人力主管

岗位职责： 1、统筹并执行集团层面的招聘工作，分析团队结构并提出优化建议。 2、监督各项奖惩机制及劳动纪律的落实与执行情况。 3、策划、组织并推动企业文化建设与员工关怀体系的落地实施。 4、管理员工关系相关事务，维护良好的组织氛围。 5、根据个人能力与发展意向，承担相应管理类工作任务。 6、配合完成上级交办的临时性工作安排。 任职要求： 1、人力资源管理专业，统招大专及以上学历，持有人力资源管理师证书者优先考虑。 2、掌握人力资源各模块基础知识，了解劳动法律法规相关内容。 3、具备较强的原则性，沟通表达顺畅，积极进取，责任心强。