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3-5年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验行政经理/主管人事经理
无责底薪:(3000--5000)十提成200/月/每人综合薪资,7000--9000每月
工作职责:
1、负责跟进业务部门的招聘需求,并制定有效的招聘方
案;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、解决关键岗位和难点岗位问题;
4、进行人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才
动态;
5、有较强烈的重点候选人维系意识,并且做好简历管
理、人才储备工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,5年及以上猎头或专职招聘相关工
作经历;
2、优秀的沟通能力,人际敏感度、逻辑清晰、具备结
构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识;
3、有丰富的电话岗位招聘经验,具有快速招聘TOP经验!
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求
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周先生IP:湖北武汉
岳阳应一道信息科技有限公司
·人事经理岳阳
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