人事主管

薪资：6000-8000

工作时间：9：30—18：00，周末双休，节假日正常休。

一、岗位职责：

1、日常招聘渠道维护和管理，根据公司空缺岗位需要及时更新、发布岗位信息；

2、对面试简历进行筛选、面试预约、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析

3、按时完成招聘目标、为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作；

4、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关流程；

5、协助组织企业文化建设工作（节日活动、团建、年会等）

6、做好公司企业文化宣传，建立雇主品牌；

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及工商管理相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验，有教培行业人事管理经验者及行业销售经验优先；

3、具备全面的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识、熟悉国家相关劳动法律法规；

4、工作独立性及开发性强，性格开朗，情商高，富有洞察力和说服力；

5、具有团队协作能力。

三、晋升空间：

人事主管—人事经理—人事总监