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经验不限本科会计
一、培养定位及目标
"V-STAR管培生"是公司重点打造的战略人才计划，旨在通过系统性培养与多岗位轮岗实践，培育具有全局视野的高潜质管理人才，表现优异者有望在3-5年内成长为部门负责人。
二、岗位职责
1、分阶段参与轮岗，深入掌握公司整体业务运作，涵盖一线终端、中后台支持及财务各职能模块的实际工作内容；
2、在财务体系内轮岗学习会计、财经分析、税务、账务处理、审计等核心模块，全面提升综合财务管理能力，助力企业营销战略落地；
3、根据轮岗阶段调整具体工作内容，配合完成财务各职能板块相关辅助性任务。
三、培养路径
入职集中培训—省级财务轮岗（2个月）—业务端轮岗（3~6个月：销售顾问—项目实践—供应链流程学习）—财务多模块轮岗—财务模块组长—财务主管
四、任职要求
1、全日制统招本科及以上学历（刚性要求），财务类相关专业；
2、持有初级会计证书，英语达到CET-4或以上水平；
3、具备较强的学习能力、领导潜力和自我驱动力，追求卓越，对数据敏感；
4、担任过学生干部、班长，或有创业经历、大型企业实习经验者优先考虑；
五、薪酬福利
薪资：月收入6000~8000元，外派享安家补贴，年终双薪（共计13薪）
福利：
1、保险保障：六险一金，年度健康体检
2、补贴支持：差旅补贴、通讯补贴、转正后安家补贴
3、成长发展：全程导师指导、外教课程培训、全国多地交流学习机会
4、生活关怀：国内外团建旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝、月度团队活动
5、额外福利：节日礼盒、新品手机体验、内部购机优惠等多项福利
职位总结
林先生IP：广西南宁
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
·人事经理
南宁
