人事经理

负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等工作；制定并实施人力资源政策，确保员工满意度和组织效率；协助管理层进行人才梯队建设，处理员工关系，组织企业文化活动，定期进行人力资源数据分析，提出优化建议。