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1-3年本科培训机构大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学物理教师
生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，欢迎优秀的你加入~
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：春秋季月度综合薪资在10K-15K,寒暑假在15K-25K，每年至少两次涨薪机会。
2.福利：国内省内外旅游、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利、全勤奖、入职就买五险一金。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“个性化教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；
3.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
4.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
5.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；
6.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。
四、任职条件：
1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌人品端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----教务经理
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
郭女士IP：广东深圳
2个月内活跃|
深圳市金学优咨询服务有限公司
·人事经理
深圳
