成都渠道经理招聘

岗位职责1、根据公司营销规划，制定市场部营销计划和营销策略；2、全面整合公司各项资源，和合作单位建立良好的沟通，协调，配合，并推动部门工作；3、收集市场信息并对其制定开发策略，推动进行并转化为实际销售额；4、管理与带领团队完成每月装修业务（新房——全案、整装等）小区开发渠道合同目标；5、完成营销方案包装与实施，包装活动细节、活动邀约短信和营销话术确定等；6、搜寻楼盘，确定开发项目，负责策划小区开发前的宣传、组织工作，制定完整的小区开发及拓展计划，并合理安排各类开发所需宣传物料；7、全面统筹市场部工作，准确掌握市场动向，分析市场发展，及时定位市场航向，带领部门员工完成公司下达的市场任务。任职资格：1、3~5以上的营销企划及市场推广经验，在相关企业任职市场经理及总监三年以上，具有装潢、家居、建材、房地产行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；2.具备小区建材、家具、家居、团购、推广活动，第三方活动公司操盘家装营销活动经验者优先；2、具有的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有的资源整合能力和业务推进能力；4、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；5、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；6、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应偶尔性出差的工作要求；薪资15000~25000+奖金+个人提成+管理提成，具体面议公司福利：保险、体检、不定期团建活动（烧烤、聚餐、KTV、旅游）、下午茶、每月奖励基金、年终奖、成员生日福利、带薪休假、公司培训

四川海集鑫能源科技有限公司主营业务“光伏电站”推广建设、充电桩、充电站建设运营等，因公司业务发展需要，现招6-8名有渠道经验的业务主管，具体要求如下:1、有3年以上从事家电、建材、家具等的渠道业务经历2、学历不限、男女不限、50周岁以内3、底薪5000元+提成、签劳动合同买社保、预估年薪30万起4、有大成都范围渠道经历者优先、退役军人优先5、无渠道经历者勿扰站在风口上，猪都可以飞起来！--------不想搞钱的勿扰!

岗位职责：1:负责公司直营门店选址和租金谈判2:负责公司联营门店选址洽谈，空白门店谈判（以夫妻店、副食店、经营不善想创业找不到方向等为主）3:负责公司门店扩建增量4：完成公司其他分配工作薪资待遇：无责底薪2000＋300全勤＋提成（门店数＋奖金含店铺增加数＋增加托管店铺量）上班时间:8:00-12:0014:00-18:00月休四天调休节假日根据公司当下规定而定

四川自贡招聘综拓渠道经理（五险一金，双休，年终奖，有年假，提成，晋升快，节假日休息）岗位要求1.年龄45岁以下，中专及以上学历；2.具有销售工作经验优先；3.具备基本办公软件操作能力；4.有同业经验者可享受同业引进方案。福利待遇1.签订正式的劳动合同；2.入职享有五险一金；3.法定节假日，带薪年假、婚假、病假、产假；5.节日福利（元旦、春节、中秋、端午、国庆）、生日福利。

工资：标准工资4000+,年终奖+工龄工资,表现优异公司评优评选。转正后一个月买社保.休假：每周休一天要求：身体健康；有电工证或相关资格证书，会写字，能用智能手机，50岁以下；服从安排。入职证件：工商银行卡，1寸照片，身份证，电工证，社保卡，入职体检报告。

职位描述：1、根据公司销售计划制定区域年度销售目标、经营策略，贯彻落实公司各项营销策略方案;2、开拓潜在冷库客户，并对现有的冷库客户进行维护;3、建立完善的客户档案，做好客情维护，与客户保持良好的信任关系;4、积极了解市场动向并反馈信息，及时提出合理化建议。任职要求:1、高中及以上学历，年龄28-40岁之间;2、具备1-3年销售工作经验;3、具有较强的沟通协调能力，团队合作能力，解决问题能力;4、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识;5、具有一定的抗压能力，热爱销售事业;6、做事踏实、务实、有较强的责任心;薪资详情：薪资范围:8000-26000元/月提成方式:销售额提成;

招聘岗位:销售经理岗位职责:1.愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。2.学历不限，一经录用，公司会提供免费的专业化的培训。3.上班时间:上午9:00--12:00下午13:30--17:30以上是固定时间，其他时间自行安排。一切节假日遵照国家规定执行。4.薪资待遇:底薪+提成+目标奖励+年终奖(转正后公司买社保)+不定期员工旅游5.收入按劳分配，无上限。6.公司提供完善的培训,定期提供晋升机会,绝对公平公正。7.工作地址:新都区三河场传化商业广场联系电话:(李女士)

岗位职责:1、热情待客，态度亲和，与客人建立良好的关系，不定期收集客人意见，听取客人对食品和服务的意见及时反映上级，有利调整相应对策，以便为客人提供满意的服务及菜品。2、认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平。3、熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日VIP客人的接待情况。4、落实每天工作计划，经常保持餐厅整洁。5、参加餐饮部例会及各种重要的业务协调会，与厨房建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证餐饮部工作顺利进行。7、处理部门顾客一般性投诉。

工作内容：1.负责建设管理团队；2.制定日常工作计划，协助团队成员完成工作；3.对所属团队传授相关专业知识，产品知识；4.传达总部各项工作要求。晋升发展：经理--总监--分布创始人--分布董事长（公司提供专业人才发展规划模式，快速成为核心骨干，帮助搭建团队，提供资源，无需个人成本）；薪资福利：底薪+团队分红+提成+奖金+公司股份公费旅游+社保+下午茶上班时间9.30-18.30午休两小时月休4-6天