人事主管

负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作；组织并实施员工培训计划，开展绩效考核与评估；处理员工关系，预防和解决劳动纠纷；制定人力资源规划，优化组织架构和职级体系；确保公司人力资源政策合规执行，提升员工满意度和工作效率。