人事专员

岗位职责:

1.负责统筹并执行人才引进工作，保障招聘流程与公司发展战略相匹配；

2.协助拟定招聘方案，清晰界定岗位需求与用人目标；

3.维护和拓展招聘渠道，涵盖社交平台、专业求职网站及人才资源库等；

4.承担招聘信息的编辑与投放，以及招聘平台的常规运营管理；

5.配合团队开展人力资源配置规划，提供招聘策略支持；

6.日常办理行政事务，如社保公积金操作、员工名册维护，有房地产行业招聘经历者优先

任职要求：

1.具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与各类候选人顺畅交流；

2.工作踏实认真，具备职业操守，可自主推进招聘任务落地；

3.拥有协作意识，能在集体中贡献积极力量；

4.熟悉常用办公工具的操作，提升事务处理效率；

5.具备较强的应变能力，能及时识别并化解招聘中的突发问题