人力HR负责人（广州各区办公）

[岗位职责]

1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;

2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;

3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;

4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、

劳动合同管理、人事档案管理等;

5、完成上级安排的其他工作。

[岗位要求]

1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;

2、良好的沟通表达能力和学习能力;

3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。