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1.全面主持销售部门的日常运营管理工作,对客户体验及业绩成果承担责任;
2.结合公司整体战略与销售目标,制定切实可行的销售方案,并推动落地实施;
3.负责组建销售团队,筛选匹配岗位需求的优秀人才;
4.根据公司下达的指标,分解并制定月度销售任务及具体执行计划。
任职资格:
1、性别不限,具备2年以上汽车行业从业经验或1年及以上区域管理经验者优先(熟悉4S店、二手车、平行进口车、汽车租赁、汽车配件等相关领域);
2、具备较强的独立分析与解决问题能力,市场洞察力强,拥有良好的沟通表达与组织协调能力;
3、品行良好,能承受较高强度工作压力,具备强烈的责任意识;
4、能力突出者,可直接到公司面谈入职事宜。上班时间:朝九晚六,公司购买社保,薪资:5000+团队2.5%提成

陈先生IP:四川成都
3日内活跃|
成都弹小弹汽车服务有限公司
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