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5-10年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利人力资源经理/主管
1. 人力行政部经理需统筹招聘、培训、绩效考核及人事管理等相关工作，负责拟定培训方案，组织实施员工培训与发展项目，提升团队整体绩效与职业成长空间
2. 参与组织发展策略的规划与落地
3. 精通劳动法及相关法律法规
4. 负责建立并优化人事与行政管理制度及业务流程
5. 统筹企业各类档案资料的归集与规范管理
6. 负责员工关系维护与协调
7. 主导绩效考评体系运行及薪酬管理工作
8. 推进人力资源信息系统的建设与日常管理
任职要求：
具备5年以上生产制造类企业相同岗位管理工作经验
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
葛先生IP：河北保定
保定华艺帽业有限公司
·人事经理
保定
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