招聘：HumanResourcesOfficer人力资源主管（薪酬） 薪资：5千-6千 DutiesandResponsibilities工作职责 FinancialReturn财务回报： ·Monthlyattendancerecordmanagementandaudit. 考勤的管理和审核。 ·Ensureovertimeclaimsaresupportedbyproperapprovalandauthorization. 确保申报的加班附有完整的签字审批手续。 ·SickleaveandotherleavesManagement. 病假和其他各类休假的管理。 ·Managementsocialinsuranceandpublicaccumulationfundforhousingconstruction. 社会保险及公积金的管理。 OurPeople员工团队： ·Adherencetopre,duringandpostemploymentchecklists. 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。 ·EnsureStaffandManagerawarenessofHRPoliciesandprocedures. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 ·EnsureinformationrelatingtoindustrialinstrumentsisreadilyavailabletoallStaffandManagers. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 ·Assistwithlinestaffcounsellingandcareermanagement. 协助员工的咨询和职业管理工作。 ·AdheretotimeframesestablishedbyHeadOffice. 遵守总部设定的时间表。 ·WorkswithHumanResourcesManagerordesignatetoCo-ordinatepersonal. 与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。 ·Initiateprograms,whichfosterg

吉盛机电设备有限公司 【急】行政人事主管 1人 8000-10000岗位职责：1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。 任职要求：1、大专或以上学历，2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间：8:00~12:00，13:30~17:30，单休，包吃住。 工作地点：佛冈汤塘镇联合工业区 联系电话：（）

佛山顺德陈村镇急招 人事经理1人 岗位职责： 1.负责统筹公司人事管理工作； 2.公司领导安排的其他各类事务。 岗位要求： 1.35岁以下，大专及以上学历；经验丰富者，年龄可放宽至38岁 2.了解人力资源六大模块，熟悉其中至少两个模块的业务。 薪酬待遇：月薪10-15K（具体面议，优秀者仍有上浮空间） 联系人：陈先生

诚聘：人事主管一名 薪资待遇：6.5-11K 1、编写公司各项制度和流程，且检查落地执行； 2、统筹培训体系搭建，晋级晋升对应课程开发，为培训效果负责； 3、统筹薪酬绩效体系，负责薪酬核算与分析，辅导各部门职员绩效梳理； 4、负责核心指标的提升，如人工成本，培训效果； 5、协助招聘、员工活动举办，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、有3年以上人力资源管理工作经验，大专及以上学历，有200人以上制造业背景优先； 2、擅长各项激励奖设计，薪酬调研与分析； 3、擅长绩效目标管理方式，跟进辅导绩效过程管控； 4、具有较强的事业心和责任感，坚持原则，敢于管理；熟悉国家和地方关于人力资源管理方面的法律法规。 【福利待遇】 （1）保险福利：公司统一购买社保； （2）礼品福利：传统节日福利、春节红包等； （3）团队建设：不定期举行文体活动、年会等福利； （5）其他福利：有年终奖，免费提供工作餐； 作息时间：08：00~17：30，中午休息（含午餐时间）1.5H ； 公司地址：中山市南头镇升辉南路1号之三

1男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1招聘专员 2主要负责在58同城、赶集网上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单 无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 底薪+提成+有积累性+奖金+补助，月综合工资8000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间: 8:30-12:00，14:00-18:00当天有人入职可提前下班. 五、工作环境: 1每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间: 文员招聘专员-主管-经理-区域总经理(每次升职工 资都会大幅度上升)

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

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岗位职责： 1.负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系； 2.了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明； 3.双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 4.负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务； 5.熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规； 6.统筹公司劳务派遣业务 招聘要求： 大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。

[岗位职责] 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案; 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作; 4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、 劳动合同管理、人事档案管理等; 5、完成上级安排的其他工作。 [岗位要求] 1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上; 2、良好的沟通表达能力和学习能力; 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

岗位职责： 1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。 2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。 3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。 3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。 工作时间： 周一到周六，上午9:30~下午4点。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。 薪资：1w-1.2w