济学等相关专业，具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力。

-熟悉人力资源管理各项规章制度，了解国家劳动法律法规，具备较强的实践能力。

-具备良好的沟通技巧，擅长人际关系维护，具备良好的职业素养。

-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练操作各种办公软件。