人事经理/主管

负责公司人力资源全流程管理，包括招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬福利设计及员工关系维护；独立组织面试筛选人才，制定并优化招聘策略；组建并指导团队开展日常人事工作；处理劳动合同、社保办理等事务；定期分析人力资源数据，提出优化建议以支持公司业务发展。