人事主管

负责公司招聘全流程管理，包括职位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试安排与评估、背景调查、录用决策及入职手续办理；协助制定人力资源规划，优化招聘策略；处理员工入职、转正及离职相关事务；定期进行招聘数据分析，提升招聘效率与质量，确保人才引进符合公司发展需求。