人事助理

岗位职责:

1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及入职流程支持；

2.负责员工档案管理，确保信息完整准确并动态更新；

3.参与策划和执行员工培训项目，助力企业文化的推广与落地；

4.解答员工日常人事问题，提供清晰的人事政策说明与指引；

5.配合完成人力资源部各项常规事务及阶段性临时工作。

任职要求：

1.具备良好的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工关系；

2.掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑；

3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；

4.具备较强的统筹安排能力及应对突发问题的处理能力；

5.富有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极状态。