储备干部（限非电气专业应聘）

岗位职责：

1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习

2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干

任职要求：

1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业；

2、生源地或长期居住地为许昌地区优先；

3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力；

4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识；

5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。

岗位福利：

1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔；

2、提供员工餐厅、住宿支持；

3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。