合肥销售团队主管-六险一金-toB工程保

（一）岗位职责： 1、参与公司组织的系统化培训，掌握业务运作流程，准确挖掘客户潜在需求； 2、配合团队通过电话联络、实地拜访等形式，积极开拓销售机会并达成各项业绩目标； 3、完善客户信息管理，定期跟进客户需求变化，推动客户关系持续深化； 4、参与团队人才选拔与培养，助力团队组织能力建设； 5、确保总公司各项管理制度在区域内的有效贯彻与实施。 （二）薪资福利 1、工作时间：每日工作时段为8:30-17:30，实行大小周作息，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构：首年综合年薪20-40万（具体面议），次年起依据团队业绩兑现无责底薪+团队提成+年终奖励； 3、福利待遇：业绩达标可获奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度团队旅游、六险一金、带薪年休假、生日礼金、节日关怀礼品、日常下午茶等； （三）任职要求： 1、基本条件：年龄24-30岁，具备全日制大专或以上学历； 2、经验要求：具备2年以上销售从业经历，其中至少1年带领业务团队经验，有企业大客户开发及维护背景者优先；热爱销售事业，追求高收入回报，认同现代金融服务业发展； 3、职业素养：注重个人品行，作风正派，心态阳光，富有责任感与职业操守，乐于接受挑战； 4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，适应快节奏工作环境