人事部经理

负责公司整体招聘工作，包括制定年度招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人、办理入职手续、维护人才库及优化招聘流程。同时，协助部门负责人进行人员配置，确保各部门人员需求及时满足，提升公司人才竞争力，定期分析招聘数据并提出改进建议。