薪酬绩效专员

主要负责公司薪酬核算、绩效考核方案设计与实施、员工薪酬数据分析及报告编制；协助制定薪酬政策，确保符合国家法律法规；处理员工社保、公积金增减员等事务；定期进行市场薪酬调研，优化薪酬结构，提升员工满意度。